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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（技術コンサルティングー営業）

関西電力

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【経緯】夏のインターンに参加した後、イベントの案内が続いた流れで社員面談が実施された　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談は２月の上旬から下旬にかけて合計３回行われた。オンラインと対面の両方で行われ、それぞれ別の社員３人と面談を行った。ほとんどが逆質問であり、1時間程度であった。　【質問内容】志望動機と自己P...

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インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】◯◯力と◯◯力を用いて排水中の◯◯を分離する「◯◯装置」の開発　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度）】相手の立場、背景を考慮する力、またそれを活かし周囲を巻き込み、課題解決に導く力。　【...

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【研究テーマ（200字）】材料内部に周期的構造を設けることで、新たな特性を持つ材料である◯◯について研究している。その中で、エネルギーの貯蔵・開放が可能な◯◯の開発に取り組んでいる。具体的なアイディアとしてエネルギーをひずみとして貯蔵し、外部負荷により貯蔵したエネルギーを解放する機構を考案した。将来的にこの研究は、反発係数...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は自己分析やグループでの課題取り組み、2日目は社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市の発展計画やスマートポールの設計を課題として取り組んだ。各課題ではグループごとに発表することが目標だった。スプレッドシートが配布されグループで共有して発表内容を整理した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とのアイスブレイク、色覚検査、面接室に移り自己紹介、エントリーシートの内容に沿って質問・深掘り、業界に関する質問、逆質問　【質問内容】■質問自己紹介・所属、名前、趣味（30秒と指定される）・趣味で工...

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【研究テーマ（200字）】◯◯を含む◯◯と◯◯プラントの◯◯を考慮して、システム全体の運用最適化に取り組んでいます。これにより◯◯コストの削減や◯◯の余剰電力の有効活用が可能です。余剰電力は長期的な貯蔵を考慮する必要がありますが、システム全体の長期間の運用を現実的な時間で最適化することは現状不可能です。そこで、計算時間を...

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【質問内容】■質問ジョブマッチ面談に関する質問、当時の就活についての質問 ■回答行きたい部門については正直ベースで行った方が良い。今の日本の課題に対して関西電力が出来る解決策について質問される。エントリーシートの内容はあまり気にされない。採用枠の中の専攻の割合は火力部門の場合、電気と機械で同じくらい。　【注意...

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【質問内容】■質問具体的な給与に関する質問、福利厚生と実態、キャリアプランや会社からのサポート体制、水素事業に携われる部門、各部門の勤務地、業務内容と研究内容の関係 ■回答最初は他の大手より給料が安いが、1000万に到達するまでは他の大手よりも早い。社員寮は減らす方向に進んでおり、今は社員寮と家賃補助がある。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】対面またはオンラインで集合。4時間ほどワークをして解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めはエネルギー業界や関西電力についての講義を受けました。その後、脱炭素又は燃料調達に関するテーマを各グループ毎に選択し、調べ学習と議論を社員さんを交えて行い、提案の作成を進めました。最...

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【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わりたいという考えを優先したため　【採用人数・倍率】事務系では50〜60人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材安全推進室室長人事のマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。採用担当の方と面接会場に向かい、入室後着席。終了後退室。関西電力のyoutubeチャンネルで最終面接の会場が公開されているので、気になる方は覗いてみると良いかもしれません。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー層も含め人事の方が3名、志望部門の社員さんが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。待合室で待機。その後、迎えに来てくださった人事の方とともに面接会場に入室。面接終了後退室。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフに沿って質問されます。 ...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】性格検査だけでなので対策は特にありません。正直に回答すれば大丈夫だと思います。

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【経緯】2回目のリクルーター面談の数日後に3人目のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面談。終了後退室。　【質問内容】こちらからの逆質問が半分、リクルーターの方からの質問が半分でした。こちらからは普段の業務内容などを伺いました。リクルーターの方からは前回同様、...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の数日後に次のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面談。終了後退室。　【質問内容】内訳としてはリクルーターの方からの質問が半分、こちらからの逆質問が半分。こちらからは業務内容や就活生時代のお話について伺いました。リクルーターの...

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【経緯】1月末にリクルーターの方から電話を頂き、面談を行うことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングに入室。30〜60分程面談をして終了。　【質問内容】逆質問メイン。普段の業務内容やリクルーターの方の就活生時代のお話を中心に伺いました。ただし、興味を持っている業界や企業と関西電力の志望度につ...

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【あなたが関西電力で実現したいことは何ですか（500字以内）】私は貴社で持続可能なカーボンニュートラルを実現したいです。貴社のインターンシップで、2050年の持続可能なカーボンニュートラルの達成を班の目標として掲げてワークに取り組む中で、実際にカーボンニュートラルに挑戦したいと考えるようになりました。同時に、実際にCCUS...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のより興味のある業界に進むことにしたから。　【採用人数・倍率】総合職で50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は半分以下の印象

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【関西電力で実現したい事を教えてください。】関西の人々の「あたりまえ」の暮らしを支え、関西の発展に貢献するという夢を貴社で実現したいと考えています。私は◯◯のボランティアの経験を通して、社会インフラや不自由ない生活の有難さを強く感じ、このような夢を持つようになりました。貴社のインターンシップを通し、社員の方の掲げる使命...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに入室し、終了後に退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夢洲の開発を関西電力が他社や自治体とどのように連携して進めていくのかをグループで考え、プレゼンテーションを行い、優勝チームを決定するというものでした。社員の方に対しロールプレイングを行う形で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に会場に集合。待機室で待機後、面接。終了後は即解散。　【質問内容】会社に入って挑戦してみたいことについてや、会社として注力している原子力発電についての意見を聞かれました。挑戦したい事については、営業として新規事業を立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員3人、事業部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待合室で待機。面接終了後は即解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、興味のある部署はどこか、他にどんな企業を受けているのかなどが聞かれました。学生時代に力を入れたことについてはカフェのアル...

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【経緯】2回目のリクルーター面談後、電話で日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせのカフェで面談をし、終了後は即解散。　【質問内容】今までと同様に、大半が逆質問を自由に行って良いという時間でした。ただ今回は就職活動の軸や、他に受けている企業について簡単に聞かれました。軸については関西に貢献...

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の方から電話が来て日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行います。　【質問内容】1回目のリクルーター面談とほとんど同様の形式で、ほぼすべての時間が逆質問を自由にするような形でした。社員の方の業務内容ややりがいなどを聞いて志望動機の材料集めをしま...

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【経緯】インターンシップ参加後、社員の方から電話があり、日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行いました。　【質問内容】ほぼ大半の時間を、自由に逆質問する形式で進みました。社員の方の業務内容ややりがい、部署の雰囲気といった会社のことや、就活生時代の軸や志望動機について質問しました。...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業と比較して、重要なインフラである電気を支えるという責任感の高い仕事に魅力を感じたため承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】8月に内定者懇親会が予定されている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に案内され、当日の流れについて簡単に説明される。面接は別室で20分程度行い、終了次第即解散。　【質問内容】<質問> ・自己PR（エピソードも交えて）・入社後に取り組みたいこと・エネルギー業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と面談（配線の色分けチェックも実施）→別室で面接→終了後は即解散　【質問内容】事前に提出した自己紹介書（ES）に沿って、内容深堀りされる形で進む。自己PR、志望動機、研究内容、入社後のビジョン、部門の志望度、自身...

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【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・思考力：30問程度（1問当たり10秒～60秒）・基礎能力：20問程度（20分）・パーソナリティ：20問程度　【対策方法】GPSテストで、採用企業がそもそも少ないため事前の対策は困難。基礎能力試験はSPIと同様の形式なので、ここはSPI対策が...

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【あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。※300文字以内】再生可能エネルギー事業の主力電源化や既存の発電事業のゼロカーボン化に携わり、サプライサイドの立場からカーボンニュートラル実現に貢献したい。発電事業は二酸化炭素排出量が大きく、電力業界が率先してゼロカーボン化に取り組む必要が...

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【承諾/辞退理由の詳細】⚫︎勤務地の安定性基本的に新卒から数年は本社配属。（営業は神戸、京都もある） ⚫︎キャリアのマッチ度内定後のイベントで社員の方と話していると、私が志望する職種に就ける可能性が高いことが分かった。 ⚫︎待遇 20代の給与はあまり良くないが、苦労はしない程度。30代からは年収カーブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間に待機室に集合→1人ずつ軽く面談→集団面接　【質問内容】キャリアセッション1がパーソナリティ寄りの質問が多かったのに比べ、2は志望動機やキャリアプランの具体性を問うような質問がメインだった。最後にはランダムな質問が来るとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名、人事以外の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→面接開始　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問が飛んでくる。モチベーションの源泉や各エピソードでの苦労したことや工夫したこと。挫折経験やそれを乗り越えることができた理由や乗...

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【経緯】ES提出後ご案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。長期的なキャリアプランをもとに、それの具体性をより上げていく作業を手伝っていただく形になった。　【雰囲気】穏...

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【関西電力で実現したいことを教えてください（500字）】挑戦を重ね成長し続ける中で、より多くの人の挑戦・成長にも貢献したい。私は、12年間の野球部での活動や公認会計士試験など様々なことに挑んできた。こうした挑戦を通じて、中心となり組織を率いることや不慣れな環境に飛び込むことなどの困難を乗り越え成長してきた。そこから、挑戦の...

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総合職（事務系）

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【経緯】1回目のリクルーター面談から継続して案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】前回と同様逆質問メイン。前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みをどうマッチ...

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【経緯】夏と秋のインターンに参加し、対面とオンラインの座談会を経由して参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】逆質問がメイン。まずはキャリアプランや志望動機を聞かれ、それに関してアドバイスをいただける。その後、業務の内容であったり、就活の軸などを社員の方に聞いてより志望動機を作り上げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入って指定されたロビーで待つ　【質問内容】エリア総合職を志望するのはなぜか、そのなかでなにをやっていきたいか。自己PRをしてください。なぜその力が発揮されたか。普段年上の人と話す時に気をつけることは？就職活動を通して変わった価値観、...

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エリア総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介をしてください。なぜエリア総合職を志望するのですか。（エリア総合職でなにがしたいですか。）自己PRをしてください。（なぜその強みが発揮されたと思いますか。）（弊社でどのよう...

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【試験科目】聞き取り問題・簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】日本語聞き取りが大半を占めていた。　【対策方法】特にない。企業オリジナルかベネッセのものらしいので、対策のしようがない。

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エリア総合職

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】企業選びの軸は以下2点ある。 1つ目は、人々に真に寄り添った新たなあたりまえの創出を実現できることだ。居酒屋のアルバイトとして通常営業が困難なコロナ禍、お客さまも従業員も不便に慣れていく様子を目の当たりにした経験から、便利も不便もあたりまえになっ...

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【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】未定　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。 ※50文字程度】「超ポジティブマインド」に裏付けられた「大胆な行動力」を活かし、様々な物事に好奇心を持って挑戦してきた点だ。　【関西電力で実現し...

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【研究テーマ（200字）】私は◯◯の自動化を見据え、運動モデルを構築する研究を行っている。自動化を行う上で制御を簡単にするためには単純なモデルが求められる。しかしモデルの精度を損なわずに単純化することは困難が伴う。そこで◯◯の運動を局所的に分解するアプローチをとり、精度を保ったまま、モデルの簡単化を試みた。その結果シミュレ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、インターンの時からこの会社で働きたいと考えていた。社員の方とのコミュニケーションが非常によく、肌にあっていると感じたため。また、自分の研究領域をダイレクトに活かせることが決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、役員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接本番　【質問内容】・名前、所属・強みを含めた自己PR、そのエピソード → サークルでの活動経験から何を学んだか、そして強みにどうつながるかを絶滅危惧種した・会社の不正に対してどう考えるか → ブ...

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【経緯】インターン参加したことと、OB訪問の際に声をかけていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事の方との軽い面談→色覚テスト→面接本番　【質問内容】・名前、所属・趣味、自分の性格を入れた自己紹介・研究内容を素人でもわかるように1分で →◯◯に関する研究をしている。◯◯といった背景があり、◯◯の需...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間ほど　【対策方法】特に対策はしなかった企業オリジナルに近く、日本語の聞き取りテストがあったので対策はできなかった

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【研究テーマをご記入ください。(70文字)】私は堤防の破壊に関する研究をしている。堤防の弱点である堤防上部や堤防内部に構造物を設置することで、破壊までの時間を延ばすことを検討している。　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度70文字以下】当事者意識を強く持ち...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度）】ニーズに応えようとするパッション　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）】私は誰もが安心して生活を送り、そして夢を叶えられる環境を提供したい。貴社はインフラ業界のトップランナーとして電気だけで...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】選ぶ際の考え方は2つあります。1つ目は人々の生活の根底を支えることです。自身の様々な短期留学経験の中で◯◯◯◯に訪れた際、お湯が出ないためバケツに水を入れシャワーを浴び、日常の中で停電が起きる環境を体感しました。その経験から改めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方々　おそらく50代近く　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の流れを人事の方に説明された後、面接開始　【質問内容】・自己紹介と伝えたいこと・学生時代に頑張ったこと・関西電力で取り組みたい業務内容・希望する水素事業で活かせる経験・関西電力が今後...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が人事部の採用担当の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に自分史をマイページ上で提出し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の人生で一番印象に残っている出来事・学生時代に力を入れたこと・チームで取り組む際に意識していること・意見が衝突し...

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上智大学 | 文系

【経緯】二回目のリクルーター面談の後、電話で案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には逆質問後半は社員の方から質問がされる　【質問内容】自身が以前から希望していた水素事業戦略室の方だったので、水素に関する質問を重点的に伺った。・関西電力の水素事業について・水素事業の課題・水素の将来性・...

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【経緯】一回目のリクルーター面談の後、電話で次の面談の案内が来る。志望する部署とその理由、志望する他の企業との比較をしたPDFをマイページで提出した後に面談開始。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに提出したPDFを参考に質問がされる。余った時間で逆質問　【質問内容】基本的には事業内容や今後のキャリ...

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上智大学 | 文系

【経緯】ES通過者にリクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】45分は逆質問 15分は関西電力の志望動機や、研究について深掘りされた終了後は自然な流れで解散　【質問内容】OB訪問で普段から聞いている質問と、関西電力ならではの質問を組み込んだ。・関西電力の志望動機・関西電力の強みは...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度】様々な状況において他者の優れた点を発見することにより、自分の足りない点を自覚し、克服に向けて解決策を講じて行動し、成長の糧とする力　【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】「人々の生活を根幹から支...

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【承諾/辞退理由の詳細】関西エリアが主な勤務地であるが、自身の出身や大学所在地と縁がなかったため。出身大学のOBなどが少ないことも大きな判断軸であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が自分が志望する部署の部長 2人が人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と雑談→面接→人事の方の案内で解散　【質問内容】・志望理由・入社した際には具体的に何をしたいのか・学生時代に力を入れて取り組んだこと・研究内容・部活やサークル...

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（200文字以内）】私は現在、◯◯での◯◯に関する研究を実施しています。今日、人口減少や少子高齢化、技術者の不足、自治体の財政不足などにより、多くの◯◯することが困難になってきています...

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【経緯】以前のリクルーター面談の後、より年次の高い社員の方と話してもらいたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介社員の方の仕事内容紹介何で関西電力に興味を持ったのかやりたい仕事内容他社の志望状況逆質問リクルーター面談の時間の半分以上が逆質...

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【経緯】リクルーターからOB訪問という形で話をしたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介リクルーターの方からの業務の説明興味のある仕事は？逆質問基本的には学生側からの逆質問がメインであり、OB訪問に近いリクルーター面談でした。しかしながら、人柄な...

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【試験科目】会話の聞き取り問題性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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【自己PR 学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）】私は大学3年生の夏休みに鹿児島県から北海道までの3000キロを自転車で走ることに挑戦しました。サイクリング部の活動を通じ...

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エリア総合職

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業選びの軸は、「人と関わり、人のためになる仕事であるかどうか」です。自分の有用感が増し、モチベーションが高まるため重要視しています。私は1年以上続けているアルバイトで、何度かお客様から感謝の言葉をいただきました。中でも、自分の提案した案につい...

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総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）

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【関西電力で実現したいこと（500字）】私は実現したいことは、世界中の人々の生活の根本を支えて安心を提供しつつ、より環境に優しい社会の実現に貢献することである。貴社はインフラ業界で関西地方に電力を供給するだけでなく、「挑む。関電」というスローガンに表されるように、いち早く再生可能エネルギー事業に取り組まれた実績があり、私の...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国展開は進んでいるものの、他社に比べ地域性が強すぎると感じてしまった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前集合、待合室に案内され、1人ずつ人事の方と個別に軽く面談面接は基本的に人事から質問、最後の方で2問ほど役員から質問　【質問内容】（人事の方から）・自己紹介と意気込み・自己PR ・関西電力で実現し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方が呼びに来て入室 20分ほど面接をして終了　【質問内容】・アイスブレイク・自己PRとその深掘り・学生時代に力を入れたこととその深掘り・志望動機・関西電力で実現したいこと基本的に...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】自分の性格と企業とのマッチングを見られているので、良い就職のためには素直に回答するのが一番。

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【経緯】インターン参加者の一部にリクルーターが割り振られ、電話で日程調整する全部で3回行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス事前に提出していた自己分析シートを用いて面接に向けてのブラッシュアップをしてくれる　【質問内容】リクルーターからの質問：自己分析シートからの深掘り、企業選びの軸のすり合...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】立場の違う人の中にも積極的に飛び込み人の心を開く、積極性に裏付けられた関係構築力がある点。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）その理由をご記入ください。】○○ 関西電力でしかできない新規事業に興味があるからだ。私は○...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高かった業界へ就職することにしたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介と本日の意気込み・自身の強みを発揮したエピソード・関西電力で成し遂げたい事と自分がどのようにそれにアプローチするか・関西電力が今後注力するべき事項について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名（内2名はイベントなどでよくお見かけする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・自身の強みが発揮されたエピソード・強みを活かした他のエピソード・チームで動くことが好きか、どのような役割になることが多...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？理由もご記入ください。】「計画性」である。学部◯年次にゼミ活動の一環で◯人で研究を行い、スケジュールの可視化、適正に合わせたタスクの割り当て、週1回のミーティングでの進捗確認を実現し、論文大会での◯位受賞に導いた。　【関西電力で実現したいことを教えてくださ...

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【経緯】企業からの連絡（電話）　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目のOB訪問の後に、OB訪問という形で連絡がくる。指定された場所で面談を行い、流れ解散。　【質問内容】【以下はOB訪問的な内容】・業務内容および一日の過ごし方・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定・特徴的な制度や社風・...

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【質問内容】・業務内容および一日の過ごし方・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定・入社理由と入社後にギャップがあったか・他に受けていた業界や企業・ワークライフバランス（残業時間、住んでいる場所、休みの日の過ごし方）　【注意した点・感想】・事前準備物があるため締切を守って提出する感想としては、...

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【質問内容】・業務内容および一日の過ごし方・これまでのキャリアパスと今後のキャリアの構築予定・特徴的な制度や社風、コミュニケーションの取り方・ワークライフバランス系（残業時間、休みの日にしていること、住宅補助系）　【注意した点・感想】事前準備物があるため締切（面談日より少し前）を守って提出すること。面談は和...

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【内容】内定者との座談会（任意参加）　【注意した点・感想】積極的に発言・参加し、印象に残るよう努めた。内定者との座談会のため、面接時の回答につながるような質問をする学生が多かった。選考には一切関係ないと複数回言われたが真偽は不明。私服に近いオフィスカジュアルで伺ったが周りがスーツが多かったため、スーツで行くこと...

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【内容】3名前後（不確か）の社員の経歴を伺い、質問をする座談会　【注意した点・感想】必ず1回は質問をし、積極的に参加することで印象に残るように心がけた。質問内容は、それぞれの方が答えやすそう（年次や業務などで判断）かつ自分が知りたいことを聞くようにした。ただ、それほど堅苦しい雰囲気でもなかったためワークライフバラン...

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【内容】1問目は新たな発電所を作るにあたって、火力発電所・原子力発電所・風力水力太陽光発電所を作るかを情報を与えられて検討していく。 2問目は事前情報を基に、特定の地域の問題を関電が持つアセットを活用して解決する。先にあげた2問を4〜6人のグループで検討していく。思考時間は1時間弱で、その後に4班ぐらいが集まって...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度　70文字以下】私の突き抜けてると思う点は、プレゼンテーション能力です。塾講師などでこれを培い、わかりやすく堂々とハキハキ発表が出来ます。　【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】私が関西電力で...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度（70文字以下）】自分なりの目標を持ち、その目標に向けて全力で取り組める推進力。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以下）】人々の生活を根底から支え、明るい未来のための新たな「あたりまえ」を創ること...

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エリア総合職

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】企業を選ぶ際の軸は二つある。一つ目は、人々の生活を支えることができ、かつ脱炭素化に貢献できることだ。私は◯◯の◯◯として、◯◯の学生生活を支える仕事にやりがいを感じた。また、大学の授業を通して、◯◯に取り組む必要性を痛感した。その...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】課題を解決するために多様な意見を踏まえて最善を考える思考力と、考えたことに実際に取り組む行動力があります。　【関西電力で実現したいことを教えてください。】2050年カーボンニュートラルに向けて、環境問題解決に貢献するために、再エネの...

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（※200文字以内）】◯◯について研究している。◯◯の発電性能向上を目的に、◯◯が試行されている。しかし◯◯が行えず、性能向上要因は不明だった。本研究では◯◯することで◯◯を評価している。結果として、発電性能向上は◯◯と相関があることが明らかになった。　【学生時代に、あ...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度】明るく、失敗を前向きに捉えることができる点だ。反省点を自覚し、次回の成功への原動力に変えることができる。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500字以内）】お客様のニーズに合わせた革新的な価値を提供し、「未...

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【学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）】○○と交流する○○ボランティアサークルの活動責任者を務め、コロナ禍での団体運営に挑戦しました。私が責任者に就任した際はコロナ禍の影響...

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総合職（事務系）

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】コミュニケーションから課題や潜在的なニーズを発見し、それを解決する一連のプロセスを進める力。　【関西電力で実現したいことを教えてください。】私は貴社で、働く目標を達成したい。私の就職活動の軸は「社会の幅広い領域に影響を与えること」だ。影響とは具体的に、「...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度）】潤滑油になる力。具体的には「信頼される力」、「視野の広さ」、「面倒見の良さ」を持っていること。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以下）】私は関西電力で、電力を通して「あたりまえ」を支えていきた...

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プロフェッショナル職

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（200）】私の研究は、◯◯の◯◯エネルギーを◯◯エネルギーに変換することで、◯◯を生成することを目的としています。しかし、◯◯では特定の波長の光しか吸収できないため、利用できる◯◯エネルギーが減り、◯◯の生成効率が低下してしまいます。そこで、◯◯のシステムを人工系で再...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】相手の立場に立って考えられる点である。◯◯では◯◯することで信頼関係を築くことができた。　【関西電力で実現したいことを教えてください。】私は貴社で「あたりまえ」を守り、創ることで人々の生活や社会をより豊かにしたい。私達の生活の中で、エネルギーとは無く...

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神戸大学 | 文系

【研究テーマをご記入ください。】「◯◯の文章はなぜ美しいと感じるのか」のテーマで、◯◯学の理論に基づいた分析を行っている。　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度】目標達成に対して、どんな時でも柔軟な対応を取りながらも継続的に努力できる点。　【関西電力で実現...

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【関西電力で実現したいことを教えてください※500文字以内】国内・海外両方において「住み続けたい安心・快適な街」をつくることだ。私は大学で「地域経済」を専門としており、ゼミの活動では◯◯の地域活性化を行なった。地域の課題を上手に解決できず他県へ人口移出が続いている状況を目の当たりにし、このように考えるようになった。...

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【入社後実現したいこと】私の実現したいことは二点あります。一点目に、国内外の暮らしを見えないところから支え、社会の発展に向けて貢献したいという強い思いが芽生え、貴社を志望しました。具体的には、ゼミ論文にまつわる学外での調査の過程で、国外では生活基盤を支える◯◯が十分に整備されていない地域があるということを学びました。この経...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】失敗を恐れず、新たなことに果敢にチャレンジする点。また、周囲に気配りができ、チームをまとめる力。　【関西電力で実現したいことを教えてください。】再生可能エネルギーへの移行である。太陽光や風力などの再生可能エネルギー源の利用を拡大し、...

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【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界のリーディングカンパニーのため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間に待機室に集合→1人ずつ軽く面談→集団面接　【質問内容】聞かれる内容はキャリアセッション1とあまり変わらない。自己紹介、自己PR、どこの部署で何をやりたいか、志望動機など、また、最後には予想しない質問が来るといわれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→面接開始　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問が飛んでくる。どういったときにモチベーションがあがるか、モチベーションが下がった時のエピソード、今までで1番の挫折経験、ぶつかっ...

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【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、また別の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。長期的なキャリアプランをもとに、それをミクロ的な視点で区切り、3年ご...

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