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キリンホールディングス
キリンホールディングスのES・体験談一覧
キリンホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キリンホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。キリンホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
技術系 研究コース ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は◯歳の時から◯◯を習っていました。小学校卒業後、さらにうまくなりたいとの想いで◯◯の教室から◯◯有数の...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】キリンで何をしたいか、学生時代頑張ったこと、リーダー経験を教えてください、部活以外で何かに熱中したことはあるか、ゼミについて、海外勤務について、他社の選考状況とキリンの志望度について、逆質問以上です。 【雰囲...
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事務系 営業コース
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常どおり 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、意見が仲間内でもめた経験はあるか、周りからどう思われているか、挫折経験、どのように困難な壁を乗り越えたか、やりたい仕事について、海外勤務について、逆質問です。 とっぴな質...
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事務系 営業コース
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜10年目の男女一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、逆質問以上。 学生時代に力を入れたことを1分以内で話してから、面接官2人が気になることを各自質問されました。深堀りの内容は普通で、突飛な質問はされませんでし...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り、おそらく旧型 【対策方法】SPI問題集
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事務系 営業コース
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯で「ファンの増加」に熱意を持ちチャレンジしました。活動内容は、◯◯に関わり、年に◯回◯◯をしていまし...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この企業自体にマイナスポイントは見いだせなかったが、より好奇心が掻き立てられる企業に内々定を貰ったため。社員の方には沢山相談にのって頂き、最後まで良くして頂いた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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事務系 営業コース
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(うろ覚え。とにかく人事部のお偉いさん)と、物流系の支社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・前回の面接は手応えがあったか ・ESの内容を、困難だったことも含めて今一度説明 (→ひたすら深掘り) ・希望職種に興味をもったきっかけ ・こ...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を受ける前に、悩み相談等の場として設定される。参加必須。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】基本的に学生側からの質問・悩みに、採用担当の方が回答してくださる。非常に的確なアドバイスをくださる。ちなみに、私は「入社後のやりたいこと」に関して相談にのって頂き、キャリアイメージを鮮明にする...
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22年卒
社員交流会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】あらゆる事業会社や職種の社員の方との座談会。最終面接を控えてた学生が複数のグループに分けられ、1ターム1社員、計3タームで質疑応答が行われる。 【注意した点・感想】様々な経歴の社員の方と交流できる機会なので、積極的に質問をして、情報収集に尽力した。その成果もあり、その後の面談や面接では、「やりたいこと」や「キャリア...
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事務系 営業コース
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と物流関係の社員。中堅~ベテランという印象で、年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・アイスブレイク ・「熱意・誠意・多様性」を実行したエピソード (ES記載内容でも違う内容でも良い) →ひたすら深掘り ・他にオーナーシップを発揮し...
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事務系 営業コース
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手〜中堅)と物流関係の社員(中堅〜ベテラン)。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・緊張している? ・改めてES内容を簡潔に説明 ・なぜその取り組みをしようとしたか ・取り組みに反対していた人への行動 ・他の方法でも良いのではないか (...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。計1時間程度。 【対策方法】対策に間に合わず、していなかった。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【本気でチャレンジした経験 キリンHDには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400文字)】大学の◯◯人規模の◯◯団体での活動だ。私はお客様に期待水準以上の演奏を届けて感動を与えたいと...
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事務系 営業コース
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】CSVを重視した経営方針、圧倒的なブランド力から内定承諾を決断した。 【内定後の課題の有無】無し。仕事で成長することを推進しているため、学生の間は仕事ではなく学業に注力して欲しいと伝えられた。 【内定後の拘束】特に無し。 【内定後の研修など】無し。 【採用人数・倍率】100人ほど 【内定者の採用大学...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事総務部長 ・部長職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことを始めたきっかけは何か ・学生時代1番力を入れたことで1番大変だったことは何か、それをどのようにして乗り越...
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けての最終調整 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「カジュアル面談」と謳っているだけあり、選考要素は全くない。人事の方が最終面接に向けた相談に乗ってくれる時間。基本的に「逆質問」の時間になり、会社のこと、キャリアのことなど最終面接前に疑問を解消する場。 【雰囲気】とてもフランク。...
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社員交流会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事から改めてキリンの魅力、働き方などの説明を受ける。その後、現場社員3名が登場し、3チームに別れて社員の方に業務の説明を受ける。質問時間が設けられ、その業務に対する質問や、キャリアについての質問などが可能。 【注意した点・感想】選考要素はないので、最終面接に向けて企業研究の一環として参加した。現場社員に会うことが...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事男性(一次面接より高年次) ・SCM男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことで最も困難だったことは何か、それをどう乗り越えたか ・学生時代1番力を入れたことに対...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事男性 ・営業男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 時間になったら会議システムにログインし、終了したら会議システムを終了する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことを始めたきっかけは何か ・学生時代...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯スタッフとして、◯◯数増加を目的とした新規イベント企画・運営に携わったことです。◯◯の普及率が上昇する...
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事務系 営業コース
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・強みが発揮されたエピソード ・リーダーシップを発揮したエピソード ・就職活動の軸、他社選考状況 ・志望動機 ・入社後に携わりたい業...
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事務系 営業コース
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・なぜメーカーなのか ・メーカーの中でも飲料というジャンルを志望する理由は何か ・なぜ競合他社ではないのか ・好きな商品はなにか ...
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事務系 営業コース
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にリーダーシップを発揮した出来事 ・なぜそれを始めたのか ・何が最も大変だったのか ・リーダーとしてチームをまとめる上で意識していること ・メンバー間で衝突が起...
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事務系 営業コース
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ 【対策方法】慣れ
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22年卒
事務系 営業コース
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【【本気でチャレンジした経験】キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400文字)】アルバイト先の◯◯屋にてコロナによって見込まれる売上低下対策を行ったことだ。課題...
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22年卒
技術系 エンジニアリングコース
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして様々な分野に携わりたかったため、またなるべく自分の仕事の対象になるお客様と近い仕事をしたかったため 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】最終面談直前の最終面談参加者の学歴がほとんど旧帝大などの高学歴層だったので、内定者もそれに準じると思います 【自分以外の内定者...
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22年卒
技術系 エンジニアリングコース
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22年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、エンジニアリング部門の部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後他の学生とともに待機室に案内され、時間が来ると面接室にそれぞれ案内される。最後に世話役の人事の方と結果通知方法などに関する説明を受けて、解散となった。 【質問内容】基本ES通りだが、何度も繰り返し深...
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技術系 エンジニアリングコース
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【本気でチャレンジした経験(キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内))】私の人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観は勤めている◯◯での体験にありまし...
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技術系 エンジニアリングコース
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターンの参加者のうちの1/3がこの面談に呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンについての自分の反省点と感想、またリクルーターからのインターンのフィードバックが中心。 それが終わると最終面接に進むかと他の企業の選考状況を聞かれる。完全に進むかの意思確認だったので特に評価は...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私が最も熱意・誠意・多様性を発揮したのは、◯◯団体で◯◯イベントを新規立ち上げだ。私がこの団体の◯◯に就任...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】選考に関係なく、非常にフランクな会。 オンラインで人事と1対1で話をすることができた。面接ではないので、雑談多めで笑いながら会話をした。 【注意した点・感想】人事に1対1で質問をさせてもらえる機会はとても貴重だったため、自身の知りたいことをとにかく根掘り葉掘り聞いた。それによって入社後に何ができるのか、自分はそこ...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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工場見学
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】工場の見学と社員さんのお話が聞ける 【注意した点・感想】比較的カジュアルな会であり、選考には特段関係のないものであった。しかし、少人数で最終面接前に開催されている貴重な機会だったため、会社の雰囲気やどのような人がいるのかをしっかりと感じ取れるように心がけて臨んだ。
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職での役職持ちの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機後各部屋で面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いてある経験の説明を軽く ・その深堀、何が課題で、それをどう解決したのか、周りはどうだったのかみたいなところ ・ESに書いてある自分の特徴・強みなら...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・人生最大のチャレンジは? ・ESの経験について ・チームで折衝するときのやり方は? ・これ失敗したなという経験談 ・研究で自分らしさが出た経験 ・行動するうえで大切にしていることは? 等 ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの経験の深堀がメインでした。 ・エピソードの軽い説明 ・そこでの困難 ・どうやって対処したのか ・◯◯という問題はなかったのか ・結果どうなったのか というような感じだったと記憶しています。 ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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大学非公開 | 理系
【最も興味のある事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか】気軽に飲めるプロテイン清涼飲料の開発です。プロテイン飲料はミルク系の飲料が多くまったりとしており、気軽に飲むことができません。私自身、普段の生活で気軽にプロテインを摂取したくても丁度良い製品がないことに悩みを抱えています。そこで、機能性...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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大阪大学 | 理系
【本気でチャレンジした経験(400字以内)】私は◯◯に挑戦しました。私がそれまでに走った最長距離は◯◯kmであり、◯◯の壁は高く、中々決断できませんでした。しかし、やらずに後悔したくない正確である私は、挑戦を決め、自分で決断したからには、必ず完走すると心に決めました。友人達と◯◯名で出場することになり、個人競技ではあるもの...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
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大学非公開 | 理系
【本気でチャレンジしたエピソード(400)】私の人生の中での最大のチャレンジは、大学の部活動の最終戦で勝利できたことです.自チームは◯◯部リーグに属していましたが、私が4年生の時は最終戦までに1勝しかできず、負ければ降格してしまうという状況でした.次年度のチーム存続のためにもリーグ降格は許されず、最終戦の勝利が最大のチャレ...
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22年卒
技術系 研究コース ※現在募集なし
22年卒
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京都大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は◯◯部の◯◯として、組織構造の改革に熱意を持って取り組んだ。◯◯部では3年生約◯◯名が中心となって運営...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
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大学非公開 | 理系
【キリンビールまたはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)】人を繋ぎ笑顔にしたい。そのために、世界の人々を虜にする飲料創りに人生をかけて挑戦したい。飲料の創る空間には人を繋ぐ力が、もたらすおいしさと健康には、人を笑顔にする力があると実感している。その中でも、消費者の生活場面に寄り添い...
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】「野球への熱意・練習と仲間への誠意・部員の多様性」を「◯◯大学硬式野球部で、チーム初勝利を達成したこと」で...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
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大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。】高校時代、◯◯にある◯◯制◯◯学校で学んだことです。親元を離れて海外で他人と暮らすとなると、身の回りのことは全て自身で行...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【(1)キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】社会人◯◯チームで全国大会出場に向けて選手の意識改革に取り組んだことです。チームは全国大会を目指して...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
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大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は研究活動で新たな価値(成果)を出すことに本気で挑戦しました。現在の研究テーマは研究室内の知見が少なく、...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯でのアルバイトです。立地の悪さをはねのけて、常連客を掴むことにチャレンジしました。私の働く店は◯◯が多...
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22年卒
デジタルICTコース
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とでデジタル系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室に待機した後部屋に案内される 【質問内容】・人柄の質問(学生時代に力を入れたこととそれを行った理由) ・キリンの理由 ・キリンでやりたいこと 面接官にそれぞれ気になったことを聞かれる。また結構深掘...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】初めて受けた形式だったが、性格検査のみ 【対策方法】なし
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社員交流会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】社員交流会 【注意した点・感想】オンラインでの参加と対面での参加が選べる。 主なプロジェクトの紹介があり、質疑応答後は社員の方とグループごとに話を出来る。最終面接前に疑問を解消してくれるイベントで、その雰囲気もあったため話を聞きやすかった。
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社員交流会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】社内の見学と社員座談会 【注意した点・感想】社内の見学をさせてもらえる。コロナで対面の機会があまりなかったため、貴重な機会だと思った。 その後に事例の紹介と社員の方と実際に話せる機会がもらえる。インターンシップからの優遇者のみであったため、就活生とも非常に話しやすかった。
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22年卒
デジタルICTコース
22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップのフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 【質問内容】インターンシップについてのフィードバックをしてくれる。また自分はどう思ったか、良い点と悪い点などについて雑談形式で話す。 本選考の話や、志望している企業についても聞かれる。ここで優遇の話をもらう。 またキリンへの...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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本選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】レストランのアルバイトで多様性ある従業員を巻き込み、熱意・誠意をもって顧客満足度の向上に尽力しました。当時...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯でのアルバイトを通し、利益向上に取り組んだことだ。アルバイト先は「◯◯をクラフトビール王国へ」という...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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本選考
大学非公開 | 理系
【本気でチャレンジしたエピソード(400字)】個別指導塾のアルバイトで、学習意欲が低下している生徒の学力向上に取り組んだ。これには「自ら学習へ取り組んでもらう」ことが重要だと考え、生徒との対話を重ねることで2つの課題に気づいた。1つは基礎的な知識の不足、2つ目は学習内容に興味を抱いていないことである。この2つの課題を解決す...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】大学◯◯年次に◯◯部の◯◯として、部を◯◯大会での◯◯に導いた経験です。当時成績は停滞しており、私は◯◯を...
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本選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】【納得するまで取り組む熱意】 現在、◯◯に対する◯◯処理の研究を進めています。以前、「◯◯」についての◯...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【本気でチャレンジした経験キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】大学で所属していた◯◯で、◯◯として◯◯に貢献した事だ。昨シーズン、コロナウィルス...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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本選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯サークルの代表として新歓活動に尽力しました。 代表に就任した際、人数が少なくサークル運営に苦労し...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は◯◯◯◯で全国大会出場を果たした。 私は大学に入学したころに◯◯で活躍する先輩に憧れ、私も全国の...
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大学非公開 | 文系
【学生時代の経験】ゼミで◯◯大会に本気で挑戦した。本大会を学生生活の学びの集大成の場とし、メンバーが熱意を持ち取り組めるよう◯◯という高い目標を掲げ活動した。私はこれまでの活動で見せた目標管理力の高さよりリーダーに抜擢され、これに応えるべく、目標までの方向性を示すことを個人の目標に掲げた。大会の中で、調査や分析、資料作成な...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯でチームの信頼を獲得し、リーグの降格圏脱出に貢献したことである。入団当初、私は言語や人種の違いからチ...
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22年卒
事務系 営業コース
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大学非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】大学2年次に、学園祭で模擬店を出店した。友人と旅行に行くためにお金を稼ぐ、という単純な目的で始めた...
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22年卒
事務系 営業コース
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大学非公開 | 文系
【本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯としてコロナ禍での就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。始めた理由は...
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技術系 エンジニアリングコース
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを教えてください。(400字)】私は自身の研究テーマの達成に向け本気でチャレンジした経験があります。 私は学部3年時に研究室に早期配属し、その時に「学部生の間に国内会議への登壇や論文投稿を達成する」という高い目標を掲げました。 しかし研究開始当初は専門知識が...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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本選考
大学非公開 | 理系
【本気でチャレンジしたエピソード(400字)】◯◯部での新練習◯◯というチャレンジにおいて貴社の価値観を体現した。私は◯◯代表として日々の◯◯練習の内容を決めていた。当初は全員で同じ基礎練習をしていたため、練習のマンネリ化やモチベーションの低下により練習効率が下がる問題があった。また、個人の課題に沿っていないという問題もあ...
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22年卒
デジタルICTコース
22年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯◯◯グループで、周りからは困難だと言われたイベントに出場することにチャレンジしました。私達には目標...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
22年卒
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【本気でチャレンジした経験】学部時代、◯◯部に所属し委員会活動に尽力してきました。委員会活動では、◯◯連盟の◯◯を務めました。連盟の主な仕事内容は、大会や年間行事の運営、◯◯調整などです。このような活動に加え、私は◯◯文化の活発化を図った新しい企画を行いました。海外では◯◯スポーツとして◯◯が浸透していることから、選抜チー...
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22年卒
技術系 研究コース ※現在募集なし
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大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私が熱意・誠意・多様性の価値観を体現した経験は、サークル活動で部員の参加率を高めるために尽力したことです。...
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22年卒
技術系 エンジニアリングコース
22年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【熱意、誠意、多様性を踏まえて人生の中で本気でチャレンジしたエピソード(400)】◯◯という学習塾のアルバイトで後輩育成を通し自校舎の◯◯ランキングの順位を上げました。◯◯とは◯◯独自の指標であり、2019年4月は40校中30位でした。この原因を分析すると後輩アルバイトが担当生徒に対して適切な指導を行えていないことを発見し...
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キリンホールディングス
22年卒
技術系 エンジニアリングコース
22年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私はレストランのホールスタッフのアルバイトで、全てのお客様に幸せになってもらうために業務の改革にチャレンジ...
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22年卒
デジタルICTコース
22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私が本気でチャレンジしたことは、◯◯を改革したことです。私の◯◯は、◯◯により、将来、◯◯が予想されていま...
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21年卒
技術系 研究コース ※現在募集なし
21年卒
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【1、熱意・誠意・多様性を体現した経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は4年間個別指導塾の講師として生徒の指導に携わってき...
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22年卒
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】照明演出の技術統括を行い大学の◯◯の◯◯を成功させました。私は◯◯ではなく◯◯サークルに所属しており、受賞...
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21年卒
技術系 研究コース ※現在募集なし
21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【「熱意」「誠意」「多様性」を表したエピソードについて】私は音楽サークルで選抜バンドとして、学祭で演奏することを目標にし練習に打ち込んでいた。学祭に向けて選曲や演奏構成についてバンドで話し合う際、意見が衝突することが多く、私は全員の意見を聞いて調整する役割を担っていた。口頭で意見を言うと感情的になり言い争いが起きるので、紙...
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21年卒
事務系 営業コース
21年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「熱意」「誠意」「多様性」を表したエピソードについて】私は、◯◯スタジアムでビールの売り子のアルバイトに挑戦しました。売り子は売れなければ解雇という競争社会であり、大きなプレッシャーがありましたが、(1)売れている先輩を観察して販売の技を盗む、(2)お客様の要望をいち早く察知し、柔軟に応えることを心がける、(3)キャップ...
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21年卒
技術系 エンジニアリングコース
21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【(1)熱意・誠意・多様性を体現した経験キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は、経験の拡張を目的に、大学開催の実地研修セミナーに参加す...
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21年卒
事務系 営業コース
21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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21年卒
事務系 営業コース
21年卒
動画面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意、誠意、多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意、誠意、多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを1つ教えてください。 【雰囲気...
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21年卒
事務系 営業コース
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方、部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】webで時間になったら始まり、終わり次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて 基本的にはESに記入したことについて ・その中で発揮したリーダーシップについて どういう考えの下、その選択...
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21年卒
事務系 営業コース
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webで時間になったら始まり、終わり次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて 基本的にはESに記入したことについて ・その中で発揮したリーダーシップについて どういう考えの下、その選択...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webで時間になったら始まり、終わり次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて 基本的にはESに記入したことについて ・その中で発揮したリーダーシップについて どういう考えの下、その選択...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【「熱意」、「誠意」、「多様性」を表したエピソード】所属する体育会◯◯部において◯◯として下級生の意識改革を行ったことです。約◯◯名の部員を抱える◯◯部の中で1年生は◯◯名を超えます。1年生の入部当初、彼らは遅刻を繰り返し、練習中も声が少ないなど部活動に対する積極性が欠けていました。私は部全体の人数が増えた結果、上級生と下...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】技術系はあまり海外勤務が出来ないため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン枠が多いと聞いた
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャン、それぞれの責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続次第面接開始 【質問内容】インターンに参加したきっかけとその感想。 どんな社員が印象的であったか。キリンで何をしたいか。 学生時代頑張ったこと。 リーダー経験を教え...
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二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は工場長 もう1人の肩書は分からないが、50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続次第面接開始 【質問内容】キリンに入社したら何をしたいか。 学生時代頑張ったことは何か。 どのようにその困難な壁を乗り越えたか。 挫折経験あれば教えてください。 大...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】参考書一周
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【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。】「◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の調製と◯◯機能」という研究テーマの元研究に取り組んでいます。近年、再生可能な◯◯エネルギーを◯◯エネルギーに変換して利用する事ができる◯◯物質についての研究が盛んに行われています。◯◯質の中でも、◯...
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技術系 研究コース ※現在募集なし
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【熱意・誠意・多様性を体現した経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】【◯◯を目指し泥臭く取り組む熱意】 現在私は、大学院に入...
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大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を ご入力ください。(400字以内)】私たちの研究室では、◯◯の中で発生する熱の制御に関する研究を行っています。現在の電子機器では、そこで用いられている◯◯における熱の発生が性能を律速しており、この根本解決が求められています。熱とは原子の振動の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス (メルシャン・ビバレッジ・人事より1人ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し開始を待つ 【質問内容】これまでの面接と同様に学生時代に取り組んだことの深掘りであった。ただ、一次や二次以上に深く質問された。(周りを巻き込むための策、仕組みはどのよう...
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食品・飲料
キリンホールディングス
21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど 人事と生産研究に関わる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、開始を待つ 【質問内容】中心となったのは一次面接と同様に学生時代に取り組んだことの深掘りだった。周りを巻き込むためにどういった行動をしたのか、なぜそのような行動を取ったのかを聞かれた。 ...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど、生産研究に携わる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接 準備して入室を待つのみ 【質問内容】ESに記入している学生時代に力を入れたことについて深掘りをされた。「リーダーとはどういう存在だと考えるか」など、自身のリーダー経験を中心に聞かれた。 生...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし。 難易度は高く感じたため、あまり出来は気にしなかった。
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。(400字以内)】私は高校の授業で生物の体を守る仕組みに興味を持ち、現在は免疫学の基礎研究に取り組んでいる。我々の体にはウイルスや細菌等の非自己(抗原)を認識し排除するための免疫システムが備わっている。その中でも私はワクチンや二...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。 (400字以内)】大学の◯◯部の新歓活動で、例年の1.5倍の◯◯人の新入生を獲得したことです。例年、ビラ配り...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
最終面接後面談
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【内容】インターンにもいた採用担当の中堅人事と少し面談 ・最終面接どうだったか ・伝え損ねた想いや自分らしさはないか ・就活状況はどうか ・内定をあげたら就活を終わるか 【注意した点・感想】限られた時間の中で伝えきれなかった自分のアピールポイントを伝えた。 就活状況を聞かれたので、全て素直に答えた上で、内定したら...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの部長クラス三人。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのIDとパスワードが通知され、時間になったら入室 【質問内容】ESに沿った内容をひたすらに深堀された。 ・なぜやろうと思ったのか ・一番苦労したのはなにか ・研究をする上で心掛けていたことは何...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
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エントリーシート
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】「研究班全員を巻き込み、新規研究プロジェクト創出」 所属研究室では、研究が好調な班と不調な班があ...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース(1)食領域
21年卒
インターンフィードバック面談
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【内容】インターンでの良かった点、改善点のフィードバック。 他にどんな業界に興味があるかを聞かれ、キリンのその中での志望順位はどうなのかも聞かれた。 逆質問の時間もあった。 最後に今後のスケジュールということで、途中過程を飛ばして最終選考に案内することを伝えられ終了。 【注意した点・感想】面接かと思って臨んだが、本当...
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