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サントリーホールディングスのES・体験談一覧
サントリーホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
サントリーホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。サントリーホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
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20卒
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18卒
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17卒
16年卒
16卒
その他
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813件
のES・体験談
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食品・飲料
サントリーホールディングス
21年卒
ビジネス部門
21年卒
マネージャー面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続しオンラインで面談開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて 大学のゼミについて 強みと弱みは何か 弱みをどのように克服したか 強みが発揮された他のエピソードについて サントリー...
1
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食品・飲料
サントリーホールディングス
21年卒
生産研究部門
21年卒
一次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とエンジの同じくらいの年次の方々(3人) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→若手人事→個人面接 【質問内容】基本的に全てES・提出した研究概要の深堀でした。 ・アイスブレイク(気分はどう?) ・自己紹介 ・研究内容の深堀 ・サントリーのインターンで学びたい...
1
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食品・飲料
サントリーホールディングス
21年卒
生産研究部門
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1テーマを与えられてメンターとともに業務を行いつつ課題を解決するという形でした。 常にそばにいてくれたのでメンターの方・その上司の方にも色々なことを聞けました。 最終日にはプレゼン発表がありました。 【ワークの具体的な手順】グループワークはなく、1人1テーマ与えられ...
1
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食品・飲料
サントリーホールディングス
21年卒
生産研究部門
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人人事 3人研究員 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生3人と社員の人(男、人事)1人と雑談、30分(交通費精算など) その後1人ずつ呼ばれて別室で面接へ 【質問内容】どういう軸でどういう会社を見ているか 他のインターンは受けてるのか サントリー...
1
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
デジタルテクノロジー部門
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【データ分析や統計解析、ITなどを活用して課題解決をした経験、またはそれらを行ううえで、あなたのいかせる強みをご記入ください。】私は現在、実験のデータを様々な◯◯手法で解析したりしています。以前私は◯◯という栄養素をマウスに摂食させる実験で思ったような結果が出ず、失敗したのかと落ち込見ました。しかしきちんと実験計画を立てた...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく、受付前のソファで待機。時間になると面接官が呼びに来る。 【質問内容】今の選考状況や、志望動機、生い立ちなどを雑談形式で聞かれる。 特に幼少期の話はしっかりと聞かれ、メモをとっていた。 この面談から人...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
三次選考(二次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考であたった人以外の人事部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じく、ブースで待たされる。時間になると面接官自ら呼びに来る。 【質問内容】二次選考で聞かれた内容の深掘り。面接官は二次選考の面接官の書いた評価メモが手元にある程度で、あまり内容は共有されていな...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 理系
【経緯】最終面接前に、会社のことを知る機会があります。 人事部の方が、一対一で質問に答えてくださいます。 【会場到着から選考終了までの流れ】課長面接の後、呼ばれる。 【質問内容】こちらから質問する形です。 とてもフランクに、質問に答えてくださいます。 OB訪問等したことのない方々は、ここでしっかりと疑問点を解消してお...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
課長面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方々が、面接前に激励してくださる。 【質問内容】リーダーシップはあるか リーダーシップを発揮したエピソード 自分をどんな人だと思うか 周りからはどう言われるか 志望動機 面接をしてみて、感想は 就職活動の状況 ...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行き待つ。 【質問内容】特に今までの面接とは変わらない。エントリーシートについての深堀。自分自身の自己分析をしてください。学生時代何を頑張りましたか?就活の軸はなんですか?なぜサントリーを志望しているのですか?最後に逆質問か一言...
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控えブースに行き待つ。呼ばれたら面接。 【質問内容】基本的に一次面接とは変わらないがエントリーシートについて聞かれる。また、一次面接よりも深く聞いてくる。それ以外には、志望理由や将来的にやりたいこと、なぜサントリーなのかなどをメインに聞か...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行き名前を呼ばれたら面接に行く 【質問内容】ほとんどが自己についてと学生時代に頑張ったこと。自己分析については、強みと弱み、また弱みを克服するために何かしているかなどを聞かれ今後の解決策を聞かれる。学生時代に頑張ったことは特に質問は...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長の方。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの噴水近くのソファーの前で待機し、課長の方と面接をする前に違う人事の方がアイスブレイクをしてくださる。その後に面接会場へ移動。 【質問内容】小さい頃どんな子だったか? 自分が変わったきっかけあったのか。 自分...
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サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで説明を受け、三次面接以降に使われる履歴書を配られる。そのあと呼ばれた順に移動。 【質問内容】就活状況 就活の軸 志望順位 学生時代力を入れたこと 。 なんでそれをはじめた? それはいつから? ...
1
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サントリーホールディングス
20年卒
生産研究部門
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由】私は貴社のエンジニアとしてモノづくりに携わることで、日本の技術を世界に発信していきたいと考えている。私は研究活動の一環として国際学会にて発表した際、日本のプレゼンスがまだまだ小さいものであると痛感した。それと同時に、日本の技術力というものをもっと世界に広げてい...
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サントリーホールディングス
20年卒
生産研究部門
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長から副社長まで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の順番が前後の学生と雑談してから面接 終わり次第解散 【質問内容】自己紹介(1分程度) インターンシップ志望動機 どのようなことに興味があるのか・やってみたいのか 研究内容について(研究要旨をもとに) ...
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サントリーホールディングス
20年卒
生産研究部門
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【サントリーでやってみたい仕事とその理由】私はエンジニアとしてお酒づくりに携わりたいと考えています。お酒は人々の生活を豊かにするだけでなく心も豊かにできるものであると考えており、現場で大好きなお酒をつくれることはやりがいに繋がると思うからです。◯◯でのインターンシップの際に、現状把握・方策検討・実施という流れを体験し、自分...
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サントリーホールディングス
20年卒
生産研究部門
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は「ウイスキー醸造工程における省水課題遂行」という実習テーマに取り組んで来ました。ウイスキー醸造工程の中でもモルトウイスキー蒸溜工程における冷却水の省水に着目しました。まず、実際に使用している冷却水の使用量データを収集しました。また、熱収支より冷却水の必要量を算出し、使用...
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サントリーホールディングス
20年卒
生産研究部門
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 技術系社員3人(部長レベル) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でいただいたお茶を飲みながら学生や人事の方と話していた。とても和やかな雰囲気。 【質問内容】・インターンシップに参加しようと考えた理由 ・なぜサントリーの技術系インターンシップを選んだのか。 ...
1
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20年卒
生産研究部門
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング部門の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フロア前のエスカレーター前で待機→人事の方に待合室まで案内してもらう→待合室で人事の方、他の学生と談話→1人ずつ面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・なぜサントリーのエンジニアリング部門のイ...
1
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各自の研究内容紹介を含めた自己紹介を8分程度で、学生と社員からの質疑応答もあり。 ・班に分かれて先輩社員に付き、実際の業務体験。 ・既存の商品のブラッシュアップのための策を考案するグループワーク。 ・各自3日間の成果をまとめて発表。 【ワークの具体的な手順】1日目:...
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由】私は貴社の生産技術の仕事に携わり、世界で活躍するエンジニアになりたいです。既存プロセスの改善により、プロセス全体を俯瞰的に見る視野を養った後に、将来は世界中の工場で新技術を導入するプロジェクトに携わりたいです。貴社の生産技術の仕事に携わりたい理由は三つあります...
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4人。人事と研究系の部長クラスの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーに人事の方が迎えに来てくれ、待合室に案内される。 待合室では人事の方2人、学生2人程度が待機しており、人事の方々が絶えず話してくださり、緊張をほぐしてくださる。 時間が近づくと、面接室...
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、待合室に案内され、人事の方と世間話をします。その後面接を行い、終わり次第解散です。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 ・入社したらやってみたいこと ・他に志望している会社はど...
1
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方とおしゃべりしながら待つ。 直前には、廊下に移動して待つ。その間、人事の方が緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】今どんな気持ちか、という質問から始まり、アイスブレイクしてくれる。インターンに応募した理由と...
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。】私は、飲料メーカーにおいて、エンジニアがどのような責任を担っているか、明確なイメージを持つことができていません。そのためものづくりの現場に触れ、メーカーという業界が自分に向いているのかを決める判断材料を得ることを目的としています。数あるメー...
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サントリーホールディングス
19年卒
生産研究部門
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門で実際にやりたいこと】私は容器開発を行いたいです。理由は飲料を通じて人々に体験を提供するのに、容器開発が最重要と感じるからです。飲料容器は現在ほぼ単一化しています。しかし、それぞれの飲料は人々の生活シーンに紐付けられており、商品によってブランドを最も発揮できる容器の材質、形、大きさは異なるはずです...
1
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サントリーホールディングス
18年卒
生産研究部門
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・パーソナル検査 【対策方法】SPI対策本
1
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18年卒
生産研究部門
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、生産研究部門の方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールーム前の椅子に座って待機、時間になると面接官の方が中に案内してくれる 【質問内容】1. なんで東工大から海外に進学しようと思ったのか 2. なぜ UC Davis を選んだのか 3. なぜ...
1
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サントリーホールディングス
18年卒
生産研究部門
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマと内容を書いてください。】細胞分裂の際に必須な◯◯の居場所を突き止める研究である。現在◯◯異常によるガン化が報告されているため、◯◯特定に成功すれば医学面への応用が期待されている。私は魚を用いた遺伝子解析を行い、そのデータを元に◯◯の特定を行なっている。 【サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみ...
1
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サントリーホールディングス
18年卒
ビジネス部門
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学、英語 【対策方法】あまり時間がないため、分からないところは気にせずスピード重視でやるといいと思います。
1
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サントリーホールディングス
18年卒
生産研究部門
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究系の部長クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室での待機後一人ずつ面接に呼ばれる。待機時間を合わせて1時間半ほど拘束される 【質問内容】始めにインターンシップへの参加を志望する理由と、インターンシップにどのようなことを期待しているか あとはひたすら研...
1
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18年卒
生産研究部門
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・サントリーワールドリサーチセンターの利用上の注意、成り立ち、また会社の概要 ・自身が大学で行っている研究のプレゼンと質疑応用 学生と社員から質疑がある ・社員の方の講話 キャリアパスや現在行っている研究についてなど 二日目 ・研究所見学 ・...
1
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18年卒
ビジネス部門
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務と役員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから役員フロアにいく 大きな会議室で人事チームと会話をしてリラックスをはかる また部屋を移動して、人事の課長クラス2人と雑談 その後ようやく最終面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に...
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18年卒
ビジネス部門
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに面接官がやってきて名前をよばれる 終了後は流れ解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 会社に入ってから挑戦したい仕事 なぜそのように思うのか ゼミの研究内容 ゼミの研究内容と会社に入ってから活...
1
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サントリーホールディングス
17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
三次面接(課長面談)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、課長、口調は穏やかであるが、かなり深堀りされ、自分の受け答えがロジカルでなければ質問がその度繰り返される 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、そこで待機。人事に呼ばれて三次面接の部屋に行く。 【質問内容】就職活動の軸、志望動機、自分が答えた内容に対する質問で...
1
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17年卒
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40歳の男性社員、どちらも人事。片方が主に質問をするという形式で、口調はかなり穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】一次面接と同じ質問に加え、幼いころはどのような少年だったか?などという質問もあった。また志望動機も聞かれたが、深堀りされる...
1
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17年卒
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17年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事、40歳〜50歳、口調はきつくはなく穏やかな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控えルームに学生が集められる。面接を行う人事社員が直接呼びに来る。 【質問内容】軽い自己紹介、学生時代に力を入れたこと、サントリーに入社して何がしたいのか。力を入れたこと...
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17年卒
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17年卒
内定
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内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】関東で60名弱全体で120ほど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が非常に多く、帰国子女も多い 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 一橋大学 上智大学 早稲田大学 慶応大学 明治大学 中央大学 法政大学 学習院大学 ICU ...
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14年卒
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内定
14年卒
最終選考
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーでリクルーターの方と待ち合わせ→エレベーターに乗り上の階へ→大きな会議室(待合室)で人事の社員8人くらいとしゃべりながら待つ(面接の予行演習的なこともやってくれた。しかし、それも評価に入っているらしい。)→名前を呼ばれ、面接室前で待機(その間に、前回面接官だっ...
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17年卒
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内定
17年卒
最終面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事が総出で迎えてくれ緊張をほぐしてくれる。面接後も人事がいる部屋に戻り少しおしゃべりして解散。 【質問内容】趣味の話が半分、志望動機が半分。趣味が服だったので、着ていったスーツの話や、服にまつわるエピソードなどを聞...
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17年卒
ビジネス部門
内定
17年卒
二次面接(個人)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接と同様で、ESの内容に関して面接官が気になったこと(なんで剣道、レギュラーだったのか、バイトで工夫した点、学んだ事など)を自由に聞かれた。緊張感は全くなく単なる会話であった。逆質問もあるが...
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17年卒
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内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室に。他者の志望状況などを用紙に記入ししばらくしたら面接部屋に案内される。面接後はそのまま解散。 【質問内容】ESの内容に関して面接官が気になったこと(なんで剣道、レギュラーだったのか、バイトで工夫した点、学んだ...
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内定
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【内定者の数】ホールディングスで約100人弱かと 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル 【内定後の拘束】他社の辞退 【自分以外の内定者の所属大学】阪大、神大、名古屋、九州、関関同立 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】いまのところなし
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17年卒
三次選考(課長面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 予想以上に若い 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と会議室で少し話した後、今回から自分でドアをノックして入る 【質問内容】・ESだけでなく、三次面接の前にあった人事面談で提出したシート(二次面接で渡された。学歴や学生時代頑張ったこと・やってみたい仕事など...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・男性 30代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事部の方と話していたら、迎えに来てくださった。 【質問内容】・一次面接はESに書いてあることの確認に近かったが、もっと深堀されて、動機やその中で得たもの、それを仕事でどう生かせるかなどを聞かれた。 ・志望動機...
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】あなたの挑戦または想像について(手書きA4白紙に自由に表現) 【注意した点】手書きなので写真を使ったり、読みやすくレイアウトを作るなどした。自由な形式なので、私はあまり字を細かくせずにとにかく見やすくするよう心がけた。罫線などを自分でかいてみるとレイアウトがしやすいかもしれない。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と取締役合わせて男性3人。初めは少し厳格な雰囲気だったが、話していくうちに徐々に表情が柔らかくなっていった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事の方に呼ばれ、部屋へ移動→大会議室にて待機(控室には人事部の方が総出でいらっしゃり、話をしてくださる)→...
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17年卒
三次面接(課長面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】これまでより少し年次があがり、質問も変わっており答えた内容に対しても深堀をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機(待機中にも人事の方にいくつか質問をされた)→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他社の選考状況(他に...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じで、優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同じ受付時間の学生(2人)と待機→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他企業の選考状況(どこを受けているか、サントリーの志望順位) ・学生時代がんばった事...
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エントリーシート
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【質問項目】・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。 ・今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について 【各質問項目で注意した点】・おおきめの字で丁寧に書く ・写真や見出しを取り入れ見やすくする ・協調したい点に印をつける
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三次面接(課長面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事課長。これまでより少し年次があがり、質問も変わっており答えた内容に対しても深堀をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機(待機中にも人事の方にいくつか質問をされた)→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他社の...
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三次面接(人事面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方と同じ方だった(男性中堅社員(30代前半)、人事の方で優しく話を聞いてくださった) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事の方に呼ばれ、部屋へ移動→面談(45分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】三次面接は2過程あり、人事面談で履歴書を提出した...
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17年卒
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17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員(30代前半)、人事の方で優しく話を聞いてくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同じ受付時間の学生(2人)と待機→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他企業の選考状況(どこを受けているか、サントリーの志望...
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エントリーシート(ES)
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【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。(450文字程度)】商品企画で、世界中の人々の新常識になるような飲み物を作りたいです。 私はハイボールが大好きです。今年1月、ハイボールが好きな友達に誘われ、山崎蒸溜所の見学ツアーに参加しました。大きな蒸留釜を間近で見たり、樽の保管所で自分が生まれる前に作...
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17年卒
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17年卒
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【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】「国産ウイスキーの魅力を世界中に広め、世界で最も愛される商品を育てること」に挑戦したい。昨今、「山崎」や「響」をはじめとしたジャパニーズウイスキーは世界的に高い評価を得ている。そうした日本人の繊細な味覚と高度な技術の傑作とも言うべき国産ウイスキーの魅力を、...
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16年卒
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【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】ビールの商品開発をやってみたいです。特に、新たな価値を創り出すコンセプト作りと、その新たな価値を世の中に広めていくプロモーションに挑戦したいです。また、そのような仕事を通して、新たな生活文化を作り、より豊かな社会を実現したいと考えています。この仕事がやりた...
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16年卒
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【あなたの志望理由をお聞かせください。】私はお酒の営業を通してお酒の持つ素晴らしさを人々に伝えたい、と考え貴社を志望している。特に、お酒の素晴らしさを全身で感じてもらえるような雰囲気創りや場を創ることができる仕事がしたい。 お酒は人と人のつながりの「潤滑油」のような働きをしていると私は思う。初対面の人でも、お酒を飲めば仲...
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15年卒
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15年卒
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【サントリーでやってみたい仕事とその理由について】【人々の日常に溢れる新商品の開発~人々の笑顔を創出するために】 私は、人の笑顔を見るのが好きだ。私は、カフェのアルバイトをしていた。自身が客として来店した際、いつも店員の方は笑顔で親身に対応してくださった。いつの間にか私の顔には笑顔がこぼれていた。そんな瞬間を私も生み出せ...
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【サントリーでやってみたい仕事とその理由について】【人々の日常に溢れる新商品の開発~人々の笑顔を創出するために】 私は、人の笑顔を見るのが好きだ。私は、カフェのアルバイトをしていた。自身が客として来店した際、いつも店員の方は笑顔で親身に対応してくださった。いつの間にか私の顔には笑顔がこぼれていた。そんな瞬間を私も生み出せ...
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17年卒
ビジネス部門
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】西日本で30人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の人が3割、留学経験者3割、イベント主催経験者2割という感覚だった。 【自分以外の内定者の所属大学】おおまかに… 京都大学5人、大阪大学4人、関西学院大学5人、立命館大学3人、同志社大学4人、近畿...
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25年卒
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内定
25年卒
生産研究インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】地方の工場で現場実習を行った 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場に配属され、製造工程における省エネ検討をテーマに行いました。実習先の工場では、製造工程で多くのエネルギーを使用し、投入エネルギーの大半を温水として回収しているため、回収温水を最大限活用することが重要でした。 【...
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】今後転勤の可能性があり、将来のライフステージの変化を考えると難しいとおもったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学院の理系学生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室まで待機し、前の学生が終わると面接の部屋に案内された 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・インターンで学んだことと今後どう活かしたいとおもったか ・学生時代頑張ったことについて ・チームでの自分の役割 ・研究内...
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25年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト形式で、全部で一時間程度であった 【対策方法】他社の選考で練習することで慣れた
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生産研究部門
内定
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エントリーシート
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本選考
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【あなたらしい写真を貼ってください。上記の写真を選んだ理由を教えてください。】私の人を楽しませたいという思いが強く表れている写真だからだ。この写真は◯◯で友人と◯◯をしているところであり、私の周りの人を笑わせることが好きな性格が現れている。 【あなたがサントリーというフィールドで成し遂げたいことを教えてください。(300文...
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内定
25年卒
内定
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生は然る事ながら、社員さんの雰囲気ややりがいある業務をおこなえそうだと思ったから。 【内定後の課題の有無】ある(社会人マナーや商品説明) 【内定後の拘束】現状なし 【内定後の研修など】あると聞いていますが、詳細は分かりません。 【内定者の数】商品開発は、インターン選考で10名もいません。...
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、研究職2人(役職はトップ) 【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事の人から選考に関する説明を受け、あとはアイスブレイクの時間。その後時間になったら面接開始。 【質問内容】サントリーのインターンを志望する理由 サントリー以外で見ている企業 研究概要について(この...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分→非言語35分→性格30分 【対策方法】市販の参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】抗肥満に対する研究アプローチ案の提案というテーマで行った。事前課題として各々で考えてきて初日に発表し、そこから4日間かけてチームで一つの案にまとめ、最終日に発表するといった内容だった。適宜社員座談会やラボツアー、飲み会なども開かれた。 【ワークの具体的な手順】適宜社員さんに...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人 技術系の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、人事の方から諸注意を聞く。また、時間が余れば、緊張ほぐしのために軽い雑談をして下さる。 15分間面接。 【質問内容】人事の方から→志望理由。どうしてこの会社のインターンが良かったのか。就活軸はな...
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インターンシップ選考
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【試験科目】文章理解・図表の読み取り・性格 【各科目の問題数と制限時間】文章理解:52問?26分ほど 図表の読み取り:48問?24分ほど(※文章理解と図表の読み取りの問題数と制限時間は逆の恐れあり) 【対策方法】特になし。
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生産研究部門
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若者に向けた新しいお酒の提案でした(清涼飲料・スピリッツ・ビールと事業が分かれていたので、ビールの方なら、若者に向けた新しいビールの提案となります)。基本的にインターン生が予定を立てて最終日の報告会に向けて議論・試作・準備をしていきました。 【ワークの具体的な手順】具体的な...
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生産研究部門セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、生産研究部門について、社員の方々による業務紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦することを大事にしている 【このイベントを通しての感想】企業のことや仕事内容を深く理解することができる良い機会になりました。
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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デジタルテクノロジー部門
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【研究概要】私の研究テーマは「◯◯を用いた患者に非接触・非侵襲な新規◯◯の開発」です。 ◯◯とは、◯◯を反射板に当てて定在波を発生させ、◯◯の位置に発生する◯◯を利用し物質を保持する技術です。現在主流な◯◯は、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒しているため、◯◯を用いて患者の呼気から医療従事者と接触せず...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と研究職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。 【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強み、弱みを教えてください。 ・志望動機 ・なぜ他社ではなく、サントリーを第一志望に考えているのですか? ・他社の選考状況を教えてください。 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について2〜3分程度で簡潔に説明してください。 ・研究を行う上で難しかったことと、それをどう解決しましたか? ・志望動機を教えてください。 ・他社の...
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社員座談会
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【内容】現場社員が参加する座談会でした。数人のグループに分かれ、学生の質問に答えるという形式でした。 【注意した点・感想】エントリーシート通過者に向けて案内があったイベントでした。このイベントによって、評価されている様子はありませんでした。面接前に社員さんに話を聞くとができる最後の機会なので、事前に聞きたいことはメモしてお...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度 【対策方法】特になし
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24年卒
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととマッチしている 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と、技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事とのカジュアルトーク、そこから面接 【質問内容】就活の軸、志望動機、なぜ、他との違いは、どこに魅了を感じた なにを勉強した、なぜ?なぜ留学? やりたい仕事に就けないかもしれないが大丈夫か?エンジニアとして...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】頑張る
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インターンシップ説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】簡単にサントリーの事業内容や、その中でも生産技術に焦点を当てて説明、チャットで質疑対応 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】酒 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料全般、食品もやっており幅広い 【このイベントを通しての感想】参加人数が多そうだったので倍率の高さを感じました。
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動画選考
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影→マイページで提出 【質問内容】動画のテーマは「私を表す3つの言葉と、それを体現するエピソードについて教えてください。」このテーマについて、各自のスマートフォンで撮影して提出、アプリなどの利用はないので各自で好きなだけ取り直しが...
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インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリーの実際の商品の課題や、新しいPR方法についてグループでディスカッションし、人事に発表する。事前に予習動画を各自視聴し、グループごとで日程調整を行い、ディズカッションをし、決められた日に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】予習動画視聴→グループで日程調整→グループ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間。一般的な玉手箱。 【対策方法】「これが本当のWEBテストだ!」で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ!」
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができるかどうかで決めた。また、社員の方の人柄にもすごく惹かれていた。 【内定後の課題の有無】課題は存在するらしい 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】特に無し 【内定者の数】40人 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事2人と就活状況や雑談をしたのち、面接本番 【質問内容】・入社後やりたい仕事は? ・入社後にやりたい仕事についての深掘り(具体的にやりたいことをどのような形で実現させるか等) ・研究概要を簡単に教えてください ・研...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、技術系の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほど話してから、面接本番開始 【質問内容】・あなたの研究内容を簡単に教えてください ・研究内容に関する深掘り ・周りの人からどのような人だと言われますか? ・なぜサントリーを志望しているの...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様 【対策方法】他社の選考を通して、問題や解くスピード感に慣れておく
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24年卒
生産研究部門
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】生産・研究の一括の採用ということで、初年度は工場勤務になる可能性が高く、転勤の可能性があったことが辞退の決め手になった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明ですが、内内定者の懇親会が最終面接の結果から1週間程度経った時期に予定されていた。 【内定者の数】不明 ...
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食品・飲料
サントリーホールディングス
24年卒
ビジネス部門
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、子会社の役員2名の計3名。全員男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着した後、好きなサントリー商品を選んで、それを飲みながら人事部の方とアイスブレイクの時間を20分くらいする(ESのことや今日の流れについて雑談をする)→採用課長と5分、雑談ベースの激...
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サントリーホールディングス
24年卒
ビジネス部門
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室。 【質問内容】・就活の軸 ・なぜ他業界を受けているのか ・サントリーの魅力 ・キャリアプラン ・志望動機 ・趣味について ・(小中高一貫だったので) いつから小学校の受験勉強を始めたのか ・なぜ...
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サントリーホールディングス
24年卒
ビジネス部門
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過者に人事部が一人つき、二次面接前に逆質問の時間をまとめて設けて下さる。キャリアに関する不安や疑問を解消する時間。 ちなみにこの人事部の方が一貫して最終面接後まで面倒を見て下さる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室。 【質問内容】こちらからキャリアに関する質問を3点ほどした。 (時間が...
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サントリーホールディングス
24年卒
ビジネス部門
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】読解、計数、性格。 【各科目の問題数と制限時間】1時間以内で終わったと思う。 【対策方法】難易度は普通。他企業のものに受け慣れていれば問題ない。対策は特にしなかった。
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食品・飲料
サントリーホールディングス
24年卒
生産研究部門
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、そのまま待機室で雑談 →別部屋に移動し、人事部長と雑談 →別部屋に移動し、面接 【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望動機 ・研究概要 ・研究において、自分なりの考えが活かされた点 ・...
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食品・飲料
サントリーホールディングス
24年卒
生産研究部門
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員、SIC社長、SIC専務 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLをクリック 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・インターンシップの感想、得られたこと ・研究概要について ・研究概要の深掘り(かなり細かいところまで) ・学...
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生産研究部門
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】一般的な対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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