職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合基幹職（地域ビジネスコース）
総合基幹職（地域ビジネスコース）
No.444440 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合基幹職（地域ビジネスコース）
総合基幹職（地域ビジネスコース）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本生命大阪支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人。全体で8名程。 |
| 参加学生数 | 45人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目のワーク：日本生命と◯◯食品でコラボして、地域活性化に繋がる新たな商品を創造せよ。（準備時間1時間半）
2日目のワーク：体調不良により欠席したため不明。ただ、難易度は1日目より高いものであると知らされていた。
ワークの具体的な手順
1日目のワーク：
最初に個人でワーク内容を考える時間が与えられた。その後、グループワークが始まり、1人づつ考えを共有する時間があった。
その後、定義づけをした。（新商品を開発することで目指すゴールなど）
そこから立案を始めていった。
インターンの感想・注意した点
時間がタイトなため、最初に時間配分を考え、発表練習の時間を確保しておくべきだと感じた。
日本生命では、職種指定なしのインターンに参加しても、参加者限定セミナーでは女性は全員「営業総合基幹職」に強制的に案内される。一方、男性は「総合職」として案内される。営業総合基幹職を希望しない場合は、インタ...
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人の社員が付き、常に関わることができる環境だった。ただし、他チームの社員とはほとんど接点がなく、2日間を通して深く関わるのは基本的に1人だけである。その後、インターン参加者限定のイベントでは、多くの社員と交流できる機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりがいい方が多い。
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