メーカー 古河電気工業

25年卒 事務系

事務系

No.375678 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案ワーク。初めに古河電工について説明を受けた後課題の説明、その後古河電工が新たに取り組むべき事業を考案するワークを4時間ほど昼食をはさんで行う。ワーク終了後ホワイトボードを使いながら全体に向けてグループが考えた新規事業への進出を発表。学生による投票で最優秀グループを決定。最優秀グルー...

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ワークの具体的な手順

説明を聞きワーク→社員の方への質問やフィードバック（随時）→発表→発表内容に関する質疑応答→フィードバック→最優秀グループの決定

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インターンの感想・注意した点

インターンシップ当日が誕生日だという学生がいたが、その学生の為に社員がケーキを買ってきてインターンシップ終盤で渡していたことに驚いた。1Dayインターンシップではそうそうできない体験だと思う。
古河電工が「非連続的な発展=イノベーション」を追求していることがよく分かった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、就活会議

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懇親会の有無と選考への影響

希望者は事前・事後の人事社員面談に参加できる。1対1で社員の方とお話しする貴重なチャンスなので絶対に参加すべき。またこのプログラムへの参加者は冬のプログラムも優先して予約でき、さらに早期選考にも参加可能である。早期選考で残念な結果となっても、その後の一般選考に再度エントリーすることができる。
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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とはかなり仲良くなることができる。昼食もワークをしながら一緒に食べることになる為交流機会は多い。社員の方とも質問やフィードバックをいただく中でお話しすることができる。他のグループになった参加者のかかわりはほぼない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い日本企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非連続的な成長に向けてチャレンジングな取り組みを続ける企業

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