職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.458366 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬～9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人。部署では10人 |
| 参加学生数 | 同部署では10人 |
| 参加学生の属性 | 関西の大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明、工場見学、役職別座談会（若手、中堅、マネージャー、部長クラス、海外出向経験者）、テーマが与えられ、課題解決のために解析など行い、部署全体の前でプレゼン。最終日は部長と人事の前でプレゼンと志望理由などの面接
ワークの具体的な手順
課題が与えられて、解析用のデータを見たり、社員の方に質問をしながらプレゼン資料を作成した。
インターンの感想・注意した点
慣れない環境で2週間ホテル泊なので体調管理に気を付けた。プレゼンでは結論から話すように教わり、大学での研究報告とは異なる点に苦労した。様々な社員の方と話す機会を設けてもらったため、会社の良い点も悪い点も教えてもらうことができ、理解が深まった。
懇親会の有無と選考への影響
影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
業務は2人、座談会などのイベントは10人で行動するので、仲が深まった。ホテル泊だと朝食や通勤のバスなどで他の参加者と一緒になることが多いので、仲が深まる。人事の居ない場面で社員の方と話す機会が多く、説明会では聞きにくいことにも答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業なので、若いうちは上司から指示されることが多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手でも手をあげればチャレンジさせてくれる風土が根付いている。
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