職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
No.420898 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本生命御堂筋ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間(夏に3日、秋冬に1日) |
| 参加社員数 | 2チーム当たり1人で、司会など合わせて15人以上 |
| 参加学生数 | 50人以上 |
| 参加学生の属性 | 京阪神の大学、東京からもいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料を読み解いたり、計算したりしてアロケーションを作成する。将来に想定されるシナリオを3種類ほど考え、それぞれについてアロケーションをつくり、理由とともに最後はプレゼンテーションをして優勝チームをきめる。
ワークの具体的な手順
1日目午前は日本生命の会社説明や、資産運用の簡単なワーク。午後からはワークをする。3日目の午後からプレゼン大会
インターンの感想・注意した点
資産運用コースということもあり、自分で株をしているなど金融の知識が豊富な学生が多かった。しかし私は全くなかったので、その中でも自分の立ち位置を工夫して自分なりにチームに貢献しようとした。その点が高い評価をされたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はほぼない。あるかわからない。
インターン中の参加者や社員との関わり
わからないことがあれば、2チームに1人ついてくださっている担当の社員さんに相談できる。この方と3日間を通じて親しくさせていただいた。ワーク以外にも質問をする機会がじゅうぶんにあり、様々な経験をされている社員さんとたくさんお話しすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やわらかい印象、人間力が高い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友銀行総合職(グループリテールコース)
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職(全国コース)
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
-
金融三菱UFJ銀行オープン
お気に入り