職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合基幹職(地域ビジネスコース)
総合基幹職(地域ビジネスコース)
No.422094 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合基幹職(地域ビジネスコース)
総合基幹職(地域ビジネスコース)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年7月上旬~8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本生命丸ノ内ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で10人以上 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | マーチ以上、文系が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目と2、3日目に分けて二つの新規事業立案ワークを行った。ワークごと、最後の時間、昼休憩前などコンスタントに様々な部署の方の公園や業務紹介があり、ワークの時間がとりづらかった。様々な社員の方と話が出来る。
ワークの具体的な手順
ふたつのワークどちらも共に分析して課題発掘し、ニーズに対しての提案をしていく。
インターンの感想・注意した点
時間が限られているので、積極的に発言した。また、社員の方に何でもいいので頼ったり助けを求めることは高く評価される。時間の観点だと、私たちのチームは間に合わなかったので、スライド準備は各々2日目の夜自宅でという形だった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に学生や社員の方と話しながらの懇親会が開かれる。お話をかなりたくさん聞くことが出来るので選考への影響というより、業務理解につながる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方はもちろん、メンターではない社員の方々が多くいらっしゃって、チームを回ってみてくれているので、様々な方と話すことが出来る。また、最終日の懇親会では回ってきてくださるので非常に有益な情報も聞くことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い、体育会系
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行オープン
-
金融三井住友銀行総合職(グループリテールコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
お気に入りして募集開始の通知を受ける