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文系職
No.429703 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 5人ほど
学生の人数 各グループ5人程度、数グループ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付、着席、アイスブレイク、GD、FB、解散

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GDのテーマ・お題

今後のガス事業の展開について（正解はない）

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GDの手順

保守派と革新派のような二分で主張しあう形をとるよう指示された。そこからは議論を自由に進めるため、とくになし。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

特になし

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プレゼン時間の有無

代表一人指名され、発表する

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選考官からのフィードバックの有無

どこがよかったかを言ってもらえる

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雰囲気

柔和

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注意した点・感想

特になし、積極性と傾聴力は意識した。社員さんがついており、話をしっかり聞いているか、見られていた。最終的に発表者が、何かの指標で指名される。積極的な姿勢や、議論への理解を態度で示すことができていれば問題はないだろう。

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エントリーシート
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WEBテスト
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
一次面接
3月中旬
二次面接
3月下旬
最終面接
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】タイトル（20文字以下）：学祭委員会での1年生の継続率◯◯%達成 内容（320文字以上400文字以下）：学園祭実行委員会の幹部として、1年生の委員会継続率を◯◯%から◯◯%に増加させた。毎年、1年生の多くが初...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】回答は差し控える　【GDの手順】1つのお題に対して与えられた対立する2つの意見を、2つのグループに分かれてディベート形式で話し合い、最終的に1つの結論を出す。　【雰囲気】和やかだが、発表者はディスカッション後に指名されるため多少緊張感もあった。　...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】タイトル：家電量販店での部門の接客効率の改善 家電量販店でのアルバイトで部門リーダーとして売上の5％増加に貢献した経験だ。私の店は従業員が不足しがちで接客時間を十分に確保できていなかった。私自身、お客様に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本を何度か解いて苦手分野の対策を重点的に行なった。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと どのような役割をしていたか リーダーとして気をつけていたこと 学生時代に力を入れたことを中心に基本的な質問が多かったので、対策をしていれば突破...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で30分ほどのテストを受験し、終了後面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 東京ガスでやってみたい事業とやりたくない事業 ゼミや学業のこと 全体的に志望動機の深掘りと学業のことは...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】チューターとして、留学生のサポートを行う中で、前例のない交流イベントを企画・実施し、留学生の満足度向上に貢献した。当初は事務的なサポートに従事していたが、留学生が日本での生活に不満を感じていることに気づき、その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一般的なSPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】SPIテストセンターの青い問題集を解いておくこと。他の企業で高得点の確信が持てるまで受験すること。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京ガスの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東京ガスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東京ガスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 文系職
    • 理系職
    • 高専本科卒採用
    • 特定技能職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 文系職
    • 理系職
    • 高専本科卒採用
    • 特定技能職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 文系職
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    • 高専本科卒採用
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  • 24年卒
    • 文系職
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  • 23年卒
    • 文系職
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  • 22年卒
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