職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.93934 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40人くらい |
| 参加学生の属性 | 早慶やMARCHなどが多かったと思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
生命保険業界とソニー生命の位置付けについて説明を受けた。その後班でとある家族のライフプランを作成し、どれくらいの収入が必要なのかを考え発表した。その後社員の方よりこのライフプランはどれだけリアリティのあるものなのか、シミュレーションを通じてフィードバックされた。
最後にライフプランナーとして...
ワークの具体的な手順
私の参加した班では提示されたテーマに対して「自分で考える→自分の意見を発表する→班でどの意見にするかすり合わせる→発表する」の流れだった。
インターンの感想・注意した点
ライフプランナーコースのインターンシップに参加したので、ライフプランナーとして必要な資質である「傾聴力」という部分から、周りの意見に共感することに注意した。加えて時間が短いのでタイムマネジメントにも注意しながらワークに参加した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークが多かったため、様々な話をして盛り上がれる位仲良くなった。しかし社員の方とは座談会はなかったため、お話する機会はなかった。ただしシミュレーションなど裏方で社員の方は動いてくださったのかなと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界の企業の1つ。ソニーと名前が付いているため、ITを用いて事業を展開しているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
紹介制だから私達にはあまりなじみがないのだと分かった。しかしお客様のライフプランをライフプランナーというプロフェッショナルが作成することで、一生お守りできる生命保険が提供できるのだと思った。
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