職種別の選考対策

年次：

メーカー キオクシア

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.531890 本選考 / 2次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

2次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/08/05

2025年12月下旬

2次面接

2025年12月下旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン技術職

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に面接に関する説明を受け、指定された面接ブースへ移動。約30分間の個人面接を実施し、最後に逆質問の時間が設けられた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

二次面接では、JD1で取り組みたい仕事内容や集団の中での役割、研究内容や志望理由について深掘りされた。NAND型フラッシュメモリの製品開発に携わりたい理由を、自身の材料研究で培った構造と特性を結び付けて考える視点と関連付けて説明し、基礎研究だけでなく製品化・量産につながる開発フェーズに携わりた...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

終始穏やかで会話ベースだったが、一次面接よりも回答に対する深掘りが多く、「なぜそう考えたのか」を丁寧に確認される面接だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

結論を先に述べ、その後に研究経験や実体験を根拠として説明することを徹底した。また、「なぜメモリなのか」「なぜ開発フェーズなのか」といった質問は深掘りされることを想定し、自分の言葉で説明できるよう準備した。面接では暗記した回答ではなく、会話の流れに合わせて論理的に話すことが重要だと感じた。技術的...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年11月下旬

2025年12月上旬

2025年12月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【内容】一次面談を通して適性職種（JD）が決められ、その職種の技術者数名が業務内容について説明してくれるイベント。技術者一人のルームに就活生数名で入室し業務内容説明が行われた。　【注意した点・感想】自分は追加日程の増設により助かったが、定員に限りがあるイベントなので、開催のメールがきたらすぐに申し込まないと満席になり参加で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちっぽい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数十人が控室に集められ、面談の流れについての説明を受けたのち、別室のパーテーションで区切られたブースに着席し1対1で面談を行う。　【質問内容】・研究内容事前に自分の研究概要をPowerPointにまとめ、紙で印刷した...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。また、説明会や面談を通じて職種理解がかなり深まり、配属のミスマッチングもなさそうに感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない。おそらく数100人単位だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】大学はわからないが...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周ほど勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由・学生時代力を入れて取り組んだこととそれに対する深堀生じた課題やそれに対してどのように対処したのかについて聞かれた。・研究に関しての質問テーマの選択理由について研究の中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れについて説明されてから面接室に移動し、面接開始。　【質問内容】・研究内容の説明、それの深堀 →半導体に関する研究・アルバイトは何をしているか →飲食店・どういう経緯で半導体に興味を持ったか →材料に関する授業で興...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の関わりたい製品ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に何も対策していない。体感7割ぐらいあれば大丈夫なのでは。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは役職や年次が上に感じられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】広場に集合し、番号札を渡される。その後、番号順に数人単位で呼び出され、それぞれの面接ブースへ移動する。終わり次第各自解散。　【質問内容】・自己紹介「名前、大学、学部」・趣味や特技に関する雑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。5分前にログインし、自分の番になったらルームに入室し、順次面談を行う。　【質問内容】・ES内容 ESに書いた内容について深掘りされた。特に研究内容については、動機や原理、創意工夫した点などかなり深いところまで尋ねられた...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
青山商事
総合職
メーカー
リンテック
グローバル型コース：事務系
メーカー
日本軽金属
総合職※【理系】【文系】へ分割
メーカー
ニチアス
総合職
メーカー
UHA味覚糖
商品企画
メーカー
沖電気工業
技術開発職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、キオクシアの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キオクシアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キオクシアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキオクシアの企業研究にも役立ちます。