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インフラ・交通 東京ガス
26年卒 文系職
文系職
No.469397 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年5月下旬頃
二次面接
2025年5月下旬頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目くらいの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーに同じ時間帯に面接を受ける人たちが集合し、説明を受けたのちに全員で面接のフロアに上がる

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質問内容

自己紹介
ゼミでの活動内容
大学時代に頑張ったこと、その理由や背景
高校時代に頑張ったこと、その理由や背景
なぜ東京ガスを志望しているのか
東京ガスで何をしたいのか
どういう業界や企業を他に受けているのか
逆質問

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雰囲気

とてもラフで話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

ラフな雰囲気の中でも一貫性には注意した。これまでの経験やその時に考えたことを雑談ベースで深掘られたので、自分というキャラがわかりやすいように話すことを心がけた。企業理解を示すような発言をした際に褒めてもらえたので、企業研究をしておいた方が高評価につながると思う。

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本選考
エントリーシート
2025年3月下旬
WEBテスト
2025年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月下旬
一次面接
2025年5月下旬頃
二次面接
2025年6月上旬
筆記試験
2025年6月上旬頃
最終面接
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一志望領域の中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由など。これもオーソドックスで特に変わり種の質問をされることはなかった。社員の方に逆質問する時間もあるので、事業に対する関心を示すべき。また、OB訪...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なSPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】SPIテストセンターの青い問題集を解いておくこと。他の企業で高得点の確信が持てるまで受験すること。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル（20文字）、内容（400文字）】【アルバイト先にて意識改革を行った経験】学習塾チューターとしてのアルバイトで、他チューターの意識改革を行い、生徒の学習プラン遵守率を約◯◯％から◯◯％にまで上昇させたこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生で、『最も』主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】チューターとして、留学生のサポートを行う中で、前例のない交流イベントを企画・実施し、留学生の満足度向上に貢献した。当初は事務的なサポートに従事していたが、留学生が日本での生活に不満を感じていることに気づき、その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】◯◯として◯人のメンバーとともに◯◯を運営し、来場者数◯◯％増加を達成した。本イベントの課題として、従来の講演形式では動員数が低下傾向にあった。「学校に来るからこそ得られる体験」が不足していると考えた私は、メン...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（400字）】個人経営の◯◯店でアルバイトリーダーとして店舗の危機に対応した。当初◯◯と1人の◯◯、アルバイト◯◯人がいたが、仕込みを担っていた◯◯が突然離職したことで、アルバイトがホール業務をしながら翌日の仕込...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル（20文字以下）】◯◯団体の設立で実現させた国際交流　【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。内容（320文字以上400文字以下）】...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、着席、アイスブレイク、GD、FB、解散　【GDのテーマ・お題】今後のガス事業の展開について（正解はない）　【GDの手順】保守派と革新派のような二分で主張しあう形をとるよう指示された。そこからは議論を自由に進めるため、とくになし。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】特になし　【プ...
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    陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
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ワンキャリアでは、東京ガスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
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