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東京ガスのES（エントリーシート）・体験談一覧

東京ガスの就活のES・体験談の一覧です。東京ガスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】筆記　【各科目の問題数と制限時間】1つのテーマについて、あげられるだけあげるタイプの筆記試験　【対策方法】内容は非公開であるため、テーマこそ伝えられないが自己分析をしっかり行うことを勧めたい。どちらにしても面接対策にもなる。

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで説明を受けた後、各自ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】マーケティングにおいて、a案とb案どちらが効果的か。　【GDの手順】a案とb案に事前に二人ずつ分けられており、それぞれの立場で最終的にどちらの案が利益を上げられそうか議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員1人と、事業部長レベルの社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の階で集合した後、会議室で筆記試験を受け、面接の部屋へ移動する。　【質問内容】筆記試験も面接に活用される。しかし、私の回答は特に取っ掛かりがなかったのか、あまり突っ込まれなかった。それより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40.50代くらいの中堅層現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一度ロビーで集まってから、それぞれの部屋に移動する。　【質問内容】一次面接のときと同様、エントリーシートの内容に沿って1問ずつ深掘りをされる。状況把握から、なぜそうしたのか、モチベーションの源泉はどこにあるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で一度注意事項を聞いたあと、それぞれブレイクアウトルームに移動して面接をした。　【質問内容】エントリーシートの内容をもとに、順番に沿って質問をされる。状況の確認からなぜそうしたのか、モチベーションの源泉はどこにあるのか、など...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】言語、非言語は他企業のものを使い回し英語は最初で最後の受験だったため問題の傾向を把握してから臨んだ。

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】個別指導塾での情報共有シート導入個別指導塾での指導中に生徒の学力低下に直面したことだ。私が担当する生徒は、小学生から高校生まで学力差が大きく、指導内容の引継ぎが不十分だと学力低下に繋がることを実感していた。...

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【試験科目】口外禁止のため内容は伏せます。　【対策方法】自己分析を行なっておくこと。面接で使われるので面接対策を入念にしておくといいと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で30分ほどのテストを受験し、終了後面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機東京ガスでやってみたい事業とやりたくない事業ゼミや学業のこと全体的に志望動機の深掘りと学業のことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに同じ時間帯に面接を受ける人たちが集合し、説明を受けたのちに全員で面接のフロアに上がる　【質問内容】自己紹介ゼミでの活動内容大学時代に頑張ったこと、その理由や背景高校時代に頑張ったこと、その理由や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことどのような役割をしていたかリーダーとして気をつけていたこと学生時代に力を入れたことを中心に基本的な質問が多かったので、対策をしていれば突破...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】回答は差し控える　【GDの手順】1つのお題に対して与えられた対立する2つの意見を、2つのグループに分かれてディベート形式で話し合い、最終的に1つの結論を出す。　【雰囲気】和やかだが、発表者はディスカッション後に指名されるため多少緊張感もあった。　...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本を何度か解いて苦手分野の対策を重点的に行なった。

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】タイトル：家電量販店での部門の接客効率の改善家電量販店でのアルバイトで部門リーダーとして売上の5％増加に貢献した経験だ。私の店は従業員が不足しがちで接客時間を十分に確保できていなかった。私自身、お客様に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ2人希望部署2つからそれぞれ1名ずつ部長レベルの方が参加　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の40分前に集合その後、説明を受けてから面接　【質問内容】◯人事から・学生時代の取り組みについて　・その深掘り質問・過去の経験について　・その深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・30-40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1週間以内にマイページで日程予約面接時間の50分前に集合その後、面接前に指示を受け、面接開始　【質問内容】・学生時代の取り組みについて（15分）　・その深掘り質問・ディスカッション（10分） ...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない（解答例には英語20問10分と記載されているので、それが該当しそうか）言語、非言語はハイスコアを所持していたのでここでは受験していない　【対策方法】言語非言語だけで十分突破できるレベルだと思ったので、特にしていない。言語非言語...

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（タイトル20文字以下、本文320字以上400字以下）】サークルでの◯◯企画の立ち上げ ◯◯サークルで、運営幹部として◯◯を企画し、運営を行いました。私は渉外という役職を担っていました。コロナ禍で◯◯の企画...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少しお話しし面接前の課題を行なった。その後面接を行い、終了後は出口まで見送ってくださる。　【質問内容】質問：志望動機を教えてください。回答：インフラ業界に興味がある中で、インフラのインフラであるガス業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部の社員、海外営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で数分待機し面接室に移動。　【質問内容】質問：学生時代周りの人と対立したことを教えてください。また、どのように解決したのか教えてください。回答：アルバイトでの業務効率化において社員の方との対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問：入社後やってみたい仕事を教えてください。回答：調達業務に携わりたいと考えています。御社はガスの調達から販売まで一貫して行っているため、調達が事業の根幹になると感じたからです。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため詳しい内容を書くことはできないが、対立する二つの意見に対して議論を行う。　【GDの手順】出席確認を行なった後、各班に分けられ自己紹介をする。議論が終わると発表の時間があり、各班の社員の方に議論の結果を伝える。　【GDが始まる前のアイ...

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【試験科目】英語（言語と非言語は以前受験したものを使用した）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】SPIの対策本などを使用し、苦手な範囲の問題を解いておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI &テストセンター　超実践問題集

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】タイトル：個別指導塾での業務効率化個別指導塾のアルバイト講師として、◯◯作成業務の効率化に取り組んだ。従来、この業務は時間がかかり大きな負担であった。また、授業準備に時間が割けないなどの悪影響を及ぼしていた...

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【承諾/辞退理由の詳細】併願していた他業界で内定をもらえたため　【採用人数・倍率】採用数は40人ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の人事1人、技術系２人、ファシリテーター役の人事１人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、各自面接会場のある階に移動し待機 →人事が迎えに来て面接会場とは別の部屋に移動 →雑談の後、筆記課題を実施 →面接会場に移動し開始 →終了後、人事と少し雑談し退館　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１人、技術系１人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、同階にある待合室で待機 →時間になったら人事の人と共に面接会場へ移動 →面接開始 →終了後帰宅　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、テンプレートが決まっているのではなくES沿って面接官の気になった部分を聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→アイスブレイク→普通と同じ面接開始→終了後退出　【質問内容】・志望動機（なぜこの業界か、なぜ弊社か、いつくらいから目指していたか、ほかにどんな業界/企業を見ているか、大ガスとの違い）・ガクチカ（どんな内容か...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他企業で何回か解いてると簡単に解けるレベル。あとは電卓をどれくらい早く使えるか。

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】一選手としてプレーする中で、チーム間の交流が対戦時のみに限定され、選手間の成長の場が閉塞的である現状に課題を感じていた。この状況を打破するため、〇年次に〇へ立候補し、選手同士が互いに刺激し合い、競争と交流を活性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、年次が高く役職のある方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が案内してくださった　【質問内容】･自己紹介･専攻している学問は何か･専攻に関する深堀･学生時代に力を入れたこと･学生時代に力を入れたことの深堀･他社の選考はどんな状況か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】･自己紹介･学生時代に力を入れたこと･学生時代に力を入れたことの深堀･どんな業界を志望しているのか･なぜ東京ガスを志望しているのか･なぜその領域を志望しているのか･あなたの強みはその領域でど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着、雑談して開始を待つ、説明、GD、発表、今後の選考の説明、解散　【GDのテーマ・お題】回答は差し控える　【GDの手順】ひとつのお題に対して2つの立場から議論して、最終的にグループで1つの結論を出して発表した。発表者は社員さんから指定された。　【雰囲気】穏やかな参加者が多くて議論も楽しか...

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【試験科目】一般的なSPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】SPIテストセンターの青い問題集を解いておくこと。他の企業で高得点の確信が持てるまで受験すること。

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル】お守りメモと顧客満足度向上　【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献した経験がある。◯◯...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の管理職や人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由、人物面接。最終では志望度の高さや、幼少期からの性格について根掘り葉掘り聞かれた。一貫性をもって回答する練習をするべきだろう。特に、裏表なく、一...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部、人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機、その後会議室に通される　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、人物面接、志望理由、選考状況。特に変わった質問はされなかった。一次面接の延長線上のように感じるが、志望度...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一志望領域の中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由など。これもオーソドックスで特に変わり種の質問をされることはなかった。社員の方に逆質問する時間もあるので、事業に対する関心を示すべき。また、OB訪...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、着席、アイスブレイク、GD、FB、解散　【GDのテーマ・お題】今後のガス事業の展開について（正解はない）　【GDの手順】保守派と革新派のような二分で主張しあう形をとるよう指示された。そこからは議論を自由に進めるため、とくになし。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】特になし　【プ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。これまでインターンなどで試験を受けていれば問題ないレベル。

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早稲田大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】◯◯として◯人のメンバーとともに◯◯を運営し、来場者数◯◯％増加を達成した。本イベントの課題として、従来の講演形式では動員数が低下傾向にあった。「学校に来るからこそ得られる体験」が不足していると考えた私は、メン...

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【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】チューターとして、留学生のサポートを行う中で、前例のない交流イベントを企画・実施し、留学生の満足度向上に貢献した。当初は事務的なサポートに従事していたが、留学生が日本での生活に不満を感じていることに気づき、その...

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大学非公開 | 理系

【あなたのこれまでの人生で、【最も】主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】◯◯向けに学習相談を行う「◯◯」で◯◯を実施したことです。大学で学んだ知識を後輩に伝え、彼らの学習の役に立てたいという思いからこのアルバイトを始めました。当初、相談者が月に数名程度しか来ず、十分に支援ができてい...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業であるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・阪神名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性は無いが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）40代の新卒採用担当長（人材開発室長）　（2）・（3）50代の志望している志望している業種の事業内容に即した事業部長　（4）30代の専攻領域の採用担当長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場と同じフロアにある小会議室に向かう。小会議室で論述試験を行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30・40代の社員。志望している業種の事業内容に即した事業部の上層の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、ロビー横にある小会議室で出席確認をし、待機する。点呼が終わったら、面接会場に向かう。　【質問内容】※基本的にはESに沿った内容、順番で面接を行った。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員。志望している業種の事業内容に即した事業部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずオンライン上での待合室で出席確認を行う。その後にブレイクアウトルームに案内され面接を行った。　【質問内容】※基本的にはESに沿った内容、順番で面接を行った。・学生時代に頑張っ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語：12分・非言語：20分・英語：20分　【対策方法】まずは問題集を2周程度行った。その上で他社の選考を受けて徐々に慣れて行った。

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（タイトル20文字以内・本文320文字以上400文字以下）】タイトル：〇〇により勝利を掴んだ挑戦体育会系の◯◯部で、チーム力と私自身の実力の向上に尽力した。併部は◯◯という環境の中、公式戦での勝利をするこ...

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】「全員を巻き込んで全員を楽しませた経験」大学3年生の時、サークルの◯◯で再生する動画を、企画から撮影・編集まで主体的に行った。コロナの影響で4年ぶりの開催となり、過去の例が無い中、完全オリジナルの動画作成が求め...

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大阪大学 | 理系

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（20文字以下）】塾講師で生徒の成績向上のため学習計画改善　【【内容】（320文字以上400文字以下）】私は塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上に向けた学習計画の改善に取り組みました。担当していたクラスでは、成績...

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明治大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生で、【最も】主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】『インターン業務における先導力と扇動力』◯◯会社の長期インターンシップで記事の閲覧数を向上させたことだ。◯◯の職種を説明する記事業務を担当した。競合他社と比較し、記事の閲覧数不足に気付いた。そこで、記事の閲覧数...

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早稲田大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル（20文字以下）】◯◯団体の設立で実現させた国際交流　【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。内容（320文字以上400文字以下）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2,人事2　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で雑談した後案内される　【質問内容】自己紹介研究内容の紹介学業以外に取り組んだことなぜそれに取り組んだのかどのような気持ちで取り組んだのかなぜそのような心情に至ったのかそう思ったきっかけは？志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1,技術1　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待った後案内　【質問内容】志望動機を教えてください。あなたの強み・弱みは何ですか？東京ガスのどの事業に興味がありますか？あなたが過去に直面した困難な状況について教えてください。それをどう乗り越えましたか？チ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室　【質問内容】志望動機を教えてください。あなたの強み・弱みは何ですか？東京ガスのどの事業に興味がありますか？あなたが過去に直面した困難な状況について教えてください。それをどう乗り越えましたか？ ...

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】最も主体性を発揮した経験は、大学のサークルでイベントを企画した時です。毎年恒例のイベントがマンネリ化していたため、新しいアイデアを提案し、周囲を巻き込んでリニューアルを進めました。最初は反対もありましたが、参加...

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【あなたがこれまでの人生で、最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。タイトル（20文字）】接客マニュアル更新による顧客満足度の向上　【あなたがこれまでの人生で、最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。内容（400文字）】アルバイトにおいて、...

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【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。テーマ（20字）】テーマ：◯◯サークルでの関係構築の促進　【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。内容（320～400字）】◯◯人規模の◯◯...

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（400字）】個人経営の◯◯店でアルバイトリーダーとして店舗の危機に対応した。当初◯◯と1人の◯◯、アルバイト◯◯人がいたが、仕込みを担っていた◯◯が突然離職したことで、アルバイトがホール業務をしながら翌日の仕込...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される　【質問内容】・自己紹介・研究内容とその詳細な説明・研究で工夫している点や課題に対する取り組み・なぜ当社を志望するのかという志望動機・ITがインフラにおいて不可欠だと考える理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に案内される　【質問内容】自己紹介・研究内容（大学院での取り組み）・ES1つ目の設問（学生時代に力を入れたこと）に関する深掘り・ES2つ目の設問（チームでの取り組みや成果）に関する質問・現在の研究と企業...

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【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】コーディングテスト2題　【対策方法】大学でプログラミングの授業をとっていたため特段の対策はしていない。

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター形式　【対策方法】テストセンター形式であったため、事前に他の企業でスコアを獲得しておいた。

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【あなたのこれまでの人生で”最も”主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください】複数名で協力してサービス開発に取り組み、社外の方々に成果を発表する機会を得た。私はチームの方向性を定める役割を担い、メンバー間の意見をすり合わせながら進行を管理した。大学で学んだ知識と比べ、実践の場では技術以上に...

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【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。【タイトル】（20字）】信頼構築による◯◯サークルの再建　【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。【本文】（400字）】副幹事長として新入生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機のち、面接室に移動　【質問内容】・自己紹介・現在の研究内容・今後の展望・そこに向けたハードル・大学時代の経験・なぜ始めたか・なぜそこまで頑張れたか・どう困難を乗り越えたか・他に案はな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機のち面接室へ案内　【質問内容】自己紹介少し雑談でアイスブレイク学生時代に力を入れたこと大変だったこととその深掘りなぜそれに取り組んだか大きな挫折はなかったかこの経験を通じて学んだこと現在の研究につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介研究についてなぜその研究学生時代に力を入れたこと大変だったこととその深掘りなぜそれに取り組んだかこの経験を通じて学んだこと現在の就活状況についてなぜインフラなぜ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。【タイトル】20文字以下】チームの結束力を高め地区大会◯◯へ導いた挑戦　【【内容】320文字以上400文字以下】大学の◯◯部で、チームの一体感を高め、安定した試合運びを実現するための改革に取り組んだ。当時、個...

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【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル（20文字）、内容（400文字）】【アルバイト先にて意識改革を行った経験】学習塾チューターとしてのアルバイトで、他チューターの意識改革を行い、生徒の学習プラン遵守率を約◯◯％から◯◯％にまで上昇させたこと...

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【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】タイトル（20文字以下）：学祭委員会での1年生の継続率◯◯%達成内容（320文字以上400文字以下）：学園祭実行委員会の幹部として、1年生の委員会継続率を◯◯%から◯◯%に増加させた。毎年、1年生の多くが初...

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（タイトル20文字以下）（【内容】320文字以上400文字以下須）】ロボットコンテストでチームに協力の環を学部4年次に研究室の同期4名を誘い、ロボットコンテストに挑戦した。チームはプログラミング、機...

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成蹊大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生で「最も」主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。タイトル（20文字以内）】多様性を活かし挑んだ店舗改革　【内容（400文字以内）】飲食店でアルバイトリーダーを務めた際、店舗運営の改善とお客様満足度の向上に取り組みました。勤めていた飲食店では◯◯料理を提供してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事1、ベテラン人事1、ベテラン技術職2　【会場到着から選考終了までの流れ】40分前に会場に行き、控室に通され、時間になったら司会役の人事が迎えに来て面接室へ案内される　【質問内容】全体的に厳しい深堀が多かった印象・自己紹介・趣味の話を持ち出してアイスブレイク ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも、中堅～ベテランの現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に行き、控室に通され、時間になったら面接室へ案内　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートに沿った質問とそれぞれの深堀。・志望動機・あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】基本的にESに沿って、抜けなく質問してくる。それぞれに対して深堀がある。・あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてくだ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】結果は使いまわしのため、不明　【対策方法】素早く正確に解くことを意識していたと記憶している。解き切るということはできなくて問題なし。時計の針が10時を指すくらいなら十分。

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】アルバイト先の飲食店で、予約数の低迷を課題と捉え、主体的に改善に取り組んだ経験がある。インターネット上の口コミ評価を分析し、料理の提供時間・接客態度・店内の清潔感についての課題を特定した。改善のため、アルバイト...

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【最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験】◯◯制作サークルにおいて、デザイナー21人と最後まで衣装制作をやり遂げることを目標にデザイナー局長としてデザイナーのモチベーション向上の施策に取り組んだことだ。デザイナーは1人で制作を行うため、孤独感により、毎年数人が辞めてしまい、制作が滞るという課題があ...

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【試験科目】自由記述　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】ニュースやエネルギー関連の知識を蓄えておくと良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で自由記述の課題が課されてから面接の開始　【質問内容】Q1 学生時代に力を入れたこと A1 アルバイトの経験を中心に話して、自身の強みを伝えられるようにしました Q2 部署の志望理由 A2 経験を元にし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される　【質問内容】質問1 学生時代に力を入れたこと回答1 アルバイトの実体験を元に話しました質問2 志望理由回答2 実体験に沿った志望動機を話して歌わりやすいようにしました質問3 挫折...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集をしっかりできるまで解くことたくさんwebテストを受けること

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】机上の英語力だけではなく、実践的な英語力の成長に挑戦した。高校では得意な英語を活かすためESS部に所属し、駅で外国人案内ボランティアを行った。外国人観光客が日本語が理由で困っている場所は駅が多いと感じた。そこで、困っている人を助けること...

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【なたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル（20）】◯◯◯◯の折衝で培った【調整力】　【内容（400）】背景には、◯◯◯◯における外部の演奏会運営業者との折衝の経験がある。私は○○歳から楽器を習っており、大学では○○名規模の◯◯◯◯サークル...

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【試験科目】自身のこれまでの失敗経験について　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】事前に準備することは難しいので、自己分析などをしておくとよい

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介・志望理由・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか・今までの人生の中で最も大変、もしくは挫折してしまった経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介・インフラ業界、ガス会社、東京ガスの志望理由・他の総合職種ではなく、ITの職種を選んだ理由・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか・入社後にはど...

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【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社で同様のテストを受けて経験を積むこと

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【あなたが東京ガスを志望する理由も踏まえ、第1志望、第2志望の選考領域を選んだ理由について、以下にご記入ください。（400文字以内）】私は貴社でDX推進に取り組み、エネルギー業界から持続可能な社会の実現に貢献したい。その中でも特にバックオフィスの業務効率化に注力したいと考えている。私はIT系会社の長期インターンシップを通じ...

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【承諾/辞退理由の詳細】歯車という感じがきつかった。後成長できるかが不安。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署のベテラン社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介・大学院での研究内容・学生時代の挑戦・なぜやろうと思ったか・そこから学んだこと・今挑戦したいことはあるか・チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、時間になったら面接室へ行く。　【質問内容】・自己紹介・大学院での研究内容・学生時代の挑戦・なぜやろうと思ったか・そこから学んだこと・チームで取り組んだ経験・困難に直面したこと・エネルギ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ流れ　【質問内容】・自己紹介・大学院での研究内容・学生時代の挑戦・なぜやろうと思ったか・そこから学んだこと・チームで取り組んだ経験・困難に直面したこと・エネルギー業界の...

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【試験科目】ミキワメのウェブテストで、言語非言語があったと記憶しています。　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数は多かったと記憶しています。落ち着いてすべて回答することに拘らず正答数を稼いでいきましょう。　【対策方法】基本的な問題を散るこぼさないように、正答率を高めていくことを心掛けていました。

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】塾講師の経験だ。私は塾講師で3年間アルバイトをしている。この業務では会社から与えられたマニュアルに従って生徒に教育を行うというものだ。入って一年目のころ、担当していた生徒の多くの成績が現状維持または成績の下落という悲惨的な状況を起こしてしま...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。「タイトル」20文字以下】アルバイトでの...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望した職種という部分とスキルを養成できる環境が整備されている点　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】とくになし　【採用人数・倍率】若干名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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ワンキャリ編集部

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