職種別の選考対策

年次：

メーカー 古河電気工業

27年卒技術系

技術系

No.504741 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/08/18

2026年3月下旬

最終面接

2026年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1じかん
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系幹部職（おそらく執行役員）、若手人事、中堅人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

企業の本社オフィスや到着後ロビーで待機。その後若手人事が迎えにきてくれるので指示に従って会場へ入室。終了後はロビーまで人事がお見送りにきてくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

技術面接：研究内容を発表した後に技術系の社員の方々から質問を受けました。研究の背景、最も困難だった課題、現在の課題、そして修士論文としての着地点はどこなのかなど、多角的な質問が投げかけられました。日頃から自身の研究に真摯に取り組んでいれば、全く問題なく回答できる内容でした。

将来のビ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

注意した点は、他の就活生が発表している間も、熱心に話を聞く姿勢を崩さないことでした。若手の人事担当者が就活生の表情や態度をよく観察しており、そこから集中力や協調性などを見極めて評価しているように感じられました。自分が話していない時間も含めて、選考中の態度には細心の注意を払うべき。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年1月下旬

2026年1月下旬

2026年3月下旬

2025年6月

2026年2月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

山形大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLからTeamsに接続して入室　【質問内容】・志望動機・希望職種、事業、勤務地、この3つ（職種、事業、勤務地）の優先順位、希望通りにならなかった際のモチベーション・他社選考状況・志望度・古河電工を知っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系中堅（一次よりは上の立場）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから接続して入室　【質問内容】・希望職種、事業、勤務地、3つ（職種、事業、勤務地）の優先順位・他社選考状況・研究内容（技術系から深掘り有）・研究テーマの選択理由・研究...

【承諾/辞退理由の詳細】落ち着いていて真面目な人が多く、あまり自分の性格と合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、中堅国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院卒

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの技術系社員1名、中堅人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待機、人事に呼ばれ面接室に移動、面接後解散　【質問内容】質問：どんな人と言われることが多いか回答：頼りになる人　研究室やアルバイトなど多くの場面でそのように評価してもらえる質...

【研究テーマ】◯◯で変形する有機結晶の駆動メカニズム解明と◯◯スイッチへの応用　【なぜ興味を持ったのか、理由やポイントについて】◯◯によって物質が変形する現象を初めて知り、配線や電源を必要とせず◯◯のみで動く「◯◯結晶」の可能性に純粋な知的好奇心を抱いた。この未知の駆動原理を解明したいと考え、本テーマを選択した。　【研究テ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社選考時の受験結果を利用したので細かく覚えていないが、一般的なSPI3の問題数と制限時間だと思う。　【対策方法】市販の参考書で対策した。数種類の参考書を活用し、様々な問題に触れるようにした。

【得意科目をご記入ください。（50字以内）】触媒化学、材料化学、英語　【不得意科目をご記入ください。（50字以内）】国語（特に古典分野）、歴史科目　【あなたの性格の長所をご記入ください。（50字以内）】責任感を持って課題に向き合い、粘り強く試行錯誤しながら物事を前に進められる点です。　【あなたの性格の短所をご記入ください。...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】・会社説明・先輩社員との座談会・早期選考の案内　【注意した点・感想】インターンに参加し、その上で早期（コース別）選考に進みたい場合には参加必須のイベントであった。会社や事業内容の説明がメインのため、特別準備して臨む必要はないと感じた。また、申込みは先着順であるため、少しでも早期選考に興味があれば、早めに申し込むと良...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。自分の研究内容とグリーンLPガス事業の親和性が非常に高く、専門性を活かせると感じた。選考スケジュールの提示や問い合わせへの対応が迅速かつ丁寧で、就活生に対して非常に親切であった。また、給与や福利厚生、勤務地も望み通りだったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は120問。制限時間は不明だが、一般的なものと大差ない。　【対策方法】性格検査のみであるため、特別な対策はしなかった。とにかく直感で回答した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
日産化学
研究開発職
メーカー
住友ベークライト
技術系
メーカー
日本製鋼所
事務系
メーカー
河合楽器製作所
総合職 ※（営業・スタッフ）へ統合
メーカー
日本電子
営業系／事務系
メーカー
テクノプロ・デザイン
技術職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、古河電気工業の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、古河電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。古河電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や古河電気工業の企業研究にも役立ちます。