職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.371318 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸井グループ本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | 特になし。私が参加した回は早稲田生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 一律1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・丸井グループの事業概要・ビジネスの仕組みの説明
・「推し活」をビジネスにするための新規事業立案。丸井グループのビジネス領域を2つ以上掛け合わせて、インパクトの実現につなげる。
・採用人事担当との座談会
ワークの具体的な手順
座学で丸井グループのビジネスの成り立ちについて考えた後、他社の取り組みなどを掛け合わせた新規事業をグループで立案し、発表する。
インターンの感想・注意した点
・「多様なプレイヤーがいた方が、一人ひとりの多様な『好き』に応えられる」という姿勢に共感した。
・「手上げの文化」「この指とまれ！」で好きな社員を集める、それによって社員もモチベーション高く仕事に取り組むことができるという点が魅力的だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
その後にインターンシップ参加学生限定の座談会・イベントの案内がある。選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
・同じグループの学生とはもちろん、他のグループの学生ともお昼の時間などで関わりがあった。
・社員との関わりはワーク中のフィードバック・座談会が中心だったが、休憩時間等にコミュニケーションをとりやすい雰囲気が作られていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
小売・ダイバーシティに対して意欲的に取り組んでいる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
小売×フィンテック×未来投資を掛け合わせた独自のビジネスモデルを取っている会社。社員が穏やかでアットホームな雰囲気。
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