職種別の選考対策
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26年卒 総合基幹職(IT戦略)
総合基幹職(IT戦略)
No.443129 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合基幹職(IT戦略)
総合基幹職(IT戦略)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと対面併用 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 8名程度 |
| 参加学生数 | 35名程度 |
| 参加学生の属性 | 高学歴。院生多め。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
データ分析やシステム開発といったITコースの業務をレクチャーと共に体験していった。その後新規事業立案ワークに取り組んだ。こちらがメインワークであり、プレゼンと他の学生からの質問がある。かなり鋭い質問が飛んでくる。
ワークの具体的な手順
IT部門について解説→データ分析ワーク→システム開発ワーク→新規事業立案ワーク
インターンの感想・注意した点
5日間ずっと同じことをするのではなく、仕事の色んな側面を体験できるので、理解を深めることができた。また社員の方と交流する機会が非常に多く、普通では話せないようなトピックについても質問することができた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は後日面談がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
5名程度のグループに分かれ、ワークに取り組む。長い期間を共にするので、親密度を高めることができる。社員の方はワークを見張っている。アドバイスもしてくれる。座談会でも多くの社員の方と話すことができる。若めの社員が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい。落ち着いている。
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