職種別の選考対策

年次：

メーカー プライムプラネットエナジー&ソリューションズ

26年卒技術職

技術職

No.433191 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年3月上旬

最終面接

2025年3月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分～40分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名・技術系社員1名

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

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質問内容

・長所・短所を含めた自己PR
→一次面接で話した長所と短所を話した。
・長所を発揮した場面（研究活動以外で）、具体的に何を改善したのか
→長所はアルバイトでの経験を話した。
・学生時代に頑張ったこと
→中学・高校の部活動
・大学生時に頑張ったこと
→研究活動・学会発表
・自分は...

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雰囲気

生産技術職は第二希望なのにそれが伝わっていなかった。人事の伝達どうなっているのか。また、私の話が技術系社員は理解してくれるが、人事は理解してくれなかった。（研究概要ではなく普通の話）聞き取り能力に疑問を持った。その後の聞き返しでも笑って質問し、こっちの言語化が悪いかのようなそぶり。少し怒りを覚えた。

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注意した点・感想

面接時間の中で、多くの点が引っかかっていたが冷静さを保って発言していた。自分の思うように進まなくても落ち着くことが大切だと思う。一次面接と同様の形式だったため、どんな違いで評価しているのかは疑問だった。

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内定

大阪大学大学院 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで頑張ったこと】私はムチン溶液の粘弾性について研究しています。ムチンとは動物の粘液の成分である糖タンパク質であり、粘膜の物理的性質を主に担っています。私は豚の胃から採取されたムチンを用い、pHや濃度、測定温度の変化が溶液の粘弾性に与える影響を調べています。このテーマは研究室の新規プロジェクトであ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力：35問（45分）基礎能力：35問（25分）パーソナリティ：23問（10分）　【対策方法】このWebテストはGPSテストなので、同じテストを導入している企業の専攻を受けることで実戦経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する配属先のグループ長のような社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室、開始時間に面接開始　【質問内容】技術資料の内容について→研究で困難だったこと、力を入れたことを具体的に説明した。志望理由→エントリーシートに矛盾しないように、言葉を補い...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、今後市場が拡大していくと考えられる車載バッテリーの開発に携わることができるから。また、親会社の規模が大きいため、他企業よりも大きいプロジェクトにかかわることができると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】事業所見学　【採用人数・...

【内容】工場内の見学　【注意した点・感想】自分が働く場所をしっかり働くイメージを持ちながら見学した。また工場の立地や周りに何かあるかなどを確認した。見学中は興味のあること、疑問に思ったことをたくさん聞くことにした。社員さんに直接質問させていただいた時には、その方の仕事や将来の展望などを詳しく聞かせてもらった。

【研究室で取り組んだこと（300）】私は研究室で◯◯◯◯に取り組んでいる。◯◯◯◯は重要な材料である。より◯◯◯を得るために、温度・圧力・加熱時間などの条件を調整しながら実験を重ねてきたが、試料が空気中の水と反応しやすく、再現性が低いという課題に直面した。そこで、水と反応しない環境を作るため、研究室で誰も使用したことのない...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてないが、よくあるやつ　【対策方法】特にはない、過去問題集に軽く目を通し、どのような問題が出るかの確認はしておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介を自分の強みと学生時代に力を入れたことを交えて話して・強み、学生時代に力を入れたことの深掘り・自分の研究の目標は何か・研究している中で出てきた問題点は何か・どのように解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究への取り組みの話や人柄に対する質問が多く、どのような職種が合っているかを絞るような内容だった。・◯◯な時、自分ならどのようなアプローチをするか・自分は集団の中でどのような役割を果たす...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったから　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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