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ベイン・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定とケース面接。フェルミ推定ではある業界の市場規模推定。その後、その業界の規模拡大策や売上向上策を考えた。前提条件や定義などは面接官に確認していく必要があるので、ここで漏れがないようにしておくことが重要。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】ベインアンドカンパニーの志望理由とフェルミ推定（売上推定系）志望理由に関しては1分ほどで簡潔に話すことが求められる。フェルミ推定に関しては準備時間が約5分と短いので、普段から瞬発的に考える訓練が必要...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社の選考で経験を積む、対策本に取り組む

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ケース問題1問であった。最初に市場規模を求めさられた後、競合からシェアを奪うための戦略を考えさせられた。途中で資料が与えられて、計算問題をすることもあり、その結果を元に分かることは何かを聞かれたりもした。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1、フェルミ推定ある業界の市場規模を求めさせられた。最初にアバウトな質問が投げられ、前提や条件などは質問して確認する形式。 2、ケース問題市場規模を求めた後に、その業界の今後の成長性についての意見を求められ、そ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書をやりこむ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1、ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由準備時間、発表時間ともに1分であった。 2、フェルミ推定（とある施設の年間の売り上げを推定させる課題だった）準備時間は4分間で、発表時間は6分間だった。　【雰囲気...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界の特定の会社の成長戦略の提案を行った。（ベイン・アンド・カンパニーが以前にプロジェクトとしてやったことがあるのかも）資料が与えられ、それをインプットしてから成長戦略を策定する。最終日には資料を作成して発表（15分程度）を行った。　【ワークの具体的な手順】1.資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】具体的なお題の内容まで明記することはできないが、比較的一般的なケース面接。ただし推定系の計算問題については、比較的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】1、フェルミ推定（ある業界の市場規模）思考時間は3分程度。特に前提条件などはなく自ら質問して確認した。 2、ケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】1.ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由準備時間は1分で、発表時間は1分だった。 2.フェルミ推定（詳しくは明記できないが、とある施設の年間の売上）準備時間は4分で、発表時間は6分だった...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問25分非言語　40問35分　【対策方法】他社のウェブテスト受験

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細に明記することはできないが、ある業界の特定の会社の中長期成長戦略策定を行った。与えられた資料から成長戦略を策定しプレゼン用のパワーポイントまで作成して、15分間のプレゼンと5分間の質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】大まかに資料を読み、仮説構築 →仮説を構造的...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ファームについての説明やワークの進め方、スケジュールについての説明があった。その後、四人グループに分かれて、グループに割り当てられたメンターと課題をこなす。最終的には、メンバー全員で発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに割り当てられたメンターから課題を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介したのちに、ケース面接を行なった。　【質問内容】ケース面接では「家電メーカーの成長戦略」について聞かれた。家電メーカーの定義について、社員から説明があったが、商品構成や売り上げ規模に指定があったくらいだった。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェルミ推定の後にケース面接を行う。　【質問内容】フェルミ推定では、「メルカリなどC2Cの中古市場の推定」について質問された。それに対して、推定順序を回答すると、なぜそのように考えたのかについて深掘りされた。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、フェルミ推定とケース面接を行う。　【質問内容】フェルミ推定では、「zoomやteamsのようなビデオコミュニケーションツールの売り上げの推定」について聞かれた。また、推定すると、その市場の5年後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったため、わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機を1分でいた後に、フェルミ推定を2つ答える。1問あたり、思考3分、発表6分。　【質問内容】志望動機はESに沿って、答えた。ただし、1分も発表時間があったため、より具体的に体験などを語った。フェルミ推定で...

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【試験科目】言語非言語性格といった一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ形式だった。　【対策方法】他社の選考を受けることによって、WEBテストに慣れた。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】自分は日本をより豊かな国にしたいと考えています。現在、日本は一人当たりのGDPの減少や、少子高齢化など一人当たりの生産性を向上させることが求められています。生産性向上のために...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったweb面接。 1対1の面接を2回転行う。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・ケース面接、フェルミ推定（1）旅行代理店の利益減少に関するケース面接。ボトルネック特定から内て提案まで、これまでの面接同様に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いた英語面接。各質問、準備時間1分の後に1分で話す。　【質問内容】・Please tell us how you knew about Bain & Company and why you ap...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由・掃除機を主力事業とする家電メーカーのケーススタディ。想定するクライアント企業や競合メーカーは、個人で設定しながら進めていく。ここまでの面接同様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】資料に沿ったケース面接　【質問内容】美顔器メーカーの経営に関するケース面接。最初に美顔器の市場規模を聞かれる。思考時間2分程度の後に発表し、そこからケース面接に入る。二次面接と同様に、面接官とディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】資料を共有されたのちに、その資料に沿ったケース面接が課される。　【質問内容】とあるコーヒーショップの経営課題についてのケース面接であった。最初に収益が減少している原因として考えられることを聞かれ、面接が進むにつれて数字の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueを用いた録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が出されると数分間の思考時間が与えられ、その後に録画が開始される。撮り直しは出来ない。　【質問内容】・志望理由（思考時間1分程度、回答時間1分程度）・フェルミ推定（思考時間2〜3分程度、回答時間5分程度）...

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【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表読み取り）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問/25分）、計数（40問/35分）　【対策方法】青本

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私は5年後、社会課題解決の一翼を担う存在でありたいと考えている。一方、現代における社会課題は複数の専門領域に跨った複雑な構造をしているため、複数の事業領域に携わることの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に及ぶ課題解決型のグループワーク。オンラインでの開催であったが、内容は例年と変わらないとお聞きした。 1チーム、4～6人程度で、テーマが設けられ、それについて3日間かけて、発表まで行う。【1日目】・会社紹介・フレームワークなどに関する講義・テーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。ケース面接のお題だけ変わった。お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。三次面接に比べて、ベインとしての回答が求め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始　【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。志望動機（1分で）フェルミ推定 →思考時間（5分間） →発表（5分間） →訂正（1分間）テーマ「東京郊外にある温...

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【試験科目】WEBテスト一般的な物に近い　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目　【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。

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【戦略コンサルティングに興味を持ったきっかけ（200字以下）】私は◯◯年後には◯◯◯分野に精通する人間へと成長し、国内外で認められる豊かさの創造を実現したいと考えている。100年時代として様々な分野において変革が求められている現代において、産業の強い基盤創りは長期的な豊かさの実現に直結すると考える。戦略コンサルティングの仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し次第、すぐに開始　【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接へ。ケース面接の内容は・ある業界の市場規模推定を行う・その結果を踏まえ。その業界のトッププレイヤーが取るべき施策を考えよ・デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し次第すぐに開始。　【質問内容】アイスブレイクの後、簡単な自己紹介を行なった。その後、すぐにケース面接を行なった。・ある業界のフェルミ推定を2分で行い、発表。・その結果を考慮して、その業界のスタートア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスすると、面接が開始される。　【質問内容】志望動機2分とフェルミ推定11分。志望動機は思考時間が1分、発表を1分で行う。フェルミ推定は思考時間が5分、発表が5分、感想が1分である。お題は「◯◯にある◯◯...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分計数40問35分パーソナリティ60問　【対策方法】一般的な問題集を解いていれば問題ない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の戦略立案を行う。 1チーム3〜5名で、チームはあらかじめ分けられている。 1日目：企業の説明や、経営戦略を考える上でのTipsなどの講義その後、グループワーク 2日目：グループワーク 3日目：午前がグループワーク午後が発表、その後打ち上げが...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界を決めきれていなかった。　【採用人数・倍率】自身が内定を頂いた際は、20名弱であった。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことと強み、それをどのようにコンサルタントとして活かすか、将来コンサルタントとしてどのように成長したいか、インターンシップの感想、また、何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンシップの感想、大学で学んだこと（学業と学業以外の場で）大学で学んだことについて、部活動の話をして終わったイメージ。自由に話すことができる為、強みなどをキャリアイメージのところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明であった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。ケース面接のお題だけ変わった。お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。三次面接に比べて、ベインとしての回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始　【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。志望動機（1分で）フェルミ推定 ↳思考時間（5分間） ↳発表（5分間） ↳訂正（1分間）テーマ「東京郊外にある温...

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【試験科目】WEBテスト一般的な物に近い　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目　【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。

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【戦略コンサルティングに興味を持ったきっかけ（200字以下）】私は◯◯年後には◯◯◯分野に精通する人間へと成長し、国内外で認められる豊かさの創造を実現したいと考えている。100年時代として様々な分野において変革が求められている現代において、産業の強い基盤創りは長期的な豊かさの実現に直結すると考える。戦略コンサルティングの仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自身が全く知らない業界に関するケース面接。知らない業界の利益向上のために何ができるかを発表した。知らないことが多かったため、最初に質問を何度か繰り返し、考え始めた。その発表をもとにディスカッションを行った。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介のあと、フェルミ推定、ケース面接と続いた。 3分でフェルミ推定を解き、その発表を5分で行った。そこに対する質問のあと、ケース面接に移行した。ケースに関しては考える時間はなく、ディスカッションの形で進んで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介の後に、実際に面接官の方が取り組んだプロジェクトに関するケース面接を解く。具体的には、ある業界の市場規模に関するフェルミ推定をした後、そのフェルミ推定に関するケース問題を出された。その後面接官とディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機のあと、簡単なフェルミ推定を行った。動画面接だったため最初に練習の撮影ができ、本番での撮り直しはできない仕様だった。フェルミ推定に関しては、前提をしぼってくれており、難易度はそこまで高くないように感じる。...

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【試験科目】critical reasoning・数的処理・包含関係の3科目　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】特になし

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は5年後、自分の名前で仕事ができる人材になりたいと考えている。そのためには、（1）業界に限定されない汎用的な力が身に付くこと、（2）幅広い業界の知識が得られること、（...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げ向上のために必要なものをチームで考え、3日目に発表する。都度、会社説明や質問の時間なども挟まれ、多くのことを知れる機会だった。資料は用意されているため、資料をもとにどう考えるかをみられていた。　【ワークの具体的な手順】まずは仮説を立て、その仮説が正...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私の5年後は、探究心に溢れ、前進し続けている。本業界は多岐に渡る業種や企業と関わり、本質的課題解決を行う。マーケティング視点よりも、さらに幅広いコンサルティングという視野で、1つの企...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私が目標として思い描く5年後の姿は、「クライアントの企業価値向上に対しフルコミット出来るコンサルタント」である。この目標の実現には、各業界の知識の取得、さらには...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】日本企業の◯◯経営を後押し出来る知見を備えたいと考えており、戦略コンサルタントを志望している。特に競争戦略として◯◯経営を支持するためには、ビジネスの知見と社会情勢に基づいた問題発見能力...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私は、困難な課題を解決し、企業から求められる人物を目指す。私は◯◯の研究で、答えのない課題に自ら取り組んだ。その中で、最善の結果を目指して思考を巡らし道を見つけること、...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の中途マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【質問内容】1〜2年前に参画したレストランweb予約サービスで、レベニューをどう伸ばしていくか？というお題。3問構成で、1問目は「レストランのweb予約サービスの市場規模算出」2問目...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】フラワーデリバリー業界の市場規模推定。入室後アイスブレイクなどはなく、すぐにケース面接が始まった。最初の2分で市場規模に関する構造化をしたあとに発表。残りの時間は面接官とディスカッ...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェア1位の大手家電量販店（架空会社）の持続的成長戦略。ベインでは基本的に社員からエクセルのデータセット（市場や競合の情報が載っている）が渡され、それを元に仮説の検証をする。したがって自分たちリサーチする必要はない。　【ワークの具体的な手順】【1日目】午前中にアイスブレ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がクローズドな環境にフィットしていってしまいそうなことを少し恐れたため。　【採用人数・倍率】10名ほど（今後増える可能性アリ）　【内定者の採用大学・学歴】東大理系院生が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特徴はなし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人ずつと30分ずつの面接を行う。 1人目の方は5分ほどのアイスブレイクの後に、20分ほどインターンシップ課題に関するディスカッション。最後5分ほど逆質問。 2人目の方は自己紹介とインターンシップの感想及び逆質問のみ。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体は30名ほど。3〜5名のチームに分かれる。 1日目にお題を発表され、グループで連日課題に取り組み、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の中長期的な経営戦略。さまざまなデータが与えられ、最終日に全員の前で発表する。グループに分かれてディスカッション・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると、アイスブレイクが5分ほどあり、お互いの自己紹介などを行った。その後ケース面接を30分ほど。最後5分ほどのFBタイム。　【質問内容】化粧品に関するフェルミ推定と売上向上施策フェルミ推定について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リファラルのため、二次面接スタート（本来であれば、この段階までにES→ウェブテスト→録画面接がある）。アイスブレイクはほとんどなく、ルームに入り、そのままケース面接を30分ほど。最後にFBの時間が5分ほど。　【質問内容】お題は...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は五年後も思考し続けていたいと考えております。社会の流れは人々に思考停止を促すように感じるためです。例えば、スマートフォンの普及は、一見多様性の実現に見えて、情報量の多さから多くが同じ...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】困難な状況であっても、物事を多角的な視点から冷静に分析することで、最終的に突破口を身につけられる人間になりたいと考えている。そういった意味で、戦略コンサルタントは、物事の...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容及び、「TRUE NORTH」という信条に大きく共感したため。　【内定後の課題の有無】オンライン英会話を受けることができる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オンライン英会話を受けることができる。加えて、定期的に内定者研修会が実施される。　【採用人数・倍率】25人程度　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と順に2回（1回辺り1人）行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】1人目・今までの面接の感想・ベインに対する印象・ケース面接（15分程度）ジム1店舗の売上推定及び向上策売上推定の際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクにアクセスして回答する。　【質問内容】すべての問題が英語で書かれていて、それに対して英語で回答をする形であった。・志望動機（ベイン・アンド・カンパニーの）・人生で最も印象的だった瞬間全ての質問が、思考時間及び回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】人物面接（5〜10分程度）・戦略コンサル及びベインの志望動機・他社の選考状況（内定先とBCG・マッキンゼーの選考状況を聞かれる）ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】三大キャリアのケータイ保証サービスについてのお題（サービス概要や料金等は最初に教えていただける） 1.当サービスの年間の利益推定思考時間：5分 2.当サービ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2〜3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】都内のA大学の近くに出店しているコーヒーショップについてのお題。 1.近年、利益率が低下している要因を網羅的に考えよ。思考時間：3分 2.図表（利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接リンクにアクセスし、回答　【質問内容】・ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由思考時間：1分解答時間：1分・ある食品の国内での1日の総売り上げ（フェルミ推定）思考時間：5分解答時...

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【試験科目】言語、非言語（図表読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】書籍、他社の選考を通して問題を解く。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、多様な業界の企業を支援、先導することで、日本の経済発展に貢献できる人物になりたい。そのためには、業界に囚われない多様な知見の習得と、経営者目線での経営スキルが必要であると考える。戦...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】インターンシップ向けの企業説明会です。内容は、企業説明・インターンシップ説明・座談会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらかな方が多い。　【このイベントを通しての感想】座談会もあったので、現役コンサルタントの方...

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【説明会の具体的な内容】ベインの会社説明、インターン説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリートのコンサルタントというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普通にフレンドリーな方が多かった　【このイベントを通しての感想】ベインのコンサルティング会社での中での立ち位置が良く分かった

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、社会を正しい方向に動かすという将来のビジョンがある。このビジョンに向かって5年後には、幅広く企業経営に携わりたい。企業は社会の主要な構成員である。あらゆる企業の課題解決や正しい変革...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後の姿は一流のコンサルタントとして日本経済の発展に貢献している姿だ。この背景には◯◯経験がある。私は◯◯に失敗した経験から経営に詳しくなるべく◯◯でインターンを始めた。その中...

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【あなたが目標として思い描く5年後の自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私は5年後、企業が抱える問題の解決を支え、直接感謝されるほどの実力を備える人材になることを目標としている。しかしその目標を達成するためには知識だけでなく難易度の高い問題解...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内）】私は5年後、企業を長期的に成長させることができる人材になりたい。企業を長期的に成長させるためには、財務情報のみならず人材配置など様々な側面から考察しなければならない。戦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、初日にオープニングと会社説明。 1日目午後〜3日目夕方までグループワーク 3日目夕方に発表、夜に懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある映画館の今後の成長戦略を策定する、というお題でした（コロナは加味しない）。ジョブ中はその会社や該当業界に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、提示されたzoomリンクに入室しケース面接　【質問内容】・とある私立大学の年間売上学生数が指定され、売上構成要素を幅出しして優先順位をつけ、計算した。3分で計算後は発表し、質疑応答・売上向上のための選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomリンクに入っていきなりスタート　【質問内容】・街のスマホ修理屋の市場規模最初に3分でフェルミ推定を行い、発表したのちに質疑応答・1店舗の売上向上施策今回は池袋にある1店舗を想定し、売上向上...

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【説明会の具体的な内容】日本支社長によるプレゼン＋社員懇談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の人はコンサルらしからぬ雰囲気の人もいる　【このイベントを通しての感想】様々な働き方に配慮のある会社である

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【1.目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由（200字）】私は5年後、ビジネスに関する知識を持ち、俯瞰的視野から問題解決できる人でありたい。これが「世界に通用する人になる」という将来の目標達成への第一歩だと考えている。その為、若いうちから幅広い分野の企業...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】私が目標として思い描く5年後の姿は、決断力があり周りの人から信頼されているコンサルタントになりたいと考えています。そのためには、年次の浅い時期から多くの優秀な人材と共に多くの経...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、冷静　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い　【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、座談会があったため業務理解や社風を学ぶことができた。

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【あなたが目標として思い描く五年後の御自身の姿、およびそれを実現する過程で、戦略コンサルに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】5年後私は、多様なニーズに対し第三者的視点から解決を図れる人間になりたいと考えている。◯◯コーチのアルバイトをしていた時生徒にプライベートを依頼された。その際に俯瞰的な視野を持ち分析...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】海外在住時に培った変化を好む性格や英語力を活かし、グローバルな視点で、社会貢献度の高い仕事をしたい。終身雇用が崩壊しつつある今、絶えず成長し、自己のビジネススキルを磨く必要がある。そのた...

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【説明会の具体的な内容】代表挨拶パートナーによるプレゼン採用情報質疑応答セッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】結果主義、助け合いの精神　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フルポテンシャル、グローバル、助け合いの精神　【このイベントを通しての感想】コーチング制度など20代での成長幅...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】どのような状況下においても「求められる人材」になりたい。戦略コンサルタントを志望する理由は、強みを生かして働きたいと考えているためである。大学時代、所属組織でリーダーの立場と組...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店の中長期的な事業戦略立案 4人1組、全6チーム 1日目にお題が発表され、基本的にインターン中はすべてこのワークに時間を費やす。インターン中に何回か1対1で社員の方との面談がセッティングされる。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】志望動機などは聞かれず、ケース面接新型コロナウイルス感染拡大によって最も打撃を受けた業界と、その業界の業績改善策。加えて、その提案に対するディスカッションを行い、かなり厳しい質問もされ、詰められた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介などはなく、すぐにフェルミ推定・ケース面接へ。お題は、1台のエレベーターが生涯稼ぐ売上はいくらか、というもの。エレベーターのビジネスについて軽く説明されたのち、2、3分で計算し、説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】・軽い自己紹介と志望動機・フェルミ推定スマートフォンなどの表面に使われるカバーガラスの市場規模 →計算の際に設定したそれぞれの因数をどのように導いたか →なぜその数値を当ては...

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ワンキャリ編集部

自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...

2025/05/01

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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