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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 大阪ガス
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.136709 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
>
本選考
大阪大学 | 文系
2021年1月
リクルーター面談
2021年1月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

インターン参加者限定イベントに参加した後、リクルーター面談希望が聞かれる。その後電話でリクルーターより連絡が来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→逆質問→質問

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質問内容

【逆質問】
・業務内容について
・希望部署での働き方について
・福利厚生について（寮について、育休・産休の取得者と取得期間について）
【質問】
・志望動機
・志望度
・他社選考状況
・次回の面談担当者の属性についての希望

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雰囲気

非常にフランク

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注意した点・感想

<注意した点>
・志望動機と歩みたいキャリアプランはある程度創り上げてから臨んだ。作った仮説をリクルーターにぶつけて、仮説の検証をした。
・体育会系の方が多いと伺っていたので、明るく振る舞うよう心掛けた。
<感想>
本当にフランクだった。非常に親身になってお話をして下さり、志望度が上がった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2020年8月
WEBテスト
2020年8月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年1月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月
一次面接
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
二次面接
内定
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】1月中旬にリクルーターの方から電話が来て、オンライン面談の案内及び日程調整を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間になったら、zoomに入って開始。終わったらそのまま退出。　【質問内容】・リクルーターの社員さんが現在具体的にどのような業務を担当されていらっしゃるのか。 ・どのような軸で就職活動を進...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語35分、性格30分ほど　【対策方法】SPIの青本を3周した。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が興味が強かったからです。　【採用人数・倍率】50名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 インターンシップ本選 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインイベントと変わりありません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークがありました。 【個人ワーク】与えられた課題に関する答えを、提示された資料から導き出し、答えと導出過程をメモに取りグーグルフォームを通じて送信する。 【グループワーク...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の社員さんから電話がきて面談の案内を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間になったら、zoomに入って開始。終わったらそのまま退出。　【質問内容】・エネルギー自由化の中で、大阪ガスが現在どのような強みを発揮していると考えられていらっしゃるか。また、反対に弱みはあるか。 ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】1回目、2回目とは違うリクルーターの社員さんから電話が来て、オンライン面談の案内及び日程調整を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間になったら、zoomに入って開始。終わったらそのまま退出。　【質問内容】・同業他社と比較した時の大阪ガスの事業の強み/弱み ・大阪ガスの国内事業の今後について（海外事...
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】社員の方の自己紹介の後、全て逆質問の時間でした。 社員の方の業務内容や組織体制、キャリアプラン、部署の雰囲気、尊敬する先輩社員等を幅広くお聞きしました。 基本的に大阪ガスのことを知る、学ぶ時間がメインです。　【注意した点・感想】このOB訪問に選考要素はないと思います。2月からのインターン参加だったため企...
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内定

22年卒 人事面談（2） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と変わりありません。　【質問内容】パーソナルな質問が中心 ・自己紹介 ・学生時代の経験についての深堀 ・強みは何ですか ・逆に苦手なことは何ですか ・就活の状況についての確認 ・逆質...
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22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と思われる人事の方（採用担当者のトップなのかもしれない）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定された部屋に行き、SPIを受験 その後部屋を変え、面談　【質問内容】SPIは通常のウェブ受験式のSPI 【面談内容】 ・自己紹介（名前を大学程度） ・小学校か...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI受験後、呼ばれたら面接室に入室して開始。終わったら、退出して帰宅。　【質問内容】・SPIの出来はどうだったか ・大阪ガスのCMを観たことはあるか ・あまり若い人はTVを見ない印象だけど、何の番組が好きか ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大阪ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 21年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 20年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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