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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
No.453576 インターン / エントリーシートの体験談

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27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 2025年3月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)

私は将来目指すところは、どのような業界企業にいても私個人として価値創造していける人材になることです。10年後20年後には企業内だけでなく業界全体を牽引できる能力を持つリーダーとなることを目標としています。そのためには、若い時期から常に最前線で知見を得られる環境に身を置きつつ、変革の激しい時代に...

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自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピソードを記載下さい。(※対象となるのは、「1位」を取ったものだけでありません。)

私は、課題解決や企画推進の能力は他の誰にも負けません。その能力は長期インターンシップとサークル活動において発揮されたと感じています。
特にサークル活動では、それらの能力が発揮されたと考えます。私は、所属する◯◯サークルの会員数が年々減少している現状がありました。私のサークルでは、入会者数では...

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当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。

私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、最前線でのコンサルティング実務を体験し、クライアントにどのように価値提供できるのかを経験したいからです。貴社はクライアントを深く考察したうえで、長期的な価値創造への伴走を提供しておられると承知しており、そのような寄り添う姿がコンサルタントにあ...

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Re-grit Partners について、HPを読み、興味があることを自由に記載ください。

貴社がフリーランスに向けて提供している「ReMotion」や「FoRPro」に非常に興味があります。「ReMotion」はフリーランスのキャリア支援や仕事の紹介だけでなく、成長を長期的にサポートする点が魅力的です。また、「FoRPro」は、業界のトレンドに対応するための学びの機会を提供していた...

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起業経験やビジネスコンテンツ、長期インターン等の就業経験等あればご記載ください。

私が参加した長期インターンシップでは、新規インターンシップ生の採用単価と離職率を課題視し、それに対して原因分析と施策を講じ解決しました。原因をチームで分析した結果、知名度不足から採用媒体を頼らざるを得ない現状から採用単価が上昇し、入社してからの業務が作業的であることが離職率の原因であることが顕...

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各質問項目で注意した点

とにかく自身のエピソードを相手が想像しやすいようにと考えたこと。どのような経験をしたかに加えて背景を記載したり、成果については定性と定量の両側面から記載したり心がけた。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2025年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年4月中旬
WEBテスト
2025年4月下旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年5月下旬
3daysインターン
2025年6月中旬
本選考最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】特に対策をしていない。 本当にwebテストに対して何も対策を行なっていないので、書くことはありません。
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えていない。 女性コンサルタントでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・困難にぶつかって乗り越えた経験 → 自分は体育会テニス部に所属していたのでそこでの経験をお話ししました。 ・インターンの志望理由 → 自分は将来起業...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】中堅の家具チェーン店の売り上げ向上の戦略 【GDの手順】・時間配分 ・前提 ・課題の特定 ・施策 ・発表 という順番で進めたが、基本的にはアイデアの発散と収束で終了した。 【プレゼン時間の有無】2分程度で発表があったと記憶している 【雰囲気...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度 【対策方法】参考書を1周して、問題形式に慣れておく。苦手な範囲の復習をしておく。
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27年卒 サマーインターンシップ選考 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社3年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して待機 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての深掘り(研究、趣味の話など) ・何かを最後までやり遂げた経験はあるか? ・それをやり遂げられた原動力は何か? ・その経験から得られたものは何...
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】23卒の新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 試験官からの質問 逆質問 【質問内容】これまでで頑張ったこと 大学受験で、科目数が多い中自身で優先順位付けを行い目標に向けた最適な努力を行えるように意識した。 その経験がどのように生かされたか バイトな...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)】私は卒業後、経営コンサルタントとしてのキャリアをスタートし、10〜20年にわたり多様な業界の経営課題に向き合いながら、自身のスキルを磨きたいと考えています。特に、問題分析力と課題解決力を徹底的に鍛えるとともに、リーダーシップを発...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分 能力検査10分 【対策方法】ミキワメの普通のテストであった。他企業で受けたことがあったので特に対策はしていない。時間を意識することは重要だと思う。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 思考問題 【各科目の問題数と制限時間】思考問題20分 性格診断10分 【対策方法】1問1分で解く必要があり、時間をかけ過ぎずに問題を解けるよう心がけました
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明→ワーク→議事メモ提出 時間内にメンバー内で時間配分を設定し、時間以内にドキュメントを提出するという流れでした。 【雰囲気】覚えていない 【注意した点・感想】チームを引っ...
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    EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)
    監査トレーニー職
  • コンサル・シンクタンク
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  • コンサル・シンクタンク
    西村あさひ法律事務所
    弁護士秘書
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  • コンサル・シンクタンク
    税理士法人令和会計社
    経理スタッフ職(Expert職)
  • コンサル・シンクタンク
    シーユーシー【エムスリーグループ】
    メディカルサポーター職※現在募集なし

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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の志望動機と選考の感想 Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート) Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のテスト Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のGD Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の面接/面談 Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の説明会・セミナー Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のOB訪問 Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のインターン Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者レポート
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
  • 26年卒
    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
  • 25年卒
    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
  • 24年卒
    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
  • 23年卒
    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
  • 22年卒
    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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    • DXコンサルタント(ビジネス/IT)
  • 19年卒
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