職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.485940 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/30
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほどか |
| 参加学生数 | 50人前後 |
| 参加学生の属性 | ばらばらです |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、5名程度のグループに分かれ、アイスブレイクを兼ねたワークを行いました。その後、証券業界に関する新規施策を立案するグループワークに取り組み、最後に事業内容や業務についての説明会と、職員の方々との座談会が実施されました。
ワークの具体的な手順
ワークでは、まず与えられたテーマや前提条件を確認し、グループ内で認識をそろえました。その後、現状の課題を整理したうえで、課題を解決するための新規施策を考案し、最後に内容をまとめて発表するという流れでした。一般的なグループワークの形式で、専門知識がなければ取り組めないほど難しい内容ではありません...
インターンの感想・注意した点
日本証券業協会の役割や業務内容について、説明を聞くだけでなく、新規施策を考えるワークを通じて具体的に理解できた点が有意義でした。また、座談会では職員の方々が親身に質問へ答えてくださり、職場の雰囲気や働く方々の人柄についても知ることができました。
グループワークでは発言が少なくなりそうな場面も...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、5名程度のグループでアイスブレイクや新規施策立案のワークに取り組みました。議論では、自分から積極的に意見を出すだけでなく、発言が少ない参加者にも話を振り、全員が参加できるよう意識しました。
職員の方々とは主に座談会で関わりました。業務内容や働き方についての質問に親身に答えてくださ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい
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