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住友生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友生命保険の就活のES・体験談の一覧です。住友生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】金融的な専門性が身につかない事業だと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ別室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 →自分の専攻分野について。・学生時代に頑張ったこと →サークルの会計として活動したこと。アルバイトでアルバイトリーダーとして活動したこと。・志望理由・他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望している業界、その他企業の選考状況 →生命保険全般受けている。・志望理由・学生時代に力を入れたこと。 →サークルで会計として活動したこと、アルバイトで、バイトリーダーとして活動したこと。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・大学時代に力を入れたこと →サークルで会計として活動したこと、アルバイトでバイトリーダーとして活動したこと・自分の強みと弱み →主体性、課題解決力／責任感が強すぎる・キャリアプラン・...

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【試験科目】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】市販の問題集を一通り解いて、苦手分野は特に重点的にやるようにした。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】サークルで会計を担当し、会費の徴収率向上に取り組んだことだ。前年の徴収率は○○%にとどまり、○○利用料支払いで精一杯で、新たなイベントを開催する財源がなく、また、練習参加者の中に会費を支払う人と支払わない人がいるという課題...

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【承諾/辞退理由の詳細】年功序列の傾向があり、個人的には若手のうちからバリバリ働きたかったため向いていなかった。　【採用人数・倍率】受験者数は分からないが、例年80人前後しか採用をしていないとHPに記載があった。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いが、その他もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と男性1人ずつ。1人は、採用人事の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人ずつ人事に案内される。そこで履歴書の最終確認をした後、1人ずつ別室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと（深堀あり）・住友生命の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・前回の面接はどうだったか・就職活動について └志望業界、受けている企業と職種、他企業の選考状況・ビジネスキャリア職の理由・職種の違いで分からないところはあるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・志望動機・大学時代に頑張ったこと（深堀りあり）・自分の強み・コミュニケーションで意識していることを2つあげるなら・ビジネスキャリア職でのキャリアプラン・総...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】参考書や説明動画を見て対策をした。また、他の企業で何度か練習をして挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】○○サークルの自主公演で、運営メンバーとして魅力的な公演を追求し、観客数の増加に力を注いだ。当時はコロナ禍直後で出演者数と観客数がともに低迷していたことに加え、運営リーダーが急遽脱退し、運営が頓挫してしまう危機的な状況だっ...

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【内容】企業概要、業界動向、各部門の業務内容、キャリアパスの説明などが行われた。若手社員による座談会や、質疑応答の時間も設けられた。　【注意した点・感想】各社ともに似たような業務内容に見えても、企業ごとに文化や強み、注力領域に違いがあるため、説明内容をしっかり比較するよう意識した。特に、リテール業務や法人営業、投資業務など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され開始　【質問内容】・自己紹介・がくちか →かなり深堀をされる（規模感、苦労、工夫、自分の変化、周りの変化など）・チームで頑張った経験・大学、学部、ゼミを選んだ理由について・志望理由・PR（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深堀（苦労や工夫、自分の成長、今ならどうする）・志望理由 →深堀（なぜ生保か、なぜ住友生命か）・キャリアビジョン（部署など覚えておくといい） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 →経歴・学生時代に力を入れたこと →苦労や工夫など簡単な深堀・志望理由 →業界や他社などなぜ住友生命か・逆質問（ほとんどが逆質問の時間であったため、行きたい部署やキャリア...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】多くの企業でウェブテストを受け、練習あるのみ。いい結果を使いまわした。

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【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先の◯◯屋で、新人教育を改善し、業務マニュアルを作成した。口頭指導のみでは説明が指導者ごとに異なり、業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代に同じ問題を経験し、一貫した指導の必要性を感じていた。そこでまず、新人や指導者へのヒアリングを実施し、教育内容の一貫性の欠如を課題として特...

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【承諾/辞退理由の詳細】他志望企業から内定をもらっていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが採用大学の幅は広いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性とビジネスキャリア職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれそれから入室→面接 → 退出　【質問内容】自己紹介就職活動の状況(内定はもっているか？) ガクチカ(深堀はなし) 志望動機(深堀はなし) 入社後にやりたい業務内定を出した場合ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスキャリア職の入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の2分前厳守で入室 →面接→退出　【質問内容】自己紹介就職活動の状況志望動機(なぜ生保？なぜ住友生命？なぜビジネスキャリア職？) ガクチカとその深堀入社後やってみたい業務はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の2分前厳守で入室→面接 → 退出　【質問内容】自己紹介現在の就活状況（内々定はあるか) なぜ住友生命かなぜビジネスキャリア職かガクチカ →何故それをやろうと思った？ →困難はあったか？チームで取り...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】spiの対策参考書を使って事前に勉強していた。前回の結果を送信する形で提出した。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだことと、そのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、〇〇のアルバイトで新人の離職防止に努めたことです。当初、新人は調理や接客のマニュアルを暗記する必要があり、業務の忙しさから離職者が多くいました。そこで、マニュアルに頼らない実践的...

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【当社の総合キャリア職およびＩＴ・システム部門を志望する理由を教えてください。】二点ある。１つは貴社の強みとなる商品をデジタルの面から支えたいと考えたからである。貴社のIT・システム部はVitalityのような強みとなる商品の分析や管理はもちろん、社内DXへの取り組みも積極的であり、社内外の人に広く価値を提供できる。2つ目...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業界の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3、4人の学生と共に控室へ案内された。その後順番に名前が呼ばれ一人ずつ面接室に移動した。　【質問内容】・簡単に自己紹介・ゼミでの活動内容・学生時代力を入れたこととその深掘り（学生時代に力を入れたことの詳細説明、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目くらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→人事社員と合流→面接会場へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れたこととその深掘り（学生時代に力を入れたことの詳細説明、一番苦労したことは？なんでその取り組みを行った？） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜはじめたか、そこで一番苦労したことは？）・志望動機・なぜリテールマネジメントコースに興味を持っているのか・キャリアプ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】過去問集を繰り返し解き、時間内に全問解き終わるように練習した。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】○○の子どもを対象とした○○活動において、生徒の参加率向上に取り組んだ経験だ。当時、在籍生徒○○名のうち約○○名の参加状況が不安定な状態であった。そこで私は、講師・生徒双方にとってより良い学習環境を構築すべく、参加率向上に...

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【承諾/辞退理由の詳細】支部や支社への配属の可能性が高く、自分自身がやりたいことを実現できるまでに時間がかかりそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、恐らく1人は人事部役員の方、もう1人はビジネスキャリア職の女性社員の方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付と基本的な人事データの確認→待機室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・現在の就活状況と内定が出た場合入社する意思がどれくらいあるかの確認 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次同様、ビジネスキャリア職の女性社員の方・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間2分前厳守で入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介→”学生時代に最も頑張ったことについて話してください。”→深堀り・強みをどう住友生命で活かせるのか？逆に弱みは？（できれば上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスキャリア職の女性社員の方・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間2分前厳守で入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・現在の就活状況（内々定数、選考中の企業について）これらの基本情報から流れで、・なぜ住友生命か・なぜビジネスキャリア職か ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】上記試験項目それぞれ15～20分くらい。　【対策方法】この企業だけでなく、就活全般として勉強していたSPIの対策参考書を1周した。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】大学受験塾のアルバイトで生徒を志望校合格までリードすることに一番力を入れて取り組んだ。当時、担当生3人の合格を目標に活動していたが、マニュアル通りの指導方法だけでは生徒の成績が上がってこない状況にあった。そ...

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【内容】ビジネスキャリア職の人事部の社員の方が職種概要やビジネスフィールド、本社・支社・支部での具体的な仕事内容の説明をしていただいた。教育研修制度やキャリアアップ支援制度、出産育児関連制度など福利厚生も細かく聞くことができた。最後には座談会の時間もあり、今後選考を受けるにあたり、疑問点を解消することもできた。　【注意した...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の中でも明るい雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とおそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人で待合室に案内され、名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。面接時間は実質30分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しブレイクアウトルームに分けられる。終了時はそのまま退出。　【質問内容】・お互いに自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り　2、3問・他社選考状況・志望業界、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに分けられて始まる。終了時はそのまま退出。　【質問内容】・お互いに自己紹介大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれおよそ20分ずつ　【対策方法】SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。

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【学生時代に力を入れたこと】高校卒業後から続けている◯◯のアルバイトです。最も大変な仕事は開店前に納品された商品の陳列と片付けで、約六人で時間内に終了する仕事量です。しかし人手不足で二人で作業しなければならない時がありました。私は周囲の人に貢献するためには業務の効率化が必要だと考え三点行動しました。まず作業の優先順位をつけ...

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【経緯】最終面談の結果とともに電話でやるように伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就職活動について（どこから内定をもらっているのか、どうやって決めるのか）（第一志望だったため、即答した）逆質問（給与について、配属について、服装やネイルについて）アナウンス（内定者懇親会の...

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動をするにあたって人を軸にしていたため、社員さんの人柄に惹かれた。また、女性として長く働き続けられると面接を重ねる中で思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】3名最終面接に呼ばれていて、事前のアンケート等を別室で3人で確認して、そこから名前順に1人ずつ呼ばれる。面接後は別室に帰らずそのまま帰宅。　【質問内容】名前と学生時代に力を入れたこと（名前と売り子の話）志望動機（これまで同様生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（大学名、学部、ゼミ、アルバイトなど）志望動機（前回同様生命保険業界の志望動機とビジネスキャリア職の志望動機を話した。）確認事項（・家賃補助は出ないが大丈夫か・営業職には上部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介（大学名、学部、ゼミ、バイトについて答えた。）志望動機（はじめに生命保険についての興味やこれまで支えてもらってばかりだったため、今度は自分が支えたいなど）学生時代に力を入れたこと（ビー...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターSPIと同様　【対策方法】テストセンターのSPI対策ができていれば問題ないと思います。

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【学生時代に力を入れたこと（250）】私は「ビールの売り子」に学生生活を注いだ。サワー担当からスタートし、売上が伸びない中、独自のマニュアルを作成。ビールデビュー後は、カフェで学んだ泡の注ぎ方や15秒コミュニケーションで固定客を獲得。新規客獲得のため、試合の流れに合わせた販売ルートを考案し、結果を出した。この経験から、目標...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望している企業から内々定を頂いたため。生保の将来性や事業規模について不安があったため。　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に参加せずに辞退したため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に参加せず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次の高い営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。4人の学生と若手人事の方でアイスブレイクを行う。その後、一人づつ呼ばれていき、面接を行う。面接後、人事の案内で社外へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機、なぜ住友生命なのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた経験・そこで培ったことを社会人でどのように発揮していきたいか・志望動機（なぜ住友生命なのか、なぜリテールマネジメントコースの応募なのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の方、支部長経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で済む　【質問内容】・自己紹介・大学時代に力を入れたこと・なぜその組織に所属したのか・なぜそのような目標を立てたのか・その経験から何を学んだか・どの場面で最もやりがいを感じ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI方式　【対策方法】青本を解くか、各企業で受験可能なSPI試験を解けば対策になる。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯サークルに所属し、演奏会責任者を務め、運営・宣伝に尽力した経験である。就任した際、私は会場をお客様で満員に埋めることを目標に掲げた。この目的を設定した理由は、自分たちの演奏に何よりの自信を持っており、多くのお客様にその...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】◯◯でのアルバイトでお客様の満足度を高めるため、お客様の要望に応えることに特に注力した。そのためにお客様に寄り添いながら接客するうちに、◯◯への不満が多いことに気づいた。そこで、店長に◯◯を提案した。アル...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】飲食店のキッチンのアルバイトに最も力を入れてきました。キッチンの中心的存在を目指し、二つの目標を掲げて取り組みました。①キッチン業務を全て習得すること、②学んだことを後輩に伝えていくことです。一点目は...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】学生時代に力を入れたことは◯◯です。新歓や文化祭、外部イベントで年◯◯回ほど披露し、一体感のある作品を作り上げることを大切にしました。リーダーを務めた際は、周りの意見を尊重しつつ自分の考えも伝えることを意識し、◯◯歴が浅い...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】◯◯でのアルバイトである。生徒一人ひとりの理解度に合わせた指導法を模索し、個別に寄り添った対応を心がけた。特に、生徒が苦手とする科目の理解を深めるため、模試結果を基に課題を明確にし、改善策を提案することに...

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【ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか。200文字以下】私の強みである“人の心に寄り添う力”と“目標達成まで諦めない継続力”を活かして、お客様一人ひとりの考え方やライフステージに寄り添った最適な提案やサポートを行い、お客様が安心して充実した人生を送れるように長期的な信頼関係を築いていきた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と年次の高いおそらく人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら本社入り口のソファで待機し、社員の方が控室へ案内してくださり移動。その後順番に名前が呼ばれ一人ずつ面接室に移動した。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこととその深掘り（結果で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15～20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・志望動機ーバイタリティの社会貢献性の高さについて話した・学生時代に力を入れたこととその深掘りーESに書いた内容を話した・逆質問ー最も印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（複数きかれたが深堀はあまりなかった）・志望動機・仕事内容に関する理解度（リテールマネジメントコースについて、バイタリティについて）・キャリ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】過去問集を繰り返し解いて時間内に全問解き終わるように練習した。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯でのアルバイトに力を入れている。大学入学時から現在まで約働いているが、どうすればお客様の満足度を高める接客ができるかを常に意識して取り組んできた。そこでまず◯◯を積極的に実施し、今まで◯◯に興味がなかったお客様にも興味...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯クラブの指導員として、◯◯一人ひとりの個別支援の質向上に注力した。私は、特性の異なる◯◯それぞれへの対応方針に指導員間でばらつきが生じている課題を認識した。そこで、他の指導員に相談し、同様の課題意識を持つ仲間とともに、毎日のミーティング実施を実現させた。この取り組みにより、◯◯の情報や効果的...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯部で監督不在の中、主将として◯◯人のチームを率いた経験だ。◯◯だったため、監督がおらず、自らが主将兼監督の役割を担う必要があった。そこで、私は誰よりも信頼される...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯募金で目標金額を達成した経験を挙げる。大学◯◯回生の時、時間に余裕がある今を活用して自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ発展途上国の教育現場を実際に見てみたいという想いから、◯◯での◯◯ボランテ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事部社員と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様オフィスエントランスで待ち合わせをし、その後学生数人と共に待合室で待機。一人ずつ順番に面接に呼ばれていった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り大学で学んだこと社会に出て成し遂げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで社員の方と待ち合わせし、その後会議室に移動　【質問内容】就活の軸、及びその軸を持つようになった理由なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ住友生命リテールマネジメントコースの志望理由どんな支部長に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室　【質問内容】生命保険、及び住友生命の志望理由リテールマネジメントコースを選んだ理由学生時代力を入れたこと、及びそこで苦労したことの軽い深堀上記の質問以降は逆質問の時間が数分設けられたため...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を3、4周程度行い、言語・非言語共に全分野をある程度理解してから臨んだ。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事部社員と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様オフィスエントランスで待ち合わせをし、その後学生数人と共に待合室で待機。一人ずつ順番に面接に呼ばれていった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り大学で学んだこと社会に出て成し遂げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで社員の方と待ち合わせし、その後会議室に移動　【質問内容】就活の軸、及びその軸を持つようになった理由なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ住友生命リテールマネジメントコースの志望理由どんな支部長に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室　【質問内容】生命保険、及び住友生命の志望理由リテールマネジメントコースを選んだ理由学生時代力を入れたこと、及びそこで苦労したことの軽い深堀上記の質問以降は逆質問の時間が数分設けられたため...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を3、4周程度行い、言語・非言語共に全分野をある程度理解してから臨んだ。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】ボディビルサークルにて全国大会優勝に挑戦したことだ。当時弊サークルは、他大学に比べ2kgほど減量が不足しているという課題を抱えていた。この原因を、チーム内で減量の知見が共有されていないことによる減量計画の甘さだと考え、施策...

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【志望理由】近年、首都直下地震などの影響により、生命保険の重要性はますます高まっていると感じています。私は、お客様のことをお客様以上に考え、ご本人も気づいていない課題やニーズを読み取り、最適な提案ができる存在になりたいと考えています。貴社の総合営業職では、お客様と深く向き合い、信頼関係を築きながら人生に寄り添えると感じ、志...

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【1大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾講師として生徒の学習意欲を高める指導に取り組みました。当初はマニュアル通りの指導でしたが、塾が仕方なく通う場所になっている状況を変えたいと考え、以下の施策を実施しました。 1理解度確認のアンケートを実施 2結果を基...

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【他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字以内）】私の強みは、相手に合わせた細やかな気配りができる点だ。この強みは、塾講師としての生徒指導で発揮してきた。例えば、成績が伸び悩む生徒には勉強方法の見直しを提案し、やる気を失いかけた生徒には小さな成功体験を積める課題を与え自信を持たせた。こうした相手に応じた対応を重...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の他界企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名（若手と上席者）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、社員の方が待機室に案内後、2人ずつ同時に面接に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（簡潔に） →自分の役割は？まとめる時に意識していたことは？・周りからどんな人だと言われるか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →大変だったことは？、施策に対して反対はなかったか？、まとめる上で意識していたことは？・志望動機・入社後なにしたいか →そこで活かせる強みは？・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 →金融、生保、中でも住友生命の理由・学生時代に力を入れたこと →意見の対立はあったか？どのように対処したか？下級生かかわる時に気をつけていたことは？・強みとそのエピソード...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本などの対策本を解いたり、複数の企業でウェブテストを受けることでSPIの形式に慣れた。

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【学生時代に1番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯サークルでの活動において、◯◯でチームの練習効率の改善に尽力したことである。それまでの練習では、練習効率の悪さが課題であり、これによりイベント直前に練習を詰め込むことが常態化していた。ここでイベント直...

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【当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。】私は、人と対話を重ねながら信頼関係を築くことにやりがいを感じており、その力を活かしたいと考えています。貴社のインターンシップに参加した際、社員の方々が常にお客様に寄り添い、丁寧に対応されている姿に感銘を受けました。特に、震災直後に迅速な保険金支払いを実現されたエピソードを...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後の懇親会などが開かれず、会社の雰囲気をしっかり肌で感じることができなかったため。　【採用人数・倍率】総合キャリア職は100人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて学生3人で待機→順に面接の部屋に案内される　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・学生時代で特に苦労したこと、またそれをどのようにして乗り越えたか・他社の選考状況、その中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・エントリーシートに記載していること以外で学生時代力を入れて取り組んだこと・アルバイトは何をしていたか・アルバイトで苦労したこと、頑張ったこと・周りの人からなんと言われるか・入社してから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介・なぜ金融業界を受けているのか・その中でもなぜ保険業界なのか・逆質問 →業界全体の課題は何か。 →新規のお客様とどうつながっていくか。その中で、住友生命が特に力を入...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書の青本を何度も解くようにした。苦手な範囲を克服するようにした。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯名の◯◯の◯◯として◯◯を目指した。当時、長期休暇期間の練習意欲の持続が難しい部員が多いことが課題だった。そこで私は、チームを強化したいという想いから◯◯に就任し、約◯◯年間、自ら複数の施策を実施した。1つ目は「合同合...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以下）】私は大学の◯◯部で主将を務め、部の運営と成果向上に取り組みました。メンバーの強みを見極めて役割分担を工夫し、意見対立時には双方の主張を丁寧に聞いて合意形成を図りました。特に、練習方針が分裂し活動継続が危ぶま...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業に対して選考を進むにつれて不安になる部分もあり、他の企業で内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ住友生命、なぜ営業なのか、他人からどのような人と言われるか、営業について、ストレス耐性、逆質問営業に対して入社後のギャップがないか確認している質問が多いと感じた。バイ...

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