職種別の選考対策

年次：

メーカー パナソニックインダストリー

27年卒技術系

技術系

No.524267 本選考 / ジョブマッチング面談（二次面接）の体験談

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27年卒

ジョブマッチング面談（二次面接）

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/07/22

2026年5月中旬

ジョブマッチング面談（二次面接）

2026年5月中旬

会場	オンライン
試験時間	30分程度
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

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質問内容

初めに、スライドを使用して研究内容の説明を行った。そして、それに対する質疑応答があった。研究背景から、何を考えてこの実験を行ったのか、なぜこのテーマを選んだのか、自身のオリジナリティはどこにあるのかなどを聞かれた。その後、インダストリーでやりたい仕事やそれに対して活かせる能力などを聞かれた。回...

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雰囲気

やや固い雰囲気。

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注意した点・感想

研究への向き合い方や能力を見られていると感じたため、それが伝わるよう慎重に回答した。質問にすぐに返答するのではなく、少し時間を貰ってでもまとまった回答ができるように意識した。また、会社でやりたいこととその理由を事前に相当詰めておいた。

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【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】私は○○から何度でも○○することのできる、○○の研究をしている。現在は、実用化に向け作成工程の単純化を目的としている。　【研究で利用する装置・ツール（例：X線回折装置、CAD、Python）】X線回折装置、電...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行役の方1人と技術者の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になり開始　【質問内容】質問：自己紹介、研究内容（技術プレゼン5分）、強み、強みが生きた場面、サークルでの活動、それぞれの深堀り（一次面接よりも質問の種類自体は少ないが、かなり深堀りをされた印...

【試験科目】能力（言語、非言語）・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力： 30〜40問程度（35分）、性格： 300問（30分）　【対策方法】Webで対策問題などを調べ、練習で解くなどを行った。非言語の問題は解き方をパターン化できるものも多くあるため、スピードを意識して練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になり開始　【質問内容】質問：自己紹介、研究内容、学生時代力を入れたこと、チームでの活動経験、それらに対する深堀り（研究以外のことで思考プロセスや価値観を見ていた印象）回答：よくある質問ではあったため、用意してい...

【経緯】早期選考に呼ばれた人の中でさらに、リクルーターをつけてもらえる人ともらえない人がいると聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて1時間　【質問内容】早期選考の案内（ES、技術面接資料の添削をしてくれること、提出資料一覧など）早期選考においての疑問点の解消技術面接での注意点やプレゼンの仕方 ...

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