金融コンサル（財務・会計）のES・体験談一覧

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3025件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

26年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明。一般的なウェブテストの時間。　【対策方法】PwC内のテストは、一度受けるとそれ以降どの職種に応募するにもその結果が反映されるため、教材を用いて事前に対策等を行った方がよい。

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

26年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】大学の役割とは　【GDの手順】役職を決めて、前提、現状、打ち手、評価といった一般的な手順で進めた。 時間配分では、現状分析に特に時間をかけた。　【選考官からの質疑応答の有無】発表に関すること　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】初めに面接官の方が、全員の緊張...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

26年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】テーマ：最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（60秒以内で撮影をしてください） 渡井は、サイバーセキュリティについて話した。　...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

26年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】私は将来、企業の課題解決に取り組む仕事がしたいと考えている。特に、貴社のビジネスリスクコンサルタント職は、「守りのコンサルティング」の提供として、人材、会計、セキュリティ、システム等、多彩な分野にわたって企業の根幹に関わることができると認識している。私は特に情報セキュリティ強化の取り組みに関心がある。今後、企業...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

26年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は詳しく書けないが、リスク評価に関する課題だった。最後にプレゼンを3分で行う時間があり、各チームフィードバックをもらうことができる。一チームずつに1人社員の方が付き、発表までの間にアドバイスをしてくださる。　【ワークの具体的な手順】説明 課題GD 発表 講...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

KPMG FAS

26年卒

M&A・戦略コンサルタント

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】一次面接と異なり、よりパーソナルな話題について話した。例えばなぜそのサークルなのかや、今取り組んでいる事以外の趣味など。特殊な事を話したためかなりウケが良かった。 FASに関してはなぜアドバイザリーな...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

KPMG FAS

26年卒

M&A・戦略コンサルタント

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在学んでいることは？ なぜそれに興味を持ったの？ その学びが活かされたことは？ 今後どんな事を学んでいきたい？ 今熱中していることや取り組んでいることは？ なぜそれに熱中しているの？ 休日は何...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

KPMG FAS

26年卒

M&A・戦略コンサルタント

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて到着後、部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】ある生命保険会社の成長戦略　【GDの手順】・自己紹介 ・お題発表 ・ワーク ・発表 ・質疑応答 の順で進む。かなりピリピリした雰囲気で行われた　【雰囲気】非常に厳か　【注意した点・感想】学生のレベルが非常に高いためどの役...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

KPMG FAS

26年卒

M&A・戦略コンサルタント

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語。性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】TGWEBを解いて慣れておく事以外にいえることはない。監視型ではない

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KPMG FAS

26年卒

M&A・戦略コンサルタント

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。】当職種の志望理由は変革時にある企業の成長に寄り添いたいからだ。私はxxが買収したxxの、買収後の業務体制を整える支援をするためにxxを行なった。業務体制を整えたことで、以前よりも業務に必要な人員が減り、人件費を削減できた結果、店舗の黒字化に繋げることが出来た。この...

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KPMG FAS

26年卒

M&A・戦略コンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本のtoCビジネスを行う大企業の経営上の課題を解決するM&A戦略立案ワーク。チームは4~5人で4班あった。最終日にプレゼンテーション形式で役員に発表する形式。優勝者には何か渡されるといったものはない。 　【ワークの具体的な手順】経営課題の特定→M&A領域の策定→M...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだこと】サークルの責任者として学祭の出店の準備をしたことだ。学祭で私の所属する◯◯のサークルが「◯◯屋」の屋台を出店することが決まり、準備として、実行委員会への必要書類提出、食材調達、機材レンタル、シフト編成、メンバー向けのマニュアル作成などを行い、当日は現場で指揮を執った。事前に売り上げを予想して...

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤したくないということを重視する私にとってコンサルという業種は魅力的であり、その中でもBIG4の一角である企業に内定をもらえたため、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層、...

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター 中途入社してから15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、名札を受け取る ロビーで座って待機 1人1人指定された部屋に通される 面接後は名札をスタッフに返却し帰宅　【質問内容】質問 FASの志望動機 軽いケース的な質問 逆質問2...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身のサービスラインの社員（中途の2年目と5年目）、おそらく3,40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクに入室し、面接を40分程度して、10分程度逆質問。その後解散。　【質問内容】自己紹介 DTFAの志望動機 興味をもったきっかけ サービスラインの...

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一斉に集められ、その後ブレイクアウトルームに分けられてGDする。その後、メインルームに戻って全部の班が発表。その後、解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業が別の企業を買収することに賛成か、反対か。　【GDの手順】資料を分担して読み込む。その後軽く前提・認識をすり合わせる。M&Aに賛成...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共にその人の問題をとくスピードによって変化する。　【対策方法】他の企業を受けて練習した。通過率は高いと思われるので、ミスしないように心がけた。

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内） 】WEBメディア運営の長期インターンである。そこでは、介護系のWEBメディアの統括として、月間売上を200万円向上させた。当初、本メディアは閲覧回数・売上ともに伸び悩んでいた。その原因は新規記事投稿数の少なさと売上に結びつかない記事の多さの2点であると考え...

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ここより待遇の良い他社の内定を獲得したため　【採用人数・倍率】1タームあたり150人前後。後半のタームになるほど減少すると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】目にみえる偏りはない。

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望サービスラインのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後待機 ・社員の方の案内で面接室に移動 ・面接 ・終了後はそのまま解散　【質問内容】ほぼ入社の意思確認と雑談。M&Aの特性上キャッチアップすることが多いが大丈夫かと聞かれ、その意思があることを伝え...

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー一人とコンサルタント一人　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室後、座談会がある ・その後ブレイクアウトルームで個人面接　【質問内容】・志望動機（質問はこれだけ。これに従って深掘り） ・なぜM&Aに携わりたいのか ・なぜFASを志望するのか ・...

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室後、簡単な説明がありディスカッション開始 ・その後全体での発表あり　【GDのテーマ・お題】某結婚相談所が某婚活サイトを買収する是非　【GDの手順】・時間設定 ・役割決め ・資料の読み込み ・資料の内容共有 ・M&Aの是非の議論 ・プレゼン準備 ・プレゼン　【プレ...

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コンサル・シンクタンク 金融コンサル（財務・会計）

デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので問題数等は人により変わる。合計30分前後　【対策方法】市販の参考書を回した。ボーダーはそこまで高くないので、1周で十分。

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系

【学生時代に力を入れた活動について教えてください】長期インターンにおいて、法人営業ユニットの学生リーダーとして業務改革に取り組んだ。当初チームは非効率的な業務による目標の未達が常態化していたので、安定して目標を達成できる基盤を作り全員で実行することを目標に定めた。具体的な施策としては、目標達成のために必要な1人の1稼働日あ...

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デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

26年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

一橋大学 | 文系

【内容】・事業内容 ・選考フロー ・待遇 の説明があり、その後に質疑応答の時間が設けられた　【注意した点・感想】面接で説得力のある話をするため、積極的にパートナー層とのコミュニケーションを図った。全体説明では話されなかった、採用への思いや今後の展望などの深い部分の話が聞け、顔と名前を覚えていただくことができた。

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