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三菱HCキャピタルのES・体験談一覧
三菱HCキャピタルのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱HCキャピタルの就活のES・体験談の一覧です。三菱HCキャピタルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 専攻する学問以外で、注力した学問や授業 学生時代に力を入れたこと →この経験における成果について、点数をつけるとしたら100点中何点? →この成果についての...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】卒論テーマについて →なぜそのテーマにしたのか 金融業界の志望動機 リース業界の志望動機 三菱HCキャピタルの志望動機 自己PRをESの内容を補足しながら教えてください →その中で工夫したこ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】志望業界でない企業のウェブテストを複数回受験し、問題に慣れる。
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選考会(三次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次・二次と比べてより年次の高い人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う 【質問内容】・二次選考の時点から、他社の選考で進んだ企業があるか ・英語は得意なのか ・(二次選考会で話した)趣味の魅力 ・ストレスを感じる時 ・ストレスコントロー...
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選考会(二次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う 【質問内容】・現在の他社の選考状況 ※かなり詳しく聞かれた(会社名、選考のフェーズ:ESの結果待ち、一次面接を控えている等)。 ・自己紹介 ・学業について ・英語が好きなのか ・...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数:15分、言語:15分、性格:制限なし 【対策方法】対策テキストを買って何度か解く
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたことその深堀り ●仕事で活かせる強みと、それをどのように活かすか ●選考状況 ●志望動機 ●逆質問 会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくだ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】●学生時代頑張った事を10段階評価 ●学生時代に力を入れたことの経緯とその深掘り ●就活の軸と選考業界 ●選考状況 ●逆質問 1問1答形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったので...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】85分 【対策方法】玉手箱の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】法人営業がほとんどあり、キャリアの多様性が少ないと感じたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部社員に案内され面接室へ移動し、ノックして入室。面接後には、人事部の方との面談がある。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの研究内容 ・研究を他の取り組みにどう活かせたか ・挫折経験 ・挫折を...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを行なったか ・ゼミではどんな研究をしているか ・なぜそのゼミに入ったのか ・大学時代を10とした時の学業、サークル、ゼミなどの...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語25分 性格20分 【対策方法】他社選考でのwebテスト
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員。肩書きは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終わったあとに人事社員による簡単な面談がある。 【質問内容】・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れた...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・就職活動の状況について(結構詳しめ) ・他の業界とリース業界の違い ・三菱HCキャピタルを知ったきっかけ ・大学で学んだこと ・学生時代のアルバイトではなにを意識していたか ・弱みについて、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】ESの深掘りがメインでした。 ・コロナ禍で大学生活はどうだったか(アイスブレイク) ・就活状況、就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと(始めたきっかけ、なぜそのように考えたか、リーダー経験につい...
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総合職
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特に対策はしなかった。
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の有価証券報告書や概要などの資料から、その企業の課題を発見して、どのような解決策で課題解決を図るかをグループディスカッションを通して考える。その後、チームごとに発表を行い、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】社員の自己紹介 ワークの説明 チームで...
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総合職
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【趣味・特技50文字】趣味はアニメ観賞や友達と色々な場所に出かけること、特技は誰とでもすぐに打ち解けることが出来ることだ。 【◆弊社への志望理由をご記入ください。(200文字以内)】「企業の挑戦を手助けし、パートナーとして発展を支える」という夢が貴社でこそ叶えられると確信したため。ベンチャー企業で働く中で、企業の挑戦を支え...
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総合職
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】メールでそのまま送った。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・これまでより年次が上の人事担当者 ・役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場入りして、待機してから時間通りに部屋に入り面接。 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク(緊張しているか・何時ごろ東京についたのか、お昼ご飯はたべたか) ・なぜリース業界を...
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総合職
内定
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三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者。二次面接担当者より年次は上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り(期間はどれくらいか・人数は・どんな役割・どこが難しかったか) ・他社の選考状況(具体的...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者。前回の一次面接担当者よりも年次は上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜリース業界なのか ・なぜリースを知ったのか ・他社の選考状況 ・あなたの強み ・あなたの弱み ・周りからはどのような人と言われるか ・...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・緊張しているか(アイスブレイク) ・自己紹介 ・どの業界を志望しているのか ・なんでリース業界に興味を持ったのか ・他社の選考状況 ・弱みや強み ・弱みに関してどのような対策をしているのか ・...
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総合職
内定
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な玉手箱と変わらないので、他企業のテストを何度も受ける
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 文系
【弊社への志望理由をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は「私に任せて良かった」と言ってもらえる人間になれる環境が整っていると考えるからである。貴社は経営統合により、幅広いソリューションをリースの側面から提案でき、お客様に寄り添ったサポートができると考える。また様々な業界と関わることができるので、知識や経験を広げて自己...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明があった。その後グループワークに入る。その内容は、ある企業の事業の内一つを選んで、それらに対する課題・ソリューションを提案する物だった。新規事業立案にも近い。企業概要や財務情報などから課題やソリューションを見つけ出し、発表する流れだった。 【ワークの具体的な手...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とても迷ったが、既に内定を頂いていた会社の方が会社、社員の雰囲気が自分に合っていると感じたため。また福利厚生もそちらの会社の方が魅力的に思えた。内定承諾に関しては特に期限は無く、じっくり考えてくださいと言って下さり、社員の方と面談の機会を設けて頂くなど、とても真摯に丁寧に対応してくださった。 【内定...
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総合職
内定
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、年次はどちらも高め、1人は人事部長かグループ長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてホールで待つように案内を受けた後、人事部の方(一次面接を担当してくださった方)が面接室に案内してくださり、面接開始 【質問内容】•他にリース会社を受けているか、その中でなぜ...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】•1人は説明会動画にも出ていた若めの人事の方、もう1人は少し肩書きが上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースに行き、面接ブースに案内される 【質問内容】•志望動機(リース業界と、会社の志望動機) •会社に入ってやりたいこと •留学した理由 •留学で学んだ...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】私は交換留学していたため、通常選考ではなく、留学生向けの特別なキャリアフォーラムである、東京サマーキャリアフォーラムを通じて参考に応募した。ESとWEBテスト通過連絡と共に、東京サマーキャリアフォーラムの当日より前の日程での人事の方とオンライン面談の案内が来た。一次面接は東京サマーキャリアフォーラム当日のため、その...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(図表の読み取り)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】参考書を繰り返し解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の展開する事業のうち一つを選びそれに対する課題とソリューションを提案するというものだった。 企業概要や各事業の状況、財務情報などが書かれた資料から課題とニーズを見つけ出し、ソリューションを自分たちで考えて発表した。 【ワークの具体的な手順】資料読み込みの個人ワ...
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企業説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】(1)理念や事業を含めた簡単な企業概要 (2)企業としての強み (3)リース業界の業界説明 (4)事業について詳しい説明 (5)法人営業のビジネスモデルについて詳しい説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱の子会社であり、その安定感から自らに誇りを持っていない社員が多いイメー...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】特に課題はないが、入社後2ヶ月以内に簿記3級取得が義務付けられているため、入社前から教材費などの支援がある。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付し待機。その後人事社員から本日の流れに関する説明を受け面接会場に案内される。 【質問内容】・選考状況(かなり深く聞かれる) ・志望理由 ・力を入れてきた学業は何か、またなぜ力を入れたか ・それを学ぶ前と後ではどんな変化があったか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアプリ経由で参加 【質問内容】・他社の選考状況 ・リース業界の志望動機 ・三菱HCの志望動機 ・リースの大手といわれている他社はなぜ受けていないのか ・入社の決め手は何か ・強みは具体的にどのような強みか、エピ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分 性格25分 【対策方法】他社で経験を積む
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた他社のほうが福利厚生が優れていたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】ないと思います 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大、MARCHがメインだと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1階で受付→エレベーターを上がりもう一度受付→人事と軽く話す→部屋に移動し面接→違う部屋に案内され人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・今日は何時に起きたか ・道には迷わなかったか ・地元は今どのくらいの気温か(ここまではアイス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・就活はうまくいっているか ・面接通過率が高いのはなぜだと思うか ・他社の選考状況 ・どういった基準で企業を選んでいるか ・MHCの中で興味のある事業 ・長所と短所 ・短所を改善する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介→深堀 ・学生時代頑張ったことの深堀 ・長所と短所 ・逆質問 基本的にエントリーシートに沿って聞かれます。一次面接の段階で志望動機が聞かれたという話は聞いたことがないので対策は特にいらないか...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題に対するソリューション」 お客様の経営方針や経営状況と市場規模の変化からお客様におけるインパクトが大きく、MHCにおいてはあらゆる角度から検討・提案・実行が可能である当社の強みを活かしたソリューションを提案せよ 【ワークの具体的な手順】会社説明→リースの仕組み→自己...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースについての説明が最初にされる。その後グループワークで提案型のワークに挑戦する。リースに対する知識も大切だが、グループで協力する姿勢が1番求められていると感じた。最後に発表があるので積極的に手を挙げてみよう。 【ワークの具体的な手順】グループで進める。 【インターンの感...
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【説明会の具体的な内容】三菱HCキャピタルの概要 業界理解について 事業内容説明 仕事内容 働く環境 福利厚生 目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資金調達力や企業の信用力という意味では市場から相応に高い評価を受けているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱銀行、三菱商事、日立製作所と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の有価証券報告書や定性的な情報、マクロ環境などが記載された資料を読み、会社の課題、それに対するソリューションを2時間程度で話し合い、チームごとに発表。その後、ワークの解説が行われ、軽いFBで終了。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→軽いFB、解...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の有価証券報告書を読み、この会社にはどのような課題があり、どのような解決策で課題を解決していくかをチームでの話し合いを通して考え、チームごとに発表を行う。3時間程度なので、話し合いの時間が短い。 【ワークの具体的な手順】社員からの簡単な自己紹介 ワークの説明 ...
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総合職
22年卒
MUL1月26日開催オンラインセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リースなので物の貸し借りの仲介というイメージが強かったがいまいち何をしている会社か分かっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJという社名の下でお客様に信頼を提供し、積極的な提案活動な...
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22年卒
総合職
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WEB説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】統合理由、業界分析、強み、業務内容説明、キャリアプラン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手リース企業でありながら、幅広い事業を手掛けているイメージ。 社員は活発な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】統合したことでお互いの弱みを補い合うことができている。...
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総合職
22年卒
三菱HCキャピタル会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 リースについて 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業を行なっていることは聞いたことがあったがどのような業務内容であるかはわかりかねておりイメージできない状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リー...
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総合職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結 【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・内定先、選考中企業との志望度比較 ・落ちた面接はあるか、なぜ落ちたか分析したか →今どのような意識で面接に臨んでいるか ・MHCで取り組みたいこと、なぜか ・最...
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総合職
内定
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結 【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・パーソナリティについて →自身の強み(2つ)、改善したい弱みの改善策 →周囲から見た自身のイメージ等々 ・大学生活を通じて変わった価値観 ・なぜリース業界を志望す...
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総合職
内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結 【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・学業について →なぜ現大学に進学したか、何を専攻しているのか、専攻している分野の面白さは何か ・ゼミナール活動について →具体的な活動内容、企業分析や発表資料の妥当...
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総合職
内定
22年卒
少人数座談会
/
本選考
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【内容】人事担当に不明な点等を自由に聞ける会 【注意した点・感想】ここで人事に良い印象を与えると書類通過者の中でも早期に面接に移ることができる。内定の時期も早期とそれ以外だと2、3週間ほど開きがあるため気を抜かず臨んでもらいたい。しかし、早期でもその後の面接の通りやすさは変わらない。
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総合職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 性格 25分 【対策方法】受け慣れておく
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総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人? 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと(高校、大学) ・入社後のキャリアについて ・入社先を決めるにあたっての決め手 ・他社選考状況 ・時事問題 など 満遍なく質問された印象。これまでの面接で人柄や能力は見...
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総合職
22年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談。 【質問内容】基本的には二次面接で聞かれた内容と変わらなかった。 ・学生時代に頑張ってきたこと ・なぜリース業界に関心を抱いたのか ・将来どんな業務に携わりたいか ・海外駐在の志望度について ・入社への決め手は何...
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総合職
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員(営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談 【質問内容】・なぜリース業界に興味を持ったのか ・ゼミには所属していないが、学業何を頑張ってきたか ・授業の成績について(ある分野だけ偏って成績がよかったため) ・10年後の自身のキャリアについて ・...
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総合職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・なぜその行動を取ったのか ・就職活動における軸、その背景 ・なぜリース業界を志望しているのか ・三菱HCキャピタルに入社して携わりたい業務 ・他社どこを受けているのか 【...
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総合職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】webテ 【対策方法】対策本
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準総合職 ※現在募集なし
22年卒
WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】MULの強み、求める人材、リースについて、事業内容について詳しく説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっているかよくわからない、他の会社との違いが判らない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MULの強みについての理解が深まった。 【このイベントを通しての感想...
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総合職
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WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、部署紹介、採用情報、選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手リース会社。事業内容については詳しく知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立キャピタルと三菱UFJリースが合併したことにより、それぞれの強みを生かしたグローバルでの事...
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総合職
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若手座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人事1名若手3名の計4名でパネルトークをしてくださり、学生は質問箱を使って自由に質問できました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手リース会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手リース会社 【このイベントを通しての感想】若手の方3名が担っているそれぞれの事業の説明を聞...
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総合職
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web説明会
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説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 業界説明 事業説明 日立キャピタルとの統合について その他福利厚生などについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業界がどのようなものなのかすら理解できていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後の事業展開や統合の影響などを理解することができ、...
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22年卒
総合職
22年卒
web説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明 業界説明 統合に関する説明 事業説明 働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージが湧いていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】統合によって、より幅広い事業領域に挑戦できる点に魅力を感じた 【このイベントを通しての感想】オンデマンド形式だ...
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総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】任意で英語の研修などがあると聞きました。 【内定者の数】50人前後? 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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総合職
内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況 ・なぜリースに興味を持ったのか ・第二志望企業の志望動機 ・うちとその会社とはどのように違うのか ・なぜ英語を勉強して...
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総合職
内定
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・強みが発揮された経験 ・弱みだと自覚している点 ・なぜリースに興味を持ったのか ・入社後にはどのようなことに...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方二人(UFJリース出身の方と日立キャピタル出身の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・なぜリースに興味を持ったのか ・入社後に扱いたいものは何か ・趣味は何か ・(旅行と答えたので)旅行の魅力...
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総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他社選考で慣らす
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22年卒
総合職
22年卒
(国内営業編)オンライン社員研究セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】始めに簡単な企業説明がある。その後、現場社員3人の業務内容の説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系リースで堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象があった。 【このイベントを通しての感想】現場社員の事業内容や部署ごとの働き方の違いについて知...
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総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】一般的な企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱財閥の一角として大規模案件が中心のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立キャピタルと合併し、社会課題の解決に積極的に取り組んっでいるように感じた。 【このイベントを通しての感想】業務内容に関しても細かく説明...
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総合職
21年卒
ビズリーチ・キャンパス LIVE ~現場中堅社員が語る三菱UFJリースのリアル~
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明の後、中堅社員の方のパネルトークが行われた。最後に、今後の選考についての案内があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い真面目なイメージ 【このイベントを通しての感想】現場社員の方から仕事の内容や...
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21年卒
準総合職 ※現在募集なし
21年卒
面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】エントリーシートに沿った質問(志望理由を簡潔に述べる、なぜリースか、なぜ他社ではないか、どの分野に関心があるか、リースで何をやりたいか、ストレス耐性、学生時代に力を入れたこと、なぜその活動に力を入れた...
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準総合職 ※現在募集なし
21年卒
質問会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、部屋に呼ばれる 【質問内容】終始逆質問形式。これから会社が向かおうとしている方向性について。面接官のキャリアと経験について。リモートワークなど、コロナ禍における働き方と以前の働き方について。営業先との関わりについて。辛かった...
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準総合職 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の有価証券を見て、三菱UFJリースが提供できることをグループごとに発表するもの。8つほどのグループに分かれて行い、時間は約140分で、発表の際は2つに分かれ最後に社員からのフィードバックを各班ごとに行う。 【ワークの具体的な手順】法人ファイナンスの基礎知識について...
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21年卒
準総合職 ※現在募集なし
21年卒
面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB形式 【質問内容】エントリーシートに沿った質問(志望理由を簡潔に述べる、なぜリースか、なぜ他社ではないか、どの分野に関心があるか、リースで何をやりたいか、ストレス耐性、学生時代に力を入れたこと、なぜその活動に力を入れたか、逆質...
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21年卒
準総合職 ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】対策本
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準総合職 ※現在募集なし
21年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】会社概要の説明とエントリー案内 【注意した点・感想】WEB形式であったため、受身的な説明会だったが、会社の今後の方針の説明もあったため、その後の面接で同じ方向のことがやりたいとアピールできるように情報収集に努めた。写真を撮るなど、記録を取りやすかった。
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリース業界についての講義・会社説明が行われます。その後のグループワークでは、架空企業の有価証券報告書から改善すべき課題を考え、解決案を議論しました。班を大きく2つに分けてプレゼンを行い、質疑応答・社員さんからのフィードバックを頂いて終了です。 【ワークの具体的な手順】...
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準総合職 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の有価証券報告書を基に、業界や事業内容などの企業の課題をグループで挙げて、最終的に全員の前でプレゼン。人事からフィードバックを貰うというものだった。ワーク以外にMULに関する説明の時間も取られていて、業界や企業理解に繋がった。 【ワークの具体的な手順】リース業界や...
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総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対してどのような提案ができるか考え、発表するワーク。リースに限らないソリューションを用いて提案してよい。発表後にはフィードバックをグループ単位でもらうことができる。架空の企業がどの会社をM&Aするか。 【ワークの具体的な手順】基礎知識に関する講義があった後、グループで...
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総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに三菱UFJリースに関する企業説明が行われました。続いて新規事業立案を主題とするグループワークを行いました。このグループワークの最後には発表があり、軽くフィードバックを頂きました。座談会等はありませんでした。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、初めに、開会挨拶、ガイダンスと、チームビルディングがあった。次に、金融業界、リース業界、三菱UFJリースと、法人ファイナンスの基礎知識についての講義を受けた。午後は、グループワークと発表を行い、その後、フィードバックと解説があった。 【ワークの具体的な手順】個人作業...
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20年卒
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】spiに準ずる 【対策方法】spi対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付を済ませたのち、面接室に誘導され開始。 【質問内容】(1)他社の選考状況 (2)会社を選ぶうえで最後はなにを決め手にするか (3)当社の社員はどのような印象をもったか (4)リースはモノの提供というよりは金融とい...
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内定
20年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの女性&男性1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付を済ませたのち、面接室に誘導され開始。 【質問内容】(1)現在の学科を志望した経緯 (2)留学を決意した経緯 (3)アルバイトについて (4)他社の選考状況、他に受けている業界 (5)なぜリース業...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】・他社選考状況 ・周りからどんな人と言われるか ひたすら他社選考状況について。なぜUFJリースかということは聞かれなかったが、リース業界の志望動機や志望度について聞かれた。他社選考状況についてはか...
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上? 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →それについての深堀り(なぜリースの中でもうちなのか) ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR →その強みをどう活かして働くか ・うちで...
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20年卒
質問会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】学生3名、人事2名での質問会 【注意した点・感想】まず、簡単な自己紹介と周りからどんな人と言われるか?という質問がされました。 その後は30分間とにかく質問をし、だいたい一人2〜3問質問出来ました。 そして最後、見ている業界と三菱ufjリースが第一志望であるかが聞かれました。
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】とくになし
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界、リース業界、三菱UFJリースの説明、チームのアイスブレイク(白紙を使って行うもの)、有価証券や架空会社の資料読み込み(内容は難しめ)、新規事業の提案ワーク(ここがメイン)、発表、フィードバック 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、GD、発表準備、フィードバック ...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接より年次は上であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで時間まで待機後、面接の部屋に案内される。 面接終了後、別の部屋に案内され、人事と面談して終了 【質問内容】・選考状況 ・他業界の選考状況から、評価されている点はどこだと思うか ・リース業界の魅...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は結構上のようであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機後、面接会場の部屋に案内される。 面接終了後解散。 【質問内容】・現在の選考状況 ・なぜ◯◯(競合他社)は受けなかったのか ・どのような軸で企業を見ているのか ・金融と◯◯(私が志望してい...
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選考直前セミナー
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本選考
非公開 | 文系
【内容】人事の方1名に対して学生数名で行われる質問会のようなもの。 人事の方の経歴を簡単に説明された後、学生からの質問に答えてもらう。 【注意した点・感想】選考には無関係だと謳っているが、実際には選考がここから始まっているらしい。 私の場合、このセミナー翌日に電話で連絡が来て面接予約をした。 セミナーの参加結果、連絡...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集を何周かした
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】参考書を2周程度
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません 【内定後の拘束】辞退したのでわかりません 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません 【内定者の数】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退し...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室。面接に呼ばれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学生時代頑張ったことを簡単に) 自己PR(強みがどう生かされるか) 志望動機(他社じゃなくでなぜうちか) 今日の緊張状態 うちでやりたい事 他社の選考...
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