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ネスレ日本のES・体験談一覧
ネスレ日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
ネスレ日本の就活のES・体験談の一覧です。ネスレ日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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のES・体験談
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22年卒
事務系職
22年卒
YouTube説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容について説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】嗜好品を取り扱っている企業のイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療での健康補助品も取り扱い、健康に貢献する企業であるというイメージを持つことができました。 【このイベン...
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21年卒
事務系職
21年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、社風、働き方説明、選考方法 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、レベルが高そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系だが、日本法人は日本のマーケットにフォーカスして活動するため、そんなに外資系っぽさが強くない 【このイベントを通しての感想】ネスレは各国法人...
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22年卒
事務系職
22年卒
レクミー少人数座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の雰囲気を感じる外資 【このイベントを通しての感想】社員さんが穏やかだった
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22年卒
技術系職
22年卒
ネスレ web説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半分日本企業的風土 【このイベントを通しての感想】食品業界の理解が深まった。
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21年卒
事務系職
21年卒
ONECAREER EXPO
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネスカフェを扱っていることくらいしか知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな環境で働けること、暮らしに潜むニーズや課題に応えていく仕事であることがよくわかった。 【このイベントを通しての感想】価値を生み出し、顧...
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22年卒
技術系職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は個人ワーク。社会変化や人々の抱える課題、ネスレの資産を書き出し、そこから新規事業のアイデアをまとめ、提出する。2日目は新規事業立案型のグループワーク。1日目に提出したアイデアを基にチーム編成が行われる。課題が2題(新規事業立案とプラントベース拡販戦略の立案)が与えら...
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22年卒
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ネスレも社員の雰囲気が良く、好きな会社であった。しかし、より一緒に働きたいと感じる志望度の高い企業から内定をいただくことができた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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22年卒
事務系職
22年卒
フィードバック面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接を担当してくださった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsから入室 【質問内容】・これまでの選考(ES、一次面接、ジョブ選考)全てを通したフィードバック ・今後のスケジュールの説明 質問 ・希望部署に対して気持ちの変化がないか? ...
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22年卒
事務系職
22年卒
2daysジョブ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人チームでネスレの新製品・新サービス提案の立案を行った。 現代の日本が抱える社会的課題とネスレの持っている資産を洗い出し、ネスレに何ができるか、何を生み出せるか考える。1日目は、個人ワークで課題などの洗い出しとアイデア創出を行う...
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22年卒
事務系職
22年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめメールで送られてきたURLから入室 【質問内容】なんでその職種?(SCMを選択していた) ・自身の経験がどのように活かせると思う? 学生時代頑張ったこと ・なぜその活動を始めた? ・どんな仕事をしたの? ...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今まで関わってきた人事の方や選考を受けた学生が感覚的に自分に合っており心地よさを感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特にないが、内定者のLINEグループに招待される。 【内定者の数】15人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以...
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22年卒
事務系職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長など、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事担当者がきてコーヒーを入れてくれた。 時間になったら、コーヒー片手に部屋に案内された。 入室したら目の前に3人、モニター上に2人の面接官がおり、モニター側からも質疑の受け答えができる仕組みであっ...
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、10年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にmicrosoft TeamsでのURLが送られており、入室した。面接ではスーツで挑んだものの、ジャケットやネクタイは脱いでも良いということで、非常にリラックスした状態で話せた。 面接後、操作方法を案内され接続を切...
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22年卒
事務系職
22年卒
面談
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクが送られ、五分前に入る。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと(一つエピソードをもって説明。どんな困難があったか、どう乗り越えたか、成長した点はなにか、こんな方法があると思うがそれをやったか。)、就活の軸、自...
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22年卒
事務系職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介(全員)→グループワーク(ネスレのイノベーションを考えよ。困っていることを今持っている資産で解決する。)→13:15から発表。1位のグループには景品が全員に郵送される(うらやましい。。。)→GD(植物肉のイノベーション)→講評 【ワークの具体的な手順】上の通り。 【...
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22年卒
事務系職
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な役職等は聞く事ができなかったが、見た目や雰囲気から、そこそこ年次の高い社員であったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomリンクにアクセスし、面接開始。 面接後はzoomを閉じて終了。 【質問内容】・何故食品メーカーを志望しているのか ...
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22年卒
事務系職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの新商品・サービスの提案 6人1チームのグループワーク 現代の社会的事象とネスレの持っている独自価値を洗い出し、そこから今後ネスレが開発するべき商品やサービスを考える。 アイデアを基に、2日目に全体にプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目は個...
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22年卒
事務系職
22年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・自分のこれまでの人生を3分ほどで紹介 ・学生時代に取り組んだことを詳しく2分ほどで紹介 ・自分の人生で大切にしている価値観と、それを体現したエピソード ・今後キャリアを歩むうえで目標と...
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22年卒
事務系職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽い説明会を行った後、グループワークを行う。この内容は「ネスレ日本のECサイトの売上を2倍にする施策を考えよ」というものであった。ワークの後には内定者との座談会があり、就職活動の体験談を詳細に伺うことができる。 【ワークの具体的な手順】各グループに内定者が1人常駐し、ワーク...
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21年卒
事務系職
21年卒
最終面接
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本選考
武庫川女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接から担当してくれていた方が案内してくださった 【質問内容】自己紹介 周りの人より優れていると思う所 学生時代に力を入れたこと チームの中でリーダーシップを発揮した体験 チームの中でのポジション ネスレに入りたい...
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21年卒
事務系職
21年卒
一次面接
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本選考
武庫川女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。転職されて1年目。年齢は20代後半〜30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が呼びに来てくださる 【質問内容】自己紹介 志望理由(なぜこの業界か、なぜこの企業か) 学生時代に頑張ったこと 企業を知ったきっかけ 資格や英語力 今まで受けた企業...
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定を頂いたから。 【内定後の課題の有無】あり。パワポによる自己紹介課題がありました。 【内定後の拘束】なし。ですが内定者のLINEグループに入ります。 【内定後の研修など】ありました。が、私はこれに参加する前に辞退しました。 【内定者の数】30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大...
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21年卒
事務系職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
国際基督教大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社の説明をして頂きました。その次にインターンシップのテーマである(と感じた)「イノベーション」とは何なのかを考えるワークが行われました。社会に存在する様々な課題を個人で考え、ネスレのどのようなアセットを使ってその課題を解決できるか考え、グループ内でプレゼンを行いま...
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21年卒
事務系職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接 【質問内容】・インターンシップの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・留学のこと(上記で留学のことについて述べたため) ・職種の志望順位と理由 ・運転免許を持っているかどうか ・将来的に転勤となっても大丈夫かどう...
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21年卒
事務系職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を聞いた後に、イノベーションを考える個人ワークがありました。ネスレのアセットを使ってどのように社会問題を解決していくかを考えました。そして、グループで1番良いと思った案を使い、ネスレの新規事業を考え発表しました。ディベートも行いました。 【ワークの具体的な手順】会...
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望度は高かったが、面接を通じて、社内の風通しの良さと人柄の良さを感じた。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】有り 【内定者の数】3回の選考で約30人ほどが選ばれる。各回で何人内定を得ているのかに関しては不明。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶、神...
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ネスレ日本
21年卒
技術系職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンラインのルームに入室。 【質問内容】かなりトリッキーだった。 これまでと同様に研究や学生時代に頑張ったことなども聞かれたが、その一方で「あなたの地元のいいところをアピールしてください。」といったイレギュラ...
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
部門面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の面接官が1人、技術系の部長?の方が1人、工場のトップが1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時とほとんど変わらない。 「受付→待合室→面接会場」という流れ。 【質問内容】自身が技術系ということもあり、研究に関しての深掘りをされた。 また、ネスレ日本の技術...
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:人事の採用担当の中でも少し役職が上の人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず神戸本社に行き、受付をすませると待合室に案内される。 その後、面接官の方に呼ばれ、面接会場へと案内される。 【質問内容】他の企業でも聞かれるようなオーソドックスな質問ばかりだった。 ・自...
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21年卒
事務系職
21年卒
チャレンジプログラム
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブの説明をされて、グループワークをした。二日目はプレゼンをして解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するというワークでした。それについて各グループごとにディスカッションをして発表をするという課題です。ディベートの内容はその場で決まるようなので予め準備をするこ...
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22年卒
事務系職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布されるシートに沿って新規事業の立案を行いました。特徴的だったのは、1人1案持ち寄って、グループで4~5案ある状態から最初にどれか1つだけベースにする案を選べと言われること。あとの案は補助的に使うものの、時間をかけた割に使用されない印象でした。 【ワークの具体的な手...
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21年卒
事務系職
21年卒
面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】チャレンジプログラムでどうだったかのフィードバックをしてくれます。こちらからも質問ができて、悩みなどの相談にも乗ってくれます。それ以外は、就職活動の状況や、今後の案内、先輩の社員訪問についてなど言われます。 【雰囲気】穏...
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事務系職
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接 【質問内容】最初に、お互いに自己紹介をしてからスタートする。そしてそのあとは今までの挫折経験や学生時代頑張ったこと、なぜネスレなのかの志望動機や苦手な人に会ったときどうするか、周りからどんな人と言われるかなどを聞かれた。...
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【平成30年(2018年)のコンタクトレンズの市場規模は下記の通りになっています。 2017年に比べて市場が大きく上昇した理由や、背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。 考えられる可能性を色々と想定してみてください。 2018年は前年(2017年)から110億円と大幅に増加している。 20...
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21年卒
事務系職
21年卒
リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 文系
【経緯】一次面接の後に、本来ならインターンシップが行われるが、コロナウイルスの影響で中止になり、そのまま部門面接が行われることになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機し、呼ばれたら面接 【質問内容】•自己紹介 •どのようなことを学んでいるのか •サプライチェーンマネジメント職に興味をもった理由...
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21年卒
事務系職
21年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの前にて呼ばれるまで待機、面接、帰宅 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・留学について ・留学で学んだこと ・ネスレ日本の志望理由 ・その職種で何をやりたいのか。 ・全国転勤は大丈夫か。 ・大学、学部を...
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21年卒
事務系職
21年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格診断のようなもののみ 【対策方法】性格診断なので、素直に答えるのみ
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」(意味:私は正直者だから義...
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事務系職
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」(意味:私は正直者だから義...
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21年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】マイページ上で、5分でまとめられた動画を見る説明会でした。 【注意した点・感想】分かりやすく端的にまとめて頂いているので、細かな所までは説明されません。その為、自分自身でホームページなどをしっかり確認して、どんな事を行っているのか(商品、売上、社会貢献活動等)調べる必要があると思います。
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技術系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』 (意味:たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとし...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 営業本部長 人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまでソファーに座り待機 【質問内容】・自己紹介 ・なぜネスレを志望しているのか ・ネスレでどんな事がやりたいのか ・あなたの強みがネスレでどう活かされるのか ・学生時代にはどんな事を頑張って...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】【部門別】ペット部門 東日本営業部長(40歳後半) 西日本営業部長(40歳後半) 人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をまず行い、その後面接部屋に呼ばれる 【質問内容】・あなたのその性格の基礎を作った物語・経験は何か ・学部で学んでいる事を活かした仕...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】次の面接に向けて、不安な事を相談出来る。 どんな感じで面接すると良いとアドバイスをいただける。 これは選考結果に関係ない任意の面接 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを用いて面接をします。 【質問内容】・一次面接はどうだったか(自分の伝えたい事はきちんと伝える事が出来たのか) ・どんな事が今不安...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』(意味:私は正直者だから...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】・志望動機 ・あなたはイノベーションをなんだと思いますか? ・全国転勤ありますが、大丈夫ですか? ・運転免許証はもっていますか? ・職種の希望順位は? ・その理由は ・学生時代力を入れたことは何ですか ...
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21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか?ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」といっているとします。】前提:お客様はグアテマラの遺跡をめぐる旅行に申し込まれている、大学4年...
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21年卒
事務系職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社説明があり、その次にイノベーションを個人で考えるワークでした。現代社会の課題を洗い出し、ネスレのどのようなアセットを使ってそれを解決できるか個人で考え、グループで発表しました。そのあとグループで一番いいと思った案を深掘り、ネスレの新事業立案をした。最後にディベート...
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】食品業界のエンジニアとしてここでしかできない仕事も多く、会社の福利厚生の充実感、また最後まで人事の方が親身に自分と向き合ってくださったこと。 【内定後の課題の有無】ライングループなどを通して交流があります。 面談などがあるようです。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】強制されないが様...
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップの方が3名です 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同じです 【質問内容】最終面接はこれまでにないイレギュラーな質問が飛んでくることがありますが、ベースはオーソドックスです。 ・コロナ下の家で何をしているか ・イノベーションとは ・自己紹介 ...
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】リクルーターではなく、一次面接、二次面接を担当してくださった人事の方が、最終面接前のフォローをしてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談です 【質問内容】最終面接で聞かれそうなことを踏まえ、どのようにすれば最終面接の人事の方にいい印象を持ってもらえるか、また圧倒的な志望動機作りやその他のエピ...
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21年卒
技術系職
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21年卒
最終面接者対象座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】若手の社員の方が現在どのような仕事をしているのか、また大学時代の専攻別の仕事について。 【注意した点・感想】人数も少なく、最終面接前にさらに明確な志望動機を練り上げるために、またミスマッチを無くすために聞きたいことは全部聞きました。社員同士の仲がよく、仕事の内容もやっていることも魅力的でここで働きたいと強く思いました。
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
二次面接(部門面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門のトップの方2名 一次面接の人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じです 【質問内容】一次面接同様、オーソドックスな質問が多かったです。 ・自己紹介 ・なぜエンジニアリング職か ・入社して何がしたいか ・強み、弱み ・具体的に弱みが出て...
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技術系職
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事担当の方が担当してくださいます。 この方が今後自分の担当としてサポートしてくださいます。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで行われます。 10分前から待機し、面接後切断です。 【質問内容】質問内容自体は非常にオーソドックスでした。 ・なぜこの業界でなぜネス...
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技術系職
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21年卒
offerbox対象説明会
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本選考
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【内容】技術部門の若手社員の方が会社概要や雰囲気について話します。 【注意した点・感想】zoomを使ってやる座談会で40人以上参加していたので一人一人についてみている余裕はないと思いますが、その後の座談会では4グループに分けられて質問できるので積極的に質問するようにしていました。社員の方の雰囲気が伝ってきました。
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事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【DAY1 下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」(意味:私は正直者だから義...
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトで、関わりを持たせていただいた社員の方々の人柄や雰囲気、ブランドの魅力 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社選考の辞退 【内定後の研修など】内定者懇親会あり 研修などは不明 【内定者の数】工場職、事務職込みで20人強 【自分以外の内定者の所属大学】関西大学、同志社、関西学院...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】チャレンジプログラム通過者は新卒担当人事の方との面談を行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】※コロナ影響でウェブ面談もありました 部屋への案内→面談→解散 【質問内容】・チャレンジプログラムのフィードバック ・就職活動の軸について ・今後の選考内容、日時について ・先輩社員訪問について ・他社選考...
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21年卒
チャレンジプログラム
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】<1日目> 自己紹介 ジョブ説明 グループ時間 夕食(人事の役員の方や先輩社員が参加) <2日目> グループ時間 講評 ディベート 解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新事業立案→各グループごとにプレゼン ・ディベート (首都を東京にしていくか、分散...
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21年卒
説明会
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本選考
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【内容】ネスレについて 企業方針・求める人材について 選考ルートの説明 【注意した点・感想】なかなかない選考ルートを実施している企業だったので、どうしてこの選考を採用しているのか、欲しい人材の要素が自分にあるのかを考えながら話を聞いていました。この説明会は、その後の選考にはあまり関係はないですが、一度参加しておくと人事...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』(意味:私は正直者だから...
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21年卒
技術系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:勝つということは、敵...
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』(意味:私は正直者だか...
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インターンシップ選考
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【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は正直者だから...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】コロナウイルスの影響のため、未定。 【内定者の数】数名(1桁) 毎年の採用ではない。 【自分以外の内定者の所属大学】内定者の有無は把握できていない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者の有無は把...
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21年卒
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21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系幹部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】webでつないだ後、すぐ始まる。 【質問内容】前半は雑談をしながら、人柄や勤務に対する姿勢を見られる。特に人間関係とプロジェクトに対する考え方に関する鋭い質問がある。その後は、部門面接と同じ内容を質問されるが、基本的に和や...
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21年卒
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21年卒
部門面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分程度待機する(人事の方との雑談と交通費精算) その後、面接を行い、終了。 【質問内容】研究内容、志望理由、ガクチカ等のオーソドックスな内容。 研究内容とガクチカなど、人柄や思考力を見る質問が序盤にあり、後半に...
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21年卒
事務系職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 (約20分?) 【対策方法】特になし
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21年卒
事務系職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「事前に個人課題として考えてきたネスレの資産を使って、チームで新たなイノベーションプランを考えよ」 個人で考えるーチームで話し合うー発表ーディベートの流れで2日間のインターンシップが進んでいきました。 【ワークの具体的な手順】事前に課題として考えてきた、ネスレの資産を使っ...
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技術系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。(意味:勝つということは、敵に勝つ以前に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ジョブ選考でお世話になった人事の方に待合室に通される。その後面接し帰宅。 【質問内容】自己紹介から始まり、インターンの感想と会話をしていく中で、深掘りや質問をされる。 一次面接からお世話になっている人事の方が...
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20年卒
2days ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で約30人、4チームに分けられる。 基本的にグループごとでワークを二日間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈1日目〉 全体で自己紹介後、ネスレについてやイノベーションについての講義と説明。 新規事業立案ワーク。チーム1人の案又は誰かとの融合した案を決めて、2日...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品を売るための新規事業を考えた。1日目と2日目の午前にかけて検討、発表を行った。チーム分けは営業とマーケティングで分かれていた。プレゼンは5分程度で質疑応答がその後にあった。2日目の午後はディベートを行った。 【ワークの具体的な手順】1日目の午後から行なった。新規事業が難...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。まず、各自でワークシートに事前課題をもとにネスレの特徴や社会問題などを記載し、そこからネスレとしてどんな新規事業がふさわしいかアイデア出しをする。あらかじめ人事が決めていたチームに分かれ、チームメンバーのアイデアの中から一つを選びだす。選出されたアイデアにつ...
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20年卒
事務系職
20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。3グループ同時で面接が行われるようで、3人の学生と待っていた。待機場所に面接官が来て、会議室に移動。会議室の入り口までで見送られた。 【質問内容】自己紹介 トイック、自動車免許、全国転勤可不可 なぜネスレか 学...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務本部執行役員、人事本部部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】・本社到着 ・オープンスペースで待機(コーヒーをいただきながら人事の方とお話できる) ・面接 ・帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜネスレ ・社員にどんな印象持っているか ・チ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2dayジョブ選考通過の連絡後、電話にて改めてネスレの志望度や軸の確認、およびジョブのフィードバックが行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて直接行うか、電話で行うか選べたため電話を選んだ 【質問内容】・ジョブの感想 ・ジョブのフィードバック ・ネスレへの印象の変化 ・志望度 ・他社選考状況 ...
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20年卒
2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・前日に神戸入り ・神戸本社にてワーク1日目 →交通費精算、自己紹介 →New Realityについて座学 →事前課題をもとに個人ワーク →グループにて個人ワーク発表 →グループワーク →現場社員との座談会 →懇親会 ・神戸本社にてワーク2日目 →グループ発表 →ディ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後面接の部屋の前で待たされ、呼ばれる 【質問内容】雑談から始まる。今日は何線できたの?寒かった?など。 なぜ食品メーカーか その中でもなぜネスレ日本か 学生時代力を入れて取り組んできたこと 今までの人生で一番つ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方三名 かなり上の年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機 面接 【質問内容】関西ノリを非常に強く感じた。 自分の就活を通じて一番トリッキーな質問ばかりであった。 例)◯◯、◯◯、◯◯という三つの言葉を使ってあなたの事を表して、など。 ...
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20年卒
2デイジョブ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社にてワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業提案 ディベート ほぼ一日を使ってグループでネスレが今後やるべき、新規事業提案をする。 二日目には全四班でコンペをして優勝班を決定。 そのあと、そのワークとは別にディベートがすぐある。これも勝敗をつける。 【...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティングの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機 面接 【質問内容】自分の事について問われることがほとんどであった ・学生時代頑張ったこと ・つよみとよわみ ・どんな人間だといわれるか ・今後どんなことをしたいか ・うれしいと思うポイント ・五...
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ネスレパス 3daysインターンシップ
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本選考
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【内容】3日間を通してグループ6人で、ネスレの強みを活かしネスレの既存・新規の事業拡大の戦略をたてるという課題を行なった。最終日にはプレゼンテーションを行い優勝者を決めた。またその後ディベートも行なった。 【注意した点・感想】参加者は皆コミュニケーション能力が高く、また頭もキレる人が多い為、そこで圧倒されないようにしっかり...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部長・新卒採用副部長・営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合スペースで待つ。そして時間が来たら、面接官が呼びに来て、一緒に面接室に入室する。終わったら、エレベーターまで送ってもらい解散。 【質問内容】自己紹介。インターンシップ選考の感想。どのよう...
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20年卒
インターンシップ選考
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本選考
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【内容】CSVに沿って、新規事業を行う。 そのあと班ごとに分かれ、1人5分で発表し、班内で1番よい案を決める。 その案をブラッシュアップし、2日目の朝に全員の前で発表。 そのあとは、班対抗でディベートを行う。 【注意した点・感想】好きな時期に2 Days Challenge Programという泊りがけの選考に参加す...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でコーヒーを飲みながら待ち、人事の人が迎えに来てもらい、面接室に入る。 【質問内容】最初は自己紹介から入り、雑談でアイスブレイク。学生時代に取り組んだこと。そこから学生時代の深掘り。ネスレ日本を志望した理由。自身が選ん...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、呼ばれたら個人面接。 【質問内容】アイスブレイクの後 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやったのか ・なぜネスレか ・なぜマーケティングか ・マーケティングとはなにか ・今後のキャリ...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題に基づいたイノベーションワーク。ネスレの資産を用いて、日本市場で起こすイノベーションプランを作成、社員の前で発表する。二日目午後には、チーム対抗ディベートを行う。お題はその場で発表され、グループごとで考えたのちにディベート。 【ワークの具体的な手順】イノベーションの...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・なぜこのインターンシップを志望したか ・資格を有していたので、その資格を取得しようと思った理由 ・友人が自分のことを紹介するならばどのような人として紹介すると思うか ・学生時代の経験 ・強みと弱...
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説明会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社での説明会 企業説明(1時間) 10名1班でテーマを決めて一人一分面接官の前で決められたテーマについて話す。 【質問内容】班で決めたテーマ 「学生時代(大学)頑張ったこと」 準備時間10分の間に班でのテーマ...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、一人ずつ呼ばれて面接。 【質問内容】8daysミッション(エントリーシート)の感想は?一番難しかったことは?といったことから、なぜ応募しようと思ったのか。就職活動にあたって大事にするものは何か。学生時代どんなことやって...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接時間にその場所に案内され個人面接が始まりました。終わり次第帰宅できました。 【質問内容】なぜ食品メーカーを選んだのか、学生時代に頑張ったことは何ですか、その中でどんな自分らしさがその活動に活かされましたか...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレ日本の強みを学んだ後に、現在社会に存在する潜在的なニーズを考え、その掛け合わせで新たなイノベーションを提案します。初めは一人で行いますが、その後7人のチームでお互いに発表し合い、グループとしてブラッシュアップした後、全体に発表します。また、それとは別にディベートのため...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】研修プログラムに任意で参加可能 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上理・東京一工・MARCH・関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が相対的には多い印象。
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【内定後の課題の有無】辞退の為不明 【内定後の拘束】辞退の為不明 【内定後の研修など】辞退の為不明 【内定者の数】辞退の為不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退の為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為不明
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19年卒
2dayジョブ
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)自己紹介 (2)個人で事前課題で考えてきたネスレの資産を使ってイノベーションプランを作成する (3)グループ内で発表してグループで代表となるイノベーションプランを決定する (4)グループのイノベーションプランをブラッシュアップする (5)全体発表 (6)ディベート 【ジョブ...
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