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三井物産のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井物産の就活のES・体験談の一覧です。三井物産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

商社総合商社

三井物産

総合職（担当職）※総合職へ統合

三井物産

早稲田大学大学院 | 文系

【自分史作成の手引きをご確認の上、ご提出ください。（2000文字〜最大2500文字以内）・4つのパートに分けて構成する。文字数の比率は以下の通り。（1）小学以前：10%程度（200〜250文字）（2）中学時代：20%程度（400〜500文字）（3）高校時代：30%程度（600〜750文字）（4）大学時代：40%程度（80...

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商社総合商社

三井物産

総合職（担当職）※総合職へ統合

三井物産

京都大学 | 文理非公開

【自分史（2500字以内）】【小学校卒業まで】（6歳）地元の○○が優勝したのを見て、○○が好きなった。（小2から6）○○チームに入団する。元々補欠で自分に自信が無かった。その後出場のチャンスを得て、自分の一打でチームを勝利に導き、感謝されたことが大変嬉しかった。これ以降人に価値を提供することに強いやりがいを感じる。勉強大...

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商社総合商社

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総合職（担当職）※総合職へ統合

三井物産

大学非公開 | 文系

【自分史（2500字）】【小学校卒業まで】（0歳）○人兄弟の長女として生まれる。（3歳）テレビで○○氏のコンサートを見たことがきっかけで○○を始める。（6歳）小学校で○○の授業があることを知り○○を始める。（小3）○○は目標の○級取得を機に辞める。（小4）憧れであり、興味のあった○○、○○、○○を始める。この頃から、興...

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商社総合商社

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総合職（担当職）※総合職へ統合

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東京大学 | 理系

【自分史2,000 文字程度。最大でも 2,500 文字以内でお願いします。自分史は、以下 4 つのパートに分けて構成してください。また、全体の文字数に対する、其々のパートの文字数の比率の目安は以下の通りです。小学校以前：10%程度、中学時代：20%程度、高校時代：30%程度、大学時代：40%程度】【小学校以前...

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商社総合商社

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】とてもいい会社であることは間違いないが、もっと自分のパーソナリティに合う会社が他にあった。　【採用人数・倍率】120名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会と帰国子女が多い印象を受けた

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商社総合商社

三井物産

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付を済ませ、待合室で待機。時間になると、1人ずつ呼ばれて面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社で働きたいのか、なぜこの会社なのか・周りの人からどのような人といわれるか、またその評価にたいして思うこと...

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商社総合商社

三井物産

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッショングループディスカッション後に、面接官と一対一の面接×2　【GDのテーマ・お題】架空の会社の新商品について、いくつかある候補から1つ選ぶ。　【GDの手順】はじめに、待合室で学生30人ほどで一緒に資料を読み込む。その後、一班6人ずつに分けられ、各部屋に移動する。...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人（30代だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前が呼ばれて案内される。終わり次第解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →体育会のことと、学業で頑張ったこと（ゼミについて話した）部活における役職と役割、部活の規...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】参考書を購入して対策した。

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大学非公開 | 文系

【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、 3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】私の挑戦は、大学2年次に行った◯◯部での怪我人のリハビリ環境の改善...

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大学非公開 | 文系

【質問内容】入社3年目までの若手社員には、就活のコツや入社後のギャップを、入社4年目から10年目の中堅社員には、具体的な業務内容や転職を含めた今後のキャリアプランを、入社11年目以上のベテラン社員には、今までのキャリアの経歴やマネジメント経験についてお話を伺った。　【注意した点・感想】・社会人の貴重な時間を奪はない...

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大学非公開 | 文系

【内容】どちらも人事部の社員が2名（若手・中堅）MCとして説明会を進行してくださった。参加していた学生は各回150人程度だと思う。パイプ椅子に着席して、会場前方にあるスクリーンを見ながら、三井物産の概要や働き方などの説明を聞いたのち、質疑応答を行った。【イベントのアジェンダ】・会社概要の紹介・イベントMCを務め...

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、 3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】◯◯留学中に友人と二人で◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯ ...

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早稲田大学 | 文系

【三井物産を志望する理由、また業務職を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】組織の縁の下の力持ちとして貴社と世界の発展に貢献したいと感じているからです。学生時代の国際交流の経験から、世界に大きな影響力を与えられる総合商社を志望しています。またアルバイトで培った、周囲がより良いパフォーマンスを発揮できるよう主体的...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。・なぜそれに取り組んだのか・名前の由来・商社を志望する理由・なぜ三井物産なのか・OB訪問はしたか・他にどんな企業を受けているのか、ど...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの面接官2人と行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機し、順番に呼ばれる　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。・大学で学んでいる学問について・GDの感想、反省点・リーダーをよくやるのか・他にどんな企業を受けているのか、どこまで進んで...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、GDについての説明がなされる。その後、会場に移動してGD開始　【GDのテーマ・お題】資料を基に、3つの中から1つを選ぶ資料読み取り型のGD　【GDの手順】GDをする部屋とは別の部屋で資料が配られ、10分ほど目を通す。その後6名ずつ呼ばれ、そのメンバーで別室に移動し、GDをはじめる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。・なぜそれに取り組んだのか・大学で学んでいること・高校、中学ではどんな活動をしてきたのか。・他にどんな企業を受けているのか、どこまで進んで...

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、 3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】◯◯での完走です。陸上競技だけでは飽き足らず、自分の力量を広...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各10分　【対策方法】ナツメ社のテキスト3周

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されるが、景色の良い来客用のような厳かな部屋のため緊張感がある。その後1人づつ呼ばれ面接　【質問内容】エントリーシートのことだけでなく、提出している書類全てに目を通しながら、幅広く様々なことを聞かれた。おそらく質問内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、GDの時にいた面接官と一対一の面接を2回行う　【GDのテーマ・お題】ある会社の新商品候補から一つ選ぶ　【GDの手順】待合室で30人ほどの受験生と共に資料を読み込む時間があり、その後6人組に分けられ、各部屋に移動。面接官2人、学生6人でGDを行う。役割分担を事前に決めるのは禁...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（30代後半から40代に見えました）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内されて面接、終わり次第解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →サークルのことと、学業で頑張ったこと（ゼミについて話した）なぜ取り組んだのか、何を意識していたか...

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。 その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、 3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】練習メンバーが◯人しか集まらず存続の危機に瀕した◯◯サークル再建を...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】市販の参考書で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、旧帝国大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次案内の方に呼ばれる　【質問内容】そこまで突飛な質問はなくオーソドックスな質問が多かった。商社を志望する理由とその中でも三井物産に入社したい理由についての質問の時に一番面接官の目が鋭かったように感じた。意思確認ではなくしっかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのGDを見ていた面接官一人ずつと10分間の面接　【質問内容】・GDの感想・GDでどのような改善点があると思うか・長所、短所・三井物産に入社したとして、ゼロベースでどんな事業を創り上げたいか・上記の質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で説明を受けたのち資料読み取り。別部屋に移動し40分間のディスカッション。ディスカッション後に10分×2回の個人面接。　【GDのテーマ・お題】ABCのうちどの新商品を発売するか　【GDの手順】資料にそれぞれの商品のメリット・デメリットやその会社内での会議の議事録などが書いてあった。結...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの年次だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場外の待合席から順次ブースへ移動　【質問内容】・学生時代に一番困難だったこと・上記の質問に関する深掘り・さらっと志望動機一次面接はネガティヴチェックだと言われがちですが、全くそんなことありませんでし...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABです。一問あたりの時間が少ないです。　【対策方法】他の企業でGABを受けられるところにエントリーし、慣れることが重要だと思います。受ければ受けるほど知っている問題が出てくるので。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】全員で戦うサークル作りに挑戦しました。主将に就任した時、個人の力で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方がいらっしゃる部屋に通され、そこでお話をしたり、お水をいただいたりしつつ待機。その後別室に通され面接を受けて、終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学部ではどんなことを学んでいるのか、学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションを見ていた2人の方と個人面接　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、3人ずつ待合室に通され、呼ばれた順に面接。2回目の面接を終えたら、そのまま解散。　【質問内容】グループディスカッションの感想や、その中で自分がどのような立場でいた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、グループディスカッションの資料が配られ、10分ほど目を通します。その後、30分ほどグループディスカッションをし、次の面接まで待機します。　【GDのテーマ・お題】資料を元に、研修のスケジュールを考える。　【GDの手順】まずはグループディスカッションをする部屋とは別の部屋で資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当職と業務職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場外に置いてある椅子で待機し、その後5人程度ずつ呼ばれ、ブース番号を伝えられる。会場内は30位のブースに区切られており、自分の指示された番号のブースで面接。終わったら受付に戻り、自分のブース番号名前を伝え、解散...

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【自己紹介をしてください。（400文字以内）】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。大学では◯◯の◯◯ゼミに所属し、◯◯に関する様々なテーマについて議論しています。学業以外では、約◯◯人が所属する関東最大規模の◯◯サークルでの活動に力を入れていました。その中でも、1年間のメインイベントである夏公演の企画チームに選出され、意見調...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の対策本

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半、役員に近い　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待合室で待ったあと、個室に案内される。　【質問内容】・商社の志望動機・三井物産の志望動機・OB訪問で印象に残っている話・商社はこれからどのようなビジネスに関わっていくべきか・趣味はなにか・働...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、GDの配布す量を個人で10分読み込む。その後別室で配布資料を基にしたGDを6人で行う。その後、GDを見ていた2人の社員と15分の面接を1回ずつ行う。　【GDのテーマ・お題】GD「海外での都市開発事業に関して、どのプロジェクトに関わるのが妥当か」面接・GDの感想・...

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待たされた後、個別ブースへ　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと ┗なぜ始めようと思ったのか ┗続けていて辛かったことはなかったか ┗その競技の面白い点はどんなところか ┗結果を出すため...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】20分×3 問題数は時間のわりに多めだった。　【対策方法】特になし

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【学生時代に注力していたことを端的に記述してください。（最大4つまで）（各30文字以内）】・体育会の競技ダンスで選手として大会での優勝を目指した・同じく部活で、マネージャーとして組織のエンゲージメント向上に努めた・研究室での論文執筆を通して、PDCAを回し続けた。・投資の勉強をし、資産運用を行った。　【（1）学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。呼ばれ次第面接。面接後、待合室で待機し、その後解散。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張った事は？なぜそれを頑張ろうと思ったのか？商社を志望する理由は？その中でどうして三井物産なのか？あな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後に3人ずつに分かれ順番に面接するのを2回繰り返す。　【質問内容】自己紹介。グループディスカッションの感想。グループディスカッションで意識した事は？学生時代に頑張った事は？三井物産を志...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。その後グループごとに集められ、グループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】三和乳業（仮）の新製品を3つの候補から選択せよ。　【GDの手順】最初に資料を個人で10分読み込む。その後別室に移動し、6人で30分のグループディスカッションを行う。議長、書記を決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で呼ばれ次第面接。終了次第解散。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったことは？学生時代頑張ったことをかなり深く深掘りされる。他に学生時代に頑張った事は？三井物産を志望する理由は？もし...

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【1学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず極端に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内）1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】部へのコミットを向上させるために、学園祭にお店を初めて出し、その後の練...

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【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】内容は玉手箱と大きく変わらないが、試験会場という状況と、時間制限がかなり厳しいため、時間との勝負。　【対策方法】他の企業で練習する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、個人面接が二回にわたって行われる。　【質問内容】グループディスカッションでの出来は、何点くらいか。そう考える理由は何か。もっと改善できるところはあると思うか。ディスカッションはなれているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】重役の待合室で過ごした後、面接。　【質問内容】エントリーシートの内容を基に、なぜこのような人間だといえるのか。強みと弱みは何か。なぜそう言えるのか。具体的なエピソードはあるか。こんな状況の会社に社長ととしていったなら、どんな戦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークの後、GD会場に移動。GDをした後、GDの面接官と二回の個人面接がある。　【GDのテーマ・お題】商業施設をよりよくするため、どの店に入ってもらうべきか。　【GDの手順】個人で資料読み込み（10分程度）の後、GDの部屋に移動し、議論を行う。ファシリテーターやタイムキーパーなどの担当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接に行く。　【質問内容】・なぜその挑戦をしたのか。（経験に対する深堀と、その応答に対する深堀）・なぜ商社を目指すのか。・三井物産とはどんな会社だと思うか。・学生時代にやっておけばよかったと思う...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】1.体育会◯◯部での活動。 2.学生団体で、プロジェクトの責任者を務めたこと。 3.趣味の海外旅行で、バックパッカー旅したこと。 4.高校の硬式野球部で、一年秋からベンチ入りしたこと。　【三井物産を志望する理由を記述して下さい。（2...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題は平易だが、時間は厳しい。　【対策方法】問題集

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【自己紹介をしてください。（400文字以内）】私の強みは「相手の立場になり、一歩進んだ行動ができること」です。喫茶店のアルバイトでは、お客様に寄り添った接客を常に心掛けました。お喋りな方には近況を話し合うことで「楽しさ」を提供したことや、お客様が求めていることに先回りして気付いたことで、お客様との信頼関係を築き上げました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人。1人はとても無愛想であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】志望動機、とにかくこれについてかなり深堀りされた。学生時代頑張ったことは聞かれないと悟ったので、そのエピソードを志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目という社員と、それに近しい社員の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】GDを踏まえて、どんな感想か、改善点はあるか、あの時なぜあの様な行動をとったのかなど。就活の状況や志望理由...

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに学生全員（30人程度）が大部屋に案内され、GDのテーマを言い渡される。 10分程度個人で考える時間を与えられ、その後グループごとに会議室へ案内され、45分間のGD。社員に結論を発表する必要はなく、時間内に結論を出せばOK。　【GDのテーマ・お題】新しいレストランを建てるには以下...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方。やや強面であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡単に行い、そこで気になった内容ををつついていく。商社の志望動機や、三井物産で活かせ...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】◯◯サークルでの活動 ◯◯の研究における全国での野外調査「◯◯」での挑戦「◯◯」と呼ばれた飲食店アルバイト経験　【自由記入欄（200文字以内）】私は多くの生産者を笑顔にできる人物になりたいです。私は大学院の専攻分野の性質上や、◯...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABの試験。ある程度の対策は必要。　【対策方法】市販の問題集を人並みに対策すれば通過できると思われる。特別な対策はいらない。

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東京大学大学院 | 理系

【内容】三井物産を知ろうという内容のセミナー。様々な内容のものが複数回開催される。　【注意した点・感想】特に見られたり、評価されると行ったことは無いので気楽に参加できる。たまに目つきをギラギラさせて気合いを入れている人もいるが、意味がないので臆することは決してない。特に座談会形式は効率的に社員の方のお話を聞けるのでお勧めである。

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分間　【質問内容】・自己紹介してください・学生時代頑張ったことは？・就活振り返ってどうだった？・他社の選考状況は？・総合商社の中でも絞って受けてるようだけど、どういう基準で絞ったの？・最後に言い残したことがあれ...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次の高い社員。 30半ばと60手前と予想される。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、再度待機場所で待機する。順に学生が呼び出され、面接が行われる。　【質問内容】・学生時代どんなことをしていましたか？・グループディスカッション...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で、二次選考のガイダンスを受けた。二次選考はグループディスカッションと面接の両方が行われる為、その流れの説明がされる。 GD35分→面接15分×2 諸々合わせて、2時間半程度　【GDのテーマ・お題】ある乳業メーカーの新商品を選べ。配布資料に、新商品候補と、その各商品の評価が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】面接25分→逆質問5分　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします。・学生時代に頑張ったことについて教えてください。どのような工夫をしましたか？どのようなモチベーションがありましたか？難しかった点は？・他人から...

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京都大学 | 文系

【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内）】私は、生徒へ個々に対応することを主眼に置くあまり、講師の裁量に依存しすぎている従来のカリキュラムに問題を感じており、改変を申し出た。私は当問題の解決には、「生徒へ個々に対応し...

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【試験科目】言語非言語性格検査英語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語英語は各15分程度　【対策方法】特になし。

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【質問内容】・商社ビジネスとはどのようなものか？商社のビジネスは多岐にわたり、捉えどころがない。それでもなんらかの自分なりの解釈を持ちたかった為、何度も質問していた。・三井物産と他の商社のキャリアプランの違い　【注意した点・感想】・商社のビジネス、キャリアプランをしっかりと理解すべく質問をした。・商社で自分自身...

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【内容】20分✖️4タームで、社員四人と話すことができるイベント。社員一人に対して、学生の数は15名ほど。　【注意した点・感想】特に注意した点はない。選考要素は一切ない為、リラックスして臨むと良い。他の学生と一緒にOB訪問ができるといった感覚である。OB訪問とは異なり、自分の持たない観点からの質問に対する答えを聞くこと...

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【自己紹介をしてください】私は海外と関わる仕事がしたいという思いから、大学入学時より英語と◯◯語を中心に学んでいます。語学力を高めるために、◯◯留学や◯◯語資格取得にも挑戦しました。ゼミでは学んできた語学の知識を生かして◯◯について研究しています。◯◯は興味の対象を広げて自主的に学ぶことが重要であると感じたため、様々な事柄...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】110人ほど。 7・8月の合宿選考で、もう少し増えるのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・国立大学・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】眺めのいい待機室に通され、名前を呼ばれていく　【質問内容】・なぜ総合商社か／なぜ三井物産か・学生時代の経験で、一番頑張ったことは・一人旅から学んだこと・次に行きたい国はどこか・漂流したときに、嫌いな人がいる島と無人島...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの監督官2人（おそらく40-50代）が、それぞれ担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分の個別面接×2回。 GD後、半分ずつに分かれて小ブースで待機。一人ずつ呼び出されていく。終わり次第、順次帰宅。　【質問内容】1、2回共にGDの感想について求められた。それ以...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、簡単な説明がされます。その後、資料を読む時間を与えられたのち、グループごとに部屋へ移動。　【GDのテーマ・お題】資料読みとり型のGD。新しい建設物の立地に関して、ABCの案から1つを選ぶ。　【GDの手順】資料読み込み（10分）→GD（40分）。ただし、発表の時間は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースに待機。その後、名前を呼ばれて個別ブースで面接をする。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀のみ。ESに書いた4つのエピソードのうち、2つについて深堀された。・どうしてそれを始めたの...

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】◯◯映画の制作活動です。映画祭の優勝を目標として、4カ月かけて撮影し...

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【試験科目】性格・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】CABの本を何周かした。他の企業で練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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慶應義塾大学 | 文系

【自己紹介をしてください。（400文字以内）】（1）学業面では広く経営学を学ぶ研究会に所属し、大学3年時には経営学検定初級を取得した。卒業論文では「◯◯」について研究を進めている。（2）中学生から現在まで約10年間◯◯を続けていて、大学生活で最も力を入れてきたことでもある。大学のチームでは◯◯を目指して活動をしており、個人...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行って名前を呼ばれたら面接室へ案内される。　【質問内容】・まず学生時代に頑張ったことや力を入れたことを自由に話してください。・チームで動くときに何を意識して行動してきましたか？・なぜ商社なのか？なぜ三井なのか？...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて資料を10分読む。　【GDのテーマ・お題】複数の候補からどの案を選ぶか　【GDの手順】基本的なグループディスカッションと違い、役割分担は決めてはいけない。面接官からも特に時間などについても何も言われることがないので、時間内に自分達で案を決めるようにしなければならない。発表もないの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のかた二名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で待つ。名前を呼ばれたら行く。　【質問内容】・まず自分の自己紹介をしてください。・学生時代に頑張ったことを教えてください。そしてそれに対する深堀・どんな大人になりたいですか？・なぜ三井物産を志望したのか。他者...

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内）1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】サッカー部で主将を務めことが私の学生時代に頑張ったことであり、いろいろ学...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120人前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶東工一橋旧帝上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、豪華な待合室で待機。その後名前を呼ばれて面接開始。　【質問内容】基本的には会話ベースで進んだ。まず自己紹介と志望理由。メーカーでは無く商社の理由。コンサルでは無く商社の理由。他商社のイメージ。その中で三井物産が良...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50才前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、ブースの前でまち名前を呼ばれた人から面接開始　【質問内容】1人目の方は基本的には雑談であった。自己紹介ののちにそこで気になったことに関する質問。GDの出来はどうだったか。自己評価で何%か。2人目は少し変わった質問をしてき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、注意事項の案内を受けるその後、資料の読み込みが10分終わり次第ブースに移動しGD開始　【GDのテーマ・お題】不動産投資を増やすためにどのパートナーと組むべきか　【GDの手順】役割分担は禁止であった。簡単にアイスブレイクしたのちに30分間で結論を出す。やり方などの指示もな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待ち、名前が呼ばれた人からブースで面接　【質問内容】基本的には自己紹介で気になったトピックを深ぼるイメージ学生時代に力を入れたこと2つの深掘りなぜやろうと思ったのか、どれくらいの規模だったか、どのよう...

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【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱のwebテストを何度か受けておけば大丈夫

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内）（1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び）】【部員60名の◯◯部にて、副主将として部員の意識を向上させる...

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内）（1）挑戦した理由と期間、（2）何を心掛けて行動したか、（3）どのような結果を出したか、（4）挑戦から得た学び】私は大学二年次にベンチャー企業でインターンをした。その際に私は集...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の総合職の方40代の総合職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に移動、その後順番が来たら、面接室に移動。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その力を入れたことが入社後どのように役に立つと考えているのか、志望動機、やってみたいビジネスはあるのか、それは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に移動、グループディスカッション会場に移動し、その後個人面接を二回することで終了となる。　【GDのテーマ・お題】不動産開発の会社が海外進出をすること。　【GDの手順】資料が渡されそれに関して、ABCのプランから選ぶ。まずは個人ワークを10分程度で行い、その後グループディスカッションで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代営業と40代営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に移動、会場に呼ばれて、そのまま終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。大学生以外で力を入れたこと。その中での困難な経験について、乗り越えた時にどのようなことを感じたのか、それをどのようにして活かした...

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【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】25問ずつ、時間の商社いはわからないが、終わらなくても問題はない。　【対策方法】GABのテキストを買って、一周すること。

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【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その後、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由と期間、2.何を心掛けて行動したか、 3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び】最大の挑戦に関しては、留学中に語学力を上げようとTED...

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【質問内容】やりがい、なぜ商社マンなのか、なぜ三井物産なのか。事細かく聞いた。また、会社のことだけではなく、自分の場合は自己分析が割と早めにできたため、面接練習をしてもらっていた。そこで、突っ込まれるところの確認など、しっかりやった。　【注意した点・感想】体育会のOBだったため、あった時からラフな感じで質問ができたのは非常...

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