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サントリーホールディングスのES・体験談一覧
サントリーホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
サントリーホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。サントリーホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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その他
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インターン
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813件
のES・体験談
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サントリーホールディングス
23年卒
ビジネス部門
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【あなたが人生で力を入れて取り組んできたこと】講師10名を抱える「不登校・高校中退者専門塾」を代表として起業した。自分自身が、高校時代に学校の勉強についていくことができず、不登校・高校中退を経験した。独学で何とか大学に入学し、不登校の生徒の家庭教師をする中で既存の塾や予備校に1.高額な授業料2.生徒への心理的な支援不足とい...
2
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食品・飲料
サントリーホールディングス
23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員、子会社社長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内〜リクルーターと雑談〜自分の前に面接をした学生と雑談〜別室移動して待機〜面接〜リクルーターと振り返り〜帰宅 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、サントリーでやってみたいこと、サントリーでなけれ...
2
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食品・飲料
サントリーホールディングス
23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室 【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、◯◯以外で頑張ったことは何か、◯◯で一番成功したこと、1番の挫折経験、譲れない価値観、サントリーでやりたいことを3つ、なぜサントリーでやっ...
2
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サントリーホールディングス
23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性だった。穏やかな雰囲気だったが、質問がどんどん飛んでくるため緊張した。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接と同じ 【質問内容】人生における挑戦について 挑戦のエピソードの深掘り 集団で強みを発揮したエピソード 集団のエピソードの深掘り あな...
2
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サントリーホールディングス
23年卒
デジタルテクノロジー部門
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたのデジタルを活用した経験や学んできたことについて教えてください。300字】【インスタグラムのフォロワーが増え続ける仕組み作り】アルバイト先のカフェでアカウントの責任者として1ヶ月でフォロワーを◯人以上増やし、現在も月平均◯人のペースで成長し続けるアカウントへの改革に成功した。まず他店や過去の投稿の分析から情報量と更...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長など。 歴戦のツワモノ感がすごかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに二次面接を担当してくださった人事部マネージャーの方が応援という形で、冒頭15分ほど話し相手になってくれる。 その後、接続したまま10分ほど休憩し、面接官が参加したら始まる。 【質問...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャーの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生について(ここに一番時間を割かれた) ・志望動機(感じている他社との違いについて深掘りされた) ・サントリーに入って何をし...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(1人はワンキャリライブにも出演されていた) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・就活状況は? ・具体的な企業は? ・なんで食品業界志望なの? ・ウチを知ったきっかけは? ・ウチでどんな仕事がしたい? ・学生時代に頑張...
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22年卒
デジタルテクノロジー部門
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で最大限に頭と体を使ったエピソードを教えてください。】大学時代◯◯チームを楽しく◯◯へ導いた経験である。初心者◯◯名のチームに対し、私は◯◯年生での入部かつ唯一の経験者だった。メンバーとオンオフ両面で対話を重ね信頼を築く中で、チームの良さである楽しさを保ちながら試合に勝ちたいとの声に接した。そこで実力向上の...
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22年卒
生産研究部門
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。】◆高校 ◯◯部と学業を両立し、双方で成果を出すことができました。 ◆大学・大学院 成績が研究室配属に影響する授業で友人達と協力して好成績を修めました。教材の共有や課題の答え合わせにより各自の苦手を補い、皆で最大限努力しました。その結果、各自が希望する研究室に入ること...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇や仕事内容に魅力を感じているのはもちろんだが、最終的な決め手は社風、社員の人柄だった。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】おそらくない。 【内定後の研修など】未定。 【内定者の数】100人強だと思われる 【自分以外の内定者の所属大学】分からないが、MARCH以上だと思われる。体育会は強...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事部長、執行役員の3人が面接官であった。これまでとは違い、役員の貫禄が出ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大部屋に案内され、そこでは学生と複数のメンター社員の方が座っていた。コロナ禍のため、待機している学生も最大で2人になるように調整していた。そこで緊...
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サントリーホールディングス
22年卒
生産研究部門
22年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。 【質問内容】研究活動において大事にしている言葉を30〜45秒の動画で説明する。撮影場所は自宅で、スマートフォンで撮影した。研究概要も提出しているため、その内容に触れてもいいと思われる。実際には内容よりも伝え方を意識した。 【...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【サントリーでやってみたい仕事の理由を教えてください。(150文字以内)】ビールの「良さ」を広め、苦手な人でも飲めるビールを届けたいからだ。大学時代、私は飲み会で初めて貴社のビールを飲み魅了された。しかし、現在では若者のビール離れが進んでいる。そこで、現代人の嗜好や興味を徹底的に調査し、ビールの感動と美味しさをより多くの人...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】台場の本社1階の受付のソファーで待機→担当社員に案内される 【質問内容】基本的にはESの内容からかなり深掘りの質問をされたが、自分は人からどう言われることが多いか、や何故大学で学んでいることと全く方向性が違うのに受けているか、なども聞かれ...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス 【質問内容】・自己紹介と自己PRをそれぞれ1分程度で ・学生時代力を入れたこと、そこで大変だったこととどう乗り越えたか ・インターンシップに参加して弊社の印象で変化したことはあるか ・入社後にやりたいことについて ...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期にどのような性格で、どのようなことをしてきたか。 学生時代に力を入れたことやその内容に対する深堀り。 なぜサントリーなのか。その理由や同業他社との違いとして感じること。 他にどの企業を受けているか。...
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サントリーホールディングス
22年卒
デジタルテクノロジー部門
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に注力した活動(学業・課外活動など)】高校 ◯◯部での活動である。相手のミスでしかポイントが取れず、ボコボコにされた試合で挫折したが、「理想の自分なら、途中で投げ出さない」ともう一度立ち直り、引退試合では3回戦にまで進出した。 大学・大学院 ITの学習である。授業終わりの18時から、22時まで、毎日学習...
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サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【サントリーでやりたい仕事の理由は?(150字)】選んだ職種:マーケティング職 理由:「誰にどんな価値を提供するのか」を考え抜くことに惹かれているからだ。MeetUpセミナーで、商品ごとの戦略の違いや、消費者の嗜好に加えて普段の行動まで考える必要があることを知り、マーケティングの難しさと面白さを感じた。故に、マーケッター...
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サントリーホールディングス
22年卒
生産研究部門
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長1人、生産技術系役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機 →時間になると人事の方が迎えに来てくれる、役員フロアへ移動 →待機室で人事の方2人とアイスブレイク(約20分) →面接室の前のスペースで別の人事の方、人事部長とアイスブレイク(約10分) ...
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サントリーホールディングス
22年卒
生産研究部門
22年卒
面接(動画選考)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿 【質問内容】あなたが研究において大切にしている言葉 ...
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サントリーホールディングス
22年卒
生産研究部門
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チームに1テーマ与えられ、各チームで話し合ったあと、2チームで意見交換を行った。最終日には全体で発表を行う。 社員の方々はこちらから質問をすると答えてくださる程度。基本的に学生が主体となったGD。 【ワークの具体的な手順】2チームに1テーマ与えられ、各チームで話し合った...
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サントリーホールディングス
21年卒
デジタルテクノロジー部門
21年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを開いた 【質問内容】就活軸 学生時代に力を入れたこと 何人ぐらいの組織でやったのか その組織で自分が出せた価値とは その価値を出せた理由は? 組織の目標は何だったのか?なんで? 学生時代に力を入れた...
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サントリーホールディングス
21年卒
ビジネス部門
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし。他のテストを受けながら慣れた。
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サントリーホールディングス
21年卒
ビジネス部門
21年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人(サントリーHDの人事部長とサントリー食品インターナショナルの人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続後に、最初に10分程度人事の方が激励をしてくれる。 その後、時間を置いて役員との面接開始。 【質問内容】自己紹介 サントリーの志望動機 サ...
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サントリーホールディングス
21年卒
ビジネス部門
21年卒
人事面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続後、オンラインで面談開始。 【質問内容】自己紹介 小中高時代にどんなことに挑戦してきたか 学生時代に頑張ったことについて 強みと弱みについて 趣味は何か 就活の軸とその理由 他社選考状況 サントリー...
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】全くありません。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】東西合わせて、総合職で100人程度。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会も多いが、それだけでなくさまざまな経...
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
四次選考(三次面接・課長面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長。きれいな女性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度別室に連れて行かれ、若手人事社員と10分位雑談をしてから、面接会場に案内される。 【質問内容】ESの深掘りメインの基本的な面接。幼少期の話から大学の話までをすべて聞かれる。幼少期の性格からその人の本質を見極...
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20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれるのを待つ。 【質問内容】学生時代に力を入れてやってきたこと 何が特に大変だったか どのように乗り換えたか 周りからどんな人と言われるか 弱みと強みは 弱みの原因と、それを乗り越えるためにど...
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方。10年目以内だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、2人ずつ名前が呼ばれて面接室へ。 面接終了後、自由解散。 【質問内容】学生時代時代にあなたがした挑戦 挑戦において辛かったこと モチベーションが上がらない時の上げ方。 最近あった面...
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行ってから面接。 【質問内容】基本的に3次面接のときに渡した履歴書をもとに質問がされる。オーソドックスな志望理由についてやなぜ今の大学を選んだのか、どういう軸で就活をしているのか、将来やりたいビジネスについてや自分の強み弱みなど...
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20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員の方と、部長の方とお聞きした。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもとは違う豪華な部屋で待機する。その間、人事の方5,6名とお話しし、緊張をほぐしてくださる。その後面接開始。 【質問内容】 志望動機 その志望動機はどこでも言えるのでは? やりたい仕事。 ...
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20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待っていると順に呼ばれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 上を3つくらい聞かれる。 やってみたい仕事とその理由。 強み弱みを聞かれ、それをどう仕事に活かして、克服するのか。 強みを野球以外の面で...
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19年卒
生産研究部門
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】テーマ:CRISPR Cas9 System を用いた分裂酵母の代謝改変と3-ヒドロキシプロピオン酸生産 私は分裂酵母を用いた◯◯酸(◯◯)生産技術の開発に取り組んでいます。◯◯はプラスチック原料であるアクリル酸の前駆体となる有用な化合物で、環境保全の観点から、バイオマスを原料とし微生物の力を利用した生産法...
2
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19年卒
生産研究部門
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】お酒には人と人をつなげる力があると実感しており、おいしいお酒を通して多くの人々をつなぎ、笑顔にしたいという想いがあります。ビールの定義が改正され、より幅広い開発が可能になることを知り、水など原料にこだわる貴社でだからこそできる最高の品質のビールを開発した...
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【サントリーの生産研究部門でインターシップを体験してみたい理由】私は飲料会社の生産現場で品質管理がどのように行われているか体験したいと思い、インターンシップに応募いたしました。大学時代に◯◯部に所属していた経験から飲料は、部活動中に欠かせないものであり、暑い日の冷たい飲料のおいしさと品質の良さを身をもって感じていました。ま...
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18年卒
生産研究部門
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由】飲料の持つ可能性に魅せられ、生産研究において求められる力を知りたいと考えています。私は大学時代、大学祭やイベントの運営に携わり、新しく何かをつくりあげる事の楽しさと、作り上げたものを人に喜んでもらう事の嬉しさを知りました。このことから、将来私はモノづくりに関...
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18年卒
生産研究部門
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容】私は、生体内で溶けてなくなる◯◯の性質改善に役立つ元素の組み合わせの研究を行っています。現在、生体用ホッチキスは患部が治癒し不要となった後も体内に放置され、金属であるための炎症などが問題となっています。そこで、生体吸収性のある◯◯を材料に使用します。しかし、純◯◯は強度が低いためこのまま使用できません。解決する...
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18年卒
生産研究部門
内定
18年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者・研究系役員ら 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者と面談→面接 【質問内容】志望動機や入ってやりたいことなど、ごく一般的な内容。みなさんが事前に提出しているESや履歴書を読み込んでくれていて、これをもとに自由に質問される。終始変わった質問は特になく丁寧に人柄を見...
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18年卒
生産研究部門
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【サントリーで具体的にやってみたいこと(450文字程度)】私は生産研究部門で技術開発の仕事をしたいと考えています。その中でも具体的にやりたい仕事が二つあります。一つ目は、新商品や改良品のための新設備の設計、導入です。理由として、私は大きな設備の管理運用や技術改良で大きな成果を生み出すことの出来る仕事を携わりたいという思いが...
2
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サントリーホールディングス
17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの最上階、控え室で人事と談話、面接のアドバイスを受けてから入室する 【質問内容】自己紹介、志望動機、課長面談前に書かされる履歴書に関する質問、頑張ったこと、それに対する深堀り。生まれた地元の話や、関西人と東京の人の文...
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17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
三次面接(個人)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長。40くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると担当人事と話す機会がある。そこでは二次面接後に渡された履歴書を提出する。そのあと面接で終了次第解散。 【質問内容】部活における立場・役割などそれまで聞かれなかったことも聞かれた。基本的にESの内容に関して...
2
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サントリーホールディングス
17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
四次面接(最終選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 人事本部長 あと1人男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で待っていると、人事面談で担当してくださった人事の方が迎えに来てくださる 待合室では人事部の方5人に対して1人という状況になり、面接室の説明をしてくれる その後課長面接でお会いした 【質問内...
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17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 30代 暖かい目線で頷きながら聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室でしばらく待つ。集合時間から30分ほど経ってから面接だったので、後に他企業の面接を入れている人は注意。 待合室で選考状況や志望動機、やってみたい仕事などを記入。人事の方...
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17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員(30代半ば)、人事の方で優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同じ受付時間の学生(15人程度)と待機→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・サントリーでやりたいこと(どの職種に興味があるか、入社したらど...
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17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と取締役合わせて3人(3人共男性)。初めは少し厳格な雰囲気だったが、話していくうちに表情が柔らかくなっていったのが印象的だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事の方に呼ばれ、部屋へ移動→大会議室にて待機(控室には人事部の方が総出でいらっしゃり、...
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17年卒
生産研究部門
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・研究内容 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・あなたの創造と挑戦の歴史 【各質問項目で注意した点】完結にわかりやすく。また創造と挑戦の歴史はA4白紙1枚に自由に記述できるので、写真など上手く使ってかなり凝ったレイアウトにした。
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17年卒
生産研究部門
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性・50代と思われる・部長や専務級・穏やかだが厳しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(お茶がもらえる・他学生+人事と談笑)→別の人事と廊下に設置された座席で軽く会話→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 かなり深く聞かれる。化学...
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16年卒
ビジネス部門
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】①サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。 ②今までの人生における『挑戦』または『創造』の経験について ~サントリーは「やってみなはれ」精神で、様々なことに挑戦し、新しい価値を創造してきました。チャレンジ精神あふれる皆さんのエントリーシートを楽しみにしています~ ※フォーマットは自...
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16年卒
財経部門
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】サントリーでやりたいこと(A4の4分の1くらいのスペース)、挑戦又は創造した経験について(A41枚) 【各質問項目で注意した点】手書き形式。写真を貼っても色を付けても何でもありの自由形式。 多数のESが集まるので、人事の方が読みやすいよう、手書きではなくwordで打った。 その中でも太字にしたり字体を変える...
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17年卒
生産研究部門
17年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【研究テーマ】小動物心磁図計測を目的とした高温超電導SQUIDの開発:ブラインド信号源分離によるノイズ除去 【研究内容】私は心臓病の早期発見を目的とした計測装置の開発をハード・ソフトの両面にて行っている。従来の計測装置は、高価な資源を必要とする装置であり、コスト面での課題があった。そこで私はハード面での改善として、安価に駆...
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17年卒
ビジネス部門
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】海外ビジネス営業でサントリー製品をさらに海外で市場開拓をし、「日本のビールならプレモルだよね」と消費者に言ってもらえるまでに商品の市場拡大に挑戦したい。また、そのような仕事を通して、人の出会いを多く提供し、新たな生活文化を作り、より豊かな社会を実現したいと...
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16年卒
ビジネス部門
16年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由】商品企画のしごとについて、新しい飲料をこの世に登場させたい。なぜなら、新しいアイデアをカタチにする時、私はモチベーションが上がるからである。小さい頃はミニ四駆を改造してオリジナルマシンを作ることに熱中した。中学生の時にハマったカードマジックでは、既存の技法を使って新しいマジ...
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25年卒
ビジネス部門
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。】➀部員○○○名の大学◯◯部で主将を務める。18年振りの悲願のリーグ○○を達成する。 ②幼少期に海外で7年間生活する。これまでの価値観が180度変わる。 ③高校◯◯◯◯部で人生の師と仰ぐ先生と出会う。 ④迷ったげく、大学院に進学を決意する。 ⑤コロナ禍によ...
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25年卒
生産研究部門
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員2名、生産研究役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と2回お話するタイミングがあり(緊張ほぐしのため)、その後最終面接(20分) 【質問内容】・インターンシップはどうでしたか ・インターンシップの改善点はありますか ・研究内容について ・今までの人生...
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25年卒
生産研究部門
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたらしい写真をアップロードしてください。 上記の写真を選んだ理由を教えてください。(100文字以内)】私がメンターを務めた留学生の最終発表会での写真だ。英会話が苦手な中志願したメンターだったが、最後まで一緒に頭を悩ませながら考え抜いた結果いい結果を得ることができ、修士からぜひ来たいと言ってもらえるほど仲を深めること...
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25年卒
生産研究部門
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【学生時代に力をいれた活動についてご記入ください(50文字)】高校:◯◯部で部長としてチームを引っ張りました。努力の結果個人戦ベスト◯◯、団体戦ベスト◯◯に入りました 大学:◯◯以上が所属する◯◯サークル団体で代表を務め、各方面と協力しコロナ禍の問題を解決しました 【研究室についてご記入ください【内容】(150文字)】◯...
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25年卒
生産研究部門
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容(150字)】 ある手法の改良について研究している。本研究では◯◯学習を用い、従来は捉えられなかった現象を捉えこの手法の応用に貢献することを目的としている。 【ご自身がはっきり写っているお好きな写真をアップロードしてください。証明写真以外の写真を選んでください。スナップ写真等、何でもOKです。複数人いる場合は、...
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24年卒
生産研究部門
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長3人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前に参加、人事とのカジュアルトークののち20分の面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜ?なにをした? 留学経験について、なぜ?なにを学びに?その国である理由は? 学習内容について、なぜそれを勉強しようと...
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24年卒
ビジネス部門
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考全体を通じてどの方も温かくサポートしていただき、また包み隠さずフランクにお話しいただいたことがとても嬉しかったし、サントリーの人の好さが知れたから。一緒に働くイメージが1番沸いた企業だった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】80名程度 【自分...
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24年卒
ビジネス部門
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に記載されているzoomのリンクから入室。5分ほど待機した後人事部の方が入り面接開始。 【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・習い事を始めたきっかけは ・学生時代に力を入れたことについて(部活) 結果何を達...
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24年卒
生産研究部門
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことと将来のビジョンが達成できると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他企業の選考は辞退するように言われました。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】40人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝以上がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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24年卒
ビジネス部門
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/ZONeのマーケティングなどについて学びました。特にこれの新規商品企画や提案などグループで意見を出し合い、パワーポイントにまとめ上げていきました。 【ワークの具体的な手順】ビデオ視聴し、新規開発のグループワークを...
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24年卒
ビジネス部門
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【サントリーでやりたいこと】業務用営業を行いたい。レストラン・居酒屋・バー業態はお客様が商品を直接消費する現場であり文化を生み出す最前線と思います。お客様との信頼関係を深めることで一緒に新たな文化を創りたい。消費者に最も近い営業現場からマーケティングを行ういゆくゆくはビールそのもののマーケティングの糧にしたい。 【各質問項...
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24年卒
生産研究部門
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】知名度、福利厚生の充実度、成長できる環境 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社の選考辞退と内定辞退 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】30名(生産研究部門のみ) 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大から地方国立大学まで幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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24年卒
ビジネス部門
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリーで実際に起こった事例をもとに、もっと売れる為にはどうするべきか、サントリーがこの施策を行った理由を推測する等をグループで考え、プレゼンテーションを行いました。プレゼンテーション後、実際にその取り組みに関わった社員さんと議論をしてFBをもらえる時間がありました。 【...
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24年卒
生産研究部門
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、研究職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事の方から選考に関する説明を受ける。 ブレイクアウトルームに割り振られ、面接。 【質問内容】・インターンに興味を持ったきっかけ ・就活の軸 ・サントリー以外で見ている企業 ・研究について:概要・目的・あなたの...
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23年卒
生産研究部門
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系役員の方(3人)、人事役員の方(1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて人事と簡単なアイスブレイク、その後別室にて面接、終わり次第退出 【質問内容】サントリーを志望する理由、やりたい事 他社の選考状況 研究の概要説明 なぜ現在の研究を選んだのか 苦労した...
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23年卒
生産研究部門
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の役員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMに参加、終わり次第退出 【質問内容】サントリーに入社したい理由 他社の選考状況 研究に対する深掘り 何に苦労したか、失敗したか 学生時代に力を入れたことの深掘り 周囲の人を巻き込む方法...
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23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自己紹介ののち、面接。 【質問内容】・あなたが今までの人生で最も力を入れたことは? ・◯◯の役職ってどう決まったの? ・部活以外、スポーツ以外で他の挑戦したエピソードある? ・何で◯◯やろうと思ったの?...
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23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】通常の玉手箱。言語、非言語、性格検査。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらない。 【対策方法】本で勉強し、他社の選考で慣れるのみ。
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23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とても良い会社だったが、それ以上の規模、給与、福利厚生、コンテンツの会社に内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】一次面接合格の電話が人事の方から来たときに案内 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面談〜退室 【質問内容】自己紹介、一次面接のフィードバック、二次面接に向けて不安な点の解消、幼少期の性格、小中高の性格、大学までの学生生活で1番の挫折、今の性格に影響を与えた一番のエピソード、逆質問、二次面接の概要説明と案内 【...
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23年卒
デジタルテクノロジー部門
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤のリスクがあること。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】内定者懇談会には15人程度の学生が参加していました。 【自分以外の内定者の所属大学】今年は東北大学が多いと人事部の方が言っていました。 女子大や早稲田の...
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23年卒
デジタルテクノロジー部門
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・就活状況(どれくらい面接を受けたか、ESを出したか、内定をいくつもっているか) ・なぜサントリーか →なぜテクノロジーか ・学生時代に打ち込んだことを全体を100としたとき、何がどの程...
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23年卒
生産研究部門
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、一般的なものだった。 【対策方法】参考書などで例題を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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23年卒
ビジネス部門
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過者にメンター面談が用意される。面談の前に履歴書とヒアリングシートの提出が求められる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で伝え忘れたことはないか 他社の選考状況 就職活動の軸 強みを発揮したエピソード ヒアリングシートで気になる点について質問 逆質問 逆質...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】かなりいい会社だとは思ったが、転勤の少ない業界で働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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23年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス3名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若手と雑談等。その後面接室に案内され面接。 【質問内容】志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたこと、長所・短所等オーソドックスな質問が中心。事前に自己紹介シートを提出しているため、そこに書いたことに沿って深堀される。入社...
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【マーケティング・商品企画を選択した理由】私は新興スポーツのサークルを設立し、現在も活動中だ。この活動を通して「新興スポーツの楽しさ」という新しい価値を他者に提供し笑顔になってもらうことに自身がやりがいを感じることに気付き、マーケティングや商品開発を通してそのような働き方をすることで社会に貢献したいと考えるから。 【各質問...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な玉手箱対策をすれば良い
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産研究部門役員クラス、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とかるくアイスブレイクしてから入れ替わりで面接開始 【質問内容】・サントリーで挑戦したいこと、深掘り ・研究概要、研究の意義について ・そのまま研究は続けないのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・学...
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22年卒
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内定
22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人、30-50代 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と他社選考状況などを話したのち、面接会場へ(両方オンライン)。 【質問内容】・研究内容の説明 ・周りから何と言われるか ・どんな人が嫌いか ・志望動機 ・企業を選ぶうえで重視するポイント ...
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22年卒
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22年卒
やってみなはれセミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界、会社、職種に関して、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を重んじる社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やってみなはれとあるようにかなり自由度が高く、挑戦を後押ししてくれる社風だと感じました。 【このイベントを通しての感想】説明だけでなく、質問にもたくさん答...
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22年卒
人事面談、MG面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋いで待つ 【質問内容】一次面接と内容はほとんど変わらなかった。具体的には、学生時代頑張ったことや幼少期の自分について、また職種や転勤の可否についても少し触れられた。やはり話す内容に派生して質問されることが多かったので、聞かれた内...
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22年卒
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22年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋いで待つ 【質問内容】特に変化球はなく、オーソドックスな面接だった。学生時代頑張ったことの深堀りが主だった。また、話しているうちに出てきた話題から質問を引き出されるようなことも多く、面接というよりはコミュニケーションのような感じ...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方2人と人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの10分で人事の方1人が話してくださり、そこから別ルームに移動し、面接スタート 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問がメイン(志望動機など) あとは、グループで何か成し遂げたことや挫折経験など一般的...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の向上で利用されている生産工程の省エネルギー化を実現する、工程案を考えるという内容 考えるだけではなく、実際にデータをもらい、その案を適用した際に得られるエネルギー削減ポテンシャルの計算なども行った。 【ワークの具体的な手順】半日グループでワークに取り組み、もう半日は...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
22年卒
【第3回】サントリー流仕事体感ワークショップ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】20分 会社概要 95分 仕事体感ワークショップ(ケーススタディ・社員2名の仕事紹介) 5分 採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「水と生きる」 ビール、ウイスキーの酒類や清涼飲料水が主力事業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界初青いバラの開発など、文字通り「...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
内定
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容ややりがい、働いている方々の人の良さ、給与、残業時間の多さ、福利厚生のすべてで安定している企業だと感じた。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】内定式(10月上旬) 【内定後の研修など】就職お疲れ様会など 【内定者の数】A日程とB日程があり、それぞれ30人、70人ほど。 【自分以外の内...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サントリーHDの人事部長、サントリー食品インターナショナルの人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待機室に案内され、今までに面接を行った人事の方と雑談&激励の言葉を頂く。面接時間が近づいたら、対面面接の段取りを教えてくださり、その後面接に臨む。 【...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
ビジネス部門
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期の性格や行動。 ESの内容。 学生時代に力を入れたこととその深堀り。 自身の研究内容について。 なぜサントリーを志望するのか。その理由と、同業他社と差別化できている点はどこだと感じるか。 他にど...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
デジタルテクノロジー部門
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に注力したこと高校時代(100文字)】◯◯出場を本気で目指し、仲間と日々努力したことです。 最終的に◯◯に出場は叶いませんでしたが、悔しさ、挫折、喜びをたくさん経験しました。チームプレーの大切さを肌で感じる3年間でした。 【大学時代(100文字)】研究室での活動です。配属の際、私は自己成長の観点からあまり知識の...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
生産研究部門
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、生産技術社員1人、もう1人(理系ではないって言ってた) 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに6分程度、若い人事社員と接続確認・アイスブレイクの時間がある。 その後面接官3人が入ってきて15分程度面接。 【質問内容】・インターン応募理由 ・研究概要 ・他に受...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
生産研究部門
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事課長。あとは生産研究部門の役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに接続確認を含め、人事部の方と10分間雑談。その後、入れ替わりで面接官が入室してから面接。 【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・研究概要の説明 ・研究で苦労したこと ・具体的に...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
デジタルテクノロジー部門
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから入室 【質問内容】・就活状況 ・なんで飲料なのか ・学生生活を100で表した時の内訳 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・エントリーシートの提出数 ・なんでデジタルか ・入社してやりたいこと ・デ...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
22年卒
生産研究部門
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、研究員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ5分は、アイスブレイクがあり、そこから面接でした。 【質問内容】人事の方からはじめに「なぜ弊社のインターンを応募したのか」だけ聞いてくる ↓ そこから深掘り ・他にインターン受けているところは? ・なぜその業...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
21年卒
デジタルテクノロジー部門
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを開いた 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 大学院入学理由 大学院で勉強していること サントリー志望理由 デジタルコースでやってみたいこと 学生時代に力を入れたこと2 ...
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食品・飲料
サントリーホールディングス
21年卒
生産研究部門
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、技術系2人(一次より年次が高い)、あと一人は分からなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談後、面接開始 【質問内容】研究内容の深堀(研究概要の別紙を見ながら詳しく質問された) 研究の深堀が、一次面接より厳しく行われた。 学生時代に頑張ったこと...
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食品・飲料
サントリーホールディングス
21年卒
ビジネス部門
21年卒
マネージャー面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続しオンラインで面談開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて 大学のゼミについて 強みと弱みは何か 弱みをどのように克服したか 強みが発揮された他のエピソードについて サントリー...
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