職種別の選考対策
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23年卒 技術系
技術系
No.220541 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系学生（旧帝大、MARCH、地方国立） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に古河電工の事業内容・製品について説明があり、その後オンラインでの事業所見学を行い、現在取り組んでいる新規事業について理解を深めた。その後グループに分かれて技術系若手社員の方3名と座談会を行った。そして、最後に電力インフラや環境問題などの日本が抱える社会課題に対して古河電工の技術と外部の製...
ワークの具体的な手順
事業・製品紹介→事業所バーチャル見学→グループワーク→全体に向けて発表→人事の方からのフィードバック→総括&終了
インターンの感想・注意した点
自分を含めて6人の班でしたが、ほとんどのメンバーが新規事業立案型のインターンの経験がなく、なかなか課題解決のための具体的な手段が決まりませんでした。
そのため、私の方から他の学生に『ここってこういうことですか』など話しかけることで、発言しやすい雰囲気を作ることで、なんとか形にする事ができまし...
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会の際に技術系の若手社員の方3人と1時間程度話す機会がありました。研究開発、分析技術、設備技術の方々でした。なぜ、その職種を選んだのかや入社後に苦労した事、嬉しかった事等について伺いました。生物系の方が全く異なる分野で活躍しているのが印象的でした。
また、新規事業について各グループで案を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔和な方が多く、社内の雰囲気も若手が自由に発言できる風潮があり、好感を持ちました。
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