職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.141311 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人（人事） |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループに分かれてソニー生命に未だないプランの立案。特に営業を主に行うライフプランナーの方々が、最高のパフォーマンスを発揮するためにどのような施策が必要かを考えた。その後、人事の方々からフィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
大まかな事業説明の後、グループに分かれてワーク。その後、人事からフィードバック。
インターンの感想・注意した点
皆が均等に意見を出し合えるように注意した。また、結果的に意見がどのチームでも大差なくなってしまったと言うのが正直な感想であった。どのチームが出した案も既にソニー生命が行なっているものだったので、その点では事業内容についてもう少し事前に理解しているべきだったかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの間はもちろん学生同士で話し合うので、関わりは多い。社員の方々も丁寧にフィードバックを下さり、自分たちに欠けている視点を把握することができた。また、時々グループを回って質問に答えてくださったりした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理念がしっかりしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
理念が社員に浸透している。人柄の良い方が多い。
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