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就活サイトトップ企業検索メーカーアストラゼネカアストラゼネカのES・体験談一覧

アストラゼネカのES（エントリーシート）・体験談一覧

アストラゼネカの就活のES・体験談の一覧です。アストラゼネカの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
331件 のES・体験談
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アストラゼネカ

18年卒
MR職
アストラゼネカ

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京理科大学 | 文系
【MRを志望する理由を教えてください】2016年11月抗生物質の副作用が発端となり私の祖父が他界してしまいました。身内の死を目の当たりにし、私は製薬業界に直接関わりたいと強く考えるようになりました。そこで私は『多くの人の役に立つ』と『その道を極め成長できる』この2つを最も重視しているため、私自身の強みである「寄り添う力」を...
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アストラゼネカ

19年卒
MR職
アストラゼネカ

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

福岡大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入った順に席に着きます。男1女2人の3人1班となります。　【GDのテーマ・お題】提示されたもののものボケ、犯人捜し、1分間で感情的に相手を納得させる表現をする、レゴ　【GDの手順】3時間で4stepのことをやりました。 1stepものぼけ：とにかく時間がないので思いつくものを発表し...
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アストラゼネカ

19年卒
MR職
アストラゼネカ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

福岡大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「これからのアストラゼネカにおけるMRは？」というテーマで、将来のMRに代わる名称や取り巻く環境の変化、仕事の変化などをディスカッションしていきます。また事前に宿題を課せられます。なので、きちんと考えてこないと話が前に進みません。　【ワークの具体的な手順】各テーマごとに個人...
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アストラゼネカ

18年卒
MR職
アストラゼネカ

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは「問題に対して多角的なアプローチを行う」点です。部活動のオーケストラでは団員数や演奏会の客数が少なく、士気も低いという状況でした。私は◯◯として以下の新たな施策を試み、団の立て直しに力を入れました。 1、勧誘だけでなく、見学後に一年生へ連絡をまめに取ることで入団数を大幅増員 2、演奏技術向上を図る...
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アストラゼネカ

18年卒
MR職
アストラゼネカ

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

兵庫県立大学大学院 | 理系
【MRを志望する理由】私がMRを志望する理由は、人々の健康やQOLの向上に携わりたいと思うからです。私が医薬品に興味を持ったのは、大学在学中の病院実習で自分の受け持ち患者さんの薬を本で調べた時でした。患者さんの症状をカルテから分析して、この医薬 品はなんのために処方されているのか考え、医薬品の効果や副作用、禁忌を読み、患...
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アストラゼネカ

18年卒
MR職
アストラゼネカ

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRのロールプレイ。初めにアストラゼネカの企業理念などについて、軽く説明があった後は、ずっとロールプレイに取り組んだ。グループごとに売り上げを競う、ゲーム形式。グループ別の成績と個人別の成績があり、後日結果が郵送されてきた。　【ワークの具体的な手順】自分は新人MRという設定...
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アストラゼネカ

18年卒
MR職
アストラゼネカ
インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【このインターンシップで学びたいこと】私は、このインターンシップにて、医薬品業界の現状と問題点を探り、また自分自身が社会で働くために何が必要であるのかについて学びたいと思っております。 今回のプログラムでは、業界全体やMRという仕事、更には己という3点を知ることが挙げられています。これらを通して、今世界では何が求められて...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室に通され、30分面接してすぐ解散　【質問内容】今日はどうやって会社まで来ましたか？など世間話のような会話がすごく長かった。天気の話題とか。その後学生時代頑張ったことを聞かれたり、特技、強み、弱みなどを聞かれた。基本的なこ...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アストラゼネカの主要商品のひとつの薬についてのマーケティングプランを一人で考えるという内容でした。参加必須の説明会のときに行ったワークと同じ内容がお題としてだされ、それを自分で数週間考え、一度社員さん二人に見ていただき、フィードバックをもらいます。　【ワークの具体的な手順】...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アストラゼネカのMR職への志望動機についてお答えください。（400文字以内）】「世界中の命を救い、幸せになってもらいたい」この思いで志望する。私は大学時代に8カ月間、世界を旅した。その際、食中毒による脱水症状で生死をさまよった経験があり、その私を救ったのが抗生物質だった。今まで当たり前だと思っていた薬の力が身に沁み、そし...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとその強みを社会人になってからどう活かしたいかについて教えてください。（400字以内）】私の強みは粘り強くチャレンジし続ける事です。大学三年次の8月から12月までアメリカに留学しました。私は元々英語が苦手で、大学入学当初のTOEICスコアは480点でした。しかし、グローバル化が進むにつれて今後は高い英語力が要...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の強みは何か、またその強みを社会人になってからどのように生かしたいか。】私は役割意識を強く持っています。これは『適切な役割を見つけ出す嗅覚』と『役割を全うする責任感』の両方を指します。小学生の頃は転入生という立場をうまく利用し、クラスメイトに働きかけることで、いじめられている生徒が周囲と馴染めるようになりました。また...
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17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭30分ほど会社説明をしたのち、席替え・用紙配布後GDがはじまった。　【GDのテーマ・お題】MRに求められる三要素について　【GDの手順】まず最初に15〜20テーマを指定され、そこから15分間で3テーマを選ぶ。 1分間で自身の選んだテーマと理由を発表し、メンバー全員の意見を聞いた。 ...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代頑張ったこと、参加志望動機　【各質問項目で注意した点】ボールペン記入だったので誤字のないように注意した。 各100字程度だったので簡潔にわかりやすくまとめた。
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日を使ってアイスブレイクを行った。 その後グループを再編成しMRロールプレイングを行う。具体的にはメンバーの担当病院の計画を立て順度訪問していくというもの。承諾難度は極めて高くコミュニケーション能力が要求された。　【ワークの具体的な手順】詳細な資料（薬学、趣味本など）を...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5.6人程度の班ごとに着席→業界説明→GD→簡単な面接(自分の好きなことについて5分程度)→ES記入(15分程度)→解散　【GDのテーマ・お題】MRに必要な素質について　【GDの手順】MRに必要な素質に関するキーワードがあらかじめ候補として25個用意されている。その中から特に重要だと思われ...
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17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRロールプレイがメイン。医師役の人事の人のもとへMR訪問を行い、自社の製品のPRを行い契約を取りに行く。契約が取れると売り上げとなり、時間ごとに更新される売上高を競う。最終日にチーム成績と個人成績両方が発表される。　【ワークの具体的な手順】5人1チームとなり、チームごとに...
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17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自身の強み、弱み、志望動機などありきたりな内容でした。　【各質問項目で注意した点】書くスペースは広くなかったので、起承転結を意識して客観的に述べた。
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17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ＭＲの業務を体験するワーク。社員が医者役を行い、参加者はMRになりきって戦略立案から契約に至るまでのプロセスを4日間にわたって行う。通年の設定で、時間によって設定されている時期なども異なり時期ごとに戦略立案し、営業を行うスタイルだった。　【ワークの具体的な手順】班ごとに戦略...
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17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、ES記入、個人面接。　【GDのテーマ・お題】アストラゼネカの新人MRにとって最も必要な要素を選べ。　【GDの手順】議論の進め方の決定 →曖昧な言葉の定義づけ （新人とは具体的に入社何年目か） →MRの特徴 （他の業種と異なる、気にかけるべきMR特...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR体感ロールプレイング。 グループでまわる病院の優先順位を決めるミーティングを行い、医師に扮する人事のもとへ行き、薬を採用してもらうように営業を行う。 かなり設定が作りこまれていた。 医師もそれぞれ特徴があり、趣味の話から入らないといけない医師、なかなか会うことので...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ
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16年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】簡単な四則演算　【対策方法】四則演算かつ時間がないので、あまり対策の仕様がないように思う。
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロールプレイ形式。人事の方が、お医者様役を演じてくださる。白衣も着ており非常にリアル。２日間を通して、班別対抗戦を行った。資料等も非常に多く、班の皆と協力して読み込み、戦略を立てていくことが非常に大変だった。　【ワークの具体的な手順】お医者様に自社の薬を採用して頂けると、班...
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アストラゼネカ

16年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（13時～17時）　製薬業界・企業の説明を聞き、製薬業界・企業の課題をグループで議論。自己分析を行い、長所をどのようにMRに活かすか、短所をどのように改善するかを具体化した。 2日目（9時～17時）　MRに必要な5カ条、エーザイMRに必要な5カ条について個人及びグル...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ
内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機】私の夢はMRとして、病と闘う患者さんとその家族の力になることです。知識や患者さんの背景をくみとるといった自分の努力次第で、相手に合った最適なアプローチがいくらでも出来るMR職の仕事に惹かれました。 そのため、企業選びは、企業自身の患者さんへの貢献を果たす意思がどれだけ感じられるかを重視しています。つまり、患者...
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