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日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（ゼミ・専攻等）について入力ください（100文字以下）】◯◯学です。選挙や統治に関する諸制度から、戦後から現在までの地方レベルの政治、行政について学んでいます。また人口減少、防災といった日本の地方の諸課題に対する行政の役割についても力を入れて学んでいます。　【自己PRを入力ください（300文...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、聖路加タワーでの面接。面接時間前にはリクルーターの方が、こんな質問をされると思うとフォローをしてくれました。　【質問内容】少し変わり種の質問がありました。「君の人生がどんなものだったか、現在までのストーリーを話してくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とは会場が変わり、聖路加タワーになりました。会場へ到着するとイベントで話した若手社員の方が迎えてくれ、面接前に緊張を解してくれます。　【質問内容】基本的な内容。志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことはなにか、などです。面...

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、次も来ないかとの連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、受付で大学名と名前を告げ、A〜Dのテーブルに案内されました。　【質問内容】事前に電話で「今回は君のことも少し聞くから、自己PRを考えてきて。」と言われていたので、基本的な志望動機や自己PRを準備していきました...

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【経緯】1回目のイベント参加後再び電話があり、同じようなイベントをやるから来ないかとの誘いがありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を言うと、A〜Dのテーブルいずれかに組み分けられます。そのテーブルでともに座ったほか3人と共に面談をすることとなります。　【質問内容】自己紹介もなく、すべてこちらから...

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【内容】企業側から電話がかかってきて、説明会に参加しませんかと呼びかけられます。基本的な企業説明のあとに、若手社員の方との座談会もありました。　【注意した点・感想】若手社員の方との座談会で、今後の面接に使えるような情報収集を心がけました。ここで話した社員の方が最後までサポートしてくれることになるので、顔を覚えてもらい、次の...

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【・自己PRをご記入ください。】私の強みは、適切なプロセスで目標を達成できることです。これは英語学習で最も発揮されました。実用的な英語を身に着ける為、大学1年時にTOEIC800点を目標に学習を始めました。過去に英語を闇雲に学び、効果が得られなかった反省から、準備→練習→本番というプロセスを心がけました。具体的には ...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】◯◯ゼミに所属しており、◯◯作品についての批評とオリジナル作品の創作を繰り返している。ゼミでの活動を通じ、同じ作品からでも、読者の過去の経験によって全く異なる批評が生まれることに興味を抱いた。ゼミ生や教授と...

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【学生時代頑張ったこと】百貨店で洋菓子の販売のアルバイトをする中で、売上目標の達成に力を入れていました。働いていた洋菓子店は周りに同業種が並んでいたこともあり、客数が少ないことが課題でした。そのため、少しでも自分の店の良さを知ってもらうため、次の3点を他の従業員に提案しました。1点目は手書きのカラフルなPOP作成、2点目は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）質疑応答。基本的にエントリーシートに沿って質問が投げかけられる。その回答で面接官の興味を引くことができれば、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス。アラフォー。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス。アラフォー　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年次くらいのアラサー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年次くらいの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）質疑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年次くらいの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）質疑...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるSPI。　【対策方法】SPI用の対策サイトを斜め読みしてから望んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI対策」と検索して出て来たサイトを見た。

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【経緯】学閥・コネ採用枠に入ることができたので、専属のリクルーターをつけていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にLINEなどで集合場所を決めた。　【質問内容】OB訪問の延長と考え、エントリーシートの添削やパンフレットを読むだけではわからないような細かいこと、企業研究のコツなどを深掘りする形で聞かせていただい...

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【質問内容】そのOBの担当事業。エントリーシートの添削。想定質問に対する準備。その時抱えている悩みを全て打ち明けることで就活への不安を解消した。1人のOBから違うOBを紹介してもらう形式で、様々な業務フィールドのOBの話を聞くことができた。　【注意した点・感想】事前に企業のパンフレットを読み込み、インターネットや書籍を読め...

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【内容】各業種ごとに説明会が分かれている。人気企業なのでなかなか予約が取れない。学歴フィルターをふんだんに利用すべき。（例：慶應義塾大学生限定セミナーなど）。とはいえ、説明会自体はたくさん行われるのであまり心配する必要はないかもしれない。　【注意した点・感想】ごく一般的な企業説明会だった。前半に会社・グループ概要や強みなど...

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【学生時代に頑張ったこと3つ】・サークル・アルバイト・外国語学習　【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください】世界経済フォーラムが毎年更新する「◯◯報告書」とPHP総合研究所の「◯◯分析」を読み解くことで、台頭する◯◯からの影響に注目し、主に経済面・軍事面から日本へもたらされるリス...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的に】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、専門科目の学習、研究です。入学時に教授からいただいた「古典があっての現代である」という言葉を胸に、時代や分野を限定しないことを目標に一年次から中世、近世文学、漢文学や国語学と様々な研究に取...

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【■特に力を入れているテーマ（ゼミ・専攻）】ゼミでは情報科学について学んでいます。経済学とは無関係に思われるかもしれませんが、電子決済など現代社会においては経済と情報科学は密接に関わっています。新しい視点を身に着けたいと考え学ぶことにしました。　【自己PR】集団をまとめ率いていくということの難しさと大きなやりがい。私は◯◯...

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【学生時代力を入れてとりくんだこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだ事は、興味・探究心の追求です。私は世界的に有名なダンスゲームが好きで、以前から頻繁にプレーをしていました。3年生の夏休みにアメリカの○○を訪れる機会があり、○○に住んでいるその業界で著名な夫婦に会って話してみたいと日本の友人を通じてアプローチしました。会...

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【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】エリアは関東で40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待機。時間が来たら案内される。　【質問内容】・本当に入社するつもりはあるのか・他社も受けているようだが、他社は辞退する予定はあるか・今までのOB訪問を通して感じたことや受けた印象入社の意思確認が中心の質問で...

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【質問内容】・現在の仕事内容・自分が日本生命に入ってやりたいことを話し、そのやりたいことを実現させるまでに何をしたらよいか・業界他社と比較して、働いていて思う強み（自分が考える強みを話しながら）・入社する前に実現したかったことと、現在実現させたいこと　【注意した点・感想】実質選考なので、志望動機、強みと弱み、学...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】テストセンターの対策本

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【内容】会社説明と職種、業種説明を受けた後、現役エリア総合職がどのように働いているか、どのような就職活動を行っていたかを座談会形式で聞きました。　【注意した点・感想】現役エリア総合職がどのように働いているか、どのような就職活動を行っていたかを座談会形式で聞きました。選考には全く関係ないと思います。優しく話を聞いてくれる...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください】◯◯◯◯を研究するゼミに所属しています。卒業論文では、初対面同士のグループ学習が円滑に進まない点に課題を感じ、グループ学習の前に行われるアイスブレイクに注目し、現在、アイスブレイクとして初対面の相手とすぐに打ち解けることができる雑談方法を開発して...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。】日本の◯◯法における◯◯導入の是非を検討しました。◯◯とは、あるものが著作権侵害であるかどうかを、元の著作物に与える影響などを考慮し柔軟に判断する考え方であり、米国において採用されています。これにより、パロディや二次創作といった分野が著作権侵害...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】内々定者ランチ会など　【採用人数・倍率】200人〜　【内定者の採用大学・学歴】慶應から女子大まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】かなり強めの女性が多い様子。主張が強めな方が多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方（年次が上）リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→軽い面談→面接→内々定→面接後、リクルーターと今後の予定について面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことについて、なぜ日本生命で法人職域ファイナンシャルコーディネ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】以前の一次面接の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】仕事内容について主に聞く時間。私は特に生命保険業界をほぼ受けていなかったことが不安要素であったようなのでこのような機会を与えられたようだ。二次面接中に予定を決めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一次面接よりは上の年次だったと思う。少し空気は緊張感があるが和やかではある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことを主に深堀された。一次面接よりは細かったような気がする。...

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【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】SPIと企業独自のもの、適性検査　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。四年目？の方だった。優しく和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽くリクルーターと会話→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことを中心に深堀された。一次面接ということもあって基本的なことが中心。特に私は生命保険業界は受け...

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【内容】業界・企業説明　【注意した点・感想】生命保険業界はほぼ受けていなかったので、とにかくここで理解するつもりで集中して話を聞いた。また日本生命について法人職域ファイナンシャルコーディネーターについてもかなり詳しく聞けるので、ここで業界・企業研究はほぼ終わった。

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【学生時代頑張ったこと】「◯◯の合唱団が参加する演奏会の責任者を務めたこと」です。本番まで一ヶ月前の時点で◯◯枚売らなければいけないチケットが◯◯枚程しか売れていませんでした。チケット管理担当として考えた結果、売るためのノルマを課すだけでなく大学の人たちが売りたくなるように働きかけようと思いつきました。そして全体練習の際に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】セミナー→GD　【GDのテーマ・お題】新しく休日を作るなら　【GDの手順】テーマ発表→話し合い→一人発表→軽いフィードバック→解散話し合い自体は和やかだった。何を基準にして見られていたのかは不明。おそらくだが、コミュニケーション能力や協調性を主に見られていたように感じる。　【プレゼン時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→終了　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと（エピソードについてより具体的に深堀り）志望動機（前回よりも詳しく、他社との比較や他業界との比較）キャリアプラン（どういった流れでどのような働き方を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→終了　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと（エピソード、人数、規模感、目標、困難、成長した点等深堀）女性としてのライフプラン（結婚、出産後も働き続けたいか、どのような活躍をしたいか）志望動機...

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【内容】業務内容について　【注意した点・感想】淡々と業務内容についての説明があります。パンフレットに記載のある内容の補足説明のような流れです。説明会終了後のは社員の方に質問ができる時間も設けられており、説明で分からなかった点はそこで解決することができました。

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私はコールセンターのアルバイトで、コミュニケーション力の向上に力を入れました。学生時代コールセンターを二つ掛け持っており、1つは発信、もう一つは受信の業務でした。発信の業務からは、話し方を学びました。営業の電話をしていたため、最初に苦戦したことは、信頼されず話を聞いてもらえないとい...

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【最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください（300文字以下）】野球サークルのマネージャーとして、主体的に行動し、勝率向上に貢献した。歴史の浅いサークルであったため、当初仕事は殆どなかった。そこで、チームに貢献するため、データを用いて、選手に客観的なアドバイスをす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、一人ひとり呼ばれる。　【質問内容】まず自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてなぜ、それをがんばったのか深掘りされる。大学では何を学んでいるかを聞かれた。企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから順に呼ばれる。　【質問内容】まず自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてなぜ、それをがんばったのか深掘りされる。大学では何を学んでいるかを聞かれた。企業選びの軸。業界の志...

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【質問内容】生命保険会社に興味があるか。また貴社に興味があるか。どのような軸で就活をしているか。どの分野に興味があるかなど。将来働いたら、どのように活躍したいか。また、なぜ生命保険会社を志望するのかなどを聞かれた。　【注意した点・感想】きちんと矛盾なく、論理づけて説明するようにした。また、相手の方から電話をかけてきて時間を...

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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】とくにしていない。

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【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだことについて簡潔に入力ください。】塾のバイトで主任講師を務めた経験。　【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだことについて簡潔に入力ください。】◯◯サークル。　【学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだことについて簡潔に入力ください。】約1ヶ月のホームステイ。　【上記の中で最も力...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください（400文字以下）】私は学生時代にカフェでのアルバイトに最も力を入れて取り組みました。◯◯年◯月から約◯年続けており、現在は教育担当としてフィードバックスキルを高めています。注力した理由は、お客様に質の高いサービスを提供す...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3つ）】オープンキャンパスの企画運営。校内予備校アルバイトにおける新規授業の開講提案。よさこいサークルにおける演舞の作成や日々の練習。　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に。（200字以下）】女性の◯◯問題についてです。女性が◯◯になる理由は主に、平均賃金が低い、結婚・出産を機に退職することが挙げられます。この問題の解決策を政府が掲げている保育・教育の無償化にあてる予算内で新たに考え、加えて待機児童の問題も一緒に解決できる案につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと雑談→個室へ案内される→面接　【質問内容】・志望動機・他社選考状況・学生時代頑張ったこと・中学、高校時代に取り組んだこと・入社後やりたい業務と理由・強みと弱み・事務的な質問（健康状態、暴力団との関係、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、名前を呼ばれ、別の建物に案内され、面接開始。　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・他社、他業界との比較・学生時代頑張ったこと・入社後挑戦したい業務とその理由・逆質問基本的にオーソドックスな質問...

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【内容】部長層との座談会　【注意した点・感想】選考も終盤に差し掛かったタイミングであり、少しでも面接の材料になることを持ち帰ろうと心がけた。ベテランの部長だったので、普段のリクルーター面談でお会いする若手社員の方とは異なる視点からのお話も聞け非常に参考になった。

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【経緯】ES提出後、社員訪問会のお誘いの電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、名前を呼ばれ面談　【質問内容】逆質問と自己PR、志望動機のブラッシュアップが半々くらいの割合で毎回進む。逆質問は毎回さまざまな部署の方が来るので仕事内容を中心に質問しました。志望動機や自己PRは毎回フィードバックをいただき、...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPI問題集を1周した

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと（3つ、50文字）】・サークル・アルバイト・学業　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください※改行しないでください（300文字以下）】私は飲食店でのアルバイトに力を入れており、そこでは◯◯名程度のスタッフに指...

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【学生時代頑張ったこと3つ（1つ50字以内）】・学生団体のチーム活動でメンバーのモチベーションの向上に努め、協力体制を整えたこと・飲食店◯◯アルバイトで、◯◯の売り込み方法を考案し、目標数を達成したこと・◯◯ゼミでプレゼンコンテストに出場し、初の入賞を勝ち取ったこと　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください　200】私は社会学のゼミに所属し、◯◯学を学んでいます。その中で◯◯という番組が視聴者に与える影響について研究しています。研究動機は、大小どのようなコミュニティにも存在する「社会」というものに興味を抱いたからです。結論としてこの番組には◯◯という...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの中年の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わって5分後に隣の部屋で行なった。　【質問内容】一次面接でメモを取られていたたため、それを見て質問された。本当に広く浅くただ質問され、それに答えるを繰り返した。ほぼ同じ質問内容だったが、新しく聞かれたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員。課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望度が高いと思われた学生は他の学生とは違う階に案内され、1日に2回面接を行なった。　【質問内容】自己紹介、高校の時の部活動について、（部長を経験していたため）なぜ自分は部長に選ばれることができたか、その素質は？、職域F...

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【質問内容】学生3人と一緒に行われるため、1人の質問数は3つほどだった。会社の雰囲気や、仕事内容のことなどオーソドックスな質問をした。課長クラスのOG訪問では、部下のまとめ方や今まで印象的だった仕事内容を聞いた。　【注意した点・感想】このOG訪問は参加しないと本選考の面接に進めないと感じた。また、はじめに自己紹介と学生時代...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの本を解いた。 2回案内され、2回webテストを受けることになる。内容は同じであった。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください。（400文字以下）】【アルバイト先のカフェでバイトリーダーを務め、◯◯店舗中、売上ランキング1位達成に貢献したこと】です。リーダー就任時、自店舗の課題はサイドメニューである◯◯の売上が多店舗に比べて少ないことでした。こ...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください（400文字以下）】長期インターンシップで行った◯◯業務で、Twitterのリツイート数を増加させました。私は◯◯と並行して動画作成や写真編集をし、自分で考えた文章と共に◯◯のサイトやSNSに載せていました。動画は特にTw...

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【採用人数・倍率】結構多いと思います　【内定者の採用大学・学歴】エリアの大学生です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってたら呼ばれて案内されました　【質問内容】就活の状況を詳しく学生時代頑張ったこと会った社員の印象 →全体のことと自分なりに印象的に残った方のお話をしました逆質問をいくつかしました共通で聞いていたのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方がいい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってたら呼ばれました　【質問内容】オフィス見学もあったので所々オフィスで気になった点を人事の方に質問しました。面談になった際は、自分が本当に何がやりたいのかを聞かれました。企業を選ぶときにどうやって選ぶのか、銀行の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にかしこまった部屋に案内されました　【質問内容】就活が本格的に始まるまでの残りの時間をどうやって過ごすのかどういう業界をみているのか四大生保の違い初対面の人とはどう対応しているのか今までの社員で印象に残...

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【試験科目】国語数学性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断はたくさんあります　【対策方法】SPIの本をやるべき

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダーの方との面談でした　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです　【質問内容】なぜ金融なのか、なぜ保険なのか、なぜ営業なのか→深掘り人生で挫折した経験→深掘り学生時代力を入れたこと→深掘り営業に必要なスキルは何だと思うか、それはなぜそう思うのかストレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にリラックスしてと言われ、1人ずつ呼ばれ面接会場にいきました　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことを聞かれたので伝えました。その深掘りをされ、詳しく説明しました。あとは逆質問の時間だったので、こちら側から...

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【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】時間までは覚えていませんが、時間内に解くのが大変です。　【対策方法】SPIの本をやるべき

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【内容】生命保険とは日本生命についてコースについて OG面談　【注意した点・感想】私はこの時に初めて日本生命さんのことを詳しく知る機会だったので重要だと思う点はメモをしていました。また社員の方とお話できる時間があったので、自分が疑問に思っていることを聞きました。会場も行くのが初めてだったので遅刻しないようにするこ...

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【質問内容】他の生保会社に比べてどんなところが魅力的なのか聞きました。なぜ日本生命さんにしたのかや、やりがいや大変なこと、1日のスケジュールなどありがちなことを聞きました。先輩後輩の人間関係、仲の良さを聞きました。　【注意した点・感想】自分の大学の先輩を訪問したことで、本題に入るまでに時間がかかってしまいました。大学の話で...

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【学生時代に力を入れたこと】ゼミで出場した◯◯のプレゼンテーションの準備を◯人グループのリーダーとして約半年かけて取り組んだことです。この役職に就いたのは滅多に経験できない大会だからこそ他大学に負けないより良い研究内容にしたいと思い、私が先頭に立って話し合いが円滑に進むように取り組みたいと思ったからです。そのために私は4つ...

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【自己PRを入力ください】私の強みは粘り強い所です。長期インターン生として、◯◯〜◯◯歳対象の◯◯教材を販売するイベントで、インターン生◯◯人のリーダーとして活動し、売上を◯◯倍にしました。売上を上げるために、固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、客層調査を強化しました。当初は、周囲は非協力的で反対意見が多く、メンバ...

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【自己PRを入力ください。（300文字以下）】相手の立場で物事を考えることが得意です。所属サークルで、1年生の立場に立った運営を心がけました。私は1年生の頃は人数が多いためサークルに馴染めていませんでした。その経験から、1年生一人ひとりの性格を把握し、その性格に合った上級生を個別の勧誘担当として付けることで、隅々まで上級生...

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【採用人数・倍率】最終的に6人就職　【内定者の採用大学・学歴】私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】（SPIでボーダーに達していない人も採用していた。）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店で一番偉い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間まで、社員の方が雑談してくださり緊張を和らげてくれました。時間になって30分面接し、その場で内定を頂きました。そして別室に移り、内定承諾やその後のスケジュールについて説明されました。　【質問内容】・志望動機・...

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【試験科目】言語非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語それぞれ15分くらいだったと思います。性格検査は30分程度でした。　【対策方法】SPI対策本を一か月集中的に勉強。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FCをまとめるリーダー的存在の年配の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学をした後に、そのまま面談を行った。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR（1分程度）・自己PR深堀（なぜそうしたのか、なぜそう考えたのか）ほとんど雑談でしたが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく課長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、準備ができると移動して面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR 概要と困難な状況に陥ったことについて。・学業で頑張ったことゼミや授業で学んでいることなど説明。・学業以外で頑張っ...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）（400文字以下）】＜プレッシャーから生まれた主体性と向上心＞私は大学1年から4年間◯◯のアルバイトを続けています。そこは各自の売上目標があり、私は目標達成のためには＜お客様に満足して頂けると豊富な商品知識が重要だ＞と考えました。接客は先輩スタッフを観...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の控室に通されてそれから順次面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、それをどのように営業総合職に活かせるかをすべてまとめて話す。健康状態親は何と言っているか。今まで悩んでいたようだが日本生命に行くきっかけは何だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとつ前の本店面接の人と同じくらいの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りまで迎えに来てもらい控室に通されて面接　【質問内容】志望動機 ESに書いたこと以外で学生時代に頑張ったことその中で自分が学んだこと解禁日の面接状況ほんとにうちでいいかなぜ日本生命...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本店でさらに年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くの駅まで迎えに来てもらい控室に通されそこから面接　【質問内容】自己PR 志望動機営業総合職にどうやって出会ったか他社の選考状況健康状態全国転勤は多いが大丈夫かどのように働きたいか親は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの営業部長、育成課長と言っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され面接、この時点でかなり学生は少なかった　【質問内容】自己PRとそれの深堀自己PRがどのように会社に活かせるか他に志望している業界とその理由自身の強みと弱みとそのエピソード弱...

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【内容】別室で待機した後営業部長1、学生4で座談会　【注意した点・感想】後から聞いた話だがこの時点で選考は始まっているそうです。一時間ほど常にこちらから質問する形だった。説明会でもらった営業総合職のパンフレットをしっかりと読み込んで質問できるようにするとよいと思う。学生の数が多いのであまり質問はできないので本当に聞きたいこ...

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【内容】営業総合職についての説明会　【注意した点・感想】前半は説明会をして後半は様々な年次の人たちと座談会をした。初めは電話がかかってきて参加したため全く知らない状態で行ったが、後半に座談会があるのでしっかりと前半の内容を踏まえて質問を考えておくとよいと思う。

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【内定後の課題の有無】ファイナンシャルプランナーの資格勉強　【内定後の拘束】その場で入社の意思を示さないといけないのでなし。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が半分ほど

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【自己PRを入力ください（300字）】私はチームがぶつかる壁に自ら動き、皆が納得する形で解決に導く力があります。この力は私が◯◯サークルの新人公演で裏方全体の統括をする◯◯監督をしたときに身に付きました。当時裏方の人数が足りておらず、公演日程が進むごとに進捗が遅れていきました。また、◯◯読解の食い違いから起きる部署間の衝突...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され若手と談笑した後面接　【質問内容】自己PRとそれの深堀自己PRがどのように会社に活かせるか他に志望している業界とその理由自身の強みと弱みとそのエピソード弱みを治すために今現在工夫していること日本生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の男性、全く笑わない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】この会は、ひたすらに志望動機の深掘り。業界の中でなぜ当社を受けたのか、当社に入社したのちにはどのようなキャリアプランを歩み、どう成長していきたいのか、周りの同期に打ち勝ってい...

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【経緯】前回のリクルーターから推薦をもらうと次の面談に進める。そのため経緯としては、前回のリクルーター合格者に連絡がくるというもの。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】前回のリクルーター面談とさほど変わらない。学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組も...

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【経緯】OB訪問会と称し、企業から呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面談→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合いを進めていく上...

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【試験科目】能力・性格　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

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