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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧20年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）のES・体験談一覧20年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域） 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
20年卒 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
No.53241 本選考 / マネージャ面談の体験談

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20年卒
マネージャ面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月
マネージャ面談
2019年4月
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 2名
学生の人数 1名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方が2名です。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室→面接→解散

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質問内容

入社後にやりたいことと、学生時代に頑張ったことをメインで聞かれました。どちらも、自分の回答に対してさらに問いを投げかけられる形で深掘りをされました。話しやすい雰囲気で、意表をついたような質問はされませんでした。

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雰囲気

少し硬いですが、基本的に話しやすかったです

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注意した点・感想

自分は回答が冗長になりがちなので、面接官の問いに対して端的に答えることを意識していました。また、回答するときも堅くなりすぎないように、身振り手振りを交えながら話すようにしていましたが、面接官の方は親身に話を聞いてくださいました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2018年7月中旬
WEBテスト
2018年8月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年3月中旬
座談会
2019年3月～4月
リクルーター面談
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年4月
一次面接
2019年4月
マネージャ面談
2019年4月
マッチング面談
2019年4月
グループディスカッション（GD）
内定
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルにテーマが置いてあり、所定の時間で議論し、最後に発表する。　【GDのテーマ・お題】移民政策を推進すべきか否か　【GDの手順】最初に3～5分程度、個人で考える時間を与えられる。残り25分程度で議論と発表。（発表があらかじめ含まれていることに注意。） まず、誰の立場で考えるのかについ...
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内定

20年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談の名前の通り、管理職の人2人（40歳代）の面接官が担当だった。1人は優しかったが、もう一人はじっくりと所作も見ているようだった。（圧迫では決してないです）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではグループで待つが、面接は1人でした。　【質問内容】1.志望動機（どんな仕事...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】国公立、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別な属性は無し
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内定

20年卒 社員対話会セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】比較的年次の若い20代の社員4人にお話を伺える、いわば座談会的なものであった。 ただし、自己分析のやり方を教えてもらえただけでも、有意義なイベントだったので、是非とも参加して欲しい。　【注意した点・感想】しっかりと逆質問をすることで、企業についてより深く理解できるのみならず、自己分析の一助にもなった、よいイベント...
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内定

20年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行うグループのテーブルに案内され、順次面接　【質問内容】・学生時代頑張ったことを含め自己PRを2分、その後質疑応答 ・就職活動の軸 ・なぜ通信業界か ・なぜNTT西日本か ・NTT西日本を知ったきっか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 社員対話会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】5人1組のテーブルにつき、就活が始まったばかりなので考えを整理するというテーマのもと、就活の軸、これまでの経験などを1人ずつ発表する。各テーブルに社員が1人ずつつく。 その後は社員座談会。　【注意した点・感想】就活が始まったばかりで、このように自己分析をする機会をもらえたので、単純に有難い機会でした。座談会も和気...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明
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内定

20年卒 グループ面談（一次面接） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、営業の方など会場によってさまざま。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、面接を受ける学生と少し話した。その後、会場に案内され、面接開始。終了後、そのまま解散。　【質問内容】大きくは2問。学生時代に頑張ったことと、自己PR。それぞれに対して2、3問深堀をさ...
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内定

20年卒 グループ面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方で、中年男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にグループで集められ、順次面接室へ移動　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.集団で意見が食い違ったとき、あなたならどうしますか？ ※この質問は途中で人によって代わっていました。主に①でのエピソ...
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内定

20年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー面談と年次は変わらなかったが、グループ会社の社長が面接官であったらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の後、同日にグループディスカッションが行なわれる（内容は後述）　【質問内容】1.志望動機（内容はおおよそ前回のマネージャー面談と同じであるが、なぜその仕事...
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  • IT・通信
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    セールス(広告)職 ※現在募集なし
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ワンキャリアでは、NTT西日本の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
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    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
    • 総合職（エキスパートコース / DX）※現在募集なし
    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
    • 総合職（エキスパートコース / 法務）
    • 総合職（エキスパートコース / ビジネスデザイン）※現在募集なし
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    • 総合職（オープンコース）※職種ごとに分割
  • 15年卒
    • 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
    • 総合職（オープンコース / インフラ領域）
    • 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
    • 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース / 財務）
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