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CARTA HOLDINGSのES・体験談一覧
CARTA HOLDINGSのES(エントリーシート)・体験談一覧
CARTA HOLDINGSの就活のES・体験談の一覧です。CARTA HOLDINGSの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
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のES・体験談
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください(400字以内)】サークルにおいて設立当初から○代続けてきた仕事の制度を改善したことである。○○サークルに所属し、私は、○○の練習ができる大学内の〇〇の〇〇を取る仕事に就いていた。従来はサークルの〇〇として先に何日分かまとめて〇〇を取り、...
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュース、志望理由、就活軸 だらだら話さないように端的に話して、会話形式で深堀してもらおうと思ったのですが、深堀されずに終わってしまったので、志望理由などは演説のように話...
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24年卒
総合職
24年卒
一次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】ESに沿って質問する形。特に学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 CARTAは何を聞くか決まっていないそうなので(24卒内定者の方が言っていました)面接官の方が気になったことを好きなように聞いている...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】なし
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【CARTAに興味を持っているポイント】オンオフ問わず関われるためです。フレブルLIVEなど、オフラインでのイベントなども開催している点にも、広告を問わず幅広く関わることができるのではないかと思っております。 【今の就活状況について】貴社以外に◯◯、◯◯の選考を現在受けております。 新規事業に携わることができるか、チーム...
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24年卒
総合職
24年卒
web会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、本選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩からベンチャー気質の強い会社とは聞いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージと乖離はなく、挑戦や変化を押されていたイメージを抱きました。 【このイベントを通しての感想】様々な子会社を包括して...
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24年卒
総合職
24年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】「飲食」周辺領域にて、数年後に発生するであろう課題やニーズ の 中でビジネス観点から面白い・解決すべきと思ったものを記載し 、 それに対するサービス・事業アイデアも考えてください 。 【各科目の問題数と制限時間】一問 一時間半 【対策方法】お題は当日発表されるので、ワンキャリアなどで情報を集めておくしかない。
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24年卒
総合職
24年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】自己紹介パワポ作成 【各科目の問題数と制限時間】一問・一時間半 【対策方法】学生時代に力を入れたことを、パワポに収まるように要約しておく。
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は座学と会社説明。 午後からチームごとにワーク。 広告に関して、カスタマージャーニーや、タッチポイントなどを含めて運用を考える。 最後に各チームからのプレゼンがある。 その後、懇親会があり、社員さんに質問出来たり学生との交流が出来る。 【ワークの具体的な...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代に挑戦したことは、おすすめメディアを運営している企業で、記事の編集業務などを行う長期インターンに参加したことです。 そこでは、主に、広告案件の記事執筆や、ECサイトのリンク挿入などの記事編集をWordPressを用いて行いました。ほかにも、ASPから既存記事に合致するものや、ユーザ...
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23年卒
総合職
23年卒
最終選考(役員面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→前半の面接→小休憩→後半の面接 【質問内容】前半 ・自己紹介 ・学生時代について ・もし入社したらどんな仕事がしたいか ・デジタル広告について 後半 ・現在の就活の状況、受けている企業、内定のある企業 ・なぜ...
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23年卒
総合職
23年卒
四次選考(人事面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに対する深掘り 就活の軸 CARTAの志望理由 他に受けている企業名など就活の状況について 就活の軸と照らし合わせて、その企業とCA...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで、数十問 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
23年卒
三次選考(現場社員面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接 【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深掘り(大学の勉強について何をしているのか、どのような研究結果が得られたのか) ESからの深掘り(主に学生時代に力を入れたことについて。数字を出したのは自分か、困難は...
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→GD 【GDのテーマ・お題】ある店の売り上げを上げるための施策 【GDの手順】まず、アイスブレイクにて、自己紹介などをする。役割分担や時間配分などを決める。テーマについての前提を確認し、それぞれ意見を出してまとめをした。GDが終わって最後に発表の時間があるので、発表者を決め...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】広告業界ではあるが、あくまでもメディアレップであるという点 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
社長面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了 【質問内容】自己紹介、ゼミについて、学生時代に力を入れたこと、経験から学んだこと、なぜ広告なのか、広告で成し遂げたいこと、何がモチベーションなのか、広告の中ではどんな会社がいいのか、どんな風潮の会社がいいか、志望動機、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→終了(逆質問なし) 【質問内容】最近ハマっていること 受けている業界 企業選びの軸 なぜデジタル広告なのか 広告の中でもどんな仕事がやりたいのか 学生時代に力を入れたこと(なぜ頑張れたのか、達成できた秘訣は、ぶつかった壁は...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接(1人目の人事)→逆質問→ルーム移動→面接(2人目の人事)→逆質問→終了 【質問内容】【1人目の人事】 直近一年間でチャレンジしたこと 自身の強みはどんな経験で身についたのか どんな時に人のために頑張ったか アルバイトで工夫し...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格にまつわる質問が50問ほど、最後に絵を描くテストがありました。 【対策方法】なし
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23年卒
総合職
内定
23年卒
現場社員面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(若手1名、中堅1名) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了 【質問内容】ゼミについて(何をしているのか、大変だったこと、どんな学びがあったか、仕事にどう繋がるのか) アルバイトについて(なぜ目標を達成できたのか、自分が貢献できたポイント、気づいた...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→発表→終了 【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上を上げるには 【GDの手順】グループディスカッションの時間が短いわけではなかったので、軽く自己紹介をしたあと役割分担を行い、話す内容や時間配分を決めました。ディスカッション後に軽いプレゼンの時間があったので、最後にまとめの時間を取...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終決定に迷ったが、他社の志望度が上回ったため辞退 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室ーお題発表ーブレイクアウトルームにてディスカッションー発表 【GDのテーマ・お題】良い会社とは 【GDの手順】軽く自己紹介をしてから、書記、ファシリテーター、タイプキーパーなどの役割分担を行った。テーマが大きかったので定義づけに少し多めに時間を使い、アイデアだしを行った後、評価軸をつけ...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パートナーセールスSBUについて/アドプラットフォームSBUについて/コンシューマーSBUについて/「2030年までに登場する技術を用いて、2030年の人の暮らしをより良くするビジネスを考える」(3日目の課題) 【ワークの具体的な手順】軽く講義や企業説明をしたあと、グループ...
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける 2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する 3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する 【GDのテーマ・お題】社員にとって良い会社とは? 【GDの手順】①各ブレイク...
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23年卒
総合職
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】PowerPointを用いて自己紹介シートを作成し、PDFで提出する 【各科目の問題数と制限時間】約1時間半 【対策方法】PowerPointを使えることは絶対条件だと思います。また、自分の強みを書くことが条件にあったので、エピソードと共に強みを整理しておく必要があると思います。
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:講義(広告業界について・仕事内容について)、グループワーク(広告主の課題をメディアを用いて解決する) 2日目:個人ワーク(メディア媒体リサーチ&発表)、グループワーク(広告企業における新たなビジネスを立案する) 【ワークの具体的な手順】学生間でディスカッションを行...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック 【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたこと その施策について、なぜやったのか その施策のインパクトはどうだったか 一番挑戦したことは何か?その理由を含めて 自分が中心となって人を巻き...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 前半と後半で1人ずつ入れ替え 【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック 【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたこと その施策について、なぜやったのか その施策のインパクトはどうだったか 一番挑戦したことは何か?その理由を含めて 自分が中...
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23年卒
総合職
23年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】MD.ネットという適性検査であった。MD.ネット 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
23年卒
個人
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年齢は35ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック 【質問内容】自己紹介 アルバイトを始めた理由 アルバイト先で一番苦労したこと、乗り越えたこと 施策は個人で考えたことなのか? 学生時代に力を入れたことで頑張ったこと 大学での研究内容...
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから 【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上向上 【GDの手順】最初の5分雑談 ・この時間は自己紹介などのみで、内容に関する話はNG 20分GD ・飲食業界というお題が幅広いため、私のグループでは、一つの会社に絞った。 1分発表 発表資料を作成し、一人が発表を行った。...
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23年卒
総合職
23年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】1:会社について 2:事業について 3:働く環境について 4:選考の案内 5:質疑応答 【注意した点・感想】注意した点は特になし。 事業の多さが一番気になったものの、数が多すぎるため、説明会だけでは具体的に何をやっているか分かりづらいため、質疑応答でしっかりと手を挙げて聞くことが重要。ここで、OB訪問必須...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】勝ち上がり形式のインターンシップだということが他社とは異なる大きな特徴だと思います。また、3日間とも別の課題に取り組むので新たな気持ちで参加することができます。企業の主要である3つの事業について、実際の業務に近い形で各日チャレンジします。 【ワークの具体的な手順】特に決めら...
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最終選考
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:三年後に流行するであろう事業やサービスを予想してください。 ※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください。 ルール ・グーグルドキュメントやWord等の文章作成ツールを使用すること。 ...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上をあげる施策を考えよ 【GDの手順】特に指定された手順はなく、最後に発表することだけが決められていました。飲食業界と対象となるものが広かったので、自分たちで定義をした後に実際のディスカッションに移りました。最後に自分たちの考えを社員...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から案内があり面接をする部屋へ。社長が到着したら面接開始。 【質問内容】・アイスブレイク ・どんな学生時代を過ごしたか ・部活動について ・どんなポジションになることが多かったか ・サークル、アルバイトについて...
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23年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →色んな角度からの深堀がありました。特に私は事業内容に近い学生時代に力を入れたことだったので、突っ込まれやすかったのだと思います。 ・志望動機 ・入社後どんなことにち挑戦した...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・モチベーションが上がる瞬間はどんな時か ・逆に下がる瞬間はどんな時か ・やりたくない仕事を任せられたらどんな対応をするか ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・志望動機 ...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。単純な活動内容だけでなく、なぜ始めたかなど価値観を見ていたように思います。 ・志望理由 →入社後具体的にどんなことがしたいか、将来のビジョ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある居酒屋の売上を上げる施策を考えてください。 【GDの手順】最初にメインルームに学生が全員集まり、面接官の方から注意事項の説明があった。その後、ブレイクアウトルームに学生5名ずつ振り分けられ、グループディスカッションが開始された。時間はおよそ20分前後だ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: 「CARTAの売上の半分を作る、パートナーセール領域での業務内容をベースに、デジタルマーケティングにおいてクライアント側とメディア側双方に求められる視点を学んでいくプログラム。」 2日目 「CARTAの中で近年大きく事業成長している、アドプラットフォーム...
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個人課題
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了→課題発表→作成開始→提出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください ※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください 【記載内容について】 ・資料のまとめ方は自由です ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→お題の説明→ブレイクアウトルームへの移動→ディスカッション開始→発表 【GDのテーマ・お題】良い会社とは 【GDの手順】通常のグループディスカッションと同じように、役割分担や定義づけ等を行なった後に議論に入った。定義の詳細を具体的に考えていくような進め方をしていった。基本的...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→選考についての説明→zoomを退室し、課題開始→指定された時間内に提出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<課題>自信をアピールするための自己紹介資料を作成し提出してください <課題詳細>自分が伝えたいことを資料に落とし込む力とスライドの内容を評価したいと思って...
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【説明会の具体的な内容】社長さんと採用担当の社員さんが出てきました。 企業の経歴や行動指針、事業、今後の展望、社員数、オフィスの様子、社風、企業の魅力、企業の課題、求める人材の説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーマインド。 ...
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早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域の紹介、オフィス見学、福利厚生、社員への質疑応答、選考についてなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう、オフィスが綺麗、自由度が高い 【このイベントを通しての感想】私の勉強不足もあるが、CARTAの事業については詳細...
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】新規メディア立案 【各科目の問題数と制限時間】既存のメディアを掛け合わせて新規メディアを創出するものでした。トレンドやニーズを調べた上で提案資料をワードで作成し、PDF化して提出でした。 【対策方法】現在のメディアのトレンドなどは調べておくといいかもしれません。
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23年卒
総合職
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】自己紹介スライドの作成 【各科目の問題数と制限時間】45分程度の持ち時間の中で、自己紹介と就活の軸を記載したスライドを作成してPDFの形式で提出します。 【対策方法】事前に作っておいたらかなり楽になるかもしれません。
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告に関するグループワークが毎日あり、「既存の動画メディアサービスがWEB広告を出すことになった。どの媒体でどういった種類の広告をどういう形式で出すか」というワークや「今後成長するデジタルメディアを考えて立案せよ」といった課題を1日に1つ与えられ、それをグループワークで取り...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「(1)テクノロジーの発展により、2025年にはどのような未来が待っているか」を議題にグループワークをした。グループ編成はzoomのブレイクアウトルームによって適当に分けられた。各々が意見を出し合い、全体で意見発表をした。その後、グループごとに(1)の議題に基づいて、「(2...
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【CCIは行動指針に「GO Beyond !」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であるとかんがえています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した(=超えた)と自信を持って言...
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22年卒
総合職
22年卒
デジタル業界セミナー SCOPE -スコープ-
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】3時間で実施。 1. 過去の変化を知る:デジタル業界のこれまで 2. 現状と未来を知る:経営陣が語るCCIとデジタル広告業界 3. 未来を想像・創造する:グループワーク ※社員によるフィードバックあり 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクなイメージ 【説明会後の企業・業務...
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23年卒
総合職
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業自体を知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営統合して、新たなスタートを切る企業。 【このイベントを通しての感想】どのような事業をしていた企業なのか理解することができた。経営統合後の一期生というこ...
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総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に「超えた」と自信を持って言える具体的なエピソード。】サークルの◯◯部門でリーダーを務めた際、従来の体制を超え、新入生のサークル継続率を◯◯%に増やしました。◯◯部門では毎年新入生の継続率が◯◯%でした。原因は発足当時の体制を維持していたことです。従来は◯◯していました。しかし、新入生の増員により、リーダー1人で...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は広告業界や企業についての説明を受け、後半はグループワークを行いました。グループワークの内容は、未来にはどんな広告ができるか考えるものでした。1チーム学生6人程度で、社員の方が1人ついてくださりました。 【ワークの具体的な手順】会話ベースでした。 【インターンの感想・注...
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22年卒
CARTA HOLDINGS会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 事業内容 仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のデジタル化をサポートすり 【このイベントを通しての感想】説明会前の間違った認識を改めることができてよかった。
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WEB面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、事前に送られてきたURLを開いて始まった。 終始、フランクな印象だった。 【質問内容】・前回のインターンシップの反省 ・前回のメンターに何と言われたか ・前回のグループワークでの役割 ・今回のインターン...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:GAYOの若年層からの認知向上のためのデジタル広告運用 1日目:導入→ワーク→プレゼンテーション(フィードバックあり) 2日目:導入→ワーク→プレゼンテーション(フィードバックあり)→最優秀賞発表→懇談会 【ワークの具体的な手順】主に学生で話し合い、わからな...
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CCI説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容について 業界内での立ち位置 存在意義 他企業との関わり 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告企業というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告企業ではなく、クライアント企業のデジタルマーケティングをサポートする業務というイメージに...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容の説明後に複数の社員からの講演があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分は知らなかったが、業界では有名で魅力のある仕事をしているのだと感じた。 【このイベントを通しての感想】複数の社員から、会社を選んだ...
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グループ面談
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は若い女性、一人は40代前半くらいの男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】これまで学生時代にがんばったことや、どのような性格(自身の長所・短所)といったオーソドックスな質問が多かった印象である。またそれ以前に受けた同じ会社の別の...
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に取引のある動画配信サイト「GYAO」を仮想クライアントに見立て、これから利用者を増やしていくにはどのような媒体にどのような広告を出していくべきかをグループワークで協議し、発表していくというもの。 【ワークの具体的な手順】仮想クライアントの担当者とセッションして、要望を...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの冒頭に業界理解の説明があった後、グループに分かれ簡単なグループワークを行った。テーマがかなりざっくりとしていたため、チーム内で定義などを決めながら、ワークを進めていった。その後ワークについてのフィードバックなどがあった。 【ワークの具体的な手順】知識補填 ↓ ...
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web面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、他の学生が揃うまで軽く雑談。揃い次第、開始。 【質問内容】・どんな基準でインターンに応募しているか ・学生時代に力を入れたこと(簡単に)(グループで一番いけてる成果を出したことは?) ・深堀 どんな苦労があったか...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業務についてや、ワークに必要な知識のインプットを行いました。その後、課題が与えられ、チームで話し合い、最後にプレゼンを行いました。課題に対してメディア側、広告主側の両方のことを考えることを求められました。 【ワークの具体的な手順】1日目の前半にインプットを行い、後半か...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に発揮した強みと具体的なエピソード】「期待を上回る質を提供する」 私は◯◯の会社で、インターンシップとして◯◯の業務をしている。そこで主に◯◯として働いており、◯◯◯◯を担当することが多い。中には◯◯◯◯を担当することもあり、その際は◯◯◯◯の確認を怠らないようにしており、ある時◯◯を防ぐことができた。また、よ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と業界説明が前半に行われる。 後半からはグループワークがスタート。予約型広告をオークション形式でグループごとに競っていく。担当するメディアがグループごとに決まっており、そのメディアに適した広告掲載を行う。他グループと被ってしまった場合には、なぜ担当メディアに掲載し...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明と業界説明、後半は予約型広告のオークションゲームのようなものを班で行った。広告業界のインターンはたくさん行ったが、このようなゲームは初めて行ったので新鮮であった。班は着いた順に決められていたのでは。 【ワークの具体的な手順】業界説明→企業説明→ワーク説明→ワー...
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20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】SPIの対策本などで勉強してから臨みました。
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内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がある程度上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ呼ばれ面接。その後人事との面談があり解散 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代頑張ったこと(複数個) なぜ広告業界なのか なぜメディアレップなのか なぜCCIか(なぜ他社ではないのか) 気になる広告...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40名 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスや部署のトップの方、年次はある程度上 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、待合室で他の学生と雑談。その後、1人ずつ呼ばれて面接室へ通される。 終了次第、少し人事との面談があってその後に各自解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ理系なのに広告なのか ...
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内定
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三次選考(面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次が上の社員、各グループのリーダーなど 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、少し待合室で他の学生と雑談してから面接室へ移動。 面接自体は個室で、終わってから簡単な性格試験を受けて終了次第解散。 【質問内容】自己紹介 -趣味などについて少し深掘り 志望理由 ...
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個別企業説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】メディアレップとは、というところからCCIの事業紹介、他には実際にプロジェクトに携わっていた社員の話を聞いた 【注意した点・感想】総じて和やかな雰囲気だった。 特に社員紹介では年次の高い社員はもちろんのこと、若手の社員も出てきていたのが印象的だった。実際に担当していた業務領域から、若手の裁量が比較的大きい会社だと...
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最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し、事前にマイページからログインしたあと、部屋に案内される。面接後、別の部屋で現在の選考状況などを確認される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(深堀り) ・アルバイトの話 ・ビジネスコンテストの...
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三次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半(営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、マイページでログインしてから部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜメディアレップなのか ・学生時代に頑張ったこと(深堀り) ・逆質問(10~15分) 逆質問の時間が長かった...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に性格診断のペーパーテストを行う。選考終了後、社員の方に質問があれば残って質問することができた。 【GDのテーマ・お題】「空手をメジャースポーツにするにはどうすれば良いか」 【GDの手順】最初から席は指定されており、6人のグループが2つあった。最初に自己紹介のとお題の説明の時間がとら...
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WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 【対策方法】参考書
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内定
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本選考
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【採用人数・倍率】40人くらい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長や役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと人事と面談 【質問内容】学生時代に力をいれたことなど、前回の面接で話したことに基づいたことを聞かれる。 また、サイバーコミュニケーションズに入ってどんな仕事がしたいのか、どんなプロジェクトに興味をもったのかなどを詳...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接からの性格検査 【質問内容】学生時代に力をいれたことや、自分の長所とその長所を発揮したエピソードなどエントリーシートに沿ってきかれた。アルバイトやTOEICの点数なども書いていたのでそれについてもきかれた。突飛なことはきかれ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの性格検査 【GDのテーマ・お題】ペンをできるだけ高く売る方法 【GDの手順】最初にテーマがあたえられ、約20分間それについて議論する。特別な指定は何もない。グループディスカッションの前は簡単な自己紹介程度である。プレゼンは各チーム代表者が約3分ほどであった。その後簡単な性格検査が...
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】参考書を一周 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3
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説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】CCIについて 【注意した点・感想】特に特別なことはないと思う。ただ、この説明会に参加しないと本選考に進むことはできないとの注意が必要である。ただ説明をして終わりなので特に意気込むことはない。場所は本社である銀座の電通のデジタル系の会社が集まるビルだった。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの50代男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事の方が迎えてくれる。待合室で少し話したあと、面接室へ移動。面接後また人事の方と感想や今後の流れを少しお話し、解散。 【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に頑張ったこと そこから得たこと...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。営業。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで他の学生としばらく待つ。それぞれ人事の方に面接室へ誘導され面接開始、終了後30分ほど適性検査を行う。終わった人から解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを含めた自己紹介 研究(卒業論文)の内容 学生時代に頑張...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に名前と大学名をいい、面接会場へ。同じグループの人と軽く自己紹介をした後GD開始。終了後10分ほど適性検査を同じ場所で行う。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】空手の人気を一番にするには? 【GDの手順】人事からお題と手順を説明され、開始。議論時間は30分。人事の方が2グループを周...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目35分 【対策方法】SPIの有名な青い本を使った。
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会社説明会
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本選考
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【内容】事業紹介や強みの説明 【注意した点・感想】大きな会場に沢山の学生がいたので圧倒された。先輩社員の仕事紹介のコーナーでは社員の方々の雰囲気が良く、職場もフラットな感じなのかもといい印象を持った。またweb広告業界の課題について言及されていたのが為になった。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グルディス→発表→適性検査(性格) 【GDのテーマ・お題】日によってテーマが異なるようです。◯◯をするにはどうしたらよいかというテーマが多かったようです。 【GDの手順】時間配分を決め、それぞれに意見をだしていきました。テーマが抽象的なので定義づけやターゲットを決めることに時間を多く使いま...
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説明会
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本選考
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【内容】会社説明会 【注意した点・感想】業務内容の把握や、ESの中で使えそうな要素を見つけるように心がけました。社員さんが多く参加しているので、個別で質問したり、広告業界を中心に受けている人から情報収集などを行い、自身の抱く疑問を全て解決するよう心がけました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・役員クラスの40-50 代の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、会議室に移動 【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・ESの深堀り ・なぜデジタル広告なのか? ・入社後はどのような業務に取り組みたいか? ・キャリアプランについて 最...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20-30歳の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を済ませてから会議室に案内された 【質問内容】基本的な質問が多かった。自己紹介・志望理由・自己PRなど。その後はESの深堀り。私の場合は、インターンシップの経験についてやゼミの研究内容について聞かれた。...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はそのまま面接会場へ案内される 【GDのテーマ・お題】「洗濯機の年間販売量の推移を考察せよ」 【GDの手順】洗濯機の販売量の増加現象の要素だしをした後に、その要素に従ってグループで実際に推移を考えた。発表用紙が用意されていたため、そこに推移のグラフを書き込み発表する形であったので、話...
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企業説明会
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本選考
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【内容】企業説明とグループワーク 【注意した点・感想】説明会後行うグループワークは選考に関係ないと思ったが社員が多く見回っていて学生を見ている視線を感じた。実際に、私の場合はワーク後に社員さんに声をかけられ次の選考へ進められた。だがこのような例は稀だと思われる
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】TOEIC受験とタイピングテスト 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】秋から希望者のみインターン形式の研修?あり。4月から2〜3か月の研修は全員参加。 【採用人数・倍率】60余人 【内定者の採用大学・学歴】東京近辺の中堅私立大学が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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