職種別の選考対策

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メーカー キオクシア

20年卒製品・デバイス技術開発

製品・デバイス技術開発

No.61204 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

4月

一次面接

4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、開始時間が来たら案内される

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質問内容

・東芝メモリを志望した理由
・職種の志望理由
・研究内容について深堀り
・推薦に関しての質問
・何を重視して企業を選ぶか（お金でも、勤務地でもなんでも良いから教えてくださいというスタンスで質問された）

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

質問に対してはまず一言で端的に伝えるようにした。その後、詳しく説明を加えたり、相手から質問を引き出すことで、相手に理解してもらえるように工夫した。
雰囲気は普通で、圧迫感はなかったので、特に緊張せずに挑むことができた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月

4月

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内定

大学非公開 | 理系

【内容】社員の方がこれまでどういう仕事をしてきたかについて聞く　【注意した点・感想】自分がやりたいことができそうなのか片っ端から聞いた。それからサンディスクとの給与面の違いなどについてもいろんな社員に聞くようにした。この場での受け答えは採用に一切関係ないといわれたので特に意識することはなかった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで近くのホテルに待機し、時間になると社内に移動し会議室で待機少しすると別室に呼ばれ面接開始　【質問内容】研究内容についてかなり深く聞かれた。あまり用意していなかった、研究分野の大前提の部分を聞かれて焦ったがなんとかやり過ご...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分英語20分　【対策方法】インターネット上にあるテストセンターの問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター問題で一ページ目に出てくるサイトすべて

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】推薦書の提出を要求されたが大学にそもそも推薦が来てないからそんなものは出せないといって出さなかった。最終面接という名の内定通知の場だったので推薦書を出しても出さなくても関係なかったのだと思う。　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】200人ほどらしい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスの方が来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで近くのホテルで待機し、時間になると社内に移動し一度会議室で待機した後、面接官の待機する部屋に向かう。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書かれていることについて聞かれ更に深堀されていくといった感じだ...

【趣味・特技（120）】趣味は映画鑑賞です。映画はその手軽さにも関わらず、自分の知らない世界を教えてくれます。鑑賞後にその題材について詳しく調べてみると知識も増えますし、なによりそれが自分にとっての新しい「好き」になることもあり、日々の生活を豊かにしてくれます。　【自己PR（400）】未知の物事に積極的に挑戦できるところが...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は物質が本来持つ固有の特性を見るために、◯◯を行っています。◯◯は非常に難しく、目標とは異なる組成の物質が同時に◯◯したりする場合があります。そういった問題を解決するために、◯◯の手法や仕込み組成比、温度条件、時間といった部分の最適化や、時には◯◯のための◯◯を自作しトライアンド...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【趣味・特技】趣味：ショッピング、料理、映画・音楽鑑賞、スポーツ観戦、サイクリング特技：ボイスパーカッション　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】私は◯◯有機半導体の物性評価をしています。現在、市販の有機ELは全て固体材料を利用しています。◯◯材料を用いることで、印刷プロセスによる低コスト化が見込まれ...

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ワンキャリアでは、キオクシアの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キオクシアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キオクシアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキオクシアの企業研究にも役立ちます。