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キオクシアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

キオクシアの面接/面談の体験談一覧です。キオクシアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、キオクシアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

キオクシアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

キオクシアの

面接の概要

面接は複数回実施され、和やかな雰囲気の中で行われます。

キオクシアの面接は、一次面接、二次面接、マッチング面談、最終面接など複数回実施されることが多いようです。一次面接は、試...

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キオクシアの面接の体験談一覧

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこから各自面接ブースに行く。　【質問内容】研究内容について説明し、志望理由について深堀された。研究内容については、事前に作成した研究概要書を持参して、説明を行った。志望理由については、自分がやりたい仕事や、...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR・研究内容など、ESの内容を深堀された。また勤務地になるであろう四日市についての印象や、そこで働くことになっても大丈夫かという質問をされた。最後には逆質問の時間もあり、2問ほ...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キオクシアの技術のプロフェッショナルである技監の方と面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて説明があり、その後大会議室の各ブースでそれぞれの学生が面談を行った。　【質問内容】■質問研究概要に関して教えてください。 ■回答 ◯◯顕微鏡（STM）と◯...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と60代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングサービスの待機室で説明を聞き、ブレイクアウトルームのような場所で面談を行った。　【質問内容】■質問研究内容に関しての説明 ■回答 ◯◯と◯◯センサーである◯◯センターを融合した新たな...

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顧客技術対応・評価解析技術開発

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明。年次は高めの方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で今日の流れの確認。その後各面接官のもとに案内され面接開始。終了後は各自退出して解散。　【質問内容】最初に5分程度で事前に準備した資料を用いて大学での研究を紹介。その後は研究に取り組んだ動...

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顧客技術対応・評価解析技術開発

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性役職や年次は不明だがかなり上の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクから入室。音声テストなどをしてから開始。　【質問内容】大学での研究内容や志望動機、学生時代に頑張ったことなどESに記載していることを中心にオーソド...

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製品・デバイス技術開発

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】田町の貸会議室の大部屋に集合したのち、所定の時間になればパーテーションで仕切られた面接会場（これも大部屋）に行く。　【質問内容】基本的には一次面接と同様に面接は進んでいった。自己紹介⇒ESの詳細・研究概要の発表と質問...

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製品・デバイス技術開発

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の技術者と男性の中堅クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】自己紹介および志望動機を1、2分程度で説明。その後、学生時代に力を入れたことがESに記入されていたことベースに深堀されたが、オーソドックな質問（ESの詳細な部分）がされた。研究概要...

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事務系総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接室に移動、面接開始。面接終了後退出。　【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします。志望動機は何ですか。半導体に興味を持ったきっかけは何ですか。学生時代に力を入れて取り組んだこと...

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事務系総合職

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事1人中年層の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】簡潔に自己紹介をお願いします。大学で学んでいることについて詳しくお願いします。学生時代に力を入れてきたことについて詳しくお願いします。なぜそれをやろうと思ったんで...

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システム・ソフトウェア・回路設計技術開発

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、案内される　【質問内容】・自己紹介・研究内容のプレゼン・自己PR ・会社に入ってから自分の強みがどのように活かせると思うか・学生時代に力を入れたこと・それを行った経緯・他の選考状況・逆質問一...

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システム・ソフトウェア・回路設計技術開発

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、URLから　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀り・学生時代に力を入れてきたこと・研究内容・研究で苦労したこと、大変だったこと、またそれをどう乗り越えてきたか・どのような仕事に携わり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら会場に移動。　【質問内容】・研究内容・勤務地へのこだわり・SSDかフラッシュメモリどっちに携わりたいか・志望理由・志望するJDの理由・入社後にしたいこと・逆質問一次キャ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、終わったら退出　【質問内容】・最初に軽く雑談（ESに書いた趣味について）・志望動機・学生時代頑張ったこと・研究内容・研究は一人でするのかチームでするのか・勤務地へのこだわり・SSDかフラッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高い役職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しだい、待合室で待機。順番がきたら面接を受け、終わり次第、帰宅。　【質問内容】基本的に一次キャリアマッチング面談のことが聞かれた。しかし、かなり雰囲気が柔らかく、自分がどのような仕事がしたいのかという点に関して聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、終了次第退出　【質問内容】・志望動機（他社との違いを明確に）・研究内容（分かるように）・学生時代に頑張ったことは？・弊社ではどんなことがしたい？何年後の研究に携わりたい？（数年後 or かなり先）そ...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され待機。時間になり次第会場に案内される。　【質問内容】最初に自己紹介をしてから、研究、入社してからやりたいことをきかれました。研究についてはチームで取り組まれているのかときかれ、共同研究をしていると答えました。入社...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからオンラインで接続　【質問内容】最初に簡単な自己紹介がありました。その後は研究、部活動について聞かれました。研究ではどんな試料を使っているのかと聞かれ、無機材料を扱っていると答えました。部活動について、チームの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中高年人事　【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある貸会議室に集合し、誘導された各ブースに行き開始　【質問内容】◯研究プレゼンと深堀り ◯学生時代に力を入れたこと深掘り ◯自己PR ◯具体的にどのような仕事に携わりたいか ◯他どこの企業を受けているか ◯逆質問多め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中高年人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたことと深堀り（重視） ◯研究内容 ◯志望動機 ◯自己PR ◯具体的にどのような仕事に携わりたいか ◯趣味特技についてとにかく雑談ベースであり、時間が余ったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に集まり、面接についての注意点や説明を受けて順次案内された　【質問内容】・自己紹介・研究内容について資料を用いてのプレゼンテーションとその深掘り・学生時代に力を入れたことについてとその深掘り・入社したらどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことは何かとその深掘り・志望動機・具体的にどのような仕事内容に携わりたいか（社内でどのような仕事内容があるかについて解説してくれて自分だったらどのよ...

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群馬大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が希望する職種の社員。50代ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生20人ほどが同じ部屋で待機。面接について説明を受けたら、別室へ移動一つの広い部屋がパーテーションで仕切られており、それぞれに面接官がいる。指定された席に座ったら、1対1の面接が開...

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群馬大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの社員が2人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにログイン　【質問内容】現在行っている研究内容を10分でプレゼンする。そのためのスライドも作成した。スライドを用いて10分のプレゼンを行った後、研究内容やプレゼン内容について質問をされた。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付をしたあと、全体で注意事項と面接の流れの説明を受けました。そのあと会場に行き、しきりで区切られたブースでそれぞれ一斉に面接がスタートしました。　【質問内容】一次面接と同様、志望理由、学生時代に力を入れたこと、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず受験者全員が集められて注意事項を聞いた後、個別で面接が始まりました。　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究内容が主に聞かれた内容です。学生時代に力を入れたことと研究内容が特にしっかりと深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で面接の流れを説明され、指示に従って面接室に入室した。　【質問内容】ES内容の深堀り、研究内容、研究で苦労したこと、工夫したこと、今の研究テーマを選んだ理由などを聞かれ、回答からさらに深堀された。また企業の方から詳しい業務どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望JDの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って深堀質問された。志望動機、勤務地について、やりたい仕事についてどのようなイメージがあるか、どんな力を活かして働きたいか、逆質問。逆質問で15分は使ったため、5つくらい考えておくと安心だと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき順に案内された　【質問内容】ESで答えた内容からとくに研究について深堀をされました。志望動機や自己PRを聞かれ、研究内容の深堀や研究を進める中で困難だったことや取り組み方を聞かれました。また、社会人に必要なスキル等も聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インターネットに接続　【質問内容】ESで答えた内容から深堀をされました。人事の方に志望動機や自己PRを聞かれ、技術系の方に研究を進める中で困難だったことや取り組み方を聞かれました。二人に交互に質問され、逆質問の時間が15分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、就活生は一つの部屋に集められ待機。面接に関する説明を受け、別室へ移動。パーテーションで仕切られた部屋に20人近く面接官が各ブースにすわっており、指定されたブースに着席し、面接開始。終了後各ブースごとで解散　【質問内容】自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】音声や映像チェック後、面接　【質問内容】自己紹介学生時代に打ち込んできたことについてアルバイト経験についてとその深堀質問研究概要を口頭にて簡単に説明もし相手と意見が割れてしまったときどうやって解決するか TOEICの勉強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介はなかったため不明だが、年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると全体で集められて流れについての説明を人事から受ける。自分の番号の札を持って面接会場へ移動し、案内されて面接官の元へ移動する。1つの大きな会場をパーティションで個別ブースに分けて使用してい...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方と中堅の方でした。面接官の自己紹介がなかったため役職等については不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを使用　【質問内容】志望理由学生時代に力を入れたことなど、ESをもとに深掘り。なぜ取り組んだのかどの部分が一番苦労してどのように解決したのか。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一次の面談と同様であった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一次マッチング面談と同様であった。最初に自己紹介と志望動機を簡単に話し、その後ESの項目をベースに質問が行われた。研究内容については目的や応用、課題など幅広く質問が行われ、理解度を見られたと感じた。　【ワークの具体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったURLの会場に入り、面接終了と同時に解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己紹介と志望動機を簡単に説明した質問はESの項目をベースに行われ、2回ほど深堀された。研究内容を特に深く聞かれたので対策が必要だと思われる。逆質問の時間が20分程度と長...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術社員（主任～課長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】提示されたオンライン会議URLに入出し、面接が終わり次第退出し、解散。　【質問内容】自己紹介および志望動機を1、2分程度で説明した。その後、学生時代に力を入れたことがESに記入されいていたことベースに...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長～部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通り、指定されたzoomURLに入出する。　【質問内容】・自己紹介（1min）・志望動機（1min）・研究内容（5min説明の後、20min程度の深堀）・逆質問（20〜30min）上記4点がメインの質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4〜50代のおそらく技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】一度複数人集められてからブレークアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・研究内容の発表とそれに関する質問・学生時代に力を入れたことに関する質問・入社してからどのような仕事をしたいか。また、他の職種の業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの技術者と40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一度複数人集められてからブレークアウトルームに分けられ面接開始　【質問内容】・研究内容についての発表とそれに関する質問・学生時代に力を入れたことに関する質問・志望動機や入社後に取り組みたいことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員の方 50代だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】一次のときと同じ　【質問内容】全体的に一次のときより深い質問をされた。・研究でどのように工夫をしているのか・その研究の将来の展望、社会にどう役立つのか・研究職で基礎研究を希望しているということで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とJD1の技術の職員の方どちらも50代ほどのように見受けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員共通のルームに入り、説明を受けたのちにブレイクアウトルームに分かれた。入った後はお互いの接続を確認し、そのまま始まった。　【質問内容】・学業、ゼミ、研究室で取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員自分の希望JDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場を到着すると案内の方に待合室まで案内していただく 10人ほどの学生と面談まで待合室で待ち、合図があると各会議室で個別に面談をする終わり次第自由に解散する　【質問内容】研究内容の概要を説明 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の40−50代くらいの男性志望したJDの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに同じルームで説明を5分程度聞きました。その後にブレイクアウトルームにゆき面談が始まりました。面談が終わるとそのまま退出という流れでした。　【質問内容】志望理由 JD...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、男性、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後に一斉に案内　【質問内容】基本的にThe面接といった内容ではなく、目上の方と会話をするといった感じの流れだった。また基本的に研究についての質問、その深掘りで資料の持ち込みが許可されていたので、研究スライドを2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも技術系社員で若手と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】所定URLから　【質問内容】自己紹介趣味の話高校や中学の部活動について（なぜその部活動に入ろうと思ったのか）志望動機学生時代力を入れて取り組んだことについての質問とその深掘り最後になり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と偉め（役職持ちだったはず）　【会場到着から選考終了までの流れ】早めにビル前集合 →会場前で待機 →時間になり次第面談開始　【質問内容】ESの内容に沿っていたが、一部異なった・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容・学生時代に最も打ち込んだこと・大学時代に直面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職 40代？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場にて説明 →ブレークアウトルームに分かれて面接 →終了後解散　【質問内容】ESの内容に沿っていた・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容・自己PR ・学生時代に最も打ち込んだこと・技術者として...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、40代の方に見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の集まったルームから、順次個別のルームに案内された。　【質問内容】・研究内容について教えてください・研究で苦労したこと、それをどうやって乗り越えたか・研究テーマを選んだ理由・研究を進めるペー...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体邸にはわからないが、40代程度の方一人と、若手社員が一人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ学生が集まったルームに通され、順次個別のルームに案内された。　【質問内容】・学んでいることの概要・自己PR ・学業以外で力を入れたこと・学生時代に直面した困...

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【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になった際にURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークシートを用いてそれを社員と談話しながら埋めていくといった流れであった。基本的に選考要素はないと感じたため、社員の方とリラックスしながら時折笑い声が聞こえるような雰囲気だった。ワークシートの内容もキオクシアで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、男性、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後に一斉に案内　【質問内容】基本的にThe面接といった内容ではなく、目上の方と会話をするといった感じの流れだった。また基本的に研究についての質問、その深掘りで資料の持ち込みが許可されていたので、研究スライドを2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも技術系社員で若手と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】所定URLから　【質問内容】自己紹介からアイスブレイク、趣味の話とそれに対する質問 ESに沿った内容で面接が進んでいき、まず志望動機、学生時代力を入れて取り組んだことについての質問とその深掘り。最...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で話を聞いた後グループに分かれて座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キオクシアの技術系職種について・「技術素養」を活かし活躍している先輩社員との座談会・座談会を通して考える皆さん自身のキャリア　　自分の技術素養はどのようなもので、今後どのように会社で生か...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で話を聞いた後グループに分かれてグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・理系の「働く」を考えるときのポイント伝達（技術素養とは？）・キオクシアの業務体験ワーク　　メンバー5名でそれぞれ個人ワークに取り組んだ後、グループで意見をまとめて全体で発表する。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のお名前は表記されていなかった。50代くらいの技術者の方と見受けられる。非常に優しい方という印象だった。こちらの話に頷くなどリアクションを取って下さっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で集められてから個別のルームに入っていく　【質問内容】研究内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のお名前は表記されていなかった。50代の技術者の方2名と見受けられる。こちらの話に頷くなどリアクションを取って下さっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で集められてから個別のルームに入っていく　【質問内容】研究内容の説明（資料等は無し）何名ぐらいの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後説明スタート。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、個人ワーク、グループワーク、全体発表、社員との座談会といった手順で進んでいった。ワークについては下記に記してある通りである。座談会はいくつかの部門の社員が待機しており、そのうち2～3の部門の社員と交流で...

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山梨大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、天気の話で緊張を解いてくれた。その後スタート。質問が終了後退出した。　【質問内容】天気の話から入った（雪は降るかなど）自己紹介（研究テーマ込み）研究内容に関する深掘り（研究内容が複雑なため、...

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山梨大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4〜50代片方は人事、もう片方は現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、スタート　【質問内容】・志望動機を含めたい自己紹介・自己紹介・自己紹介と志望動機。・勤務地のこだわり・四日市市に住めるのか質問された。・アルバイトについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己PR 志望動機キオクシアに入社後どのような仕事がやりたいのか？どちらの勤務地（四日市or横浜）がいいか希望はあるか仕事内容と勤務地どちらを重視するか。同じAIを扱う仕事でも、工場系、MI・PI系...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに割り振られる。　【質問内容】自己PR。志望動機。研究内容。なぜその研究を選んだか。研究で苦労したことは、その解決法は。逆質問↓ 技術者として大切にしていることはなにか？...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんの方から具体的な仕事内容や過去のエピソード、技術者としての目標やなぜその目標を掲げるようになったのかを詳しくお聞きした。初めは指定の社員の方のお話を聞き、後半は自分が興味を持った人の話を聞く時間だっ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに軽く自己紹介を行い、その後事前に配られたPDF資料とパワポ資料を基にグループワークを行い、答えが出た後社員の方へ報告しました。そして最後には技術素養について自分の過去の経験から考え、社員の方に報告する時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・自己紹介・研究内容（なんでその研究テーマを選んだか、研究の意義、…etc）・志望理由、やりたい仕事を具体的に・他社の選考状況・なんで◯◯の資格を取ったのか・学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に全体ルームに集められ、時間になったらブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】・自己紹介、研究概要を1、2分で・研究に関しての深堀（内容の確認から取り組み方、苦労したことなどいろいろ）・共同研究とのことだが、やり取...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビ上で指定されたZoomに入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キオクシアの業務内容や技術に触れ、企業理解を深めるオンラインイベント。1Day仕事体験。他の学生とともにNAND型メモリの今後の発展形について議論する。課題：NAND型メモリは、これまで平面形状だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（部門管理職級）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルームに入り、その後それぞれの面接ルームに誘導される。　【質問内容】一次面談の深掘りが中心。また、ESに関連した質問もあった。一次面談と同様に、変化球のような質問はなく、イメージ通りの面接内容だった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明だが、どちらも管理職級であると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体のルームに入室し、軽く説明を受ける。その後個別の面接室に入る。　【質問内容】基本的には志望理由やESで記載したことについて聞いてくる。私は研究内容が半導体と大きく異なっていたため、なぜ...

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信州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexをつなげて待機　【質問内容】・志望動機（なぜキオクシア、なぜ半導体）・半導体製造に半導体メーカーからの立場で関わろうと思った理由・人と意見が衝突した経験はあるか・研究紹介・研究活動で苦労した点、そこ...

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信州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともエンジニア（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexをつなげて待機　【質問内容】・初めにアイスブレイク・3〜4分で自己紹介（研究内容、趣味含め）・ここから質問が始まるが、話の流れに合わせて深堀り質問が飛んでくる感じ。（ESに関すること、学生時代に...

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信州大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】WebexかZoomにつないで待機（どちらかだったと思います）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が選んだ職種に関する4時間ほど（全行程）のグループワーク。私が選んだのはJD2というプロセス・生産技術系の職種を選び、生産ライン全体の歩留まりの改善策を立案する。最後にJD2の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・趣味について・部活動について・学生時代頑張ったこと・研究内容・なぜ自分の専攻と関係のない企業に多くエントリーしているのか・勤務地にこだわりはあるか・チームで行動するのが好きか、1人で行動するのが好きか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずオンライン会場に集まり、その後人事の指示でブレークアウトルームに分かれて面接開始、面接後はメイン会場に戻らず退出しました。　【質問内容】・研究内容・研究の社会的な意義・修了までにどこまで仕上げるか・研究で困難だったこと・研究で自...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、最初に集合してその後ブレイクアウトルームに行って、面接開始しました。　【質問内容】基本的には研究内容についてを聞かれただけで、残りは逆質問の時間でした。最初に研究内容について聞かれたので、資料を共有して説明し...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の方役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生が集合し、出席確認した後にブレイクアウトルームに行き、スタート　【質問内容】大まかに最初の30分がESの内容について、残りが逆質問の時間といった感じ。質問内容としては、ESで書いた内容を順番に聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で連絡事項を受け、各ブレイクアウトルームに分かれ面接　【質問内容】研究概要に関してスライドを共有しながら説明、その後工夫したことや考え方について質問を受ける。ESに書いた学生時代に力を入れたことや志望動機などについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で連絡事項を受け、その後各ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に聞かれた。研究概要、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機など。あとから知ったことだが、研究内容に関する質...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入り次第、面接開始。　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に質問された。特に研究内容についてはしっかりと聞かれた。研究において、自身が工夫していることについても詳しく聞かれた。他の半導体関連企業を受けるつ...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入り次第、面接開始。　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に質問された。特に研究内容についてはしっかりと聞かれた。パワーポイントの資料を使うことなく、研究内容について説明する必要があった。研究において、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長職。50歳ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で集まり、アナウンス後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】研究紹介を8分程度で行ってほしい、といわれ、紹介後、研究に関する質問でおよそ20分ほど。その後会社の具体的な仕事内容を説明され、仕事の希望に関して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長職。40歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で集まり、アナウンス後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】研究内容についての質問。研究テーマの概要→研究を選んだ理由→自分で考えたことについて→これからの展開についてという順番で質問された。およそ25分。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex オンラインで開始5分前までに集合、その後説明、各部屋に振り分けられる　【質問内容】・研究内容 →私の研究と関わりが深い分野の人であったため、かなり深掘りされた・大学での授業内容 →成績証明書をオンライン上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職種2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を含めたいこ紹介・ESの深掘り・勤務地のこだわり・アルバイトについて・苦手な人への対処法・学生時代に力を入れたこと・他社の選考状況・就活の軸・志望度・プログラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談よりも年次が低い方に見えた。現場の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで面談。　【質問内容】研究内容の紹介研究で苦労した点研究で工夫した点あなたが思う自身が培った素養志望動機他社の志望状況キオクシアの志望度希望す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員一名ベテラン社員一名（人事ではなく現場の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】一度同じ部屋に学生が集められ、案内を受けた後、ブレイクアウトルームに移動する。　【質問内容】自己紹介研究内容の紹介研究内容の質問研究で工夫した点研究で困ったときはどうす...

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事務系総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と希望職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに質問に入り、選考が進む。　【質問内容】学業で力を入れたこと、学生時代にがんばったこと、今後自分がどういう人になりたいか、自分が嫌なひとと過ごさなければならない状況でどう対応していくか、など。一次面接では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからはじまり、社員からの質問、逆質問で終わる。　【質問内容】学生時代に注力したこと、自己PR、志望動機、逆質問。基本的に聞かれることは一般的な質問と変わらないので、対策はできると思う。逆質問の時間もか...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若い女性社員で、もう一人は年配の方（両者とも役職は不明）。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様の流れ。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機（深堀りはなし）・学生時代に力を入れたこと（ゼミナール活動）・何人チームで活動？・チームでど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はGPMの方で、もう一人の役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを用いたオンライン面接。 10分前にミーティングルームに入り、時間になったら面接官のいるブレイクアウトルームに通され、30分の面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介と志望動機。・チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次マッチング面談よりも年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動し、面接が始まった。　【質問内容】・研究内容（3分程度で）・研究の中で苦労したことは何か、それをどう乗り越えたか・研究で培ってきたあなたの技術者としての素養は何か・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から説明があり、その後ブレイクアウトルームに移動し面接が始まった。　【質問内容】・研究内容について3分ほどで説明・研究の社会的な意義は何か・研究は普段一人で取り組んでいるのか・研究室のメンバーとディス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBEXでの開催　【質問内容】・志望動機・どのようなキャリアプランを描いているか・部活で頑張ったこと・部活を始めようとしたきっかけ・部活をしていてよかったこと・部活を通して成長した点・リーダーとし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務の技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBEXでの開催　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に頑張ったこと・リーダーとして必要なこと、意識していたこと・部活で対立が起きた際は、どのように対応していたか・自身のリーダー像・研究の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容とそのテーマがどのように決まったのか学生時代に頑張ったことの深堀りキオクシアへの志望動機とどの部門を志望しているのかについて・他社の選考状況がどうなっているのか・キオクシアは第何志望なのか　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己PR 研究テーマとそれはどのように決まったのか学生時代に頑張ったことキオクシアへの志望理由どんな技術者になりたいかどこの部門を志望しているか自分の強みはどのように活かせるのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。前回よりも役職が上の方のように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webex　【質問内容】自己紹介研究紹介（3分程度）研究で苦労したこととそれをどう乗り越えたか進学することは考えているのか志望動機配属の希望（研究開発か製品開発か、部門はどこかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニアの社員。50代くらいでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】webex　【質問内容】高校の部活動での経験チームメンバーとのかかわり方や意見が対立した時はどうするか大学で部活動を変えた理由チームで乗り越えた経験研究での経験（難しい部分とどう乗り...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの40〜50歳の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介（研究内容も一緒に）・仕事にあなたの持つ技術素養をどう活かせるか・研究で立ちはだかった困難をどう乗り越えたか（深掘り多め）・JD3の中でどの仕事やりたいか（...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー格の方とそれより若い方の2名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ES内容に沿った質問+αがなされた。・どんな技術者になりたいか（私はIT志望だったため、なんでメーカー？も聞かれた）・周囲と協力して乗り越えた経験（...

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