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本田技研工業（Honda）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

本田技研工業（Honda）の面接/面談の体験談一覧です。本田技研工業（Honda）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、本田技研工業（Honda）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

本田技研工業（Honda）の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

本田技研工業（Honda）の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の人柄やHondaへの熱意が重視されます。

本田技研工業（Honda）の面接は、通常2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間が30分程度で、学生...

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本田技研工業（Honda）の面接の体験談一覧

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本田技研工業（Honda）

本田技研工業（Honda）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら突然始まります　【質問内容】入社して実現したいことや志望動機などを聞かれました。特に、今まで製品にどう関わってきたかについての話をしました。ESで書いた短所についても聞かれましたが、インターンなどを通し...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの部門長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに面接開始　【質問内容】・志望動機（なぜホンダなのか、どこに魅力を感じるか）・研究概要・自己表現の内容について（長所と短所、周りからどういわれるか）エントリーシートや自己表現の内容をよ...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するコースの社員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えてください。学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。研究内容を教えてください。本インターンシップでどのようなことを学びたいですか。なぜホンダのイ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので開始時刻になったら面接が始まります。　【質問内容】ESの内容についてはほとんど聞かれず、ESを踏まえた質問がほとんどでした。特に今までの製品との関わりや入社して何を実現したいのかを聞かれました。実現し...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 理系

【経緯】インターンに参加して後日直接リクルーターの方からご連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時刻になったら始まります。　【質問内容】志望度合いやインターンに参加してみてどうだったかを聞かれました。3月までの間で何度か面談していただいたのですが、毎回志望度合いや熱意を図るような質問が多かっ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・ベテラン1名、現場管理職・ベテラン1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続して面接を開始した。　【質問内容】自己紹介、インターンの感想（印象に残ったこと、その理由）、学生時代に力を入れたこと（ESに書いたもの以外）の深堀、挑戦した経験、苦手だと思う...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体として雑談形式で進んだ・志望動機（Hondaへ興味を持った理由含め）・研究内容（なぜその研究を選んだか、自動車への利用のされ方）・自動車が好きか・今後の日本の自動車業界はどうなっ...

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本田技研工業（Honda）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入出後すぐ開始、終了後退出　【質問内容】インターンシップ参加理由 Hondaを選んだ理由同業他社と比較してHondaの強みや弱み好きな製品希望コースと理由希望コースで活かせる自身のスキルや経験研...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないがチームリーダーのような人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後面談、質問に答え気になる点を逆質問して退出　【質問内容】・なぜこのインターンを志望したか・他にどのような会社や業界を受けているか・コロナの影響で1日になってしまうがそれでも参加...

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職あり、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずは簡単な自己紹介をしました。次に研究内容を簡単に説明しました。そして、研究内容の技術的な内容について少し質問されました。その後、ホンダでやりたいことや、ホンダへの想いを質問されました。最後に、時間が余...

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本田技研工業（Honda）

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同志社のリクルーターの方と他の技術者と人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】まず簡単に自己紹介をしました。次に、人事の方にも理解できるような研究紹介を求められました。この研究で一番苦労したことはなにか？次に、なぜホンダを選んだのか？そ...

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同志社大学 | 理系

【経緯】事前に何回かリクルーターの方に対策してもらった。（オンラインで、希望制）その後、自分で面接を予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容を簡単に説明して。・なぜホンダを志望したの？そして何がしたいの？・なぜホンダじゃないといけないの？・あなたが実現したい内容にあな...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テーマ受け入れ先の技術職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプに接続して待機。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・研究内容・インターンシップテーマ選定の志望動機・ホンダの志望動機・将来のキャリアプラン・他社のインターンシップ申し込み状況...

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本田技研工業（Honda）

同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の方が面接をするそうです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・なぜこのインターンに応募したのか？・研究内容を簡単に説明してください・あとは、パーソナルな部分について聞かれた。◯◯やってたんだ～とか。そこから雑談が始まった。・最後に...

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本田技研工業（Honda）

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テーマ受入れ先の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接なので、座って待機面接官の方が来たら、すぐ始まる　【質問内容】・自分の好きなHonda車の魅力について・何か主張したいことを簡潔に →志望動機を簡潔に話した・研究内容を深堀した質問を3つ →...

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岡山大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業系・男性・役員級・30年目～？・営業系・男性・役員級・30年目～？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・研究テーマに関して・学生時代に力を入れたことに関...

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岡山大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業系・女性・10～15年目？・技術系・男性・20〜30年目？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・志望動機・やりたいことについて。価値を提供する手段は間接的（...

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岡山大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層と思われる人事系女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。取り組みのきっかけや詳細、取り組む際に大切にしていたこと、困難...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者が3人（お偉いさんは1人）と人事が一人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】webだったのですぐに面接開始だった。　【質問内容】最初に逆質問から始まった。2つくらい質問をしたのちに面接が始まった。次に研究内容について非常に詳しく聞かれた。何度も質問された。志...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接して終わり　【質問内容】なぜ弊社のインターンシップに応募したのかなぜ弊社のこの部門のインターンシップに応募したのか大学ではどのような研究をしているのかインターンシップに対して期待していることは何か逆質問（...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので接続したらすぐに始まる。　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします。・（選んだ実習テーマについて）なぜこの実習テーマを選択したのか。・（自己PRについて）苦労したことは？・簡単に研究の説明をお願いします。 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の指導員　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトを開いて座って待つ　【質問内容】（1）自己紹介（2）HONDAの志望動機（3）HONDAイズムを通じて会社に対してどう感じているか（4）研究内容（5）シミュレーションベースか？（6）研究は一人でやっ...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで接続して、開始　【質問内容】・インターンシップの志望理由、他社じゃダメな理由は？・自動運転技術のどのような部分に興味があるか？（センシング、経路計画、地図生成など）・研究内容とその研究が世の中にどう役に立...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接　【質問内容】エントリーシートに書かれていることを深堀りして聞いてきた。エントリーシートが面接官の手元にあり、それを読みながら、「このように書いているがこの部分に関してもっと詳しく聞かせてほしい」という質問...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに　【質問内容】エントリーシートの内容について面接官が気になった部分の確認と深堀を少し、どうしてホンダのインターンに参加したいのか、研究内容について、研究内容はその部署のインターンにどう生かせるのか、生かせないならなぜその部...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたwebページで待っていると電話がかかってくる.　【質問内容】・自己紹介・なぜホンダのインターンシップに参加したいのか・どの様な研究をしているのか、研究で大変なこと、自分なりに工夫したこと・逆質問自己紹介と逆...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1994年入社。自動運転システム用AIの研究グループのグループリーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたwebページで待機していると向こうから通話がかかってくる。　【質問内容】・志望動機・なぜ他の自動車メーカーではなくHondaを選んだのか・研究内容・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、課長部長クラスの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後面接会場に移動し、面接を行いそのまま解散　【質問内容】一次面接の時と同様に研究テーマを聞かれ概略を話したのちに苦労した点や工夫点を聞かれました。その後やりたい仕事について聞かれそ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後、面接会場に移動し面接を行い解散。　【質問内容】研究テーマについて簡単説明した後、苦労した点やその解決方法について聞かれました。その後、志望動機とホンダでやりたい仕事について聞かれました。やり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の主任研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機の後電話がかかってくる　【質問内容】アイスブレイク（趣味など）なぜ他の完成車メーカーでなくHondaなのか、Hondaのどこに惹かれたのか研究の中で得意とすることと苦手とすることは何か研究内容に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が指定されているので時間が来たらパソコンにてスカイプ面接　【質問内容】自動車会社は沢山あるのにかかわらず、なぜHondaにしたのか。研究内容についてと研究に対してどのように取り組んでいるか。逆質問があるかどうか。 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員さんで主任クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので、時間になったらSkypeで面接が始まる。　【質問内容】雑談から始まった研究内容の説明・質疑応答その研究は何の役に立ち、入社すれば何か使えるのかなぜホンダでインターンシップをした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて小論文を書き、その後面接　【質問内容】一次面接と同様エントリーシートに沿って質問される。志望動機や学生時代に頑張ったこと、その中での考え方や行動の動機などかなり深く掘られた印象。学生の考え方や行動の傾向...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、1人ずつ面接　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、ホンダでやりたいことなどエントリーシートの内容にそって質問される。その中で考え方についての質問を私の場合は多くされ、自分の考え方に対して感心するような反応をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代営業の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、もう一人候補者のいる部屋に案内される。　【質問内容】まず、作文をする。尊敬する人物についてその魅力が伝わるように試験官に説明してくださいというお題だった。制限時間は45分と長...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代営業部の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の貸しスペースでGD。まず、受付ブースで所属大学、氏名、予約時間を伝えた。　【質問内容】GDで、「20代にホンダのサービスを利用してもらうにはどうしたらいいか」について1グループ7人程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、50代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】先ず受付で名前と所属、面接の約束した時間を伝える。そこから3人の候補者がいる部屋に通され、その後別の個室に行く。　【質問内容】志望動機、ホンダで成し遂げたいことは何か、ホンダである理由は何か、学生時代に力を入れて取り組んだこ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、人事1人。40〜50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書き、呼ばれるのを待つ。面接が終わり次第、各自帰宅。　【質問内容】エントリーシート通り。なにをやりたいか、なぜホンダを選んだか、第一志望であるか、部活のことなど、一般的な質問。会話しながらの面接。...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらアンケートを書き待つ。割り振られた番号の部屋に入り、面接を受ける。終わり次第帰る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチングという名の面接。基本的にエントリーシート通りの内容を深掘りされる。なぜホンダか、ホンダに入ってなにをやりたいのかは特に聴かれる...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後2～3人ずつ呼ばれました。面接会場は大部屋をブースで区切ったような形。　【質問内容】最初に研究内容に関してと趣味についての雑談。バイクに乗っているかどうかと、どのメーカーのバイクか、二輪の開発...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合（自分含め1ターム5-6人程度）→それまでの選考とは異なり、小さくて綺麗な会議室に案内される→面接（30-40分）→終了　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと（サークルの規模・自分の役割・難しかったこと）・アメリ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスと現場社員1名ずつ（40-50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機部屋でそのまま「あなたにとって豊かな生活とは？」に関してA4用紙1枚の作文を執筆→5分間発表準備→面接（30ー40分）→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（サ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代）の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→番号プレートを渡され、社員が呼びに来る→別の部屋に移動。大きな部屋に複数テーブルが用意されていて、そのうちの一つに案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークルの規模・練習の頻度・自...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待機室にて、30分間で小論文を書く。その後、面接室に案内され、1分で小論文の内容を発表する。その後に面接を行う。面接後は、採用担当の人事と現在の就活状況などについて雑談を行う。　【質問内容】自己紹介、これまでの...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員、15年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終え、待合室で待たされる。面接官が呼びにきて、違う部屋に案内される。その場で面接が始まり、その場で終わる。　【質問内容】エントリーシートに沿って、質問される。学生時代に頑張ったこと、なぜそれに取り組もうと...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四輪と二輪の部署の方々。全員作業着を着ていたため人事の方がいるかはわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後、割り振りされたブースに移動して30分ほど面接。　【質問内容】・志望動機・他の自動車会社は考えていないのか・研究から得られた知識 ...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機の後電話がかかってきた。　【質問内容】愛知県では自動車産業が有名であるのにかかわらず、なぜHondaにしたのか。研究内容についてと研究に対してどのように取り組んでいるか。逆質問があるかどうか。 Honda車で何が好...

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本田技研工業（Honda）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。一人がファシリテーターでもう一人は何か気になったことに関する質問や逆質問への回答で時折発言する程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、一次面接と同様の他社の選考状況に関するアンケートへの記入と小論文の記入があった。小論文のテーマは「あなたにとって豊かな生活とは何...

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本田技研工業（Honda）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅社員。とても気さくな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他社の選考状況に関する簡単なアンケートに記入したあと、各担当面接官が呼びに来る。面接会場は大きな会議室でテーブルがいくつも置かれていた。終了後は流れ解散。　【質問内容】ESに沿った基本的な質問内...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→他社の選考状況と就活で感じたことを記入→面接　【質問内容】学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。研究テーマにどのように取り組み、何を得ましたか。学生時代に最も情熱を注いで取...

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで専用ページにアクセス　【質問内容】自己紹介をしてください。研究内容を教えてください。自身の研究で工夫している点はどんなところですか。この実習テーマを選んだ理由は何ですか。どんな知識が活かせそうですか。このインターンに期待す...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後待合室で待機。15人ほど同じ部屋に入れられる。その後面接のブースに案内され、面接。終わったところから解散。　【質問内容】志望動機、入社してやりたいことなどキャリアディスカッションとほとんど同じ質問の流れ。しか...

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大学非公開 | 理系

【経緯】キャリアディスカッション（通称CD）と呼ばれる面談。最終面接の模擬面接のようなものでフィードバックももらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて他社の選考状況についての用紙を記入し、それを持ってそのまま面談という名の面接。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的にはアプリケーションシー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの主任クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、面接会場へ入室。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。学生時代頑張ったことや、そこから得たこと。研究内容と、苦労した点。研究内容が仕事にどのように活かせるか。入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの主任クラスの方が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで20分ほど待った後に面接会場へ案内され、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】研究内容について、概要と苦労した点やそこから何を学んだか、またそれをどのように活かせるか。本田に入社したら何をやりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでの面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことをふまえて自己紹介研究内容に関する深掘り志望動機逆質問自己PRを行う時間がなかったので逆質問の時に自分がどのような人間になりたいか、どんな環境に身を置きたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳以上のベテラン二人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず「豊かな生活とはなにか」について小論文を書き、その紙を持って最終面接に臨む。面接の冒頭で自分が書いた内容について発表する。面接後は若い人事の方と10分以内の軽い面談。　【質問内容】小論文の「豊かな生活」をホンダで実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生控室に案内され、ぞこで第一志望から第五志望まで志望企業をアンケートに記入させられる。その後一対一で面談をし解散。　【質問内容】事前に提出したアプリケーションシートに従って質問がなされる。学生時代頑張ったこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自分のテーブルを言い渡される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。「これからハワイで新規事業を立ち上げるにあたって、何が一番いいと思うか」という設問で、四輪、二輪、ジェット、環境、エンジンなど本田の事業から何が一番いいか、理由と共に考え、40分でグルー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところから選考中の他企業を書いて、呼ばれたら面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、ESに基づいた質問。学生時代に力を入れたこと、なぜそれに取り組もうと思ったのか、何が困難であったか、志望理由、HONDAに入ったら何がしたいか、どうしてその業種を志望して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文を書いてその後面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小論文は予想外だったので少し焦った。あの小論文がどれほど選考に関係あるかはわからないが、よっぽどおかしい内容や意味の分からない書き方をしなければ良いのでは…これまでの面接や最終面接を重視していると思う。　【...

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明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、インターンシップのテーマ先の部署　【会場到着から選考終了までの流れ】1自宅待機 2Skype面談 3終了　【質問内容】1大学で行っている研究の概要について説明してください。（自分の研究テーマ：円筒形状CFRPのエネルギー吸収特性に関する研究） 2テーマの志望理...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの男性 2人課長クラスの女性　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと1人1人に番号札が配られ、番号の呼出し後、面接のブースに案内される。　【質問内容】（1）なぜ自動車業界を志望するのか（2）自動車業界に入って何を実現したいのか（3）なぜその実...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に課長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場がホテルであり、待合室にて待機する。自分に番号が振りあてられており、番号が呼ばれると別の階の部屋に誘導され、面接が行われた。　【質問内容】（1）なぜ自動車業界を志望するのか（2）自動車業界に入って何を実現したいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→簡単な社員からのフィードバック→各班一人ずつ面接→人事若手社員との面談（他社状況など）　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったこと、なぜその取り組みをしようと思ったのか、なぜ他社ではなくホンダなのか、他社選考状況、ホ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と営業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つよう言われ、一人一人小部屋に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そのほかに頑張ったこと、今興味があること、なぜホンダなのか、ホンダで何を成し遂げたいのか、逆質問。「キャリアディスカッション」という...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】番号札を渡され待機、その後面接官が待合室に迎えに来て面接会場に移動。大部屋にテーブルがたくさんあり、仕切りはない。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜその取り組みをしたか、大変だったこと、その取り組みを通して成長できたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜60代程度の幅広い年齢技術3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室において、前回記入した自己紹介シートに変更があれば修正する。時間が来たら面接ブースの番号札を渡されるので、案内に従って移動面接終了後はそのまま解散　【質問内容】研究内容についての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の若めの技術者が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室において面接用の自己紹介シートを書かされる。内容は主に他社の選考状況、就活を通して、自分が大事だと考えていること　【質問内容】ホンダの志望理由と、どんな車を作りたいのか回答を踏まえた上で自分の考える良い車...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテランのなにか　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、順番に呼ばれて個室へ移動。早く終わった人から解散。　【質問内容】GDで一緒になったメンバーがどんな人物だったか、自分はGDで貢献できたか、どういったことを意識していたか、 HONDAは好きか、 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合してからJM1と同じく呼ばれて移動、面接。今回はブースではなく個室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】APSにおける深ぼり。HONDAを選んだ理由について特に聞かれるが、その際の応答をもとに一貫性があるかどうか確認するような質問がくる。私の場合は正解もない不可能な質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ブース形式で1部屋に4ブースあり、社員に案内されて決められたブースへ行く。恐らく人事が対応。私の場合は採用担当ではない人事でした　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に学生時代頑張ったことについて。APSの内容を軽く深ぼりされる。その後軽い志望動機を聞かれるが、特に重視していな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員、とても優しくフレンドリーだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所に着席。全員集まったところで筆記試験（企業オリジナル問題、所要時間30分程度）を受け、その後順番に呼び出され、カードを受け取る。カードに書かれた番号に対応した部屋にノックし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、どちらも40代後半くらいの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、グループ内で順番を振られ、名前を呼ばれるまでグループで待つ。呼ばれたら別フロアの個室にノックして入り、面接開始。 30分で終了。　【質問内容】自己紹介と人となりがわかる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一人ずつ、どちらも40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、和光で開催会場到着後、受付を済ませて待機場所に誘導される。しばらくしてから5人ほど一度に呼ばれ、1〜5まで番号を振られてそれぞれの番号が書かれた部屋にノックして入場。 30分ほどで終了。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事、とても優しくフレンドリーだった　【会場到着から選考終了までの流れ】和光で開催。会場に到着後、受付を済ませて番号の書かれたカードを受け取り、待機場所で順番を待つ。名前を呼ばれ、大きなホールに通される。テーブルが10あまり並んでおり、番号に対応したところで面接を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、15分ほど待機、その後面接、終了後解散　【質問内容】研究概要について大まかに説明。その後研究の苦労したところ、何に応用でききるのか、どういった需要があるのか、HONDAではどのように活かせるのか、自身のつよみ、志望動機、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、15分ほど待機、その後面接をし、終了後解散　【質問内容】自己紹介をし、その後研究概要について大まかに説明、その後研究活動において苦労したこと、それに対する自分の解決策、研究が何に応用できるのか、HONDAではどのように活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に時間を言われ、その時間になると呼ばれる　【質問内容】一次、二次とやってきたことに対する深掘りがされてきましたが、三次は人柄に対する質問が多かったです。最近ムカついたことは何かなどの質問がされました。突拍子も無い質問はされませんが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって40代ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】ESの深掘り。一次よりだいぶ深く聞いてきました。どうしてそう思ったか、今回は成功したけど失敗する可能性あるなかでどうして行動できたのかなど。多分どういうことを聞くのかは面接官それぞれに任...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しくよく笑ってくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して控え室で待機。受付で渡された番号で呼ばれて会場に移動。　【質問内容】ESに沿った内容で質問されました。その深掘りをされるのでちゃんと説明できるようにしておくべき。自分がやったインターンシップの内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の社員。人事と法務の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場へ移動　【質問内容】二次は志望動機や学生時代の経験をより深掘りする面接だった。＜志望動機＞就活の軸は何？なんで商社じゃないの？商社行きなよ。（その回答に対して）メー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。海外駐在2回経験していたり、ホンダでの経験が長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わると、順番に面接へ案内される。　【質問内容】自己紹介してください。なぜその大学にしたの？大学で学んでいる◯◯語はどれくらい話せるの？ TOEICかなり点数高い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員。ホンダっぽいアグレッシブな社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場へ　【質問内容】基本的にESに沿って質問される。簡単な自己紹介大学で学んでいること学生時代頑張ったことなぜそれに取り組んだ？どんな困難があった？ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系従業員2名（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で交通費精算の後、待ち時間の間書類に記入。時間が来ると、パーティションで10程度のスペースに区切られた会場で一斉に面接開始（合同説明会のような感じ）。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】キャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系従業員2名（40〜50代）人事1名（30代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費の精算の後、控室で待機.前の面接が終わり次第部屋に通される.終了後はそのまま帰宅.　【質問内容】基本的にESの内容をベースにして面接が行われた. ・研究についての質疑を含...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、アンケート記入、GD（別項参照）、面接、人事（採用担当者）面談、解散到着から解散まではトータルで4時間程度　【質問内容】まず初めにGDの感想と、自己採点を聞かれる。その後はESの一部を質問として聞いてきた。最後に少し逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・課長クラス年次は中堅～ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】集合、アンケート回答、交通費精算、面接、解散　【質問内容】ESに沿った質問。今回もESはかなり詳細まで面接官は読んでいる模様。かなり内容から発展した話も出てくる。変化球の質問はない。なぜそうしたか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属　【会場到着から選考終了までの流れ】集合、アンケート記入、面接、解散　【質問内容】ESに沿った質問。 ESはかなり詳細まで面接官は読んでいる模様。発展した話も出てくる。最後に少し逆質問。 ESの内容が優秀＋面接で及第点であれば、面接終了後すぐに次回面接の案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、人事面談、握手、解散　【質問内容】「6月1日組」は基本的に内々定が決まっている学生なので、質問は特にない。所謂「握手会」。自分の場合は同業の他社との迷いがあったため、ホンダの魅力や逆質問を通して、入社するよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験→面談　【質問内容】学生時代取り組んだことの深堀、一人暮らしをする中で大変なこと、学んだこと。ゼミ活動の役割と発表会での困難、ホンダで実現したい夢、どうしたら実現できると考えるか、その中で自分はどんな働きができると思うか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→面談　【質問内容】学生時代取り組んだことの深堀と社会人生活で生かせると思う要素をあげてその根拠の説明。メーカーへのこだわりについての追及。それを否定されて反論内容について。ホンダでなければならない理由、これも反発させ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アンケート→面談　【質問内容】学生時代取り組んだことの行動事実の深堀とその時の自分の思い、その中で得られた経験をどう社会人生活で生かせると考えているか、ゼミ活動での困難をどう乗り越えたか、もしダメだったらどうしたか、ホンダでなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接→解散　【質問内容】学生時代取り組んだことについて、行動事実の説明、思い学業の成績・ゼミでの役割・活動内容について、志望理由、なぜ自動車？なぜホンダ？日産やトヨタ、スバルとの差はどこ？？などをとにかく深く具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気前のよいおじさんといった雰囲気。ゲラゲラ笑ったりしていて、非常に話しやすい雰囲気だった。最終面接でこんなに緩い雰囲気だった企業はほかにはなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、GDのあと、ディスカッションの様子を見ていた社員さんが、GDのメンバーを一人一人呼び...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は笑顔が多かったが、もう1人はたまに堅い表情をしていた。片方はおそらく人事で、もう片方は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で3組で待ち、面接官の準備ができたら一人ずつ面接に呼ばれた。　【質問内容】初めに2,3分で自己紹介と自己PRしろと言われた。その後、それに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人で、話しやすかった。おそらく人事だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、10分ぐらい書類を記入した。他に受けている企業とその選考状況、就活を通じて感じたことについて書いた。その後面接に呼ばれた。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、どんな仕事が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後面接がある　【質問内容】グループディスカッションの感想をはじめに質問された。基本的に質問内容は前回と同じで志望動機や学生時代頑張ってきたことだったが、リーダシップの経験、あなたの強みなど答えずら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室で待機。その後面接。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、ゼミの勉強などを中心にきかれた。そしてその経験がHondaでどのように生かせるのかも質問された。最後に、前回と同じように、なぜHondaで働きたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散　【質問内容】まず初めに学生時代頑張ってきたことをしっかりと聞かれ、そのあと志望動機について聞かれた。なぜHondaで働...

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