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大阪ガスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

大阪ガスの面接/面談の体験談一覧です。大阪ガスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、大阪ガスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

大阪ガスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

大阪ガスの

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の個性や潜在能力を深く探る

大阪ガスの面接は、個人面談、一次面接、最終面接の計2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間が20分か...

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大阪ガスの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・志望理由・研究内容・現在は何にどれくらい時間を割いてるか(「〇：〇：〇」の答え方で）・周りからどんな人と言われるか　自分でもそう思うか　どんなエピソードからそう思うか・自分ではど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新人でもベテランでもない中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機→面接開始　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・見ている業界・研究について・あなたを構成する4つの要素研究とパーソナリティーについて深堀があった。研究については人事の方が純粋に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】・学生時代に力を入れたことここに対しての深掘りがメイン・研究内容ここも深掘りされる →その研究における社会的意義 →学部時代の研究内容の深掘りもある・志望動機ここはそれほど深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ担当の人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイクと自己紹介→質疑応答→退室で合計20分　【質問内容】大学院の研究内容を文系向けに分かりやすく説明してください（その後面接官が気になったところを深堀）自身の性格を表すキーワード5つ挙...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30前後の女性。人事2〜3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なのでURLから入室。緊張しているかなどを軽く聞かれそのまま面接に。終了後はそのまま退室。　【質問内容】順番に自己紹介、研究内容、研究で苦労、工夫した点、自分自身をよく表す4つの言葉とその理由。最初...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターでまずSPIを受験した後に、その会場で面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介部活動での経験について・選んだ理由・部活動でどのような立場か・そのエピソード研究について・概要・その研究を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官の方がおられ、そのまま面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介部活動での経験について・選んだ理由・部活動での立場、役割・周りからどのように言われるのか・日本で◯◯の協議を広めるためにはどのような施策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに筆記試験を行い、その次に面接がありました。筆記試験は30分ほどで、面接は40分ほどでした。　【質問内容】自己紹介体育会での経験ついて・なぜその部活なのか・何か結果を残したのかアルバイトでの経験について（学生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.ある企業が海外進出する際にどの国がいいか、与えられた資料から個人で考えたあとグループに分かれ発表を行った。 2.自身の意見を決めて提出した後、ランダムに国が指定されディベート形式で議論を交わした。その際に質疑応答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の取締役、マネージャー人事、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してテスト（SPI）を受けたのちに面接を行い、面接後に交通費をもらい帰宅した　【質問内容】研究内容について/なぜ今いる専攻の学問に出会ったのかについて/その学問を嫌いにならないためには何をした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、面接後に退出した　【質問内容】研究内容について/学生時代に力を入れたことについて/リーダーをしていた経験に対してそれは自薦か他薦かについて/あなたはどのようなリーダーとして動いていたかについて/その中で壁や挫...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、面接後に退出した　【質問内容】研究内容/研究室が変わったことなどの深堀/学生時代にエネルギーを注いだこと/一番自分が活躍できたりエネルギーを注げるところは？/あなたのリーダー像は？/あなたを表す4つも言葉は？/就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。技術開発出身の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介を30s ・志望動機・就職活動の軸・他のインターンの選考状況・関西で働きたい？・研究内容を背景を含めて説明&どう役立つかを1min（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部に偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにwebテスト（web版のSPI）を企業のPCで解きました。その後、面接会場で面接を行いました。　【質問内容】内容は面接官が気になったことを聞く感じでした。面接官がこれまでのFBや印象をまとめた紙？を持っていて、その中から気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】だいたい内容としては、前回人事の方と面談した内容とほとんど同じことを聞かれました。はじめに学生時代に頑張ったことをいくつか聞かれました。そののち、点数付けを求められ、比重の多いものから深堀されていくという...

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【経緯】人事の方に社員の方の話を聞いてみませんか？と言われました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いままで聞いたことのない部署の方だったので、その部署での仕事内容や私の行きたい海外とのかかわりなどについて伺いました。またこの方は私の過去の経験などについても聞かれました。終始メモを取っている感じで、...

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【経緯】もっと大阪ガスのことを人事の方に言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までのキャリアや業務内容、業務に対する必要な能力や性格を伺いました。また、部署の雰囲気や今後描いているキャリアプランなども伺いました。年次がそこまで高いわけではなかったので、その方の就活のやり方なども伺いました。　...

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【経緯】人事の方にかるく面談をしたいといわれました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】てっきり学生から質問を投げかけるものだと思っていましたが、実際は人事の方に過去の経験を深掘られる面接のようなものでした。内容は学生時代に力を入れたこと、尊敬する人、自分の長所や短所、周りの自分に対する評価などでした...

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【経緯】ボスキャリの学生向けの外部の就活サポート団体との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特にこちらから質問をするのではなく、GDでのFBを間接的に頂いた。僕は選考要素があると思って、いろいろ質問を準備していましたが、質問に関しては後日大阪ガスに確認して返答をいただいた。選考要素はないです。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5、6年目の若手の人事社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、Zoomにて面接。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたことについて、学業・アルバイト・サークルの割合を、全体を10として教えてください。・研究内容、学業について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを貰いオンラインで面接　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと（深堀等）・研究内容（深堀有）・アルバイトについて・今までに理不尽なことに直面した事はあるか、それをどう乗り越えたか。そういった時に何を気を付け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の方が、もう一人は専門職の方が同席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は簡単なやりとりを交わし、特に変わったことはなく面接が開始された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことをES内容と被ってもいいので簡潔に・なぜそれを行ったのか・苦労した点と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所でWebテストを受け、終わり次第本社に移動して面談　【質問内容】雑談から始まり、研究内容、学生時代に力を入れたこと、人生における挫折、強み、弱み、周りからの評価、理不尽に感じたこと、入社してやりたいこと、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分を表す言葉、長所、短所、尊敬できる人、苦手な人、就活の軸、入社してやりたいこと、逆質問の順で聞かれた。それぞれに対して深掘りが数回あり、その場での...

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【経緯】夏のインターンシップに参加後、1月中旬に案内が来た。 1月末までに自己紹介シートを提出後、2月に面談を2回行った。 1回目と2回目は異なる社員の方でそれぞれ業務紹介や軽い質問があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2回の社員面談とも、まずは社員の方の業務紹介が10分程度あった。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】0　【質問内容】1分自己紹介、研究概要、その研究が社会にどのように貢献できるか、なぜその研究テーマ選んだのか、大阪ガスに興味を持った動機、希望コースの志望理由、あなたの性格を構成する5つの要素、それら5つの深堀り、逆質問　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の方、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、画面上に面接官の方が登場されたらそのまま始まった。　【質問内容】自己紹介学生生活で力を入れていたことを2つ（そのうちの一つについて詳しく説明、深堀り。時間があれば2つとも聞きたいとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入るだけ　【質問内容】ESについて深堀されました。特に自己PRについて聞かれ、これはいつのことか、どのようなことをしたか、なにを考えたかなどを聞かれました。残りは雑談を行いどのような人物なのかよく見られていたよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を受けた後、面接を行う　【質問内容】自己紹介応募内容の確認アルバイトについて研究内容サークルについて周りとの関わり方（自分の強み、苦手な人など）趣味について（これまでの課外活動でしてきたこと。それをした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と研究者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にzoomに入室。　【質問内容】・自己紹介（所属、名前、部活動、アルバイトについてなど）・研究内容・志望動機・私を構成する性格5つを端的にあげる・その性格を発揮した経験を具体的に説明・学生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人ワーク→グループワーク→全体フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単なゲームのようなワークを行う。与えられた資料を元に課題等を探るが、正直正解はない。ここでの評価も行われえていないと感じた。次に、資料読み取り型の個人ワークを行い、思考プ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介）→個人ワーク→グループワーク→全体フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・資料読み取り型のグループワーク・ディベート形式のグループワーク初めに個人ワークの時間が設けられ、WEB上で成果物を提出した後に、グループ内で各自の発表を行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と思われる人事の方（採用担当者のトップなのかもしれない）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定された部屋に行き、SPIを受験その後部屋を変え、面談　【質問内容】SPIは通常のウェブ受験式のSPI 【面談内容】・自己紹介（名前を大学程度）・小学校か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と変わりありません。　【質問内容】パーソナルな質問が中心・自己紹介・学生時代の経験についての深堀・強みは何ですか・逆に苦手なことは何ですか・就活の状況についての確認・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と変わりありません。　【質問内容】基本的にESに関連する内容やパーソナルな質問・自己紹介・強み弱み・自分を表す5つの言葉とその理由（すごく深堀されるわけではありませんでした）・ESに書い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインイベントと変わりありません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークがありました。【個人ワーク】与えられた課題に関する答えを、提示された資料から導き出し、答えと導出過程をメモに取りグーグルフォームを通じて送信する。【グループワーク...

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ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、集合後すぐにプログラム開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク・ディベート・グループディスカッションの3プログラムからの構成だった。まず初めに個人ワークを行ったのちに、その考えをもとにチームで2グループに分けられディベートを行う。3つめのGDは前の2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップに参加する志望動機。インターンシップに興味を持ったきっかけ。学生時代に1番力を入れて取り組んだこと。ゼミではどのような内容を研究しているか。一般的な面接と同じような質問内容だった...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ事務局の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・興味を持ったきっかけ・研究内容・なぜ院進学？決めていた？・学生時代に力を入れたこと（研究以外）　→それによって得たこと・欠点　→その例は？・挫折 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストを受けてから面接の流れ待機等含めて計約2時間　【質問内容】・雑談・研究内容紹介、深堀（社会への貢献の仕方等、自分の工夫、今の研究室を選んだ理由）・学生時代に力を入れたことについて深堀（具体的な反対意見、どんな課題意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（自己紹介無し）　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて、深堀（当時どんな課題意識を？どんなことに取り組んだのか？反対意見とは？どう考え、どう対処した？）・研究について深堀（共同研究の中で、社会人違うなと思った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・研究内容を簡単に紹介、深堀（他の方と連携することに苦痛とかある？組織で動くことに対する考え方は？）・やりたい仕事・仮に、希望通りじゃない場合は？・学生時代に力を入れたこと紹介、深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】はじめに全体ルームでWEBテスト内容はインターンやセミナーと同じく、思考書き出し型約25分。終了後に個別ルームにて面接開始・WEBテストの手応えは？・自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センター到着→SPI受験→時間まで待機→本社へ移動→受付後呼ばれるまで待機→面接　【質問内容】・趣味・特技・小さいころどんな子供だったか・研究内容とその深堀・サークルについて深堀・挫折や苦労した経験 ...

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【経緯】一回目の社員とは違う社員と話してみないかということで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究内容・人に物事を説明する際に大事なことは？・行きたい部署、やりたい仕事・就活の軸・他社選考状況・自分の強みと弱み・逆質問一回目以上にこちらからの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・ESの深堀・自分の特徴を5つ挙げて・その特徴の中で一番の特徴は？・どんな働き方・仕事がしたいか・就活の軸・入社する会社を選ぶ決め手は？・大阪ガスで働くイメージは出来...

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【経緯】冬のインターン後、社員と話してみませんかと案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・他社の選考状況・就活の軸・自身の強みとそれを裏付るような経験・逆質問半分以上逆質問でOB訪問に近い雰囲気だった。他社選考状況は詳しく聞かれたものの、その他の質問は軽く聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までに待合室に移動。終了後はその場で解散。　【質問内容】・志望理由・なぜ大阪ガスか・リクルーター面談の感想・インターンの感想・研究内容について・これまでの人生で影響を受けてきた出来事について・他人に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】・インターンシップの感想・志望理由・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか・大阪ガスに入社してからやりたいこと・幼いころの性格・自分を形成するきっかけとなった出来事インターン...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の最後に、2人目にあってもらうという形で紹介して頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】・志望理由・なぜ大阪ガスなのか・メーカーと大阪ガスの違い・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか・学生時代に力を入れたこと・これまでの人生の中で...

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【経緯】インターン参加後に電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続　【質問内容】軽く志望理由や現在興味を持っている事業などについて質問されたが、ほとんど会社説明と逆質問の時間であった。逆質問では、今一番会社として力を入れている事業について、これまでのキャリアについて、現在配属されている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI受験後、呼ばれたら面接室に入室して開始。終わったら、退出して帰宅。　【質問内容】・SPIの出来はどうだったか・大阪ガスのCMを観たことはあるか・あまり若い人はTVを見ない印象だけど、何の番組が好きか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間になったら、指定されたzoomに入室し、面接が開始される。終わったらそのまま退出する。　【質問内容】・自己紹介・小学校時代、どういう子どもだったかを一言で・なぜそれに熱中したのか・当時どうい...

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【経緯】1回目、2回目とは違うリクルーターの社員さんから電話が来て、オンライン面談の案内及び日程調整を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間になったら、zoomに入って開始。終わったらそのまま退出。　【質問内容】・同業他社と比較した時の大阪ガスの事業の強み/弱み・大阪ガスの国内事業の今後について（海外事...

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の社員さんから電話がきて面談の案内を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間になったら、zoomに入って開始。終わったらそのまま退出。　【質問内容】・エネルギー自由化の中で、大阪ガスが現在どのような強みを発揮していると考えられていらっしゃるか。また、反対に弱みはあるか。 ...

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【経緯】1月中旬にリクルーターの方から電話が来て、オンライン面談の案内及び日程調整を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間になったら、zoomに入って開始。終わったらそのまま退出。　【質問内容】・リクルーターの社員さんが現在具体的にどのような業務を担当されていらっしゃるのか。・どのような軸で就職活動を進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研修室にてWebテストを行った後、本社に案内され会議室にて開始　【質問内容】・自身の強み・高校ではどんな人間だったか・通っていた高校を一言で表すなら・周りからどんな人間だと思われているか・自分の弱み・泥臭く挑ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて日程調整し、時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容とその深掘り・学生時代に力を入れたこととその深掘り・大切にしてる価値観5つ・好きなもの5つ志望動機や業界についての質問はほとんどなく、...

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【経緯】冬季インターンシップ参加から1か月後、電話にて社員の方から面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて日程調整し、当日時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】簡単な雑談（就職活動の状況）ののちに逆質問・福利厚生について・所属する部署に関して・ガスの将来・社員の雰囲気や休日について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方と、受け入れ先の部署の社員の方と1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに入って面接が始まる。面接が終わると、そのまま退出ボタンで退出する。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと・そこで最も大変だったこと・その大変なことをどう乗り越...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、先にwebテストがあるのでそれを受ける→人事部の指示に従って移動→面談→終了後ドアまで見送り　【質問内容】・今まで1番理不尽だと思ったこと・周りの人からどういう人だと言われるか・学生時代に力を入れたことの深掘...

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【経緯】電話で、面談をしようとお声掛けいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】ESの深掘り中心です。・自分らしい写真の説明、その補足、深掘り・最後までやり抜いた他のエピソード・学生時代に力を入れたことについて・自分自身に影響を与えたエピソードについて小学校から大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターに到着後、SPIを受験。その後、本社に移動して面接を受ける。　【質問内容】・交通手段や出身などについての雑談・研究内容について・研究の意義、研究に対する取り組み方・研究で自分の工夫が活きたエピソード・なぜ今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、軽く本人確認を行い、面接へ。　【質問内容】・幼少期はどんな人間だったか ➝好奇心を持って取り組んでいたこと、人見知りを克服したきっかけ・中学校で特に力を入れた事・ESに記載した中学部活動での挫折...

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【経緯】12月開催のインターンシップ後に内定者座談会へ参加。その後、順次リクルーター面談が始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、逆質問メインで面談を行う。　【質問内容】近況や就活の軸、志望動機、志望業界とその順位、現状の想いなどを軽くリクルーターさんから質問される。その後、業務紹介を受け、逆質問に移る...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→アイスブレイク→個人ワークとグループワーク→グループ内でフィードバック→今後の説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IQテストのようなもの、新規事業を展開する拠点選択（個人ワーク後に、チーム内でディベート）、企業オリジナルのゲーム（収益性を最大化するためにグループで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と受け入れ先のコース担当（ネットワークカンパニー）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、即開始　【質問内容】・大阪ガスのインターンシップで学びたいこと・自己PR ESに沿った質問が多かった。各項目に対しての深堀があった。「なぜ取り組もうと思ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、配属先社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】・志望理由（会社、希望コースそれぞれ）・軸・学生時代に頑張ったこと→深堀・強みと弱み・研究内容初めに人事の人が質問をし、後半は配属先の社員の人からの質問を受けました。半...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人。志望コースの部門の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンで学びたいこと・学生時代に力をいれたこと・自己PR ・研究内容・最近誰かに何か提案した経験はあるか。・ITに関して気になっていること・ESの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン通話に接続次第、面接開始　【質問内容】・研究内容を簡単に教えて・現在の専攻を選んだ理由・希望コースを選んだ理由・就職活動の軸・語学レベル・当社への志望理由・第二希望のコースになっても良い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センター到着→SPI受験→本社へ移動→面接　【質問内容】・SPIの出来について・自己紹介・強みと弱みを2つずつ・やりたい仕事・学業について深堀・なぜ今の学部を選んだのか・小中学校時代どんな子供だったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→合格通知と次回の日程調整　【質問内容】・学業について ∟ゼミについて、研究内容についてと深堀、学業で挙げた成果について・自分の価値観形成に影響を与えた出来事 ∟モチベーションの源泉、具体的な背景につい...

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【経緯】担当者より電話にて連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→逆質問→質問　【質問内容】【逆質問】・業務内容について深堀 ∟具体的な業務内容、出張型か駐在型か、語学力の程度、部署内のチームの分け方、残業時間・ガスの商材としての魅力・各組織について【質問】・他社選考状況・希望部署・...

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【経緯】インターン参加者限定イベントに参加した後、リクルーター面談希望が聞かれる。その後電話でリクルーターより連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→逆質問→質問　【質問内容】【逆質問】・業務内容について・希望部署での働き方について・福利厚生について（寮について、育休・産休の取得者と取得期間に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、自己紹介からすぐに始まりました。　【質問内容】・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀・何で今の研究室を選んだのか・何で今の大学院を選んだのか・人生で一番つらかったこと・学生時代頑張っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・研究概要・研究テーマを選んだ理由・研究背景・インターン参加企業、志望業界・大阪ガスに興味を持った理由・学生時代に頑張ったこと・今の自分を作るきっかけとなった小中学校での出来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・人生で一番チャレンジんだった出来事・人生で一番つらかったこと・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀・何で今の研究室を選んだのか・何で今の大学院を選んだのか・幼い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事受け入れ担当部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続、終了後は退室　【質問内容】質問に対して答えた後、そこから深堀される形式。 1.研究内容（10分程度） 3分程度で説明した後、研究の背景や目的等を深堀された。 2.学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明→アイスブレイク→グループワーク→個人ワーク→グループワーク→今後のスケジュールについて　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある言葉についての定義づけを行うといった一般的なグループワークと、配られた資料を読み込み、自分なりの考えをワークシートに記入し、提出するといった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・国際ビジネス部門　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを行なったのか、なぜ自分だったのか、何がモチベーションだったのか、施策を行ったあと何が課題として現れたかなど）・志望動機（なぜインフラなのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、時間になると面接室へ　【質問内容】現在の研究内容その研究がどういかされるか何故その研究の道に進もうと思わなかったのか大学時代困難だった経験困難をどのように乗り越えたか苦手なこと・失敗したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で待機、時間になると面接会場へ　【質問内容】サークルで頑張ったこと何故頑張ろうと思ったのか代表としての役割大学時代に他に頑張ったこと何故それをしようと思ったのか上手くいったこと、苦労したこと中学校時代...

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【経緯】12月の座談会後、興味があると答えた内のインターンに参加した以外の部署の社員との座談会を用意してくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、その後軽く自己紹介してからこちらから質問　【質問内容】社員の方が学生時代の就活の話から、現在の仕事の話を細かくしてくださるので、それについてこちらから質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（学業、部活動、アルバイトのすべてについて一次面接と同程度細かく聞かれた）、将来的にしたい仕事について、なぜその部署に志望しているのか、その部署に配属されなかった場合ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多い。学生時代に頑張ったことについては、かなり細かく聞かれた。「周りからどういう人だと言われるか」や「今の自分を最も形作ったと思える経験はなにか」などについて小...

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の社員の方から電話連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散　【質問内容】ほとんどの時間が逆質問。志望する部署の社員の方との面談だったため、仕事内容やキャリアパス、配属割合、ジョブローテーション制度などについて詳しく聞いた。社員の方からは、他社の選考状況や志望度...

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【経緯】夏のインターンシップに参加したため、電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合→解散　【質問内容】他企業へのインターンシップの参加状況、受験予定の企業について、就職活動における企業選びの軸、大学で専攻している内容について、逆質問（リビング営業部の方だったので、営業職の仕事内容やキャリアパスについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続後スタート　【質問内容】大阪ガスの志望度、他企業の専攻状況、自信の研究内容が中心であった。その後、キャリアビジョンや仕事のやりがい、目標などの一次面接と同じ内容を聞かれた。一次面接よりも面接官の相槌や補足の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにweb面接が始まった　【質問内容】他社の選考状況や大阪ガスの志望順位なぜ大阪ガスなのかか？専攻が半導体だがエネルギーに興味を持ったきっかけ ESに沿って小さいころどんな子どもだった？また、現在に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】一次面接で聞かれたことよりも人生観の部分について聞かれたようなきがしました。・入社後やりたいこと（キャリアプラン）・人生で最も環境が変わったタイミング・そこでどのような内面の変化があったか・大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】基本的にはESの内容について聞かれました。・学業で力を入れたこと（ゼミ、資格など）・学生時代に最も頑張ったこと・小中高の自分を形成しているエピソード・志望動機・最後に逆質問突飛な質問はあり...

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【経緯】2月下旬に会おうと言われました。時期は3月の頭くらいだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で合流そのまま面談へ　【質問内容】・学生時代に最も頑張ったこと・自己PR ・どうして大阪ガスを志望しているのかこれらを少し深掘り面接というよりは、今後の選考に向けてのアドバイス要素が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接に入った　【質問内容】研究内容、研究室における自身の役割、自身の長所短所、モチベーションが上がる瞬間、リーダーシップを発揮した瞬間、企業に入ったらやりたいこと、志望理由を聞かれた。加えて、一次面接同様ESの深堀りがあった。　...

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【経緯】電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談から面談に入った　【質問内容】リクルーターから研究内容と関西で勤務することに抵抗はあるか、選考状況、選考がすべて通ったらどの企業に行くかを聞かれた。逆質問では、興味のある部署の方だったので、その部署での働き方や事業内容を詳しく聞くことができた。　【雰囲気】和やか　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしてから面談に入った　【質問内容】研究内容、長所と短所、強み、志望理由と、ESのそれぞれの問いに関しての深堀りがあった。面接を通して、志望理由というよりも、人柄や自分の意見を迅速に明確に言うことができるのかを見られているよ...

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【経緯】1人目のリクルーターから引き継いだという主旨の電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をして面談に入った　【質問内容】リクルーターから、研究内容、自身の長所短所を聞かれた。また、提出前のESの添削を受けながら、書いてあることについて深堀りをされた。面談の後もメールで添削の対応をしてくれた。逆質問として、事...

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【経緯】エントリーシートを提出する前に電話で連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をした後、事業説明、学生からの質問、リクルーターからの質問　【質問内容】リクルーターからは、研究内容、自身の長所短所、選考状況、関西で働くことについて抵抗はあるかを聞かれた。逆質問として、事業内容、企業の強み弱み、キャリアプランな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事、人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ある店舗の売上向上のための施策を考える個人ワーク →　個人面接　【質問内容】・なぜ本コースのインターンシップに参加しようと思ったのか・どういう性格の人間か（幼い時からそういう性格か、その性格が現れている体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とその補佐（面接内容をメモする係の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて集合→移動→面接→合否結果通達→解散　【質問内容】自己紹介研究内容・目的研究をする上で難しい点一番の成功体験、努力したこと、挫折人との関わり方周りを巻き込む際に気をつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合→移動→面接→解散（出口まで見送っていただいた）　【質問内容】自己紹介 ESの深堀・小さい頃の自身の性格・周りからどういう人だと言われるか・自信を変えた大きな出来事など学生時代で一番の成功体験、努力した...

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こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
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