職種別の選考対策

年次：

旅行・観光 星野リゾート

19年卒宿泊事業全般 ※現在募集なし

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No.24313 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

明治大学 | 文系

4月下旬

グループディスカッション（GD）

4月下旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	2時間
社員の人数	3人
学生の人数	24人（8人グループ×3）
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な説明があった後、テーマが渡されそれに対し議論、発表。

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GDのテーマ・お題

1.大浴場の問題点を洗い出し、それを論理的に説明せよ（施設に関する客数等記載された資料が配布される）
2.問題点に対する具体的な解決案を提示せよ

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GDの手順

ルールの発表→資料配布→議論→発表準備→発表。グループディスカッションとしては多い人数なので、いかに協調性を保ちながら議論を運べているか、データに基づききちんとした議論がなされているか、また、どのように発表するかを決めるまでの課程を選考官はよく見ていた。発表者の人数や発表方法も指定されないので...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介をグループ内で行い、人事の方が明るく説明をしてくれた。

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プレゼン時間の有無

2分程度

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雰囲気

非常に和やかに進んだ。

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注意した点・感想

大人数のグループでも、きちんと間を見て発言をすること。誰もが納得するようデータを使い順序立てて説明をしたこと。議論中の発言だけでは、人数の関係もあり、アピールしきれていないと感じたので、発表も自ら手を挙げた。発表中に選考官はメモを取ってはいなかったが、発表準備の際グループメンバーとまとめている...

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本選考

4月上旬

4月下旬

5月上旬

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気転職している方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室前で待機→対面式で面接→解散　【質問内容】まず初めに自己紹介他社と同じように学生時代に力を入れたこと聞かれたが、あっさり終わった印象「趣味」などを聞きだしてくれ、会話するような感じで...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室の入り口で受付→3グループに分けられる→GD→解散　【GDのテーマ・お題】顧客満足度向上への対策　【GDの手順】グループ内で2セットある顧客アンケート資料を読み込み、30分程度でGD（ホワイトボードなどを使用）その後（1）資料から読み取れる点（2）改善できる点を代表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。人事ではなく、実際に現場で働いている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特記事項なし　【質問内容】前回のインターンシップ（説明会）の感想について。（インターンシップ以外でも可）星野リゾートのどんなところに自分が共感したか。履歴書に沿った質問。逆質問。次回選...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、埼玉大学、駒澤大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】日本人も外国人もおり、文理、部活なども様々。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション2つ→アンケート記入　【GDのテーマ・お題】ある施設を雑誌に載せるときのプラン→そのプランのスケジューリング　【GDの手順】各テーマごとに、（大体7人くらいの）グループで考え、発表内容を決める時間→その後発表、という流れでした。また、両方とも手順は同じでした。1つ目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり主要な部署でトップを務めている割には若めの印象。穏やかで相槌も親しみがあり話しやすくはあるが、頭のキレは良さそうで、中途半端な返答には納得のいっていないような反応をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機。面接官の方が迎えに来てくれる。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】手順説明→ワーク→発表→アンケート記入→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務に即した企画提案、運営体制について考える課題。グループで共通の見解を出した後、理由なども含めてまとめ上げ最後に全員で発表を行った。一つのグループは１０人程度。プレゼンでは全員が話すよう求められた...

【採用人数・倍率】？　【内定者の採用大学・学歴】？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に傾向なし

【試験科目】マイページ上のWeb説明会での、実際に働く際に使う「客室稼働率」などを計算する問題英語での問題（フロント業務）　【対策方法】Web説明会をしっかり聞いてメモしておく。電卓を用意しておく。

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【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ワンキャリアでは、星野リゾートの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、星野リゾートのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。星野リゾートのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。