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アサヒ飲料
アサヒ飲料のES・体験談一覧
アサヒ飲料のES(エントリーシート)・体験談一覧
アサヒ飲料の就活のES・体験談の一覧です。アサヒ飲料の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
545件
のES・体験談
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
技術系 ※現在募集なし
22年卒
生産・エンジニアリング会談
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種について、必要な力 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料シェアの高いメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年を超えるブランド力 【このイベントを通しての感想】企業について短い時間で理解を深めることができた
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食品・飲料
アサヒ飲料
23年卒
事務系総合職
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界上位企業としてのビジョンを感じた 【このイベントを通しての感想】有名飲料メーカーだとは思っていたが、具体的にどのような理念のもと活動しているのか知ることができ、興味深かった。
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【GDのテーマ・お題】公民館の騒音に対する、新興住宅に住む地域住民のクレームへの対応の仕方。 【GDの手順】メモは手書きのみで、Google等を使った共有は禁止された。全体でまずお題は共有され、最初に数分間、自分で意見をまとめる時間がある。その後グループ分けされ、軽く...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
オンライン合同説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界、企業説明、インターンシップ紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感のある仕事 【このイベントを通しての感想】飲料メーカーは、人と人を繋げ、人の思い出に残るような商品を作るという本質があることに気づきました。...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
説明会【マイナビ WEB EXPO】
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoC、大手日系飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開もある。 【このイベントを通しての感想】仕事の結果が目に見えることに、魅力を感じた。
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、今から軽く面接をしますと始まる。 【質問内容】GDの感想 学生生活でがんばったことは何ですか。 -なぜその活動をしようと思ったか -工夫した点は -他のやり方などは考えなかったか -チームでの活動経験はある...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業の説明会とグループでPEST分析とSWOT分析をした。2日目は事業戦略立案についてSWOT分析などをもとに新たな飲料の売り方などの提案を個人事前課題で提出後、インターン中にはグループで案をまとめた。3日目は新商品開発について4Pを用いながら、個人事前課題を提出後...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開かれた。会社の簡単な説明をされてから、テーマ発表、個人ワークがありグルーディスカッションが始まった。終了後、ESについて1.2問人事からそれぞれ質問され、少しだけ逆質問をして選考が終了した。 【GDのテーマ・お題】ブランドを構成する3つの要件 【GDの手順】最初に5分程度の個...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が少なすぎる 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】40人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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食品・飲料
アサヒ飲料
23年卒
事務系総合職
23年卒
Web 会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念と企業説明や飲料業界の現在についても話されておりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カルピスなど様々な飲料を作られている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料だけでなく環境面や地域との取り組みを行われている 【このイベントを通しての感想】職種の違いなど企業に...
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アサヒ飲料
23年卒
事務系総合職
23年卒
【5/19(水)|アサヒ飲料】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(5月配信)
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員の方のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド力のある企業 【このイベントを通しての感想】身近な存在でしたが、新しい発見がありました
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アサヒ飲料
23年卒
事務系総合職
23年卒
ONE CAREER LIVE
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】アサヒ飲料の会社についての詳しいお話や質問へのご返答です。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美味しい飲料を沢山作られている企業のイメージです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さんに愛されるロングセラー商品が沢山あり、人に寄り添う商品を作っていらっしゃことが分かりました...
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食品・飲料
アサヒ飲料
23年卒
事務系総合職
23年卒
YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 15分 企業人事×司会パネルディスカッション 15分 視聴者Q&A 10分 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料事業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年以上の歴史あるブランドを持ちながら1年間に新商品1000以上、誰かのために頑張れる人 【このイベン...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
技術系 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。(全角600文字以内)】高分子複合材料設計において、膨大な選択肢の中から適切な材料を選定するには数多くの実証が必要となるため、時間およびコストがかかります。ポリマー...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
マイナビWEB EXPO
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明と飲料業界に関する情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料を扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローカルな企業 【このイベントを通しての感想】グローカルという言葉を通して企業の強みを感じた
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】各部門の業務紹介、業界の動向、自社の強み、新入社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料業界にこれといったイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社に誇りと愛情を持っているイメージ。また、これからも長く愛され続ける商品を作ることに強い自信を感じま...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明があり、その後に、軽い自己紹介を行った。その後、決められたテーマについてディスカッションを行い、最後に軽く志望動機を1人ずつ聞かれた。 【GDのテーマ・お題】経営戦略系、かなり抽象的なテーマだった。 【GDの手順】一通りディスカッションした後に、発表を行った。あまり詳細には覚え...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語、性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】自力で解いた。
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に経営企画系のテーマで、新規事業の立案や、新製品の考案などがあった。自分の考えを発表やプレゼンテーションで行い、それに対して社員のフィードバックや、グループの内学生が意見を言ってくれる。全体的に抽象的な内容が多かった。 【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明の後に...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションのようなものを永遠と繰り返しました。各チームで話し合って、答えを出したものをみんなの前でプレゼンの形で発表します。質疑応答もあるので、発表もきちんと聞いておく必要があるなと感じました。 【ワークの具体的な手順】説明→グループディスカッション→発表 【...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社説明が1時間ほどあり、そのあと各グループに振り分けられてグループディスカッション。最後に軽く集団面接です。 【GDのテーマ・お題】ブランドを形成するための3つの要件 【GDの手順】45分間という長い時間をかけて、じっくりとグループディスカッションをします。特定の書記を決めず、画面...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】そこまで難しくない 【対策方法】初見で大丈夫でした
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アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいのベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介を3分で ・自己紹介の内容について軽く深掘り ・ゼミについて ・アサヒでどんなことがしたいか ・なぜマーケティングがやりたいのか ・マーケティングでどう活躍...
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22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深掘り2.3問 ・アルバイト経験について ・アルバイトを始める前と後のギャップ ・...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社説明が1時間ほどあり、そのあと各グループに振り分けられてアイスブレイクタイムからの選考スタートです。 【GDのテーマ・お題】ブランドを形成するための3つの要件 【GDの手順】初めに会社説明が1時間ほどあり、そのあと各グループに振り分けられてアイスブレイクタイムがあります。 その...
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アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションのようなものをみんなでおこないました。各チームで話し合って、答えを出したものをみんなの前でプレゼンの形で発表する形式のインターんでした。 みんなすごく真面目脳な子が多く真剣な雰囲気でした。 【ワークの具体的な手順】集合→説明会→グループディスカッシ...
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アサヒ飲料
22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】サマーインターンシップ参加者の中で一部の優遇者に人事部から直接電話がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】初めはインターンシップの感想などを聞かれて、評価したポイントを説明される。 その後、就職活動の状況や見てる業界を深堀される。 また逆質問の時間は長めに設定されており...
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アサヒ飲料
22年卒
技術系 ※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。苦労したこと、挑戦したこと。その際に、なぜやろうと考えたのか。何が難しかったか。インターンを通して、何を学びたいか。また入社したらどのようなことをやってみたいかについて聞かれた。 【雰囲気】...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
技術系 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ブランドが形成されるための要素3つ 【GDの手順】通常のGDの進み方であった。 参加者は国立大の学生が多かったように感じる。あまりGDに慣れている人はおらず、この選考で初めてGDをするという学生も何人かいた。最後は、面接官から指名された一人が流れと結論を...
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食品・飲料
アサヒ飲料
22年卒
技術系 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】一般的な内容であるため、他社で練習を積んだ。
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アサヒ飲料
22年卒
技術系 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本来、アサヒ飲料の明石工場または富士山工場で工場見学と課題解決型のワークが計画されていた。ただしコロナウイルス蔓延のため、夏インターンは一度中止され、12月に延期された。最終的には中止となったが、代わりにフォローアップイベントや社員の方と個別で話す機会が何度か設けられた。 ...
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食品・飲料
アサヒ飲料
21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。(1つ目)】【柔軟に新たな策を取り入れ、現状を打開する姿勢】 ◯◯で団員のモチベーションアップのため、新たな練習方法を提案し取り入れました。それまで◯年連続出場していた全国大会出場を逃した時、その原因は...
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食品・飲料
アサヒ飲料
21年卒
事務系総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
内定
/
本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の会社の方が年収が良かったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】指示なし 【内定者の数】数十人と思われる 【自分以外の内定者の所属大学】言われなかった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らないが、理...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
二次面接
/
本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発戦略グループ長、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でweb面接だったため、接続して開始、切断して終了 【質問内容】アサヒ飲料の志望理由、同業他社と比較してなぜアサヒ飲料なのか、アサヒ飲料で挑戦したいこと、研究概要と研究で苦労したこととそれをどう乗り越...
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アサヒ飲料
21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でweb面接だったため、接続して開始、切断して終了 【質問内容】どのような軸で就職活動をしているか、アサヒ飲料株式会社の志望理由、アサヒ飲料株式会社で挑戦したいこと、アサヒ飲料株式会社の強みと弱み、最近の商品の中で気になる商品...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 【対策方法】普通の玉手箱の対策をしておけば問題ない
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21年卒
事務系総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:グループワークを通し、新規の事業内容を提案。最後に全体に発表した。 二日目:グループワークを通し、商品を提案。マーケテイングを学ぶことができた。 三日目:キャリアプランを考えたのち、社員の方々との懇親会があった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員の方...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】明石工場で現在作られていないカルピスウオーターを明石工場で作るとするなら、どの生産工程でどういった問題が生じると考えられるか?また、その問題はどうすれば解決できるか?課題の工程は全4工程(内製、充填、装製、装製) 【ワークの具体的な手順】1日目:工場施設の案内、生産工程の説...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】TG-WEB(従来型):言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB(従来型) 【対策方法】TG-WEB(従来型)の参考書で勉強するとよいと思う。 SPIとは全然問題の質が違うため、事前の勉強が必要。
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21年卒
事務系総合職
内定
21年卒
面談(二次面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待つ→人事社員と会議室へ 【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・志望順位 ・インターンにはどうだったか ・学生時代頑張ったことについて ・就職後のギャップには耐えられるか ・逆質問 雑談をベースとして現在の...
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21年卒
事務系総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】全くなし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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21年卒
事務系総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を確認して着席 GDの説明が開始 その席のまま集団面接 【GDのテーマ・お題】ブランドを構成する3つの要素は 【GDの手順】・個人ワーク 数分で個人ワークシートにまとめる ・GD 特に個人発表の時間はなく、1人書記を決めてホワイトボードを活用しながら進める ・発表 ...
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20年卒
事務系総合職
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介を軽く 学生時代に力を入れたことについて 将来どのような社会人になりたいか ・逆質問の時間はありませんでした。 ・深掘りは2〜3往復程度ありました。 ・質問はエントリーシート...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 アサヒ飲料を志望する理由 他社の選考はどんな感じか 現時点での志望度はどの程度か ・最後に逆質問の時間がありました。 ・前回・前々回に比べて逆質問の時間はや...
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20年卒
事務系総合職
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 お互いに軽く自己紹介 他社の選考状況について 弊社を志望する理由は何か ・最後に逆質問の時間がありました。 ・相談会と同様に逆質問の時間がかなり長かったので、準備して臨むことが望...
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20年卒
事務系総合職
20年卒
相談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面談→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 他にどんなところ(業界・企業)を受けるつもり? 今の時点で志望度はどのくらい? ・最後に逆質問の時間がありました。 ・逆質問の時間がかなり長かった覚えがあるの...
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アサヒ飲料
20年卒
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 まず初めにアサヒ飲料の企業説明がありました。 その後は販売フローを理解することができるグループワークを行いました。 ・2日目 企画系の職種を体感することが出来るグループワークを行いました。 ・3日目 懇親会がメインでした。 【ワークの具体的な手順】資料...
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20年卒
事務系総合職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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20年卒
事務系総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループディスカッション→面接→解散 【GDのテーマ・お題】ブランドの定義 【GDの手順】テーマがかなり抽象的だったので、まずは学生間で定義付けをしていきました。そして要点を整理して議論すべき箇所とそうでない箇所を判断していきました。その後はグループ全体として意見を統一させて、最...
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21年卒
事務系総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→グループ面接 【GDのテーマ・お題】ブランドを構成する3つの要素は何か 【GDの手順】簡単な自己紹介の後、45分程度のグループディスカッションを行ったと記憶している。1チームに1人人事が付きっきりで評価をする。その後人事がグループで1人代表者を指名し、...
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20年卒
技術系 ※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に通され、指定されたテーブルに座る。 GDの後、そのテーブルのまま面接を行い、解散。 【GDのテーマ・お題】「A町のデパートの近くにフィットネスクラブ、遊園地、映画館を建てるなら、どれが最も良いか」 【GDの手順】10ページほどの資料が渡され、10分ほどで資料を読みこむ。自分の...
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20年卒
技術系 ※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取った後、控え室で少し待機。 その後部屋に通され、質疑応答の後解散。 【質問内容】・あなたは集団の中でどのようなタイプか、4つあげるのでどれが一番近いか答えて。 ・研究室生活で、研究に100パーセント力を注ぐか...
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技術系 ※現在募集なし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究技術職の課長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取り、会議室で待機。 その後一斉に呼ばれ、一人ずつ面接室に通される。 20分ほど質疑応答をした後、解散。 【質問内容】・研究概要を簡単に説明してください。 ・研究で難しかったこと、それをどの...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究系の人事が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入る前にグループ分けされた紙が張り出されており、それに従って着席。 グループワークを行い、自分のアピールポイント、学生時代頑張ったことを順番に聞かれていく。 【質問内容】・自分の長所について、エントリーシート中の3つ...
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ES通過者向けイベント
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本選考
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【内容】会社説明と中堅社員との懇談会 【注意した点・感想】会社説明は一番はじめから聞くものと変わりはない。 3月の説明会とは異なり10年目の社員の方が多いため、入社後、どのように働くか、ライフプランをどう立てていくかなど、かなり具体的なお話を聞くことができる。
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研究所見学
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本選考
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【内容】研究所の中の見学と、社員との懇談会。 【注意した点・感想】ES通過後、突然お知らせがくる。 研究所と工場見学を選べるが、研究所見学の方が人気ですぐ予約が埋まってしまうため研究技術職を志望する場合は連絡に素早く対応するべき。 一応自由参加ということにはなっているが、選考との関係性は不明。 研究所を回りながら具体...
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会社説明会
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本選考
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【内容】会社説明と若手社員との交流会 【注意した点・感想】東京、名古屋、大阪、福岡で開催される。 4人の若手社員の方が現在の仕事内容、やりがいなどを話してくださるが、就活時のお話もしてくださるので非常に参考になった。 社員の方のプレゼンの後、全体をグループに分けて若手社員の方に自由に質問できる時間があり、和やかな雰囲気...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上の方で、しっかりされている方という印象 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後すぐに行われた。 【質問内容】エントリーシートに基づく質問であったり、さらなる深堀が行われました。特に学生時代に取り組んだことについての深堀を中心に行われていました。人によって質問内...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内が掲示されている。 【GDのテーマ・お題】新しい商品を生み出すのに必要なこと 【GDの手順】課題発表を面接官から行われ、取り組む際の注意点などを確認される。 そして課題に取り組み、その間も面接官はずっと観察している。 時間が経ったら成果を面接官に対してプレゼンテーションを...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】40分 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい商品を生み出す」課題と、「経営体験」課題の二つに取り組みました。新しい商品を生み出す課題については、どのようなものにするか、内容物はどうするか、どのようにプロモーションするか、どのように価格を決めるかを全て行いました。経営体験は一番会社が儲けるためにどうすればよいか...
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】国語・数学 合否に関係はない。インターンに合格した者のみ受験 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】参考書。場数を踏む
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語・数学 (インターンに合格した人のみが受けるもの。合否に関係なし) 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】いわゆるウェブテストだった。
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インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営体験のボードゲーム 設備投資や商品開発にかける投資、またそれらの研究投資、ビジネスフローの効率化など会社のマネジメントを簡単に行うゲーム。 2日目:商品開発体験 商品を企画するインターンシップ。飲料市場の中で新商品を考える。飽和状態の市場であるため、かなり...
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グループ面接
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことを面接官だけでなく、参加者全員に向かって話す。 その後深掘りされていく。 また、将来の夢についても聞かれる。こちらも同様に参加者全員に向けて。また、深掘りもある。 グループの...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】飲料業界についての説明→アサヒ飲料についての説明→GD→グループ面接矢じるし解散 【GDのテーマ・お題】ブランドを構成する3つの要素は何か 【GDの手順】簡単な自己紹介 その後、お題を発表され、最初は個人でお題について考えをまとめる。 その後1人ずつ意見発表し、グループディスカッション...
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技術系 ※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。 研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。】私は「◯◯◯◯のゲート吸着現象に伴う力学特性の◯◯◯◯による測定と機構解明」というテーマで研究を行っています。配位錯体とは、金属イオンに有機化合物が配位した分...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】このウェブテストはインターン参加確定者向けのものであるため、特別な対策はせず、素直な気持ちで望めば良い。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営体感ボードゲーム。設備投資・研究投資・新商品開発・ビジネスプロセスの効率化など、各行動にコストがつきまとうゲーム。意思決定の難しさやビジネスの不確実性が体感できる 2日目:商品企画インターン。飲料の新商品企画。市場が飽和状態であるので、アイデアを思いついても過...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2018年12月にアサヒ飲料技術系インターンシップに参加。 その後定期的に人事の方との面談に呼ばれて近況報告などを行ってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機させられ、時間になったら人事の方が迎えに来てくれ会場に誘導された。 【質問内容】アサヒ飲料インターンシップに参加してみての感想と振り返り。 ...
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20年卒
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は経営体験ボードゲーム。新商品を開発したり、工場を建てたりと要素が多くあった。2日目は新商品開発グループワーク。最後に発表もあった。最終日は部長クラスの方と座談会からの懇親会で、半日程度だった。 【ワークの具体的な手順】毎回班が違うのでアイスブレイクをした後、グループ...
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技術系 ※現在募集なし
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。】◆キーワード1(20文字以内) 様々な考えを実現する力 ◆キーワード1の具体的なエピソードを交えた説明(300文字以内) 4年◯◯サークルに所属しており、全サークル合同◯◯人規模の大会を複数運営す...
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事務系総合職
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】幼い頃から慣れ親しんできた商品を広めたいと思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】6月1日は本社に内々定者(インターン早期選考組)が集められた。 【内定後の研修など】懇親会 【内定者の数】インターン早期選考組は30人ほど(断る可能性ある人も多くいる) 【自分以外の内定者の所属大学】M...
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事務系総合職
内定
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ 【質問内容】1回目と同じで、聞かれた質問は他の選考状況のみ。 その中でどうしてアサヒが第一志望であるのかを問われた。 それ以外は逆質問。 ESを持っていたが、特にESの深掘りはなく少し触れる程度であった。 【雰...
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事務系総合職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ 【質問内容】インターン早期選考であったため、面接というかたちではなかった。就活についての悩みを相談してほしいと言われた。 質問は、他の選考状況のみ。 それ以外は逆質問。 時間は30分ほどと言われていたが、何分でも可能であ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準 【対策方法】参考書
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。】周りをまとめるリーダーシップ力: 私が入部した◯◯サークルではライセンス取得の難しさから入部者のうち数人が諦めて辞めていくという問題があり、行動を起こしました。まず、活動拠点が◯◯県にあり週末しか練習...
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技術系 ※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたを表すキーワード3つ】100点のゼネラリスト/チームで協働/現状に満足しない向上心 【「100点のゼネラリスト」エピソード(300文字)】私は全分野で平均以上の能力を発揮する、「80点を取る力」では誰にも負けません。この力を活かし、アルバイト先で歴代最速でリーダーに昇格しました。私は◯◯兼レストランでホール担当をし...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、それを選んだ具体的エピソード(各300文字)】「1. 結果にこだわり物事に全力で取り組む」私は高校の◯◯部でレギュラーを取った後、レギュラーから外れた悔しい経験がある。レギュラーを外された理由が分からず先生に尋ねた際、「現状に甘んじず、本気でやらねば成長はない」という...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。 研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。】私の卒業論文の研究テーマは、◯◯と題します。近年、将来の医療の発展に向け、◯◯という研究が盛んです。例えばがん細胞への◯◯◯◯の移動を阻止することによって、が...
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技術系 ※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。】・キーワード1(20字以内):責任感あるリーダー ・キーワード1の具体的なエピソードを交えた説明(300字以内) 責任感あるリーダーの背景には代表として◯◯サークルを再建したことがあります。私は2回...
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事務系総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアサヒ飲料の経営を体験できるワークをおこなう。 2日目は新規事業立案のワークを行う。テーマはアサヒ飲料としての新しい商品開発。 1.2日のワークは夕方にプレゼンテーションが行われる。 3日目は座談会などが行われ、夜は懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】特に...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は会議室で企業の説明会が行われる。 終わり次第、GDが始まる。 【GDのテーマ・お題】ブランド価値を構成する要素を3つ考えよ 【GDの手順】説明会後にアイスブレイクが3分ほどあり、その後に課題が発表される。 その後は個人で課題を検討した後、自分の考えの共有からGDがスタートし、 ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】参考書
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格適性 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は言語25分/非言語35分/性格適性20分 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は工場のラインを見学を行った。普段は見ることができないようなところも見ることができた。二日目からプロセス改善の検討を個人で行った。ワークの内容はみんなバラバラで生産技術や原動、プロセスがあった。最終日に成果をプレゼンした。 【ワークの具体的な手順】インターンのテーマは学...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初の1時間で企業説明 その後簡単な自己紹介の後グループディスカッションに移る 最後にESに書いたことを面接官をはじめグループ全員に話す 【GDのテーマ・お題】「ブランド」を構成する3要素 【GDの手順】最初に軽い自己紹介をしたのち、お題が発表される。 個人ワークで考えた後、考え...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、図表の読み取り、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】図表の読み取りは玉手箱の書籍を使って3周は解いた。
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の経営体感ワークでは午前と午後合わせて3タームをこなすハードな内容だった。2日目の商品開発ワークではコンセプトからペルソナまで各グループで決め、プレゼンする自由度の高い内容だった。両日とも密度が濃く大変勉強になった。 【ワークの具体的な手順】ランダムに分けられたグルー...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1:経営体験のボードゲーム 二人一組になり、ボードゲームを進めながら利益率No.1を目指す。予算内で商品開発、プロモーション、物流すべてをマネジメントし、「経営とはどういうものか」について考えるもの DAY2:商品開発体験 1チーム6人で、オリジナルの商品を...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後そのまま面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことをみんなに向けてわかりやすくまとめて発表 その後、いくつか深堀される。 ・将来の夢や目標についてみんなに向けてわかりやすくまとめて発表 その後、いくつか深堀される。 ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と生産の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて一人で待機 面接をする部屋の前でもう一人の学生と会い、そのまま面接へ 【質問内容】ESに沿った内容を聞かれました。 自己紹介と研究概要、志望動機を簡単に話して、学生時代に力を入れたことについて聞かれました。...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】多くはなかったが私には難しかった。 制限時間は問題数に対して多いのだろうけど、私には足りなかった 【対策方法】中学受験のような内容だったので、やるとしたら中学受験の算数かと
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当該工場で現時点で生産を行っていない自社商品を生産するとして、その生産工程にどんな課題がありそうか。その課題に対してどのようにアプローチをしたら生産につなげられそうか。 生産工程を4つに区切り、4人で分担して考えた。 最終日に人事部長・生産本部長も含めた社員の前で発表 ...
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本選考
非公開 | 理系
【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。】1「逆境に負けない力がある」 私は大学時代所属したラクロス部において、2回生の時技術力が劣っていたため全く試合に出場することができませんでした。しかし、試合で活躍するという目標を持ち、何か一つでも誰に...
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本選考
学習院大学 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明だが、内定者の方は全員と密にコミュニケーションをとることが出来るといっていたので、同期の絆は強まると思う。 【内定者の数】昨年は約y30人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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学習院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の社員さん2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室に案内され、名前を呼ばれた人から案内される。 【質問内容】前回、前々回の面接とほぼ同じような内容を聞かれる。 ・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・一番大変だった点 ・ど...
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本選考
学習院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の社員さん2人。(人事?) 【会場到着から選考終了までの流れ】カルピスのにおいがする待合室に案内され、人事が迎えに来る。 【質問内容】日本一選考だったので、何の日本一なのかを問う質問が多かった。 ・何の日本一か ・それをどう活かすことができるか ・なぜそれに取り組んだ...
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本選考
学習院大学 | 理系
【内容】社員さん・内定者との座談会 【注意した点・感想】生の声を聴くことができる。また、そこで感じたことを面接で話すこともできるので、絶対に参加したほうが良い。 また、ESの出来で「ES通過者セミナー」と、「プレミアムセミナー」に振り分けられる。 その後の選考が免除pになるわけではないので、参加できた説明会を有意義に過...
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
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ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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