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結果通知時期 選考要素はありませんでした。未入力の場合は、次回の選考に進めないという形でした。
結果通知方法 結果通知は特になく、次回の選考の案内のメールが来ました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は学生時代、塾講師のアルバイトにおいて、個々の生徒に合った指導を実現するため、情報共有の仕組みの改善に力を入れました。
勤務先は担当制ではないため関係構築に時間がかかり、生徒が遠慮して質問を控える場面がありました。また、授業記録は自由記述形式で、講師によって記載内容に差があり、生徒の理解状...

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志望理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、お客様第一の姿勢を貫く環境で、寛ぎと非日常感を同時に味わえる滞在体験を提供したいと考えたからです。
自身の宿泊経験を通じて、ホテルは設備だけでなく人の温かさによって心に残る場所になると実感し、ホテルそのものに魅力を感じるようになりました。加えて、人と直接関わりながら...

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自己PRを教えてください。

私の強みは、相手の不安を先読みし、寄り添った行動ができる点です。
勤務している◯◯では、◯◯のサイズ選びに不安を抱えるお客様が多く来店されます。そこで、悩まれそうな場合には事前に別サイズを用意して比較しながら説明したり、他のお客様の選択例をお伝えできるようスタッフ間で情報共有を行ったりするこ...

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趣味・特技を教えてください。

趣味は◯◯語の学習です。アプリや動画を活用しながら、日常会話レベルの習得を目指して学習を続けています。
特技はピアノの演奏です。10年以上続けており、努力を重ねて一曲を弾き切ったときの達成感や、音楽を通して自己表現ができる楽しさを学びました。また、音楽の細かなニュアンスを表現する中で、感受性...

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笑顔、向上心、継続力、責任感

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各質問項目で注意した点

指定された字数以内で、わかりやすくエピソードを具体的に書くことを心がけ、文章の構成や使用する単語や言葉遣いをよく考えながら書きました。

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（学生への質問担当） 営業部長（逆質問解答担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になれば面接室に移動　【質問内容】自己紹介 自己PR →私の強みは「他者の姿勢から学び、それを超える成果を生み出せること」です。この強みを、ゼミでの発表を「苦手...
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27年卒 【ホテルコース】目指せホテリエの道チェックインを体験してみよう / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】プログラムの説明を受け、ワークに取り組む。全てプログラムが終了し、振り返りシートを記入後解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が社員に対してテーマに沿った模擬チェックインの実践がメインだった。他にもホテル見学や夕食、朝食体験をはじめした顧客の立場になって宿泊体験をし、同社...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを教えて下さい】私の強みは「他者の姿勢から学び、それを超える成果を生み出せること」です。この強みを、ゼミでの発表を「苦手から得意」へ変えた経験で発揮しました。 緊張で発表を失敗し続けていた中で、成績の8割が発表で評価されるゼミに所属し、克服が必須となりました。私は、特に上手な学生3人の発表を徹底的に研究し、単調...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】オーソドックスな問題が出題される想定だがwebテストが苦手だったので書籍で勉強した
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人柄や提供しているサービスなどとても良く最後まで迷ったが、もう一つの内定をもらった企業を知名度や勤務地、制度などからどうしても諦めることができずそちらへの入社を決意したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始　【質問内容】自己紹介・アイスブレイク 志望動機 私はお客様に「あったらいいな」を提供しながら、いかなる状況下でも必要とされるマルチなホテリエを目指したいと考え、御社を志望しております。 寮事業で培...
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ワンキャリアでは、共立メンテナンスの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、共立メンテナンスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。共立メンテナンスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析や共立メンテナンスの企業研究をする際に役立ちます。
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