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第一生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

第一生命保険の就活のES・体験談の一覧です。第一生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

第一生命保険

【オープンコース】基幹業務職（A型）

第一生命保険

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【承諾/辞退理由の詳細】金融的な専門性が身に付かない事業だと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員のようだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したのち案内される　【質問内容】・なぜ第一生命を志望するのか →人生の生命という土台となる根幹の部分に携われるというところにやりがいを持てるのではないかと感じた。・これまで一番悩んだ経験とどう向き合ったか →○...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で待ち、担当者が来て部屋に案内される。　【質問内容】幼少期からの経歴運動歴、学習歴など →小学生の頃からスポーツはやっていた。勉強面に関しては苦手意識を持ったことはなかった。なぜ第一生命を志望するか →インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →アルバイト、学業志望理由 →お客様のサポートができる、無形商材が自分に合っている入社後の実現したいこと →商品開発部門、ホールセール部門、資産運用部門等で専門性を身につ...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】市販の参考書を一通り解き、言語、非言語系の問題の対策をした。

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【あなたらしさが表れる取り組みを2つ】アルバイトでお客様のニーズに寄り添い最適な物件提案を行った。／サークルの会計として会員徴収方法を増やし徴収率を向上させ練習参加者の会費未払いを減らした。　【上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。】アルバイトでは、...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300文字）】小学生向けの◯◯塾で、生徒数の増加に取り組んだことである。当時我々の校舎には、生徒数の減少という課題が存在していた。この原因が既存生徒の退会者数の増加、塾の認知度の低下の2点にあると考えた。前者に対しては、生徒に意見を聞いた結果、生徒の学習成果を発揮する機会がないことによ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして面接　【質問内容】・これまでの面接で印象に残った質問ややり取りはありますか →自分の判断基準を問われた質問が印象に残っており、どんな場面でも「何を大事にするか」を持つことの重要性を実感したと答えた。・あなたがこれまでで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に特に力を入れたことは何ですか →大人数の企画における調整役として、全体最適を意識して動いた経験を紹介。全体を見渡す視野と柔軟な調整力を強調した。・なぜ第一生命を志望したのか →人や組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください →所属する団体の運営に携わり、調整役として全体の方向性を整えた経験を話した。チームで成果を上げるための工夫を強調。・当社を志望した理由を教えてください →「信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ第一生命なのか、他社ではなく当社を選ぶ理由を教えてください →理念への共感に加え、対話や信頼構築に軸を置いた営業スタイルが自分の志向と合致すると説明した。・法人営業の仕事についてどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問と回答・自己紹介と志望動機を簡単に教えてください →生命保険業界を志望している理由と、信頼関係を重視した働き方をしたいという思いを端的に伝えた。・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一生命を志望する理由を教えてください社会的意義のある金融機関で働きたいと考える中で、保障と資産形成を通じて人生に寄り添う第一生命に惹かれました。「共創・共助」という理念のもと、信頼を築く文化に...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一冊購入し、言語・非言語の頻出問題を中心に対策しました。特に時間配分の感覚を掴むことを意識しました。

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【あなたらしさが表れる取り組みを2つ】・大学での地域調査ゼミでリーダーとして調整役を担った・学園祭の広報責任者としてSNS運用で来場者数を増加させた　【設問1のうち1つを選び、具体的に説明してください】大学の学園祭で広報責任者を務めた際、例年に比べ来場者数が減少傾向にあったため、情報発信の在り方を見直す必要がありました...

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【学生時代に力を入れて取り組んだ事（300文字以下）】地域の少年◯◯チームで◯◯を務め、チーム全体の課題解決に取り組んだ。課題は、チームの連携不足や目標意識の希薄さから試合に連敗し、選手のモチベーションの低下である。そこで「全員で勝利を目指す」という共通目標を設定し、「試合中の声掛けを20回以上行う」といった具体的な数値目...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界は全国転勤が盛んなので、自分のライフプランに合わないと感じたから。また、日本生命から内定をいただいたので、第一生命に行く意味がなかったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら開始。　【質問内容】どういった軸で就職活動を⾏っていますか？生命保険業界が最も志望度が高いのか教えてください。当社は第何志望ですか？（理由も併せて）本当に弊社に来ていただけますか内定を出す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機椅子にて待機。その後呼ばれ開始。　【質問内容】どういった軸で就職活動を⾏っていますか？その軸で考えると、どのような業界を受けていますか？生命保険業界が最も志望度が高いのか教えてください。当社は第何志望ですか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら開始　【質問内容】・どういった軸で就職活動を⾏っていますか？ 3点ある世の中の当たり前を支え、人々の安心や挑戦を支えたいより大きな規模で、多くの人々に貢献したい自らの人間力を...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】spiの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【当社のビジネスフィールドの中で興味のある部門を二つ選択してください。二つ目に対しての理由】「よりお客様個人の人生に寄り添い、貢献したい」と考えているので、リーテイル部門を志望している。様々なリーダー経験を通して、自らの主体的な行動でチーム全体はもちろん「個人」の成長を支えられたと実感した際に、大きなやりがいを感じてきた。...

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【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。】◯◯の指導員として、◯◯への個別支援の質向上に注力した。特性の異なる◯◯それぞれへの対応方針に指導員間でばらつきが生じている課題を認識し、毎日のミーティングを実現させた。この取り組みにより、◯◯の情報や効果的な接し方が組織全体で共有され、◯◯名近い◯◯への一貫...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業であったため。社員や内定者の雰囲気がとても良く自分にマッチしていると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、ロビーで待機していると面接官が呼びに来てくださる　【質問内容】最初に軽く雑談をしてこれまでの面接でのフィードバックをされた後に内定をいただいた。学生時代に力を入れたことや志望理由などの質問は特にされず、10分程度で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてロビーで待機していると面接官が呼びにきてくださる。　【質問内容】自己紹介 ■質問学生時代に力を入れたこと ■回答大学時代のアルバイトの経験を話した。 ■質問志望理由について ■回答なぜこの業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクに入室　【質問内容】■質問学生時代に力を入れたこと ■回答中高の部活動の経験を話した。どういう課題があってどういう気持ちでそれを解決していったかを細かく話した。 ■質問なぜこの会社を志望...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】参考書を解いて出題形式になれるようにした。他の企業の選考で実践経験を積んだ。

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【これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みについて二つ上げ、それぞれの概要を記載してください】・一つ目（50字）初心者からスタートし、文化系部活動でリーダー的な役割を務め、◯◯を成功に導いたこと。・二つ目（50字）個別指導塾の講師のアルバイトで生徒の志望校合格をサポートしたこと。　【...

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【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）】中高の6年間、テニス部に所属し、近畿大会出場を目標に努力した。未経験からのスタートで、最初は市大会でも勝てず、悔しい思いをした。その状況を乗り越えるために、毎日素振り100回と1時間の筋トレを自主的に継続した。また、練習を継続することが大切だ...

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【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）】◯◯での教育支援ボランティアに参加し、企画から実行まで携わった。現地の小学校で日本語や英語を教え、日本の遊びを通じて交流したが、言葉や文化の壁に直面した。そこで、笑顔やジェスチャーなど非言語コミュニケーションを工夫し、一人ひとりと丁寧に向き合...

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【学生時代に最も力を入れてきたことについて200字以内に教えてください。】お客様に感謝されることを目標に接客業のアルバイトを3つ続け、スキルアップを図った。特に◯◯の販売では、お客様のニーズに応じたキャラクターを提案し、ホスピタリティを重視したサービスを提供した。常連様とのコミュニケーションでは、次回のご来店時にスムーズに...

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【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。200字】大学時代、◯◯のアルバイトに注力しました。新規開店した競合店の影響で売上が半減した際、SNSでの宣伝やチラシ配布を提案し、スタッフと協力して実施しました。その結果、客足が回復し、売上は以前の1.3倍に増加しました。この経験から、逆境においても主体的に行...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（200文字）】◯◯サークルで◯◯を務め、チームの士気向上に貢献した。約◯◯割が経験者で、初心者は練習についていけず、意欲にばらつきがある状況を課題と捉えた。そこで、初心者には練習後に個別フィードバックを行い、主体性を促した。さらに練習動画を作成し、練習機会を確...

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【趣味や特技があれば、記入してください。】趣味は旅行、裁縫、アイドルの推し活で、特技は旅程を立てること。　【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）】大学での◯◯部で、未経験から初めて振り付けを担当した経験。裁縫に挑戦し、ドレスを制...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験問題　【対策方法】SPIの参考書を解き、スピード感を意識しながら苦手分野を中心に対策していた。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。また、営業メインではない職種に就きたかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分もそうだが、特に体育会や長期インターンなどに参加している必要は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、面接官の方が来て個別部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況・学生時代に力を入れたこと・志望動機（金融業界、生命保険業界、企業の順番にそれぞれ）・オフィスの雰囲気・強み、弱み・営業に対するイメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機（金融業界、生命保険業界、企業の順番にそれぞれ）・会社に対するイメージ・営業職に対するイメージと不安要素・周りからどんな人だと言われるか・ストレス発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーナー職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機（金融業界、生命保険業界、企業の順番にそれぞれ）・生命保険業界に対するイメージ・会社に対するイメージ・逆質問基本的にはESに沿った質問をされ...

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【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。】コールセンターのアルバイトをしている中で顧客満足度の向上が課題になった時期があった。そこで顧客目線での良いサービスを提供することが必要だと考え、◯◯の実施を提案した。その中でも最もこだわったのは、◯◯することである。その結果、◯◯することや、◯◯を発見すること...

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【あなたが学生時代に1番力を入れて取り組んだこと（200文字以内）】◯◯のアルバイトで月間売上1000万円を達成に向けた取り組みです。近隣に競合店の出店、回転率の低下により客足が減少しました。そこで、接客・配膳スピードの向上、スタッフ間の連携強化、商品提案の工夫という3つの取り組みを行いました。特に接客面では、丁寧で親しみ...

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筑紫女学園大学 | 文系

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは◯◯でのアルバイトです。現在、時間帯責任者として勤務しておりシフト管理やスタッフの指導を通じ、リーダーシップやマネジメント能力を磨いています。また、後輩への指導やフィードバックを積極的に行うことでチ...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に抵抗感があるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、担当者が迎えに来る。　【質問内容】就活状況と志望度の確認入社後やりたいこと第一志望であること、その理由を伝えたところで、合格通知を受けた。同時にこれまでの面接のフィードバックを聞いた。その後は事務連絡と今後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、担当者が迎えに来る。　【質問内容】学生時代に1番挑戦したこと（学生時代に力を入れたことを話した）その深掘り志望理由興味のある仕事、入社後どんなことがしたいかキャリアプラン就活状況社風や社員の雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこととその深掘り今までで1番挑戦したエピソード自身の弱み志望理由興味のある仕事 →社員訪問をした方のお仕事を話したところ高評価だった就活状況、志望度逆質問...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】赤本・青本で3週ほどして繰り返し練習し、自信のある結果を使い回した。

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【最も自分らしさを表したと思える取り組み2つの概要（50）】1.◯◯のアルバイトで、研修期間の延長を提案し実行したことで、新人アルバイトの定着率を上げたこと。 2.◯◯にボランティアとして参加し、イベント集客やスムーズな運営に尽力したこと。　【最も自分らしさを表したと思える取り組みの具体的な行動について（400字）】◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後待機する。時間になったら面接の方が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜその役職になったか →苦労した経験、嫌になったことはあるか →会社に入って活かせる強み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーにて待機。面接の方によばれて部屋に入室する。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →なぜこの役職なのか →1番大変だったこと →それを乗り越えるために行ったこと →それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・ガクチカ →なぜ◯◯サークルに入ったか →なぜこの役職になったのか →1番大変だったことは何か →大切にしていた考え方は何か・志望動機(深掘...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】当日自信を持って臨めるよう、SPIの問題集を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

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【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】◇1つ目（50文字以下）：サークル活動でチーム全体のモチベーションを上げ、ステージのトリを務めたこと。 ◇2つ目（50文字以下）：アルバイト先のSNS運用の改善を提案し、自ら撮影や編集を担当したこと。　【上...

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【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）】【1つ目】：所属するサークルの◯◯として、約70人規模の◯◯を運営したこと。【2つ目】：アルバイト先の予備校で、チューターとして生徒一人一人に合った学習計画を作成し成績向上に貢献したこと。...

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【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）】◯◯の活動で異なる意見を持つ大勢の話し合いを合意に導いたことだ。これは実際の◯◯の会議を模すもので、◯◯人程度の参加者が各国の◯◯の立場で議論し、◯◯の課題の解決策を模索する。私は参加者が互いに疑心暗鬼になり話し合いが進まない中でも全員に耳を...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に一番注力したこと】◯◯者になるため学業に注力した。ゼロから◯◯を勉強し、やるからには上を目指そうと考え、選考対象に入るGPA◯◯以上獲得を目標に取り組んだことが2つある。（1）暗記は隙間時間、レポートは一日中など、対策内容の可視化と時間配分（2）同期や先輩と授業の解説をしながら行う高度な解答作り結果、GPAは...

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【上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）】◯◯の◯◯で◯◯を務め、◯◯と◯◯の向上に注力した。◯◯出身で塾がなく、◯◯格差に悩んだ経験から、誰もが学び続けられる環境を整えたいと考え入社した。当初の課題は「◯◯◯◯」と「◯◯◯◯」だと...

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【研究課題または重点をおいた科目】私のゼミでの研究課題は「◯◯の◯◯」である。◯◯は、人間の非合理性を考慮した経済モデルの構築を目的とし、ノーベル賞も受賞した。しかし、その◯◯を疑問視するエッセイも存在する。そこで、◯◯市場と◯◯市場への影響を検証した。その結果、◯◯市場では一定の効果が確認できたが、◯◯市場では限定的であ...

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【資産運用コースに興味を持ったきっかけおよび資産運用コースでどのような仕事をしたいかについて記入してください。（300文字以下）】大学生になってから資産運用に触れ、投資が企業の成長を支えるだけでなく、社会全体の発展にも貢献できることを学びました。その中で、機関投資家として長期的な視点で経済発展や持続可能な社会の実現に貢献で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続が開始され、インターンシップが始まる。終わったらそのまま解散する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】・ライフプロフェッショナル職について・コンサルティング体験について【2日目】・グループワーク →3人ほどでグループを組み、役割...

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界を目指すことに決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で時間まで待機する。時間になったら面接が始まり、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・キャリアプラン → まずはプレーヤーとして3年間経験を積み、営業マネジメントコースに進みたい、具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続が開始される。面接が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・ライフプロフェッショナルを志望する理由 →就活軸である「介在価値の高い仕事に従事したい」という想いを実現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続が開始される。面接が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・インターンシップの感想・志望業界・営業職として働く上で不安なこと → 色々な価値観の方と合うことになることである。学生団体やサークルは...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】焦らずに解ける問題数と時間配分　【対策方法】特になし。落ち着いてとくことが出来れば問題はないと思われる。

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯◯◯を行う学生団体に所属し、大学で学んだ◯◯の手法に倣って計◯人の団員を率いる広報チーフとして活動した。特にメンバーのモチベーション向上や不安・悩みの解決に注力し、2つの取り組みを行った。1つめは日常的に声掛けと課程の評価を行うことである。2つめは個人の力量や得意分野に合わ...

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【内容】・第一生命の強み・福利厚生・キャリアステップ・座談会　【注意した点・感想】今後の選考で活かせる情報がたくさんあったため、細かくメモを取るようにした。特に強みやキャリアステップについての説明は、自分の経験や志望動機と掛け合わせて考えることを念頭に置き、集中して聞くようにした。

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【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）】【1】：◯◯のアルバイトでお客様が期待以上の体験を提供できるよう接客の質を向上し、◯◯賞を受賞した。【2】：◯◯サークルの練習長として未経験者が参加しやすいよう練習内容を改革し、参加者を◯...

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【当社を志望した理由】貴社を志望する理由は、大きく2つある。 1つ目は、「一生涯のパートナー」という理念に共感したからだ。私は学生時代の経験を通じて、「誰かのために尽力すること」に強いやりがいを感じた。貴社は100年以上にわたり、お客様一人ひとりの人生に寄り添いながら、長期的な関係を築いてきた。この姿勢のもとで働くことで...

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早稲田大学 | 文系

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】大学時代、◯◯サークルでキャプテンを務め、チームの成長に貢献した経験。 ◯◯店のアルバイトで、自分の接客に対しお客様からの指摘を受け、接客改善に務めた経験。　【上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表し...

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京都大学大学院 | 理系

【学生生活注力したこと（200字）】学生時代に頑張ったことは◯◯を作り、大会で優勝できたことだ。◯◯で親睦を深めようとチームを結成したが、メンバーは年齢も大学も異なり、うまくコミュニケーションが取れず、初出場の大会では全く勝てなかった。そこで、大学の授業の合間にカフェで会議を行い、チームワークや連携の向上を目指した。さらに...

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【最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。400字以内】○○に向けた勉強会の主催に尽力した。 ○○の経験から、大学でも切磋琢磨して合格を目指したいと思いグループを作成した。しかし、グループには、モチベーションがない学生が多く、切磋琢磨できる環境作りが難しかった。原因と...

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【学生時代に1番力を入れて取り組んだことを教えてください。】大学内の◯◯制度を取得したことです。親孝行の思いから挑戦しましたが、通学に片道1時間半かかり、週4日のアルバイトとの両立に苦戦していました。そこで、通学時間の有効活用と毎日の計画立てを行いました。電車内で友人と予習復習を行い、毎日小さな目標を立てるよう...

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【承諾/辞退理由の詳細】保険業界を見ており、より志望している他の企業様から内定をいただいたため。また、勤務地が限られており希望している地域とは少し違ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者と会って...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分、性格検査30分　【対策方法】通常の書店などにある参考書を軽く解いて、問題形式を理解しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。呼ばれたら入室し、面接開始　【質問内容】アルバイトについて →接客業のアルバイトでの相手に寄り添ってきたエピソードを話した。営業職について →大変なこともあるがお客様に向き合い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始し、面接官が接続したら開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →ESメインに話したアルバイトについて →接客業で相手に寄り添ってきたエピソードをお話した志望動機 →会社としての強みと営業職が良い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して、面接官と繋がったら面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →ESに記述したことを話した。大学、ゼミナールのこと →雑談混じりに聞かれた。営業職への理解、大変さを理解しているか →ストレス...

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【内容】企業説明職種説明選考の案内　【注意した点・感想】選考に参加するためには必須のセミナーであったため、仕事内容やキャリアプランについての説明は注意深く聞いていた。営業への理解や、志望動機を練る時の参考にした。セミナー後、面接日程の予約調整があるので気をつけておくこと。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。最初は大手だからという理由で見ていたが、インターンシップに参加して社員の方はとてもフランクで親しみやすい印象を持ち、人の良さに惹かれた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】具体的な数字はわからない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、順番に部屋に案内された。その後、雑談ベースでいくつか質問され、内々定を通知された。　【質問内容】・就活状況・なぜこの企業なのか就活状況を聞かれた際に第一志望だと言うことを伝えたためか、それ以降は簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなかったが入社15年目くらいであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が順番に部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・就活状況・強みと弱み・会社と社員の雰囲気やイメージ・インターンシップ参加前と後でのイメージの変化・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機（金融業界、生命保険業界、企業の順番にそれぞれ）・生命保険業界に対するイメージ・会社に対するイメージ・現在興味を持っているビジネスフィー...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて、出題形式に慣れるようにした。

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【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）】・アルバイトで◯◯を実施し、顧客満足度の向上を実現したこと・留学生向けボランティア活動に参加し、◯◯をしたこと　【上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は合っていると感じたが、アクチュアリーとしての評価制度（特に科目手当）がやや不十分だと感じたため　【採用人数・倍率】20人弱倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大・早慶理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系・修士

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一生命への志望度の確認これ以外は聞かれずに面接が終わる志望度をアピールすることが非常に大切な印象しっかりと志望度とそれに追随する思いを伝えるべき後半は今後の流れ等の事務連絡があり、想定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけアクチュアリーの志望理由生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点アクチュアリーで興味がある分野海外志向はあるかどうか第一生命を志望している理由学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年金アクチュアリー　入社約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、時間が経つと呼び出されて、面談室に案内される　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけアクチュアリーの志望理由生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点第一生命を志望している理由 ...

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【試験科目】高校〜大学数学　【各科目の問題数と制限時間】大問4つ数列・確率・微積分・線形代数　【対策方法】大学受験で用いた知識を思い出すために、大学受験の参考書を一通り解く

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【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】◇1つ目50文字以下 ◯◯というサークルの◯◯を務め、新入生の定着人数向上に挑戦した。 ◇2つ目50文字以下大学受験の失敗経験を活かして、◯◯取得に挑戦し、◯◯達成した。　【上記の2つの取...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模感、安定性があるため。また、福利厚生や社員の人が良いため働きやすい環境であると思う。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】座談会や面談などは何度か行われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事が案内してくださり、他学生と同じ部屋で待つ　【質問内容】・お互いに自己紹介・ライラプロフェッショナル職の志望理由→営業に興味がある点と研修や社員さんなどの環境に惹かれている点を話した・他社選考状況・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内されて待合室で待つ　【質問内容】・自己紹介・志望理由(御社が第一志望であると伝えたところ、なぜ第一志望なのか聞かれた)→企業理念と社風に惹かれている点と社員の人の良さのことを話したその後ずっと深掘り・他社選考の進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーナー？オフィス長？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事が案内してくださり、他学生と同じ部屋で待つ　【質問内容】・自己紹介・今チームで取り組んでいる事はありますか→現在所属しているゼミで、チームで取り組んで研究を行っている。・挫折経験→部活動での...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本を、夏頃からちょっとずつ勉強していた。他企業で受けておくことも大切だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

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【学生生活注力したこと】飲食店の○○のアルバイトで、特に◯◯の売上向上に注力した。◯◯の課題を解決するため従業員と積極的にコミュニケーションを取り、◯◯の問題を特定した。問題解決のため積極的に自ら、ミーティングを開催し、◯◯を決定した。結果として、売上を30%向上させた。リーダーシップと柔軟性、コミュニケーション能...

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【学生時代に力を入れたこと】ゼミで「戦後の公教育」に関する研究をしたことだ。研究では、論文研究やゼミ生同士の意見交換を通じて、戦後の公教育のシステムを分析している。特に理想的な愛国心教育について研究している。近年の日本人の政治離れが何から来るのかを考えた際に、一番大きな要因だと思えたのが教育制度だったからだ。この研...

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【承諾/辞退理由の詳細】入社後の流れが想像しやすく、キャリアプランの見通しが立てやすかったため。また、会社の熱意を感じてぜひそれに答えたいと思った。　【内定後の課題の有無】特になし。 FP2級、ITパスポート、簿記3級の取得の推奨はあった。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。内定者会が2〜3回...

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