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インフラ・交通 近鉄グループホールディングス
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No.1359 本選考 / 1次面接の体験談

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16年卒
1次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月初旬
1次面接
7月初旬
会場 企業オフィス(関西)
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 2
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

2人とも35歳くらいの男性の方で人事の方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート。

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質問内容

学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。面接官はESを持っていて、それに沿っていくつか質問もされました。また、入社したらどんな仕事がしたいかまたどんな働き方がしたいかということも聞かれました。

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雰囲気

穏やかな面接。

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注意した点・感想

2対2の集団面接だったのでリラックスして面接に挑めました。面接官の方々は終始ニコニコしていて、非常に話しやすい雰囲気でもありました。
もう一人の学生が話している時間で自分の考えをまとめられるので、非常に話しやすかったです。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
グループワーク
グループディスカッション(GD)
7月初旬
1次面接
7月中旬
最終面接
内定
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】SPI1時間と、論述1時間。 SPIは市販本で十分。 論述は、お題が単語なので、一つの単語から何かを連想し意見を述べることが大事。何に対しても意見を持つように普段から心がけておくこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「なぜ近鉄グループを志望するのか」、「どんな社会人になりたいか」、「あなたの強みを教えてください」という3項目。 【注意した点】手書きで郵送という形、でかつインターンのときに期限から少し遅れただけでESを受け取ってもらえなかったので、「きれいな字で見やすく」、「早めの提出」という古典的かもしれないが、よい印象を...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】レベルとしてはそこまで難しくない。後半にいくにつれてやや難度が上がる。時間としては足りないくらいだが、人事の人曰く解ききれなくてもよいとのこと。学力試験に加え、突拍子もないテーマの論文試験(お題が「爪」とか「死角」とか時間帯によって違う)もある。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】志望動機と入ってやりたいこと。 近鉄に入って目指す将来の自分像。 あなたを自由に表現してください。 【注意した点】手書きだったので、丁寧に見やすい字で書くこと。(読みづらいもの、字の汚いものは読まずに破棄される場合もあるみたいです。) 自由に表現の欄で、イラストなどを使い見やすくすること。まず視覚的に興味...
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に2グループ分のメンバーが集められる。誰がどのグループなのか人事の方から発表されたのち、別室に移動。1グループに1部屋。 【質問内容】「近鉄グループの◯◯部門の売り上げを拡大するために、グループ全体としてできることは?」 (◯◯の部分は商業であったり鉄道であっ...
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内定

16年卒 GD / 本選考

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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後、2グループに分かれてGD。 【質問内容】「ホテル事業の売り上げを伸ばすために、近鉄グループホールディングスとしてできることはなにか」 について、およそ40分程度で議論を行う。 その後2分程度で、人事が指名した学生が発表。 発表後、人事が一部の学...
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内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、コミュニケーションシートを記入させられる。(30分程度) 近鉄で働く上で必要な素養とは。 社章のデザイン作成と、デザインの理由。 これを書き終わると、面接に案内される。 面接(20分)終了後解散。 【質問内容】2分で、志望動機と自己紹介してください。...
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16年卒 最終面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。後に、役員3人、人事2人との面接。 【雰囲気】穏やか。学生の冗談に対して笑ってくれる状況だった。 【感想】ほとんど雑談のようなものだったので、これで落とされることはないだろうと思った。 【結果通知時期】当日中
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、近鉄グループホールディングスの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、近鉄グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。近鉄グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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