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職種別の選考対策
年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）
20年卒 事務系
事務系
No.54420 本選考 / 一次面接（個人）の体験談

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20年卒
一次面接（個人）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月上旬
一次面接（個人）
2019年4月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、学生控室に案内され、ぞこで第一志望から第五志望まで志望企業をアンケートに記入させられる。その後一対一で面談をし解散。

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質問内容

事前に提出したアプリケーションシートに従って質問がなされる。

学生時代頑張ったこと
チームの当時の状況と自分の立ち位置
なぜそれをしたのか
その経験から何を学んだか
ホンダを志望する理由
（総合商社を事前の志望企業アンケートで書いていたため）商社と自動車メーカーならどっちかがい...

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雰囲気

リラックスした雰囲気で、最後にはフィードバックもいただいた。

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注意した点・感想

事前に提出したアプリケーションシートに何本もマーカーの線が引かれているのが見えたので、相手の質問の意図を理解しつつ、アプリケーションシート＋αで情報を付け加えるようにした。非常に面接官との距離が近いのでリラックスしやすい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
2019年4月上旬
一次面接（個人）
2019年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
最終面接（個人）
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席で待機→GD→終了　【GDのテーマ・お題】「ホンダが次に行うべき新事業はどれか（四択）」　【GDの手順】集合（集まった人で先にアイスブレイク、特にワークが始まってからはアイスブレイクの場はない）→個人ワーク→GD（30-40分程度）→学生が感想（1人1分）を述べ、面接官2名からフィードバ...
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内定

20年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスと現場社員1名ずつ（40-50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機部屋でそのまま「あなたにとって豊かな生活とは？」に関してA4用紙1枚の作文を執筆→5分間発表準備→面接（30ー40分）→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと （サ...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】60名　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。
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内定

20年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代）の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→番号プレートを渡され、社員が呼びに来る→別の部屋に移動。大きな部屋に複数テーブルが用意されていて、そのうちの一つに案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （サークルの規模・練習の頻度・自...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、50代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】先ず受付で名前と所属、面接の約束した時間を伝える。そこから3人の候補者がいる部屋に通され、その後別の個室に行く。　【質問内容】志望動機、ホンダで成し遂げたいことは何か、ホンダである理由は何か、学生時代に力を入れて取り組んだこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 GD / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代 営業部の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の貸しスペースでGD。まず、受付ブースで所属大学、氏名、予約時間を伝えた。　【質問内容】GDで、「20代にホンダのサービスを利用してもらうにはどうしたらいいか」について1グループ7人程度...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】オーケストラサークルで◯◯パートリーダーを務めたことです。 サークルは「○○を代表する学生○○」を目標に掲げ、学生アマチュア音楽界でトップレベルを維持できるよう練習しています。その中で私はリーダーとして「パートの課題・目標を全員が認識し、達成のために刺激...
80人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代 営業の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、もう一人候補者のいる部屋に案内される。　【質問内容】まず、作文をする。尊敬する人物についてその魅力が伝わるように試験官に説明してくださいというお題だった。制限時間は45分と長...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】80題 1時間　【対策方法】なし
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合（自分含め1ターム5-6人程度）→それまでの選考とは異なり、小さくて綺麗な会議室に案内される→面接（30-40分）→終了　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと （サークルの規模・自分の役割・難しかったこと） ・アメリ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業（Honda）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業（Honda）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業（Honda）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 19年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 18年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 15年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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