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ソニー生命保険
ソニー生命保険のES・体験談一覧
ソニー生命保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
ソニー生命保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
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23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンシップ参加者の中でも優秀者の数人にこの案内が来ているとの事だった。一次面接前にどの様な質問がされるかなど、模擬面接を通じて教えてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】全体的にパーソナル系の質問が多かった。大学時代に頑張った事から始まり、なぜその取り組みをしたのか、なぜ成果...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分の創造セッションと評価セッションを合わせて1時間 【対策方法】対策はできない
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンの参加目的(200字以内)】代理店営業の業務を理解し、貴社のチャレンジングな社風を肌で感じたく志望している。貴社の代理店営業は、サポーターとして代理店の開拓や育成、経営コンサルティングまで携われる。そのため裁量権をもって働くことができると考え、魅力を感じている。このインターンでは、ライフプランナーを支援するやり...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今回のインターンに参加する目的を教えてください。(200)】貴社の魅力を知るためだ。私は陸上サークルでのメニュー作成の経験から「仲間の記録向上の基盤を作ることで、仲間をサポートできる役割」にやりがいを感じた。そこで、誰にでも起こり得るリスクから人々を守り生活の基盤を支えられる生命保険業界に興味を持っている。中でも“ソニー...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代頑張ったこと】私は所属サークルにて◯◯としての活動に最も打ち込んだ。年間◯◯円の◯◯の獲得を目標とした。コロナで活動が半年間禁止されたが、解除後に自分が可能な限り企業をまわり、協力者を増やすためにサークル員に無料配布できる◯◯をした。最終的に約◯◯ヶ月で◯◯円を獲得することができた。以上から私は自身が可能な努力を...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とITコースの部長の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内されます 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・実現したいこと ・挫折経験 ・今までで一番プレッシャーを感じたこと ・IT未経験だがしっかりと取り組めるか ・逆質問...
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23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】一次面接合格後は選考要素なしのこの面談になります。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】事前に志望動機のプレゼンを用意し、それをもとに面談がすすみます。 プレゼンの中には志望動機とキャリアプランはマストで書くように言われます。 しかしプレゼン自体の時間が多く取られるわけではないので、...
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総合職
23年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それまでにインターンでお会いしたことのある人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】雑談のような感じで進みました。 幼少期からの深堀をしながら、志望動機や軸はマストで聞かれる質問だったようです。自分の性格だけでなく、周りからどのように言...
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総合職
23年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考でストでした。 【各科目の問題数と制限時間】時間制限のみなので、自分のスピード次第です。 【対策方法】それまでにどこかの企業で試しに受けてみることをお勧めします。
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23年卒
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説明会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】基本的な会社概要やソニーグループについての説明でした。 この説明会に出ないとそのあとのインターンにも申込すらできないので、早めの時期の参加がいいと思います。 【注意した点・感想】先着の予約が難しいので、メールが来たらすぐに申し込みをした方がいいです。 説明会後の質疑応答では、時間が超過してもすべての質問に、しっ...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今回のインターンに参加する目的を教えてください。(200字以内)】私は本インターンシップを通し、貴社に勤めた際のキャリアビジョンについて学び、自分自身の方向性を見定めたいと考えています。夏のインターンシップに参加した際は主に、生命保険業界における貴社のポジション、業務内容、強みについて深く学びました。したがって、本インタ...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の体験ワークをグループごとに行う。要件定義のフェーズがメインなので、実際にコードを書いたり読んだりすることは無かったです。送られてくるexcelファイルとパワポを用いて成果物をつくります。 【ワークの具体的な手順】複数個のお題を時間で区切りながら行っていく。適宜...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各25分程度 性格は10〜20分くらい 【対策方法】他社で経験を積んだり、参考書で問題を解く
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総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他社選考
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総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中期経営計画の作成. いくつか資料が与えられるので、それを元に考える.最終日にはプレゼンテーションがある.なお、中間プレゼンテーションもあり、その中で社員の方からフィードバックをもらい、ブラッシュアップする. 【ワークの具体的な手順】資料を読み込んだり、リサーチをしつつ活...
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたはソニー生命をどんな会社だと考えていますか?(400字以内)】以下の3つの言葉によって表現します。 1つ目は、「顧客と誠実に向き合い、人々の安心を支える会社」です。現代日本では、年金制度を始めとする社会保障の安定度が損なわれ、自助努力が求められることから、生命保険の重要性が拡大しています。その中でも、貴社は、顧客...
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総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【総合コース】 営業推進と査定分野について、実際の業務内容に即した課題が与えられ、議論の上発表する。 【代理店営業コース】 代理店営業部門で実際ありうるようなケースや課題が提示され、議論の上発表する。 【ワークの具体的な手順】課題発表→議論→指定のフォーマットにまとめ...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップに参加する目的は何ですか。】貴社と業界の深い理解が目的である。塾の◯◯として生徒をサポートした経験より、信頼を大切にして誰かを支える仕事につきたいと考えている。ライフステージに寄り添い、人生を支えることのできる生命保険業界に興味を持った。中でもグループ内でサービスを複合的に提供し、お客様の「人生」を守る貴...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今回のインターンに参加する目的を教えてください。(200字以内)】私は、御社がどのようにしてシステムを創造或いは保守運用を行っているのかを知りたいため、インターンシップの参加を希望する。御社のライフプランニングシステムはソニーグループ各社との協力により開発されたと紹介動画を通じて知った。そのような他分野との連携や技術協力...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いていたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・学生時代に力をいれて取り組んだこと ・自己PR ・業界の志望理由、当社への志望理由 プレゼンテーション ・どんな社会人になりたいか、入社後のキャリアプラン ・ソニー生命保険に魅力を感じているポ...
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総合職
内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・幼少期から現在までの自分の性格や行動 ・学生時代に力をいれて取り組んだこと ・周りの人からどんな人だと言われるか ・あなたの魅力は何だと思うか ・当社に興味を持ったきっかけ ・当社についてのイメージ ...
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総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【GDのテーマ・お題】幅広いキャリアを経験するジョブローテーション型か、専門分野を極めるエキスパート型どちらが望ましいか。 【GDの手順】人事の方からテーマの発表があり、進行役やタイムキーパー、書記などの役割を確認してからディスカッションに入りました。また、テーマから二つのグ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題形式に慣れておく
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【宣伝チラシをA41枚で作成してください。】PowerPointで自身の活動経歴と強みについて記載した。参加者によってはかなりクリエイティブなデザインで提出した方もいたようだった。 【各質問項目で注意した点】ESの代わりであったため、学生時代に力を入れたことの要素を入れ込みつつ、それだけでなく自分らしさを表現することを意識した。
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総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー生命のパンフレットを作成するという内容。具体的な事業理解や業界理解が求められ、保険業界への理解がかなり深まった内容だと感じた。 【ワークの具体的な手順】チーム内で役割分担を...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題に慣れること。
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総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、その深堀り(なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか)。周りからどんな人だと言われるか、自分をどんな人間だと思うか。サークルのこと、高校時代についての深掘り。志望動機と...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション 【対策方法】特にしませんでした。
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営計画書の作成とプレゼン。各日程ごとに、中間プレゼンがあるので、社員の方からその都度フィードバックしてもらえました。実際のIR情報などをもとに、新規事業立案とは違う事を常に意識する事が求められているようでした。 【ワークの具体的な手順】IR情報を見たり、今後の日本の経済状...
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22年卒
総合職
22年卒
The Beginning Seminar
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ソニーグループの説明を中心に、生保や金融事業についても詳細に聞ける。現場社員の方々に質問をし、疑問点を解消できる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアの幅が無く、社員の方々も厳しそうなイメージを抱いていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険業に関する負のイ...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社案内制作ワーク:ソニー生命についての紙面を仕上げるというワーク プレゼンテーション後、優勝チームの発表 インターンでよくあるような新規事業立案とはかなり毛色の違うワークでしたが、想像以上に難しいワークでした。 【ワークの具体的な手順】ワークについての説明→テ...
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23年卒
The Beginning Seminar
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説明会
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【説明会の具体的な内容】金融事業、ソニーグループについて、職種紹介についての説明。他にグループワーク、質疑応答もある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的な生命保険会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途が多い。テクノロジーを活用したサービスを展開している。 【このイベントを通しての感想...
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23年卒
総合職
23年卒
座談会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、座談会(2回転) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険という堅いイメージ。ソニーとつくので、新しいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニー生命は生保の中でも革新的な地位にいるようで、他の生保とひとくくりにして考えない方がいいと感じました。...
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】初めに自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀、この業界を志望した理由、この会社を志望した理由とその深堀(なぜソニー生命なのか) 入社後のキャリア観(どのような仕事に取り組みたいか) 他社の選考状況 【雰囲...
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22年卒
総合職
22年卒
人事面談(二次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】小中高の学生時代のことをまず聞かれた。 学生時代に力を入れたこととその深堀り(なぜ始めたのか、なぜ続けられたのかなど)、周りのひとからの評価 志望動機 入社して取り組んでみたい仕事、他社との違いを説明する...
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総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】対面営業が良いか、オンライン営業が良いか 【GDの手順】お題発表→役割決め→ディスカッション→発表 まず、皆でお題の前提確認をした。それから、司会、タイムキーパー、書記といった役割を決めた。お題に沿って、2つのチームに分けて、互いの主張を展開した。その後、それ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【対策方法】市販の参考書
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 今後の流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニー生命をあまり知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人ひとりが自信と責任を持って仕事をしている雰囲気が伝わってきた。 【このイベントを通しての感想】比較的バリバリ働いている人が多い雰囲気。 環境...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や社風、待遇は最高であったが、どうしても保険に最後まで惹かれなかった。 *書く項目が分からなかったためここに ここの会社はインターン経由が肌感多い。12月にSPI等を突破すると本選考対策という名目の早期の案内イベント。ここに参加すると年明けから面接開始。この経由だとGD等一切なし。最短で2...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長辺り 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出 【質問内容】基本的には一次面接と同様、学生時代に頑張ったこと等について。志望動機。入社する一社を決める際、何を重視するか。この会社の最終面接の後半は、ひたすら逆質問。事前に考えていかないと時間が余ってしょうがない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面談、退出 【質問内容】選考要素は全くない人事面談。ここで気になること等を聞く。ここでは事前にパワーポイントで志望度について作成し、提出する。そして面談時に言語化できていない部分等を一緒に手伝って頂き、最終面接に備える。パワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出 【質問内容】学生時代に取り組んだこと、なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか。周りからどんな人だと言われる? 自分をどんな人間だと思うか。高校時代のことも話したので、高校時代についての深掘り。志望動機。就活の軸。逆質問を2...
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非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】青本
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが生きてきた人生を3つのキーワードを用いて説明してください。(400字以内)】自分の人生のキーワードとして、「主体性」「チームワーク」「向上心」という3つが挙げられる。まず1つ目について、これまで何事も主体的な姿勢を持って、自ら行動に移すことを重視してきた。例えば現在働いている◯◯では、◯◯として自ら◯◯を◯◯し、...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間をかけて会社について説明する資料の作成に取り組む。基本的にはインターン中は班内で常にプログラムに取り組むが、同時並行で複数タームインターンが進行しており、最終日には他班と合同で最終プレゼンを実施する。 【ワークの具体的な手順】前提条件の設定→リサーチ→現状分析→ターゲ...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めてに簡単に保険業界について講義形式で理解を深めた後、グループワークに取り組みました。その後、ソニー生命の価値観や独自の魅力などについてや社員の方ならではのお話を聞きました。最後に質疑応答の時間が取られました。質問はとてもたくさん寄せられていました。 【ワークの具体的な手...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分と社風が合わないと感じた。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界とソニー生命についての説明を講義形式で聞く。その後自己分析の方法や自己分析の重要性について教えていただき、それぞれで自己分析を行った。最後に学生2名ほどが代表して全員の前で自己分析を行った。 【ワークの具体的な手順】演習 【インターンの感想・注意した点】業界や企...
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22年卒
総合職
22年卒
企業説明
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ソニーグループの説明から始まり、企業説明、仕事紹介、サマーインターンの概要説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことある程度のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にお客様想いの事業を展開しているイメージ。 【このイベントを通しての感想】事...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ向け説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ほとんど無し 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多そうな印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】生命保険業界で働くことのやりがいや意義を知ることが出来た。
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21年卒
総合職
21年卒
2021年新卒会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】インターンシップ参加者限定の早期会社説明会。インターンシップで学んだことを選考開始前に振り返る。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加していたので、話しやすい社員の方が多い温かい社風のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加してい...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと その部活に入部したきっかけ ・志望動機 なぜ生保か、なぜソニー生命なのか ・他社の選考状況 どこ受けてる予定なのか ・入社したらやりたいこと、キャ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30〜40代 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・幼少期からの深堀り ・学生時代に力を入れたこと なぜがんばれたのか、一人でおこなったのか、結果どうなったのか、周りの人からなんていわれるか ・志望動機 入社してやりたいことや行きたい部署、なぜ生保、な...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】スペシャリスとかゼネラリストか 【GDの手順】最初にお題の前提確認をした。そこで、司会、タイムキーパー、書記を決めた。次にスペシャリストかゼネラリストか半分に分けてディスカッションした。それぞれの意見を交換し、メリット・デメリットを考えて、最終的にどちらかに決め...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】テキスト
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22年卒
総合職
22年卒
選考準備インターン
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 模擬面接→社員交流会→会社説明をそれぞれのグループで順番に行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬面接で、学生時代に力を入れたことについて聞かれる。集団面接の形式。全員終わった後、それぞれフィードバックをもらう。あとは通常の社員交流会(パネルディスカッショ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】あまり手に職がつかなそうなので、転職したくなったとき苦戦しそうだと思ったから。少人数採用のため気が合わない人がいたらやりにくそうだから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30〜40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCH、旧帝大...
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総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ 【質問内容】・学生時代に取り組んだことについて深掘り(なぜそれをやろうと思ったかなど) ・残りの学生生活は何をして過ごしたいか ・ソニー生命の志望理由 ・将来やりたいこと ・ソニー生命で自分の強み...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】一次面接通過後にメールで連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示があった志望動機のプレゼンを行ったあと、フィードバックがある。 【質問内容】ソニー生命の志望理由に関するプレゼンを行う。最初に軽いアイスブレイクがある。その後はプレゼンに対してのフィードバックがほとんど。質問されることはほとんどなく、プ...
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総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問の流れ 【質問内容】・幼少期などんな子どもだったか ・小学校は何をしていたか ・中学校は何をしていたか ・高校は何をしていたか ・大学で取り組んだことは何か ・志望業界 ・入社してからやりたいこと ...
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総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に、社員を大事にする社風をインターンや本選考中に感じた為 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考は辞退するようにされた 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】早期で25名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上、早慶や旧帝大なども多くいた印象 【自分以外の内定...
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総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。 【質問内容】(1)なんでその学部なのか(2)学生時代に力を入れたこと(3)業界の志望理由(4)他社ではなくなんで弊社なのか(5)弊社で働くとなったら、何のために、誰のために働くのか(6)弊社でなければいけない理由は...
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総合職
内定
22年卒
人事面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【内容】一次面接のFBと最終面接で使用する志望動機のスライドに対するFB 【注意した点・感想】逆質問の時間が15分ほど設けられているため、そこでしっかり志望度アピールすることが大事だと感じた。 また、「選考に関係ない」と言われていたが、ここでのスライドの納得感が最終面接の内容に反映されているので注意が必要。
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総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。 【質問内容】(1)高校を選んだ理由(2)挫折経験(3)なぜその大学、その学部を選択したのか(4)学業の観点で一番頑張ったことは(5)アルバイトは何をしている(6)学生時代に力を入れたことを簡単に説明(...
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総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず講義形式でソニー生命についての理解を深めました。ライフプランナーがどのような価値を提供しているか、ソニー生命の社員がどんな価値観を持ち、何を大切にしているかということを学びました。 その後は個人で自己分析ワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】講義形式でソニー生...
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22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので決められたURLに入る 【質問内容】・性格が形成されたきっかけ ・なぜソニー生命なのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中で最も辛かったこと ・困難にぶつかった時はどうするか ・他生...
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総合職
22年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので決められたURLに入る 【質問内容】用意してきたパワポを画面共有し、プレゼンする。 ・どのようなキャリアプランか ・会社に入って本当にやりたいことは何か ・なぜソニー生命でなくてはならないのか ・具体的に携わ...
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総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので決められたURLに入る。 【質問内容】・生まれた時(記憶にある時点から)のこと ・幼少期はどんな子供 ・中学時代に頑張ったこと ・高校時代に頑張ったこと ・モチベーションの源泉 ・大学時代で頑張ったこと ...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は各50問ほど。制限時間は1時間。 【対策方法】他社で解く。
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれてソニー生命に未だないプランの立案。特に営業を主に行うライフプランナーの方々が、最高のパフォーマンスを発揮するためにどのような施策が必要かを考えた。その後、人事の方々からフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】大まかな事業説明の後、グループに分かれ...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に①ソニー生命の価値提供プロセスを理解②ソニー生命の新たな価値提供③自己分析で、就活の基盤を作る この三つを大きく取り組みました。 具体的には、①②に関しては、講義形式を、③に関しては演習形式でした。 【ワークの具体的な手順】自己分析を幼少期から行い、それをシートに...
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21年卒
総合職
21年卒
ソニー生命保険株式会社 1day インターンシップ
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→ソニーグループについてのレクチャー、ソニーフィナンシャルホールディングスについてのレクチャー→生命保険業界とソニー生命保険株式会社の立ち位置についてレクチャー→グループワーク→ソニー生命保険の必要性や今後のなりたい姿についてレクチャー→今後のスケジュール案内→解散 【ジョブ...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界とソニー生命の位置付けについて説明を受けた。その後班でとある家族のライフプランを作成し、どれくらいの収入が必要なのかを考え発表した。その後社員の方よりこのライフプランはどれだけリアリティのあるものなのか、シミュレーションを通じてフィードバックされた。 最後にラ...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後来た順番に座る→生命保険会社やソニー生命について→GD→エントリーシート記入→帰宅 【GDのテーマ・お題】これからのソニー生命のあり方 【GDの手順】グループ内で意見を出す。メモとペンが用意されているので、自由に使うことができる。最後に全てのチームが発表を行うが模造紙などはなく、...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は生命保険業界について、ソニー生命について説明があった。また、ITコースのインターンシップだったため、ITコースの社員がどんな仕事をしているのかも教えてもらえた。2〜3日目に行われたワークショップは旅行プランを考えるものだった。 プレゼンは全員で行った。 【ワークの...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険とは直接の関わりがない、旅行スケジュールを考えるグループワークだった。多数のパターンとどのニーズを取捨選択すべきかについての議論が主だった。発表は、パワポで行われ、その準備時間は別途指定されていた。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→条件をもとに仮プランを建てる→...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会中にそのまま行われる。タイミング等は事前に知らされておらず突然。 【GDのテーマ・お題】これからのソニー生命保険のあり方 【GDの手順】それぞれのメンバーが意見を一人ずつ発言。 それをもとにグループ内で議論を行う。メモ用紙やペンが配布されており、使用自由。発表は発言なので、ほんとう...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので分かりません。 【内定後の拘束】辞退したので分かりません。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】70人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に偏りはない
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けた後に、面接が行われる。 【質問内容】・中学、高校時代はどのようなことをしていたか ・大学で力を入れたこと ・二次面接で提出したパワーポイント資料をもとに、ソニー生命の志望動機 ・他社との違いはど...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代社員(人事部ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことについて聞かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜそれに力を入れたのか ・辛かった時のモチベーションは何...
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総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分の自己紹介→5分の内容説明→30分のグループディスカッション→5分の発表・社員の方からのフィードバック→(選考終了)→30分間の質問会 【GDのテーマ・お題】10年後にソニー生命が出す新商品 【GDの手順】人事部の方から5分間の導入・説明があり、その後に30分間のディスカッションを行う...
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総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】80分程度 【対策方法】玉手箱専用の問題集を1周
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総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界とソニー生命についての説明が中心。その中で、1回10分程度のワークを挟み、参加者の理解度を確認しつつ、進められる。1日のインターンシップであるため、1回のワークにつき1班が発表する程度であった。 【ワークの具体的な手順】グループで異なるが、基本的には班員全員が意...
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総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】私の内定時では60人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の重役 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様 【質問内容】三次の面談と同様、プレゼンテーションを行う時間が設けられた。その後プレゼンテーションに関する質問や「学生時代に力を注いだこと」なども聞かれた。また、最終面接ということもあり、志望度の確認や就活状況の確認など...
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総合職
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20年卒
個人面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様 【質問内容】二次面接やメールなどで事前に連絡があったように、志望動機のプレゼンテーションが行われる。その後プレゼンテーションのフィードバックと今までの面接のフィードバックが行われる。その後逆質問の時間が設...
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20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】自己紹介後「学生時代に力を注いだこと」「自己PR」「志望理由」などオーソドックスな質問のみで面接が行われた。また面接官によると思うが、自分に関する趣味の話などアイスブレイクの時間などもとっていただ...
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一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のロビーで待ち、その後面接官に呼ばれる。 【質問内容】「学生時代に最も力を注いだこと」に関して質問がされる。3対1で面接が行われるため1人あたりがアピールできる時間は少ない。また面接官からの質問が終わると逆質問の時間があるが...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後エレベータで会場に案内 【GDのテーマ・お題】新事業の立案 【GDの手順】手元にある保険に関する資料を元に、新事業の立案を行う。面接官となる社員(人事ではない)が常にテーブルに座っている状況。保険に関する顧客のアンケートや、保険の現状をもとに、新たなニーズを汲み取り立案する。...
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/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同様 【対策方法】SPIの勉強で補った。
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企業説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】いたって普通の企業説明会 【注意した点・感想】説明会の段階で落とされることなどはなく、特に注意する部分はないように感じた。またその後に座談会が行われた。しかし少人数の班に分かれて質問をすると言う形ではなく、前にいる社員に対して挙手制で質問をする形となっている。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターンシップ中に行われた 【GDのテーマ・お題】いい生命保険とは 【GDの手順】3daysのインターンシップには1dayのインターンシップに参加しなければならない。ただ、これは選考というよりはグループワークに近く特に対策などは必要ない。手順としてはまず、社員から生命保険について...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式である。しかし、度々1回5-15分ほどの短いグループワークが何回かある。このグループワークでは基本的に何か評価されている感じはない。内容としては自身の理想なライフプランといった簡単なものから、実際に保険を提案するワークまで行った。 【ワークの具体的な手順】...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに別れてテーブルにつき、説明会後そのままGDを行い、シートを記入して解散。 【GDのテーマ・お題】ソニー生命のサービスをより多くの方に届けるためにどうすべきか。 【GDの手順】15分ほど与えられ各班1、2分ほどの発表時間で考えを発表。人事の方が随時回っているためいつでも質問でき...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2つで、就活生に対してよりソニー生命に興味を持ってもらえるパンフレットの考案とソニー生命のサービスをより良くするための新しい取り組みの考案。1つ目の課題がメインで最終日に発表があり、2つ目の課題はレポートを作成し人事の方に評価してもらう。 【ワークの具体的な手順】グル...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接 【質問内容】高校を選んだ理由 大学を選んだ理由 学業で頑張ったこと 学業以外に頑張ったこと それ以外に頑張ったこと 志望理由をPowerPointで作った資料をもとに5分間...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接 【質問内容】大学生になるまでの経験 なぜ今の大学と学部を選んだか 学生時代に頑張ったことを深堀 周りからどう思われているか 自分の強みと弱み 最近イラッときたこととそれの対処の仕...
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