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No.505997 本選考 / ジョブマッチング（技術）の体験談

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27年卒
ジョブマッチング（技術）
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年2月頃
ジョブマッチング（技術）
2026年2月頃
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の技術社員（年次高め）

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・研究内容（スライド使って）＋深掘り（35分くらい）
・弊社で挑戦したいこと（具体的に）
・まわりからどのような人と言われるか
・集団で何かするときどのようなポジションになることが多いか＋どうしてそのポジションをやろうと思ったのか
・他社の選考状況
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

研究内容についてかなり深掘りされた。研究結果の部分ではなく、研究背景や実験方法について、「なぜその手法なのか」「どのように応用されるのか」のように突っ込まれたため、その部分を徹底的に詰めておくと良い。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2026年2月頃
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】早期選考に呼ばれた人の中でさらに、リクルーターをつけてもらえる人ともらえない人がいると聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて1時間　【質問内容】早期選考の案内（ES、技術面接資料の添削をしてくれること、提出資料一覧など） 早期選考においての疑問点の解消 技術面接での注意点やプレゼンの仕方 ...
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内定

27年卒 人事面談（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接ツールharutakaにて実施　【質問内容】自己紹介 人事の方からの質問 （人柄に関する質問がメイン。学生時代に力を入れたことや趣味、周りと協力した経験や、周りと意見が割れた時の対応の仕方など。また、インダストリーを志望...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。充実した福利厚生、関西圏で働きたいという思い、事業展開の幅広さに惹かれた。将来性が確約できない業界ではあるが、中国との競争に負けず、日本の代表企業として牽引し続けられる人材になりたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会などの開催がある　【内定...
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究の中で、独創性を発揮した部分（従来とは異なる、新たなチャレンジ）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）】一つ目の新たなチャレンジは研究テーマが研究室において新規テーマであるということです。先輩に頼ることができず、前例となる文献も少ない状況から出発しました。そのため、既存研究の調査から課題の設...
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内定

27年卒 OJTインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の門真本社で8：30〜17：00までのインターンシップを2週間行う。人によっては1週間のコース。参加後はほとんどの人が早期選考に招待され、その中でもさらにメンターがつく人がいる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の希望したテーマによって職場先が変わり、2週間実際に社員...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【パナソニック インダストリー（株） でチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。（300文字以内）】私の夢は、現場の熟練者の有する暗黙知を誰もが使える「武器」へと作り替え、自律的に最適解を導く仕組みを創ることである。生成AIやEVなど成長領域の先端技術を支える貴社において、ITを用いた知見の...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】市販のテキストを購入し、苦手な範囲を潰していく。ネットにも対策問題が載っているので、それで対策をするといい。
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内定

27年卒 ジョブマッチング面談（技術面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方が2名（年配の方）、人事の方が1名（中年の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接ツールであるharutakaにて実施。　【質問内容】技術プレゼン（5分間） 技術プレゼンへの深掘り質問（技術職の方1名 ずつより） 人事の方からの深掘り質問（志望動機など...
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ワンキャリアでは、パナソニック インダストリーの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニック インダストリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニック インダストリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニック インダストリーの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 技術系
    • 事務系
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