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NTT西日本の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
NTT西日本の面接/面談の体験談一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NTT西日本の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事と社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で椅子に座って待たされる 【質問内容】(1)プロフィールシートに書いたことに対しての深掘り (2)志望動機 (3)入ったらどの部署に入りたいか (4)勤務地について希望はあるか (5)キャリアプラン (...
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20年卒
総合職(技術系)
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20年卒
マッチング面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2人、技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると面接の部屋に案内される 【質問内容】マネージャー対話会同様、学生時代頑張ってきたことについて質問が続きました。どう行動をして、結果どうなって、それはどうだったのか、他の人にどう思われているのか...
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20年卒
総合職(技術系)
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20年卒
マネージャー対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される 【質問内容】学生時代に頑張ったことをエントリーシートではなく、当日持ち込んだプロフィールシートから質問が行われます。体感では20分間それらに関する質問、5分間志望動機や...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人と若めの社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から一人ずつ呼ばれる 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと、そこで苦労したこと、それをどのようにして乗り越えてきたか。なぜこの会社に興味があり、今回選んだのか。具体的にどんな仕事内容に興味があるか。...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから一人ずつ呼ばれる 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと、そこで苦労したこと、それをどのようにして乗り越えてきたか。なぜこの会社に興味があり、今回選んだのか。具体的にどんな仕事内容に興味があるか。回答が甘...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー面談と年次は変わらなかったが、グループ会社の社長が面接官であったらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談の後、同日にグループディスカッションが行なわれる(内容は後述) 【質問内容】1.志望動機(内容はおおよそ前回のマネージャー面談と同じであるが、なぜその仕事...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面談の名前の通り、管理職の人2人(40歳代)の面接官が担当だった。1人は優しかったが、もう一人はじっくりと所作も見ているようだった。(圧迫では決してないです) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではグループで待つが、面接は1人でした。 【質問内容】1.志望動機(どんな仕事...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーターからの電話(非通知ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】飲み物や食べ物を注文→適宜逆質問と質問を繰り返す。 【質問内容】1.生時代がんばったことと、それについての深堀り 2.志望動機(どんな部署でどのような仕事をしたいか、その仕事はどのようにお金をいただくことができるか)とその深堀り(なぜその...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
グループ面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではない方で、中年男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にグループで集められ、順次面接室へ移動 【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.集団で意見が食い違ったとき、あなたならどうしますか? ※この質問は途中で人によって代わっていました。主に①でのエピソ...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行うグループのテーブルに案内され、順次面接 【質問内容】・学生時代頑張ったことを含め自己PRを2分、その後質疑応答 ・就職活動の軸 ・なぜ通信業界か ・なぜNTT西日本か ・NTT西日本を知ったきっか...
2
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順次面接 【質問内容】・学生時代頑張ったことを含め自己PR、その後深堀り ・就活の軸、その後深堀り ・他に受けている業界、具体的企業名と選考状況 ・なぜ通信業界か、その中でもなぜ当社か ・当社でやりたい具体的なこと...
1
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
グループ面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、グループごとに案内。 【質問内容】学生時代頑張ったことを2~3分で話す。その後、追加で1分もらい、先ほど話した内容の補足説明をするよう求められる。そこからその話について深堀りをされる。最後に、全ての受け答えを総合して自...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーターの方から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】選考ではなく、就活のアドバイザーのような立ち位置である。自己PRや志望動機の作成を手伝ってくれる。会社のことも様々に教えてくれる。現在の選考状況は聞かれるが、そこまで気を遣わず正直に話せばよいと思う。 【雰囲気】穏やか...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
マッチング対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の方、残り2人は役員クラスの方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →・なぜNTT西日本なのか? NTT西日本でやりたいこと ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・チームでの役割を含めてチー...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
マネージャー対話会(一次面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、出席確認を行い控え室に通される。 準備が出来次第会場に案内され、終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・3分間で自己紹介及び自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・入社してやりたいこと ・なぜNT...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、文理別にグループに分かれ、会場へと進んだ.まず事前告知の通り3分間自己PRの時間が与えられ、その後グループディスカッションを行った. 【質問内容】一人3分間の自己PRの時間があることを事前にメールで告知されて...
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NTT西日本
20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
マネージャ面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方が2名です。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散 【質問内容】入社後にやりたいことと、学生時代に頑張ったことをメインで聞かれました。どちらも、自分の回答に対してさらに問いを投げかけられる形で深掘りをされました。話しやすい雰囲気で、意表をついた...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見当がつきませんでしたが、そこまで年次は高くないのではないかと推測しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散 【質問内容】グループ面接だったか個人面接だったか記憶があいまいではありますが、学生時代に頑張ったことをメインで尋ねられたと記憶しています...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の年次が上の方と、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接会場→控室に戻る 【質問内容】自己PRと志望動機の2つを主に聞かれました。またそれぞれについて深掘りをされました。さらに、自分の弱みはどんなところだと思いますか?という質問や、もちろん志望...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ES提出後、電話で面談が決定 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに入る→1時間程度お話→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと・志望動機などを問われました。特に、入社した後何をしたいかという内容はじっくり聞かれました。ただ聞かれただけでなく、入社後やりたい内容を詰めるお手伝いもしていただけました。...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長クラス 40代から50代 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャ面談(二次面接)と同様 【質問内容】「学生生活を振り返って、全体を10としたとき、やってきた事をどう分けますか」 →上記の回答で一番割合が大きかった◯◯についての深堀 「チームの中であなたはどんな...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
マネージャ面談(二次面接)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 男性 現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、面接の準備ができ次第、受付に会場まで案内される。 面接終了後、再び控室に戻って各学生ごとに終了。 【質問内容】・「自己紹介と自己PRを簡単に一分程度で話してください。」 ・学生時代に頑張った...
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20年卒
総合職(事務系)
内定
20年卒
グループ面談(一次面接)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員、営業の方など会場によってさまざま。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、面接を受ける学生と少し話した。その後、会場に案内され、面接開始。終了後、そのまま解散。 【質問内容】大きくは2問。学生時代に頑張ったことと、自己PR。それぞれに対して2、3問深堀をさ...
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NTT西日本
20年卒
総合職(事務系)
20年卒
マッチング面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同時に行われる。控室で同じグループの人と同じテーブルに座り、そこから別室に呼ばれる。 【質問内容】自分自身について聞かれることがほとんど。自分の強み、周りの友達からどう思われているか、人生の中で自分が変わった...
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NTT西日本
20年卒
総合職(事務系)
20年卒
マネージャー面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの営業社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、別室に案内される。 【質問内容】自己PR、周りの人からどう思われているか、NTT西日本を志望した理由、NTT西日本でやってみたいこと、なぜ他の受けているインフラ企業ではなくNTT西日本を選んだのか。そ...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
グループ面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一度部屋に集められ、部屋番号の書いた札を渡されてそこから案内される。 【質問内容】学生時代頑張ったことを1分で説明。1回目は右端の人から、2回目は左端の人からで計2つの学生時代頑張ったことを話す。1分で話し終わったあと、面接官の二人か...
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19年卒
総合職(事務系)
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第部屋に案内され開始。 【質問内容】・大学名、名前 ・就職活動の軸 ・どうしてこの企業を志望するに至ったのか ・学生時代が頑張ったこと ・大学で学んでいる内容 ・逆質問 質問については上記した通りで、残...
2
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19年卒
総合職(事務系)
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部・人事部の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、案内され開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どのような軸で企業を選んでいるか ・志望動機 ・この会社でやりたいこと あとは上記の質問について深掘りを中心に面接されました。...
2
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19年卒
総合職(事務系)
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】大学のOB紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で到着し、少し待っていると案内されました。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・どうしてこの会社を知ったのか ・この会社でやりたいこと ・学生時代頑張ったこと 質問については以上で、あとは深掘りをされました。また、就職活動の相談にとても親身...
1
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19年卒
総合職(事務系)
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と秘書 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第案内され開始。 【質問内容】・自己紹介 ・どのような中学生・高校生活だったか ・就職活動の状況 ・この会社への志望度 ・入社する意思はあるかどうか 質問については上記した通りで、残りは...
3
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名。1人は入社10年程の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6人のグループに分けられる。その後、各グループが部屋に呼ばれ1時間の集団面接が行われる。 【質問内容】自己PRを3分で行う。グループのメンバーの自己PRも聞くこととなる。順番は、座って...
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19年卒
総合職(事務系)
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と書記の人 書記の人は発言しない 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で書類を書いていると声がかかる。 1人ずつ別の部屋へ。 【質問内容】学生時代頑張ったことや自己紹介については何も聞かれなかった。家の家訓についてと将来なりたい姿について聞かれたが、面接らしい面...
1
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19年卒
総合職(事務系)
内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年齢が高め。40代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。控室から移動。GDから行われるか面接から行われるかは人によって違う。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 志望動機 会社で何をしたいか 具体的に地方創生するなら何をすればよ...
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19年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室まで連れていかれる 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代取り組んだことから得たスキルをどう会社で生かすか 今までで苦労したこと 自分の弱みについて→その克服方法も 会社でどんなことに携...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】一時間ほど。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて。 自己PRで何を話そうと思っているか。 何をしたいのか。 長所と短所について。 リーダ―経験はあるか。 何を重視して会社を選んでいるのか。 選考状況。 あとはひたすら逆質問。 【雰囲気】優しい、落とす雰...
1
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19年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど 【質問内容】主に面接対策をしてくれた。 学生時代頑張ったことについて(30秒、1分、1分半バージョンそれぞれ) 自己PRについて 何をしたいと思っているのか 学校では何をしているか あとはひたすら逆質問だった。 【雰囲気】和やかでもなく厳しくもな...
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19年卒
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【経緯】電話が急にかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジでのリクルーター面談 45分ほどしゃべる 【質問内容】自己紹介 なぜこの会社に興味を持ったのか 何をしたいと思っているか 学生時代頑張ったこと 大学時代何を他にしていたか 会社のことについて 他に何か聞きたいことはあるか 次の...
2
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の前の休憩スペースで待たされる。 【質問内容】▪️学生時代に頑張ったことは? ▪️研究内容は? ▪️実験の効率化とかはどう? ▪️なぜNTT西日本を志望しているのか? ▪️失敗体験はありますか? ▪️他社選考の状...
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19年卒
マッチング対話会(最終面接)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当者、年次の高い社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場は大阪の京橋にある研修センター。 【質問内容】◆自己PR ◆(自己PRとは別に)ほかにチームでやったことは? ◆NTT西日本の志望動機は? ◆なぜNTT東日本ではないの? ◆ソフトバンクはなぜ蹴っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次、二次面接と同じくらいの年次であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→解散 【質問内容】これまでと異なり学生時代頑張ったことは聞かれなかった。NTT西日本を志望した理由や、やってみたい仕事を聞かれた。特にやってみたい仕事は、入社後何年に行いたい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じく年次の高い社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったことは一次面接から情報が引き継がれているらしく、こちらへの深掘りから始まった。残り時間はNTT西日本への志望理由と他のNTT系列、またIT企業と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高かった。どちらも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこととNTT西日本を志望した理由について質問された。前者はかなり深掘りされた。答えにくい質問は少なく、全体的には事前に準備できた内容のものが多かっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後時間が来たら順次面談 【質問内容】チームとして行動する際にあなたはどのような役割を担うことが多いですか 周りの人からどのような人だと言われますか 苦手な人が周りにいたときにどのような対...
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リクルーター面談
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【経緯】学内説明会の後、リクルーターの方から電話を頂き、面談の日程を調整しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店に着いたのち、和やかな雰囲気で始まりました。 【質問内容】面談というよりはマッチング面談にむけてどのように望んだらいいのかについてのアドバイスがメインでした。そのため、こちらから質問をしてそれに対して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人 中堅クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、交通費支給の書類などを記入する。 待機している社員の方が話しかけてくれて、緊張をほぐしてくださる。 【質問内容】自己PR/学生時代に力を入れたこと:自己PRで話した学生時代に力を入れたことについ...
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リクルーター面談
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【経緯】マッチング対話会の日程が決まった後、電話連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせて1時間程度話す。 【質問内容】はじめにマッチング対話会を見据えた面接練習を行った。 質問内容は「あなたの長所を教えてください」「NTT西日本に興味を持った理由を教えてください」「会社でどのような仕事がしたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(男女) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分くらい前が集合時間 待合室に待機している社員の方が緊張をほぐしてくれる 【質問内容】自己PR/学生時代に力を入れたこと:自己PRで話した学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされる。他のエピソードも求められ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面談 【質問内容】変わった質問はなく、基本的にはESに書いたことを口頭で説明し、そのあとに内容についていくつか質問が来る。前回同様、深堀をかなりされる。 ・自己PRをしてください→深堀 ・入社後やってみたいことを教えて...
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マネージャー対話会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面談 【質問内容】前回同様、変わった質問はなく、基本的にはESに書いたことを口頭で説明し、そのあとに内容についていくつか質問が来る。今回はかなり深堀があった。 ・自己PRをしてください→深堀 ・入社後やってみたいこと...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出後電話で日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→喫茶店へ移動→1時間くらい面談 【質問内容】変わった質問はなく、基本的にはESに書いたことを口頭で説明し、そのあとに内容についていくつか質問が来る ・自己PRをしてください→深堀 ・入社後やってみたいことを教えてください→深堀 ・逆質問(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人と幹部クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面談 【質問内容】これまで同様ESを中心に質問が来る。変わった質問は来ない。 自己PRをしてください。志望動機と入社後やってみたいことを教えてください。志望度はどのくらいですか?もし内定を出したらどうしま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2人とイベントで見たことある人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人とアイスブレイク→面接 【質問内容】学生時代の取り組みについて特に深掘りされた。 取り組んできたことの背景にどのような考えがあるのか、それを実行する際に直面した困難はどのように乗り越えたのか、と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が一人、部長が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】長期インターンシップでの取り組みについて特に深掘りされた。 取り組んできたことの背景にどのような考えがあるのか、なぜ東日本ではなく西日本?(自分が関東住みだったため)組織の中でどのような存在...
2
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目のリクルーター面談後に違うリクルーターから連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面接 【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 礼儀と第一志望と伝えれば問題な...
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マネージャー対話会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】自己PRをしてください。 NTT西日本に関心を持った理由、やりたいこと 学生時代のアルバイト。またそこで得たもの あなたは組織の中でどのような存在ですか?あなたは友達・家族からどのような人と言われま...
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リクルーター面談
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【経緯】プレエントリーすると電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし面接へ 【質問内容】NTT西日本についてわからない事はあるか?(業務内容やキャリアプランなど明確に答えてくれる)就職活動の状況(NTT西日本の位置づけを見ていたように感じる)NTT西日本の志望度は?(第一志望とうそでも答えるべき、内定...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事およびマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室へ。交通費の精算などを行う。前の学生が戻ってきたら案内に従い会場へ。面接後は一度控室へ戻ってから解散。 【質問内容】アイスブレイクはなし。自己紹介後、アプリケーションシートに沿って自己PRや志望動機、...
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リクルーター面談
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【経緯】電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの休憩コーナーで待機、その後案内に従い会場へ。面接終了後、解散 【質問内容】アイスブレイクの後、プロフィールシートに沿って面接を実施した。自己紹介や志望動機、入社後に関わりたい業務領域に関して深掘りされた。2名の面接官が交互に質問した。最後の逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあとGD 【質問内容】テーマは「成人年齢引き下げについて」である。はじめに資料の読み込みの時間が3分ほどあり、その後20分くらい班で話し合い。その後班でまとめた意見について面接官に班の中の1人が発表する。それに対する面接官から...
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二次面接
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと、GD 【質問内容】自己PRを2〜3分でお願いします。と初めに聞かれた。その後答えた内容についての深掘りを10分ほど。その後キャリアプランについて聞かれて、40歳になったら会社でどのような立ち回りで、どのようなことをしたい...
1
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて、面接室へと案内される。 【質問内容】自己PRを2〜3分でお願いします。と言われ、それに対する深掘りを10分程度された。その後、学生時代に頑張ったことは他にあるかどうか聞かれ、それに対する深掘りが10分程度。最後に就...
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リクルーター面談
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【経緯】ES提出して、2週間後くらいに連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、コーヒーを頼み、質問された。 【質問内容】どうしてNTT西日本に興味を持ったのか。学生時代に頑張ったことはなんなのか。高校時代は何を頑張っていたのか。小さい頃はどんな子だったのか。周りからどのような性格と呼ばれるのか。NTT...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内される。 【質問内容】サークル活動での取り組みについて特に深掘りされた。 取り組んできたことの背景にどのような考えがあるのか、それを実行する際に直面した困難はどのように乗り越えたのか、というように一つ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。 【質問内容】・自己PR ・NTT西日本に関心を持った理由 ・学生時代のアルバイト。またそこで得たもの ・会社に入ってからやりたいこと 特にサークルの話をメインにし、どのような思いでサークル...
1
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学OBからメール 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで1時間程度面談 【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 選考の一部ではなく自己分析や志望動機のアドバイスをもらえる場...
1
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接(15分)→内定後手続き→終了 【質問内容】・出身地について、軽く雑談 ・何が自分の強みか ・強みを活かして何を成し遂げたか ・それはどこで養われたか ・どう活かせるか ・志望度 ・会社についての逆質問 ・...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD(45分)→面接(30分)→終了 【質問内容】・自己PR 何故それをしたのか? 一番大変だったことは? 学生時代の経験を通して学んだことを一言で言うと? それが強みとなったきっかけは? リーダーシップ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回面談をして頂いたリクルーターから、一次面接のブラッシュアップをしようとの電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅前カフェ到着→面談→終了 【質問内容】・社員の仕事内容について ・各仕事の詳細 会社で働く人材のコンピテンシーを探るために、どういう仕事をしているのかを沢山質問した。 ・自己PR...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回のリクルーターから電話があり、優秀な社員と優秀な学生で対話会をやるので来ないか?と誘って頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面談→終了 【質問内容】・自己PR これまで以上に深掘りされた。本番同様に面接をして頂いた。 ・志望動機 少しだけ深掘りされた。就職活動の軸や、その軸から見たNT...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の面談を通して好印象を持ったので、もう一度お話をしませんか?との電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅前で待ち合わせ→カフェで面談→終了 【質問内容】自己PRと志望動機のブラッシュアップ。 前回の反省を活かし、かなり完成度を高めて臨んだ。 言い回しやよりアピールする点などのアドバイスをもらった...
1
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【経緯】ES・WEBテストを提出して1週間後に、社員とお話をしませんか、との名目で電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅前のカフェで30分〜1時間程度。 気に入られると次のリクルーターに紹介してもらえる。 【質問内容】主に話す内容は、志望動機と自己PR。 そこから自分の役割について、問題点、改善策などを深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス。 一人は質問、もう一人は書記。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接(30分)→終了 【質問内容】・自己PR ひたすら深掘り。 何故それをしようと思ったのか? チームでの立ち回りは? リーダーシップorフォロワーシップ? ・この会社で挑戦し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は覚えていないが上の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、少し待たされてから面接室へ、終わった人から順次解散 【質問内容】志望動機 やりたいこと エントリーシートについての深堀 大学ではどんな事を研究するのか みんなで何かをやった経験 その時の自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行い、順次解散 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿ったもので、一次選考と同じであった。 弊社を志望する理由。 学生時代に頑張ったこと。 自己PR. 会社に入って実現したい事。 具体的に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】にこやか。話を聞いてくれる感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD(45分)→控え室→面接(30分)→終了 【質問内容】アイスブレイク ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・入社してやりたいこと ・なぜ他の携帯会社などではダメか ・GDの感想 ...
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本選考
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【経緯】リクルーター面談1回目を終え、そのリクルーターから電話で紹介された 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→移動→飲食店で昼食をとりながら逆質問・自己PR・志望動機の深掘り→終了 【質問内容】・逆質問 ・志望動機 ・自己PR 食事をご馳走になりながら逆質問。 志望動機と自己PRは模擬面接のような空...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ニコニコと会話をするように聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→呼び出し→面接(30分)→終了 【質問内容】・自己PR。 ・学生時代力を入れたこと。 ・動機、やりがい、苦労したこと。力を入れたことの深掘り。 ・入社してやりたいこと。 ・動機の深掘り ...
4
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【経緯】ES提出後、個人差があるが自身は遅い方で、一ヶ月以上後に電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→喫茶店移動→逆質問→終了 【質問内容】2時間程度。内容が個人差あり。 基本的には志望動機と自己PRをブラッシュアップしてもらえる場か、逆質問を求められるかのよう。 自身の場合は終始逆質問で終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が質問、1人が書記。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→迎えが来て移動→控え室→移動して面接(30分)→書類記入(20分)→終了 【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深掘り (おおよその内容がすでに伝わっていて、深掘りから始まる。) ・入社してやりたいこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりベテランの人事の方が出てきた。こちら側の回答にあまり表情を変えない方だったので少し話しづらかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】将来どのような仕事に就きたいのか・経営に興味があると言ったがなぜそれをうちでやりたいと思うのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの男性1人・女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機(30分くらい)〜面接〜選考終了 【質問内容】NTT西日本に興味を持ったきっかけを教えて・東日本との違いはなんだと思っているか・今の日本に足りない部分はなんだと思っているか・うちの社員として、ど...
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本選考
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【経緯】前回の続きで話を聞きたいと言われ、面談した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了 【質問内容】前回のリクルーター面談を通じて疑問に思ったことはないか・希望の部署ができたり、変わったりしたことはないか・地方創生に興味があると聞いたが、具体的にはどのような形で地方創生に関わりたいと思ってい...
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【経緯】エントリーシートを見て、話をしたいと電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了 【質問内容】どうしてNTT西日本に興味を持ったのか、NTT西日本にはいったらどのような部署でどのような業務がしたいという理想像は持っているのか、そのように考える理由は何か、大学時代にどのようなことを頑...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官2人があらかじめ決められた質問を淡々と全員にしていく。 そこまで深く掘るような人はいかなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて待機(30名程度が待機)→面接→解散 【質問内容】私が参加した時に質問された事項として、以下の4つ。 ・学生時代に頑張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 人事の方ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面談 【質問内容】なぜNTT西日本に興味を持ったか? どのような勉強をしているのか、研究内容について。 他にサークル活動など学生時代にやったこと。 インターンではどういうテーマに取り組みたいか 志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】私服。課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で社員の方と雑談、面談室へいく 【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、志望度などを聞かれた。その志望動機であれば公務員はどうか?なぜNTT東日本でないのか?集団の中ではどのような立ち位置か。他に学生時代頑張ったこ...
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【経緯】同じ大学の社員の先輩たちと話す会の案内が来る。専攻ごと日が決まっているようである。 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機や学生時代力を入れたことなどESのブラッシュアップと仕事内容に関する事。 【質問内容】どういう仕事をされているか?志望動機はこうなんだが、どうか。選考ではどのようなことが聞かれるか。転勤はど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、他は部長さんなど 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、部屋へ行く 【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機。他にどのような会社を受けているか?他に学生時代頑張ったことはないか?アルバイトではどのようなことをしていたか?その中でやった...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方がおり、人事の方を中心に和やかな雰囲気で行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、先輩社員と話しながら選考を待つ。 【質問内容】前回の対話会と同様で、自己PRと志望動機について掘り下げが行われる。研究概要をまとめて紹介する部分もあり、専門的な質問は...
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総合職(技術系)
内定
18年卒
一次対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャクラスの社員さんで、緊張をほぐしてくれるよう声掛けをしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、待合室で先輩社員とリラックスした雰囲気で話しながら選考を待ち、選考を行う。 【質問内容】履歴書に書いてある自己PRと志望動機を掘り下げる質問内容。なぜ自...
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総合職(技術系)
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】同大学OBから電話にて連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】駅にて待ち合わせ。喫茶店にて模擬面談のようなものを実施し、フィードバックを受け解散。 【質問内容】ESに準拠した志望動機と自己PRの掘り下げ。なぜ、どのように考えて行動し、課題を解決したかというPDCAを問われるような質問が多かった。志望動機では、具体的...
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総合職(技術系)
18年卒
マッチング対話会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】硬い 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接室に移動 【質問内容】まず、自己PRを求められた。その中で、簡潔に述べた後、ふかぼられていった。その後志望動機を聞かれる等、基本的にオーソドックスな質問に終始していた。志望度合いも確認され、最後に質疑の時間も用意していた...
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総合職(技術系)
18年卒
マネージャー面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待った後に移動 【質問内容】オーソドックスな質問に終始した。志望動機や自己PRについて簡潔に話すように促される。その後、それぞれの質問に対してふかぼられていった。比較的、他企業よりも志望動機や自己PRに絞ってしっかりとふかぼられ...
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18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。その後、面談室に複数人ずつ呼ばれる。 【質問内容】・名前、大学、マイブームは?一人ずつ順番に ・自己PR、1分で教えてくれる? 以下ひたすら深掘り ・何が大変だった? ・何を工夫した? ...
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18年卒
マッチング対話会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会者の人事、ベテラン社員2 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センタに到着後、面接開始まで控室で待機。その際社員は気さくに話しかけてくれる。 【質問内容】ほぼ、学生時代に頑張ったことの掘り下げを延々と繰り返される。 何故取り組んだか、他の方法は試さなかったのか、など。 ...
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総合職(技術系)
内定
18年卒
マネージャ対話会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センタプリズムに到着後、面接開始まで控室で待機 【質問内容】とにかく、エントリーシートに書かれていることを延々と掘り下げられる面接となる。自己PR→掘り下げ 仲間内での衝突とその解決策について、教えてください。 志望動機...
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総合職(事務系)
18年卒
集団面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員2名、クールビズ 40代の社員1名が中心となって質問していた。 もう1名の50代社員は終始無言で見ている雰囲気はなかったように思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合スペースで待機、談笑(20名程) →別室に案内、面接 →終了後、即時解散 【質問...
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総合職(技術系)
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18年卒
三次面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度が2人(人事、技術系部長クラス)、もう一人は技術系の最も偉い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分程度待機し、その後名前を呼ばれて面接しました。終わればすぐ解散です。 【質問内容】研究内容が中心でした。「なぜその研究をはじめたのか」「どう社会に...
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18年卒
二次面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目(大学OB)と15年目程度の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、先に交通費資料などに記入し待合室で待機。そして名前を呼ばれて面接を受けました。終わるとそのまま解散です。 【質問内容】模擬面談と同様に、学生時代頑張ったこと、研究内容、自己PR、志望動機など。...
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18年卒
模擬面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目社員の大学OBの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に呼ばれて45分程度面接口調で模擬と言いながらも真剣な内容でした。終わると交通費などの書類を書いて解散です。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、研究内容、自己PR,志望動機、インターンの参加の有無、他に受け...
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