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No.517875 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/09
2026年3月
グループディスカッション（GD）
2026年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 10人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

社員の方からの説明
グループワークの時間
各班発表の時間
チームごとに社員さんからフィードバックを受ける
終了

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プレゼン時間の有無

各班の代表者が2分ほどで発表

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選考官からのフィードバックの有無

各チーム事に社員の方が1人ついて、フィードバックを受けた

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

相手の意見をききつつ、自分の意見をしっかりと発信することを心がけました。また自分の意見を言う際には自分の経験と絡めて述べました。また発表していない人には話題を振るなどメンバー全員で議論を進めることを心がけた。

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本選考
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2026年3月
グループディスカッション（GD）
2026年3月下旬
一次面接
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二次面接
2026年4月下旬
最終面接
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【ユーシーカードに応募したきっかけ・理由】キャッシュレス化が進みつつある中でも、まだまだサービス改善や価値提供の介在余地が大きい業界であると感じ、カード業界に興味を持った。その中でもUCカードは、みずほ銀行と同じグループに属し、連携基盤が強いからこそ決済にとどまらない幅広い金融サービスに関われる点に魅力を感じた。利用者と加...
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【学生時代に夢中で取り組んだこと】◯◯塾のアルバイトに力を入れた。特に、講師リーダーとして、入塾率の低さという課題を解決するために、体験授業の仕組みの改善に夢中で取り組んだ。当時、体験生の約半数が入塾に至らないという現状であり、その真因を保護者や生徒へのヒアリングなどを用いて分析した。結果、「全5回の授業に一貫性がないこと...
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【ユーシーカードに応募したきっかけ・理由】海外での経験を通じて、キャッシュレス決済が社会基盤として果たす役割の大きさを実感したからです。◯◯を訪れた際に、決済の大半がスマートフォン一つで完結する社会に強い衝撃を受けました。この経験から、決済は利便性だけでなく頼があってこそ社会に定着するものだと感じました。数あるカード会社の...
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【応募したきっかけ・理由（250字以内）】私が貴社に応募した理由は、キャッシュレス決済を促進し、人々の便利な生活を支えたいと考えたからだ。大学時代に海外を訪れた際、クレジットカードをどこでも活用できる便利さを実感した一方、アルバイト先では支払い方法が現金のみで不便さを感じた。この経験から、キャッシュレス化には多様なニーズや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に夢中で取り組んだこと（500文字以内）】訪日客向け◯◯レストランでのアルバイトで、顧客の満足度向上に取り組んだ。具体的にはチップを得る頻度の倍増を目標とした。 そこは外国人観光客向けに、日本の文化と単価1万円以上の高級料理を提供する店で、私は◯◯としてホールを担当した。目標設定の理由は、顧客の満足度が低いと私...
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【ユーシーカードに応募したきっかけ・理由（250文字以内）】旅行先で地域独自のキャッシュレス決済を利用した際、決済が人々を前向きにし、街全体を活性化させる力を目の当たりにした。この経験から、決済で人々の当たり前を支えながら新たな価値を創出したいという想いが生まれた。その中で貴社の、加盟店・会員・受託の三事業を自社で展開し、...
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【UCカードに応募したきっかけ・理由（250）】クレジットカードは、生活のあらゆる場面に溶け込み、人々の行動を支えるインフラだと考えている。大学のゼミで地方の高齢者向けにキャッシュレス決済の講習を行った際、「使い方さえわかれば便利なのに」という声を多く聞き、金融サービスへのアクセスに格差があることを実感した。誰もが安心して...
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【ユーシーカードに応募したきっかけ・理由（250文字以内）】キャッシュレス決済を広め、人々の生活を便利で快適にしたいという想いを実現できると考えたからである。衣食住を揃えるために必要不可欠な、決済という生活に密接に関わる部分を支えることができる点から、カード会社を志望する。中でも、貴行カード会社の三本柱である加盟店・会員・...
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【ユーシーカードに応募したきっかけ・理由（250文字以内）】日々の決済を通じて人々の生活に密着し、継続的に支えたいと考え志望いたした。海外旅行や留学を通じて、当たり前の日常が多くの人に支えられていることを実感し、生活の基盤を担う仕事に魅力を感じた。中でも、加盟店・会員・受託事業を一貫して手掛ける貴社の体制は、お客様と多角的...
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ワンキャリアでは、ユーシーカードの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ユーシーカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ユーシーカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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