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AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
技術系
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23年卒
部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考が進んでいる部署の部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出していた履歴書の深掘り 研究内容の深掘り 勤務地に抵抗はないか ジョブローテーションがあってもいいか 足りていないと感じる点(2点ほど聞かれた) 他社を推薦応募で併願し...
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23年卒
事務系
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に案内後新卒担当と就活状況について会話した後に、面接官が待つルームへ入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・就活の軸 ・なぜB to B ...
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23年卒
事務系
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後始まる 【質問内容】・ゼミは何人か ・ゼミ長の選び方 ・学生時代に力を入れたことの深堀り(いつの話かなど) ・就活はいつから始めたか ・インターンに参加した企業はどこか ・就活の軸 ・どのように働きたい...
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23年卒
事務系
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入した後に始まる 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて(いつから?) ・学生時代に力を入れたことの深堀(具体的な内容、課題は何か、解決策は何か、学びや成長は何か) ・就活状況について(受けている具体的な企...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
AGC事務系インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認等の後、説明会、ワークの流れで行われました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間でAGCについて知るための講義、ワークを行いました。 具体的には、1日目にオンライン工場見学、バリューチェーンについての講義、2日目には両利きの経営についてのグループワークや適性検査...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内していただき、待機室で選考状況やOB訪問実施人数の確認がありました。その後面接会場に案内していただき、面接がスタートしました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 →他に行っていたこと ・就...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(一次面接よりも年次が上がりました)と、現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・就職活動の状況について ・就職活動の軸とその深堀 →なぜその就職活動の軸を設定しているのか →具体的にはどんなイメージか ・選...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀 →役職就任の流れ →先生とのコミュニケーションにおいて意識していたこと、困難 ・就職活動について →選考企業 →選ぶ基準 ・将来的なキャ...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高そうな社員さん3名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に案内され、人事の方とのアイスブレイクの時間が設けられた。その後、人事の方に面接室まで付き添っていただき、面接終了後も手ごたえなどをお話しする時間があった。 【質問内容】・自己紹介3分程度 ・志望動...
1
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23年卒
事務系
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望理由 ・就職活動の軸 ・志望理由、就活の軸に付随した部活動でのエピソード ・入社したらAGCでやりたいこと(職種など) ・他社の選考状況 ・素材メーカーの志望理由 ・他業界と就活...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・エントリーシートの内容を踏まえ、1〜2分で大学の部活動についての取り組みを紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・現在の就職活動の状況について ・志望理由(軽く) ・AGCの中で気になっている...
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23年卒
事務系
23年卒
動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの動画面接 【質問内容】1分で自己PRをするというテーマが与えられました。何度も撮り直しは可能でした。動画選考とエントリーシートで判断されているように思います。この一問だけなので課題は他社のインターンシップの課題とは比較的軽い...
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23年卒
事務系
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため0人 【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたサイトにアクセスし録画開始 何度でも撮り直せる 【質問内容】こちらの録画面接はエントリーシートに記載頂いた「学生時代に他の人と協力して取り組んだこと」と合わせて拝見します。 エントリーシート内では伝えきれなかったこ...
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23年卒
技術系
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系1人と技術系1人(どちらも部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMに参加 時間調度に面接開始 【質問内容】自己紹介(学生時代力を入れたことを含めて) 自己紹介に対する深堀り 研究概要の説明(将来何に役立つかなど) 研究の進め方(課題、修論...
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23年卒
技術系
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに5分前に待機 若手社員と座談会(アイスブレイク) その後面接 【質問内容】自己紹介(学生時代力を入れたことなどを交えて) 研究内容(1人ずつ順番に) 志望動機と御社で成し遂げたいこと(なぜ御社のこのカンパ...
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23年卒
技術系
23年卒
ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに5分前に参加 【質問内容】前半は簡単に各部門紹介 後半は逆質問会(1回30分×7回) 前半の3つは企業側が指定(専門などに合わせて) 後半の4つは自由(どのブレイクアウトルームに何回行っても良い) 終了後マッチ...
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23年卒
技術系
23年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀。 何故AGCを志望しているのか。 グループにいるとき周りを引っ張て行くようなことが多いか、サポートするようなことが多いか。 苦手な人はどん...
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23年卒
技術系
23年卒
二次選考
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門に所属する入社10~15年程度の中堅社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室する。 【質問内容】研究内容を分かりやすく説明とその深堀。 学生時代頑張ったこととその深堀。 意見が対立した時にどのように対処するか。 勤務地が工場で...
1
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23年卒
技術系
23年卒
ジョブマッチング会
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシートをもとに、カンパニーに配属され、社員の方々と座談会形式で話をする。質疑応答で、自身のカンパニーに対する適正度を測られる。 1つの座談会の部屋に社員の方々が3〜5名程度学生が5〜6名程度いる。 【ワーク...
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23年卒
事務系
23年卒
動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考で何度でも取り直し可能 【質問内容】動画選考を行った。質問内容は1分で自己PRであった。動画選考自体はこの一問に答えるだけの選考であり、インターンシップへの志望動機やインターンシップの意気込みを聞かれる他社のインターンシップ選考に...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
部長面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所部長×2、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→人事社員とのアイスブレイク(30分程度)→部長面談(45分程度) 【質問内容】研究内容について3分程度で説明してください(以降、研究の深堀りが20分くらい)。/AGCの志望動機を教えて下さい。/AGCの...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
少人数面談会
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は学生7人による研究紹介でした。1人15分の時間が与えられ、7分で研究発表、8分で質疑応答をするというものでした。また、8分の質疑応答は学生のみで行いました。 後半は1人15分の個人面談でした。面談していない学生には個人のブレイ...
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23年卒
技術系
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23年卒
部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手社員と雑談→面接会場→面接→終了 【質問内容】・志望動機 →なぜ素材なのか →なぜ当社なのか ・研究内容 →専門的な質問 →研究意義 ・学生時代頑張ったこと →取り組んだキッカケ →得た力が研究に活...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員4名+部長4名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→座談会→部長面談→退出 【質問内容】座談会 ・雑談と逆質問のみ 部長面談 ・研究内容 →研究内容における自身の立ち位置 →研究の意義 →苦労したこと →研究から得た力 ・長所と短所 ・志望動機 ...
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23年卒
事務系
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特にありません。 【質問内容】エントリーシートに記載した「学生時代他の人と協力して取り組んだこと」について他に特筆してアピールしたいことがあればお答えください。(1分程度) この一問のみの録画面接です。...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部におけるジョブマッチング会 役職は若手からベテランまで様々、上は主任や課長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに3時間ほどをつかって業務内容の説明を全体で行った。 ここでは各カンパニーごとに事業部の業務内容や募集している職種についての案内があった。一...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】人事との接続確認 選考状況の確認 面接の流れの確認 面接開始 面接終了 退室 【質問内容】・自己紹介(面接官、学生 1分程度で軽くPR) ・研究内容(2分程度 深掘りなし) ・志望動機(なぜAGCなのか、な...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部のリーダー層・幹部 年次は20年以上だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催、入室後に接続状況の確認 最初に技術社員との座談会(4対4) ・自己紹介 ・質問会 面接 技術社員と面接官が入れ替わり面接スタート 簡単な自己紹介をして...
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23年卒
技術系
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究開発本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事部社員と面談 次に人事部長本部長との面談 【質問内容】人事部社員との面談 ・他社の状況 ・インターンや面接の感想 ・第一志望かどうか 人事部長・本部長との面談 ・自己紹介 ・研究内容紹介(3...
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23年卒
技術系
23年卒
部門別少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各課の課長部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は座談会。若手と中堅社員。残り一時間は各課の課長たちと集団面談。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・研究で自...
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23年卒
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23年卒
部門面談会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の各職種から社員が2-10名ほど参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各職種の説明。午後は座談会。 【質問内容】面接とは言っていないが実質の面接である。しかし、質問はなく全てが逆質問であった。社員の自己紹介をまず聞き、事前に調べて気になったこと、雰囲気...
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23年卒
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23年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスする。 【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。 ・研究内容 研究内容は結構深堀される。また、将来的にどのように役に立つのかなども言えるとよい ・学生時代に頑張っ...
1
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23年卒
インターン面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】簡単な自己紹介 自分が強みだと思う自分の特徴と、どうやってそれを仕事に活かすか? 参加したいインターンシップのコースとその理由 各質問に対して少しだけ深堀り質問が来ます。 最後に逆質問の時間(一人...
3
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23年卒
技術系
23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催、入室後に接続状況の確認が入りすぐに面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介(面接官・学生一人ずつ 趣味なども聞かれアイスブレイクをかなりしてくれた) ・自分の長所と短所(深掘りあり) ・インターンの志望理由(...
1
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23年卒
部長面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、情報システム部長 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに待機室(ブレイクアウトルーム)に案内され、人事の方から就活状況の確認をされる。その後面接部屋に移動し面接が始まった。終了後はそのまま退室。 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 ...
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23年卒
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23年卒
部門別少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報システム部の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】まず部門の紹介、その後若手社員との座談会があり、最後に集団面接が行われる。 【質問内容】AGCの志望理由と、具体的にやりたい仕事内容はなにか。 自己PRと強みを活かした具体的な例。 学生時代に頑張ったこと。 AGC...
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23年卒
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23年卒
部門面談会(ジョブマッチング会)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々、それほど若手ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各部署が簡単に紹介をし、午後からは事前に割り振られた部署3つ、その後自由に4つブースを回り、それぞれで逆質問をして理解を深める。 【質問内容】全て逆質問のため、向こう側からの質問はない。 こちらからは、その...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間までに入室し待機 【質問内容】AGCへの志望動機 化学品カンパニーのインターンシップへの志望動機 学生時代にがんばったことはなにか なぜその活動をしたのか、難しかったことは何か 活動の中での役割や工...
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グループ面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由 以上2点に関して聞かれる。一分程度で話...
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23年卒
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員。元同社の技術職。 【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐだけ 【質問内容】0. 学生、社員の簡単な自己紹介。アイスブレイク 1.自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 2.参加したいと考えているAGCのインターンシップコース...
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23年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員1人 技術職の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】フロント受付→待合室→面接室→終了 【質問内容】自己紹介1分程度 志望動機とその深堀 (職種理解をしているのか、確認しているような印象でした。) 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (AGCの求める人...
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技術系
内定
23年卒
少数部門面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員3人 技術職の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介 AGCの理念に共感したこと 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けました。)...
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23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介と好きな食べ物 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けた) 志望動機(事業と職種が自分と企業でマッチン...
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23年卒
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1、自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 2、参加したいと考えているAGCのコースはどれか。(志望動機みたいなもの) それぞれ一分から二分で答える。...
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23年卒
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、アイスブレイク。終わり次第、二つの質問に対して一人づつ答えていく。その後、深掘り 【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているA...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので省略 【質問内容】自己紹介と趣味について その趣味はどれくらい本格的なのか その趣味を始めたきっかけ 学生時代に頑張ったこと どういう立場だったのか どうしてその立場になれたのか(客観的な意見を求められた) ...
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23年卒
技術系
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に以下のように質問が知らされていました。自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか(1~2分)、参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由(1...
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22年卒
事務系
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)採用担当者との軽い面談 (2)最終面接 【質問内容】(1) ・他社選考状況 ・訪問した社員の人数 (2) ・3分間位で自己紹介(学生時代頑張ったことを交えて) ・志望動機/他社選考状況の確認 ・興味のある事業部・カ...
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事務系
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介 ・就職活動の状況(具体的な他社名まで) ・就職活動の軸について ・AGCを志望する理由/関わりたい事業 ・学生時代頑張ったことについて ・苦手なことは?/嫌いな人のタイプは? ・逆質...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ESで書いた学生時代頑張ったことについての深堀(かなり隅々まで深堀される) ・学生時代の注力したことに対する全体比(例 学業:サークル=5:5) ・理系なのに事務系職を志望した理由 事務系職としての価...
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事務系
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップの方、人事課長クラス それぞれ40代後半ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が案内、選考状況の確認を得て、入室、 面接後は言い残したことはないか確認され解散 【質問内容】一次、二次の質問を網羅したような面接内容であった。 ・面接官自己紹介...
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事務系
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、オーソドックスな質問が中心になるが、より会社選びの軸や、志望動機などが詳しく聞かれる。 ・自己紹介 ・なぜその大学、学部、留学先か ・強みはなにか。 ・その強みをどこで発揮した...
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事務系
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはすべてオーソドックス ・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・留学先を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・軸に一番近い会社はどこですか? ...
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最終面接(三次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事、年次高め、うち1人人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着後検温 (2)ロビーで待機、集合時間5分前社員の方が迎えてに来る (3)企業のフロアに到着後、控室で人事の方二人と面談(現在の選考状況など) (4)面接(40分ほど) (5)面接終...
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事務系
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次・役職共に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに10分前からログイン可能 【質問内容】就活の軸とその理由 見ている業界 見ている業界がどのように軸に合致しているか 見ている業界の中でtop5とその選考状況 AGC社員から受けた印象 OBOG訪...
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事務系
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次役職ともに不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から入室可能、終了後人事の方が退室した後に退室する 【質問内容】チームで成し遂げた経験(ESの内容) そのとき自分が果たした役割 上記活動において、周囲との関わり方がどのようなものだったか 志望業界 ...
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22年卒
事務系
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮りました 【質問内容】「30秒程度の自己紹介動画」だけでした。この動画はESとSPIと同じ締め切り日で、この3つが総合的に評価されて合否が決まっていたと思います。ただこの動画はESとSPIの補助的な役割だったのかなと思います。 【...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのオンライン面接 【質問内容】ESに関わるところについて基本的な深掘り。まずは、短めに自己紹介と趣味について。それから選択した部門を志望した理由を具体的に聞かれた。後は、学生時代に力を入れたことやAGCを知ったきっか...
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22年卒
事務系
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】i-web CONNECTでの録画 【質問内容】自己PRについて、画面越しに1分間話すといった内容であったと記憶している。ESを中心に録画は補助として見ていると思うが、メーカーの面接だと思って、他者との協力関係のエピソードのほうが無難だ...
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22年卒
事務系
22年卒
動画面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行う 【質問内容】学生時代頑張ったこと(他の人と協力して取り組んだこと)に関して1分程度で伝えるというものだった。他の質問事項はなし。撮り直しが何度でも可能であったため、詰まったり噛んだりしたら撮り直し、うまくいったものを提出した。...
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22年卒
技術系
22年卒
部長面談(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 50歳くらい 人事部長 40後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】新丸の内ビルデのオフィスエントランスで集合して、社員の方がAGCのフロアまで案内してくれる。webか対面かどちらか選択できたが、対面の方が熱意が伝わると思ったので対面にしました。 【質問内容】電...
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22年卒
技術系
22年卒
部門別少数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢は40半ばくらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】電子カンパニーの技術営業 始め1時間社員座談会、その後1時間面接 学生は3人のグループ面接だった。 社員座談会では、学生からの逆質問中心だった。雰囲気は和やかで社員...
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技術系
22年卒
部門別面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門職種別にブースがあり自分の興味があるところにいって話を聞きにいく。合計で7つまで聞くことができる。自分の興味のあるところや第一志望の所は一回打でなく複数回行った方がアピールが出来、マッチする確率が高くなると言われて...
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22年卒
技術系
22年卒
部長面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】始めの30分は人事2人、残りの1時間は人事部長1人、技術系部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めの30分は人事2人と接続確認と雑談等のアイスブレイクの時間があります。残り1時間は部長面談です。 【質問内容】部長面談は、始め2分で研究概要を説明し、そこから10分ほど研究...
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22年卒
技術系
22年卒
部門別少数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。 【質問内容】・AGCを選ぶ...
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22年卒
技術系
22年卒
部門面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は各部門の方々が準備してきたプレゼンを発表してくれます。学生はただ聞いとくだけです。午後から部門別面談が始まります。面談は学生から社員の方々に何か質問し、そのことに関する内容で軽く会話していきます。時間も短く、学生の数も多...
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技術系
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、人事部長1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度アイスブレイク→面談部屋に案内される 【質問内容】・自己紹介1分 ・研究内容について5分→深堀 ・就活の軸 ・志望動機 ・苦手な人について ・学生時代に力を入れたこと ・自...
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技術系
内定
22年卒
部門別少数面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)GD:40分間 (2)社員座談会:1時間 (3)技術面談:1時間 (4)人物面談:1時間 【質問内容】(1)GD:『世の中にまだない新しいものを提案する』10分毎にリーダーを交代した。 (2)社員座談会:若手社員に対し...
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技術系
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。 【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...
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技術系
内定
22年卒
部門別少人数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次から部長クラスまで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。私服可でしたがスーツを着用しました。 1人15分の持ち時間で研究発表と質疑応答があり、その後若手座談会とベテラン座談会。その合間に部長クラスの方と面談を15分ほど行いました。 【質問内容】研究...
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内定
22年卒
職種別ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...
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技術系
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22年卒
部長面談(最終面接)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の部長2人と人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度普段お世話になっている人事の方とアイスブレイクを行う。その後40分程度の面談 【質問内容】志望順位の確認(アイスブレイク時) 就活の軸について深堀 何でうちなのか?他とどう違うのか? レジュメを見...
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技術系
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22年卒
部門別少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである 【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分 【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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技術系
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22年卒
部門面談会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う 【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...
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技術系
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接ということもあり、志望度・熱意を尋ねる質問が多かった。 ・他社の選考状況 ・その中でも、なぜAGCか? ・ジョブマッチング会の感想 ・どのような事業に興味を持っているか? ・...
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技術系
22年卒
一次選考(ジョブマッチング会)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】平社員から管理職まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブマッチング会という形式の、就活生とAGC社員の顔合わせ・各職種の説明会のようなイベントであったので、社員から就活生に向けての質問はありませんでした。ただ、逆に就活生から社員に向けて質問す...
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22年卒
技術系
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・AGCの志望理由 ・職種の志望理由 ・(就活の軸を風通しのよさと答えたことについて)なぜその軸を特に重視するか ・サークル活動で、ついてこれない人にどうフォローしたか ・研究に関する専門的な質問 ・その...
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22年卒
技術系
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して、企業側から自己紹介があった後、始まる。 【質問内容】ESの深堀がメイン。 企業に対する志望動機はなにか その中で部門に対する志望動機はなにか メンタルは強いか 弊社に入社したとして何を達成したいか 海外で働くこ...
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22年卒
人物面談、技術面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人物面談:ベテラン社員、技術面談:中堅から若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が3人ずつに分かれる。片方が技術面談をしているときに、もう片方が人物面談をしているような形式。 【質問内容】人物面談: ESには書いてあっても書いてなくてもよいので、学生時代に行っ...
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技術系
22年卒
部門別ジョブマッチング会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体グループから、自分が希望する部門のルームに移動できる。前半3回は指定された部門の話を聞く。後の4回は自分が希望するルームに入室できる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチング会と題しているが、ほとんど各部門の理解を深めるための逆質問会というスタンス。各部門の人に...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 1分以内で 学生時代に「チームで」頑張ったことがESで問われていたので、単なる自己PRにならないよう、何か組織や団体として活動したことを自己PRとした方が面接官や社員の方にも刺さりやすいと思います。 【...
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技術系
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22年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部一人、部長一人、研究所技術所長一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ビルの1階で人事の方と待ち合わせ→人事の方と一緒に面接する部屋の前まで行き、会場に入る 【質問内容】事前にWebテスト(性格診断)二種類と、自己紹介書と研究概要の提出をマイページから行なった。 自...
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22年卒
部門別少数面接(研究)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(入社3〜5年)とシニア(人事権をもっていそうなあたり)の方が入り混じっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】私服OKだったが、全員スーツだった。 休憩時間以外はカメラONだった。 【質問内容】前半は研究発表と質疑応答で、質疑応答は全て学生間で行なった。社員はカメラ...
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22年卒
ジョブマッチング会
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで私服参加OKだったが、みんなスーツだった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問をベースに選考が行われた。 カンパニー側からの説明は極めて簡潔なため、事前に説明会やネットからできる限りの情報を入手してる必要があると感じた。 休憩時間以外はカメラO...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になったら今回聞くことの説明がある。 少しアイスブレイクをした後に面接開始。 【質問内容】学生が3人いたため、順番に質問され、回答していく形式。 ・自己紹介、研究紹介、マイブーム ・趣味の深堀、始めた理由、...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にズームにアクセス→終わり次第退出 【質問内容】・オンライン面接は慣れているか ・簡単な自己紹介 ・最近ハマっていること、マイブーム ・学生時代に頑張ったことと、その中で自分らしさをどう発揮したか ・興味のある事業とイン...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1. アイスブレイク(自己紹介名前だけ、あと趣味) →緊張をほぐそうとしてくれる。 2. 学生時代頑張ったことと深掘り →ESに書いたことでも書いていないことでもよいといわれる。面接官がきになっ...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の現役社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けて集団面接 【質問内容】学生時代頑張った事について、自分の研究テーマについての2つです。特に志望動機などについては一切聞かれませんでした。しかし頑張った事について学問と答えた学生に対しては他にないか...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の採用担当の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になったら人事から簡単な説明がある。 その後、面接開始。 逆質問終了後、ルームを退室して面接終了。 【質問内容】学生が3人いた為、順番はランダムに一人ずつ質問される形式。 自分のタームでは...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にズームにアクセス→終わり次第退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組んだか →それ以外には何か取り組んだか ・研究内容に関して →なぜその研究室か →学部時代とテーマが違うがなぜ変えたのか ・イン...
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21年卒
インターン生同窓会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】午前10時にスタバ前に集合。午前は部門の説明会。午後は5時くらいまでマッチング面談。 【質問内容】逆質問がほとんどだった。中には、その部門を選んだ理由や、AGCを選んだ理由や研究テーマを聞いてくる部門もあった。基本的には挙手制で、手を...
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で性格診断をし、若手の人事の方とアイスブレイク。 その後、会議室で面談 【質問内容】・志望理由 ・1つ目の学生時代に頑張ったこと ・2つ目の学生時代に頑張ったこと ・苦手な人はどういう人間か ・その...
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の人事と課長レベルの技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、面談を行った。集団面接をし、その後、若手社員との懇談会が30分ほどあった。後半は工場見学を行い、最後にグループワークがあった。 【質問内容】・AGCの志望理由 ・その部署の志望理由 ・就活の軸 ...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待合室で待たされ、時間になったら会議室で面接が行われた。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・希望部署 ・逆質問 ほとんどの時間は学生時代に力を入れたことについての深堀であった。様々な角度から深堀があるので、それに対...
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22年卒
WEB面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】自己紹介と希望職種を聞かれました。その後学生時代に力を入れたことを3分ほどで説明してくださいと言われその後の質問は学生時代に力を入れたこと内容の深堀がほとんどでした。学生時代に力を入れたことの深堀では苦...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部に努める技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機して始める 【質問内容】全てESにそっており、自己紹介を趣味を中心に一分以内と指定される。そこから始まりどうしてその部門を志望したのかに関して具体的に聞かれる。最後に学生時代に頑張ったことに関して...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】PC前に待機 時間になるとそのまま始まる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと かなり深堀はされる。最初に1,2分程度で発表した後に、会話ベースで深堀り。 ・インターンシップで何をしたいか そこまでの深堀はないものの、実施内容や...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webにて 【質問内容】自己紹介 海外経験について 就活の軸と他社選考状況 他社を志望する理由 AGCを志望する理由 希望職種 どんな社会人になりたいか ゼミについて 部活動について リーダータイプか、...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webにて 【質問内容】軽く自己紹介 志望動機、就活の軸 他社選考の状況と選考企業の順位付け 弊社の志望度はどの程度か 学生時代にどのようなことをしていたか 集団内での役割、自分の特性 部活動について 自分の...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】webで 【質問内容】・自己紹介と軽く志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 自分の特性をどう活かした? 意見の対立等 エピソードが他にあれば ・就活状況と複数内定時の決め手 ・成績が良くないけど、卒業はできる? ・ど...
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