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日本生命保険相互会社
日本生命保険相互会社のES・体験談一覧
日本生命保険相互会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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28年卒
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
名城大学 | 文系
【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、ご自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、そこから学んだこと等についてご記入ください】私は国際交流に力を入れて取り組んできました。留学中、「多様な価値観を学びたい」という思いから、「5カ国以上の40人と知り合う」という目標を掲げました。しかし、当初は...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(IT戦略)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題やポイントの説明があり、そこからディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】伏せてくださいとの指示がありました。 【GDの手順】・前提確認 ・現状分析 ・施策 ・まとめ かなり意見を出しやすいお題だったので、より重視すべき観点を明確にしていった。 【雰囲気】静かだっ...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(IT戦略)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ分析やシステム開発といったITコースの業務をレクチャーと共に体験していった。その後新規事業立案ワークに取り組んだ。こちらがメインワークであり、プレゼンと他の学生からの質問がある。かなり鋭い質問が飛んでくる。 【ワークの具体的な手順】IT部門について解説→データ分析ワー...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(資産運用)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】大手学習塾の新規事業展開 【GDの手順】全体の部屋でやり方を説明される →自己紹介1人1分 →ディスカッション →発表 →社員さんから全体と個人へのフィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】ひとりがする...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(資産運用)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様 【対策方法】SPIの参考書を買って、解く。苦手な分野は前日や直前に復習する。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(資産運用)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。400字】課外活動で◯◯に所属し、◯◯を務めた経験である。◯◯を続けることは簡単なことではないが後輩たちに楽しさを見つけてほしいとい...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(資産運用)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み解いたり、計算したりしてアロケーションを作成する。将来に想定されるシナリオを3種類ほど考え、それぞれについてアロケーションをつくり、理由とともに最後はプレゼンテーションをして優勝チームをきめる。 【ワークの具体的な手順】1日目午前は日本生命の会社説明や、資産運用の...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介なかったため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付係から待機所に案内され、面接官と共に入室する 【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったことを3分程度で →学生なのにそれだけの裁量が与えられた理由は? ・就活の軸 ・志望業界とその理由、保険業界と...
1
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付係に待機室まで案内され、その後面接官と共に入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →モチベーションの源泉、その施策はどのように考え付いたのか ・自分の強み →営業でどのように生かせるか ・日本生命...
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日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ後の説明会中にマイページから予約するように指示される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動の状況 ・選考前に不安なことがないかどうか ・逆質問 おそらく選考要素はないが、面接前の確ブラッシュアップの機会として志望理由を聞かれる可能性もあるかもしれないので準...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)(200)】国際関係学を専攻し、特に日本の移民問題と今後について学んでいる。グローバル化や多様化が進行する現代において、未だ日本には明確な◯◯政策が存在しない。労働不足や観光業発展が著しい日本にとって◯◯は大きな役割を担う一方で、治安悪化や伝統文化の喪失が懸念される。◯◯主義の...
9
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日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】SPIの試験対策本を網羅的に学習すれば問題なくこなせると思う。
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(マネジメントコース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の人が多いように感じており、私には合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(マネジメントコース)
内定
26年卒
営業部長面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60歳くらいの営業部長経験者 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着、若手社員と雑談をしたのちに別室に案内される。20分ほど面談したのちに、元の部屋に戻って事務連絡などを受ける。 【質問内容】・お互いに自己紹介 ・大学で学んでいること ・スポーツの経験は? ...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(マネジメントコース)
内定
26年卒
営業部長面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の15分前に会場に到着、若手社員2名と就活の状況や前回の感想などについて話す。その後、別室で営業部長と20分ほど面接、終了後に元の部屋で若手社員と面談して解散。 【質問内容】・お互い簡単に自己紹介 ・ガクチカ ...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(マネジメントコース)
内定
26年卒
営業部長面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】前回の面談の最後に伝えられていたように ・ガクチカ ・志望動機 ・自己PR について質問されたが、時間の都合上自己PRについてはほとんど深掘りされなかった。 ガクチカと志望動機については、...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(マネジメントコース)
内定
26年卒
若手社員面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業総合職で入社した1年目の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になってURLから入室 【質問内容】基本的にはずっと逆質問の時間であった。 ・入社前後のイメージのギャップ ・営業総合職と総合職がある中で、なぜ営業総合職を選んだか ・研修の中で...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(マネジメントコース)
内定
26年卒
営業総合職セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】職種に関する説明会を行ったのち、営業部長1人と学生6名ほどで座談会。 【注意した点・感想】営業総合職と総合職の違いや、営業総合職において求められるスキルなど、基本的な部分についての質問を中心に行った。今後の面談のことも考え、営業部長になるまで、なった後それぞれのキャリアプランについても明確にすることを意識した。
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(地域ビジネスコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。※改行しないでください(400文字以下)】私は◯◯の◯◯として新人教育の改善を行い、より効果的な店舗運営を目指すことに力を入れて取り...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(地域ビジネスコース)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は変わらないが、1時間であった。 【対策方法】SPIの参考書を買って1周した。また、他の企業で受けて慣らしていた。
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(地域ビジネスコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください(400文字以下)】サークルの合宿後における脱退率を◯◯%から0%にすることに尽力した。◯◯の合宿では例年、◯◯の論文を執筆、討論会を...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(地域ビジネスコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワーク:日本生命と◯◯食品でコラボして、地域活性化に繋がる新たな商品を創造せよ。(準備時間1時間半) 2日目のワーク:体調不良により欠席したため不明。ただ、難易度は1日目より高いものであると知らされていた。 【ワークの具体的な手順】1日目のワーク: 最初に個人で...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(アクチュアリーコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください(200文字以下)】私は◯◯について研究をしている。◯◯とは◯◯のことである。しかし◯◯は◯◯という非常に基本的なことすらまだわかっていない。多くの先行研究では◯◯を◯◯と考え、その力学を考察するなどのマクロ的な視点の研究が多かった。そこで私は、ミクロ的な視点で...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
総合基幹職(資産運用)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
西南学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先のカフェで売上向上に向けた施策の立案・実行に尽力した。時間帯責任者を務める午後の時間帯は、店内が終始満席である一方、長時間滞在する顧客が多く、売上の伸び悩みが顕著であった。さらに、当該顧客に対し席の長時間利用を控えていただくよう要請したところ、不平等であるとの苦情が発生した。この状況...
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保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
西南学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先のカフェで売上向上に向けた施策の立案・実行に尽力した。時間帯責任者を務める午後の時間帯は、店内が終始満席である一方、長時間滞在する顧客が多く、売上の伸び悩みが顕著であった。さらに、当該顧客に対し席の長時間利用を控えていただくよう要請したところ、不平等であるとの苦情が発生した。この状況...
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